把榮譽(yù)印在員工的名片上

某公司常會(huì)花樣翻新地搞出一些創(chuàng)意，以調(diào)動(dòng)員工的積極性。

比如，在一名員工的名片上印上有一面藍(lán)色金邊的盾牌，這是他２５年工齡榮譽(yù)徽章的復(fù)制圖樣，同時(shí)上面還印著“ＸＸ公司，２５年忠實(shí)的服務(wù)”。

這就巧妙地告訴員工，公司感謝他２５年來(lái)的努力工作。員工拿著這張名片，可以同客戶和認(rèn)識(shí)他的每一個(gè)人分享。

用這種榮譽(yù)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，有時(shí)比物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的作用更大，因?yàn)闃s譽(yù)在員工的心目中，激起的感情波瀾是巨大無(wú)比的。

所以，有效的獎(jiǎng)勵(lì)方法，很多時(shí)候是不用花錢(qián)的。有時(shí)，利用適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，由適當(dāng)?shù)娜吮磉_(dá)出誠(chéng)摯的謝意，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，比加薪、正式獎(jiǎng)勵(lì)更具意義。

管理專家葛拉漢曾做過(guò)一次遍及全球的調(diào)查，他發(fā)現(xiàn)，員工的最愛(ài)，是來(lái)自直屬上司的親身而立即的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)他的統(tǒng)計(jì)，６３％的受訪者認(rèn)為，上司即便是在員工的背上贊美地拍一拍，也是一種很有意義的獎(jiǎng)勵(lì)。

（摘自《經(jīng)理日?qǐng)?bào)》 陳海波／文）