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    渝商“內(nèi)傷”

    2013-12-29 00:00:00王一敬
    當(dāng)代黨員 2013年3期

    “如果抱怨,就會(huì)遇上更多抱怨的事。”

    “優(yōu)秀的人從不抱怨?!?/p>

    2012年,心靈導(dǎo)師威爾·鮑溫《不抱怨的世界》一書(shū)風(fēng)靡歐美,掀起千萬(wàn)人參與“不抱怨行動(dòng)”。

    然而,采訪重慶民營(yíng)企業(yè),聽(tīng)到最多的話就是抱怨——抱怨市場(chǎng)環(huán)境,抱怨金融環(huán)境,抱怨政務(wù)服務(wù),抱怨人才環(huán)境,甚至抱怨重慶的區(qū)位、人文乃至天氣……我們,是不是應(yīng)該從反思自己開(kāi)始?

    威爾·鮑溫說(shuō):“停止抱怨,你就在通往你想要的生活的路上了?!?/p>

    內(nèi)傷一:小富即安

    早上6點(diǎn)起床,熬40多公斤牛肉,煮50多公斤小面,晚上8點(diǎn)關(guān)門(mén)。

    這就是25年來(lái),“眼鏡面”老板蔣樹(shù)林的生活。

    雖然累,蔣樹(shù)林很知足——每天收入4000余元。

    重慶市工商局統(tǒng)計(jì),像蔣樹(shù)林這樣年利潤(rùn)在50萬(wàn)元以上的個(gè)體戶,占全市個(gè)體戶總數(shù)的10%。

    這些個(gè)體戶,早已具備升級(jí)為企業(yè)的條件,但他們就是不愿意更上一層樓。

    “搞不懂他們咋想的?!毙√禊Z集團(tuán)董事長(zhǎng)何永智說(shuō)。

    與蔣樹(shù)林同時(shí)創(chuàng)業(yè)的何永智,如今早已成為“甩手掌柜”——每天睡到自然醒,大部分時(shí)間都花在戰(zhàn)略思考和考察上。

    悠閑并不意味著生意的荒疏,小天鵝集團(tuán)年銷(xiāo)售收入已超過(guò)20億元。

    “干個(gè)體戶找錢(qián)太辛苦了,更重要的是,這種經(jīng)營(yíng)模式不利于創(chuàng)建品牌、招攬人才,也難以拿到貸款,人、財(cái)、物都不具備,怎么做大做強(qiáng)?”何永智說(shuō)。

    蔣樹(shù)林也想把事業(yè)做大,但他擔(dān)憂:“升格為企業(yè),我就要把技術(shù)傳出去,別人都懂了,我吃什么?”

    這種擔(dān)憂,在何永智看來(lái)純屬多余:“餐飲行業(yè)沒(méi)什么秘訣,品牌才是持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。”

    何永智說(shuō):“小富即安,才是他們不愿升級(jí)的原因?!?/p>

    對(duì)這一論斷,臺(tái)胞李純平心有戚戚。

    2011年,李純平赴渝旅游——爺爺叮囑:“帶點(diǎn)‘悅來(lái)興’巫山雪棗回來(lái)?!?/p>

    李純平找遍商場(chǎng),也沒(méi)找到巫山雪棗。最后,在一家副食店,女老板從倉(cāng)庫(kù)里翻出幾包布滿灰塵的巫山雪棗。

    曾被列為國(guó)宴食品的巫山雪棗,為何淪落至此?

    “悅來(lái)興”傳人劉廷權(quán)說(shuō):“沒(méi)想過(guò)要做大,有點(diǎn)盈利就可以了?!?/p>

    很多渝商不僅小富即安,還貪圖享樂(lè)。

    百萬(wàn)級(jí)豪車(chē)保有量,重慶居全國(guó)第三;摩根士丹利最近發(fā)布的《中國(guó)奢侈品市場(chǎng)報(bào)告》說(shuō),重慶是中國(guó)奢侈品消費(fèi)最具潛力的四個(gè)地區(qū)之一。

    很多渝商給自己設(shè)定了目標(biāo),一旦達(dá)到,就開(kāi)始縱情享受?!拔疫B續(xù)十次拜訪一家民企,想助其上市,都被拒絕了?!敝貞c科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司總經(jīng)理尤江甫說(shuō)。

    所有世界冠軍都有一個(gè)共同點(diǎn)——夢(mèng)想當(dāng)世界冠軍。不是杰出者才做夢(mèng),是善于做夢(mèng)者才杰出。沒(méi)有夢(mèng)想的渝商又怎能做大?

    內(nèi)傷二:創(chuàng)新乏力

    浙江永康一位官員至今依然承認(rèn):“上世紀(jì)90年代,在五金行業(yè),除了重慶大足,沒(méi)人敢稱第一。”

    大足,曾是全國(guó)五金企業(yè)崇拜的偶像。

    上世紀(jì)90年代,浙江“梅花鎖業(yè)”老板鄭隆喜不遠(yuǎn)千里,趕到大足?!跋氚荨痣u掛鎖’為師?!编嵚∠舱f(shuō)。

    “我不想跟你合作。”“金雞掛鎖”老板道。

    “我們可以一起開(kāi)發(fā)新技術(shù)。”

    “你也配?”

