“就算是死,我也要死在編制里?!边@句出自一名沒有應(yīng)聘上環(huán)衛(wèi)工的碩士研究生的話,引起社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注。2012年10月中旬,哈爾濱城管局公布:457個(gè)工勤技能崗位引來(lái)一萬(wàn)余人報(bào)名,最終繳費(fèi)成功的7186人中,擁有本科學(xué)歷的2954人,29人擁有統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷。
不少人覺得很震驚,不理解堂堂碩士研究生為何會(huì)為了“編制”選擇做環(huán)衛(wèi)工人,而且把“編制”看得這么重。這些競(jìng)聘環(huán)衛(wèi)工崗位的研究生,試問有幾個(gè)真心實(shí)意想當(dāng)環(huán)衛(wèi)工。
我不認(rèn)為這是大學(xué)生的不是,而是現(xiàn)行人才管理體系、社會(huì)福利保障制度出了問題,這是嚴(yán)重的“就業(yè)病”。本來(lái),不管一個(gè)人在哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位,享有的基本社會(huì)福利保障應(yīng)該是差不多的,可是,我國(guó)行業(yè)之間、不同崗位之間的社會(huì)福利保障水平卻相差懸殊,這其中,編制是一個(gè)十分重要的因素。有編制的人,與沒有編制的人,所享有的社會(huì)保障是很不相同的。因此,才有“死也要死在編制里”的吶喊。
(本欄目稿件摘自重慶黨建門戶網(wǎng)七一網(wǎng))