央企特色年會

誰能想到，像中石油中石化這樣在傳說中和媒體報道里一向“不差錢”的企業(yè)，卻有著與奢侈作風不相符的年會傳統(tǒng)。

據(jù)說年會是中石化領導們的最愛，只有在這時，他們才能名正言順地吃頓好的。因為中石化高層向來以低調(diào)樸實為榮。領導去視察，地方上接待者會連連道歉：“哎，真是不好意思，按照規(guī)格，你們只能吃盒飯?！比缓螅I導就滿意了。

央企年會吃喝都盡量自給自足。中石化年會的供酒及其他飲料，全都來自于他們的“非油品部門”，場地也是，保利集團首選自家酒店，其次為兄弟單位的。若還是沒有，這才輪到簦過合作協(xié)議的酒店。當然，他們部必須是五星級的。也有例外，2012年，中海油研究院為了省錢，到大興（北京郊區(qū)）租了個劇院開年會。

年會節(jié)目向來以政治安全為主，斥巨資外請明星、演員不在預算之中。某央企3個姑娘前年跳過《nobody》，去年穿了超短褲又來跳了一遍，就算是最出格的裝束了。而對于中海油研究院的年會來說，歷年來最出格的臺詞甚至只是“××領導，您真帥！”

對新人來說，參加年會可能不那么幸福，比如中國工商銀行的新人，剛參加工作的他們通常都身處各網(wǎng)點的初級崗位上，工作非常繁忙，容錯率很低，一旦開始排練年會的節(jié)目，經(jīng)常是連飯也吃不上了即使是參加年會當天，他們也只能乖乖在5點鐘下班以后，清好一天的賬目，再趕去表演幾個節(jié)目，喝點酒，深夜回家，第二天繼續(xù)上班。國企文化就是如此，“讓你參加你就得參加”。

也有熱衷于參加年會的年輕人事實上，在大型央企，年會可能并不代表什么：先敬上幾十桌酒，再被這幾十桌人組隊輪流回敬，“業(yè)務繁忙”的大領導根本就不會注意到你。但在中小型央企，年會卻往往代表了某種機會所謂“年會上位法則”：一旦你在年會上表現(xiàn)出色，領導就會注意到你；以后領導再遇見你時至少有話可說，“小王，上次年會你那個節(jié)目不錯嘛”，繼而領導很可能會話鋒一轉(zhuǎn)，“今晚某某領導要來吃個飯，你來湊湊熱鬧吧？”

年會的政治學還不僅如此。對于在長城腳下做過飯的國開行某部門來說，今年的年會形勢相當嚴峻——因為有領導要賞光親臨、于是聚餐和聯(lián)歡會也變成了一項政治任務——節(jié)目要考慮領導的喜好。除了盡力排練以外，更需要找領導的秘書打探情況，以“展現(xiàn)精神面貌”

參加保利集團年會飯局，位置絕對不能隨便坐。排座是有講究的：首先，層級絕對不能亂，二級子公司的桌號絕對不能比一級子公司更靠前，最高級的領導則永遠都在一號桌。即使是在一號桌，也有上座和末座之分最大的領導肯定要坐“面朝大門”的上座，而根據(jù)座位原則，大領導左邊這位是二把手，而右邊則歸于三把手

那么，在平級的子公司里面，如何決定誰的桌號更靠前呢？看資歷——即誰成立的年頭更久。有時也會根據(jù)子公司當年的業(yè)績適當調(diào)整桌號。當然，作為四級子公司，即使你當年業(yè)績大好，整個集團一半的錢都是你賺的，你也無法越級排到前面去。