    悻悻而歸的鄭隆喜,開(kāi)始全力創(chuàng)新。

    五年后,“梅花鎖業(yè)”崛起為中國(guó)最大掛鎖企業(yè)。

    而大足“金雞掛鎖”卻早已銷(xiāo)聲匿跡。

    “金雞掛鎖”的閉關(guān)自守,正是大足五金企業(yè)的縮影。

    上世紀(jì)90年代初,當(dāng)永康全部工序都采用機(jī)械化作業(yè)時(shí),大足還在用土法淬火。

    上世紀(jì)90年代末,當(dāng)永康開(kāi)始生產(chǎn)七彩軍刀時(shí),大足還滿足于傳統(tǒng)刀剪生產(chǎn)。

    21世紀(jì)初,當(dāng)永康從小五金邁向現(xiàn)代五金時(shí),大足還在沉迷于套刀生產(chǎn)。

    技術(shù)上的閉關(guān)自守、小進(jìn)則滿,讓大足五金企業(yè)全面潰敗。

    “即便在重慶本土超市,也很難看到龍水五金的蹤影。”市民張強(qiáng)說(shuō)。

    “大足五金是敗在自己手上——長(zhǎng)期閉關(guān)自守、止步不前?!闭憬椷_(dá)刀具有限公司總經(jīng)理應(yīng)衛(wèi)忠一語(yǔ)中的。

    大足區(qū)“五金辦”提供的一組數(shù)據(jù)印證了這個(gè)觀點(diǎn):2007年申報(bào)專(zhuān)利僅31個(gè),平均每個(gè)企業(yè)0.05個(gè)。而浙江永康在2006年時(shí),平均每個(gè)企業(yè)擁有專(zhuān)利6.8?jìng)€(gè)。

    “企業(yè)想做大做強(qiáng),就得靠產(chǎn)品創(chuàng)新。不管你原來(lái)的產(chǎn)品做得多好,不與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新,就會(huì)被消費(fèi)者拋棄?!绷Ψ瘓F(tuán)董事長(zhǎng)尹明善說(shuō)。

    但這一點(diǎn),并沒(méi)被大多數(shù)渝商所重視。

    2008年,全國(guó)工商聯(lián)調(diào)查稱:重慶擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的企業(yè)不到2%。

    2012年,全國(guó)工商聯(lián)調(diào)查稱:重慶98%的企業(yè)仍沒(méi)有專(zhuān)利。

    四年里,在自主創(chuàng)新上,重慶民企作為甚少——多數(shù)民企現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)并非是自主研發(fā)獲得的,而是源于購(gòu)買(mǎi)。

    如此渝商,怎能做大做強(qiáng)?

    內(nèi)傷三:模式老套

    2004年,三峽洗衣機(jī)廠破產(chǎn)。

    分管銷(xiāo)售的副廠長(zhǎng)潘寧,無(wú)比失落。

    “當(dāng)年,重慶家電無(wú)比輝煌,電視有‘金鵲’、‘紅巖’,冰箱有‘五洲阿里斯頓’,洗衣機(jī)有‘三峽’?!迸藢幷f(shuō)。

    “三峽”的破產(chǎn),標(biāo)志著重慶家電全軍覆沒(méi)。

    “我不甘心?!保玻埃埃的?,潘寧湊了兩萬(wàn)元,創(chuàng)辦歐凱電器——生產(chǎn)洗衣機(jī)。

    “憑這點(diǎn)錢(qián),不可能生產(chǎn)出洗衣機(jī),怎么辦?”潘寧說(shuō),“我召開(kāi)了經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)?!?/p>

    會(huì)上,潘寧激動(dòng)地說(shuō):“國(guó)內(nèi)外家電巨頭,在大中城市鏖戰(zhàn)正酣,無(wú)暇顧及農(nóng)村。而這片被冷落的市場(chǎng),是一塊2300億元的‘大蛋糕’……”

    潘寧畫(huà)了一個(gè)“餅”,讓經(jīng)銷(xiāo)商心旌搖蕩。

    連圖紙都沒(méi)看到,經(jīng)銷(xiāo)商就預(yù)付了1800萬(wàn)元貨款。

    “我們不具備與‘狼’共舞的實(shí)力,那就避實(shí)就虛,到‘狼’們還無(wú)暇顧及的農(nóng)村地區(qū),搶先建立根據(jù)地?!迸藢幷f(shuō)。

    這就是潘寧推出的“農(nóng)村根據(jù)地”商業(yè)模式——從價(jià)格上順應(yīng)農(nóng)民需求,同級(jí)別洗衣機(jī),歐凱比其他品牌便宜兩百元以上;從實(shí)用上順應(yīng)農(nóng)民需求,可滿足任何農(nóng)村環(huán)境。

    一次,歐凱洗衣機(jī)在一個(gè)偏遠(yuǎn)山村出現(xiàn)問(wèn)題——接上電源能空轉(zhuǎn),但洗不了衣服。

    潘寧趕到農(nóng)民家里一看,發(fā)現(xiàn)不是洗衣機(jī)的故障,而是電壓太低。

    潘寧立即要求整改:“現(xiàn)在,歐凱在200伏以下的電壓中也能正常運(yùn)轉(zhuǎn)?!?/p>

    憑借價(jià)格優(yōu)勢(shì)和實(shí)用優(yōu)勢(shì),歐凱迅速打入全國(guó)各地農(nóng)村市場(chǎng)。2008年,歐凱洗衣機(jī)斬獲三億元。

    “我們用三年時(shí)間走完了大企業(yè)十年走的路?!迸藢幷f(shuō)。

    同是那批人,為何“三峽”破產(chǎn)了,而“歐凱”會(huì)成功——原因就在于“歐凱”找到了好的商業(yè)模式。

    現(xiàn)代管理之父德魯克說(shuō):“當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),更多是商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng)。商業(yè)模式是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的核心?!?/p>

    渝商難以做大做強(qiáng),正是缺乏模式創(chuàng)新。

    “這些年來(lái),很多渝商都是在無(wú)意識(shí)狀態(tài)下成長(zhǎng)起來(lái)的——當(dāng)時(shí)供小于求,企業(yè)不愁沒(méi)訂單,敢于冒險(xiǎn)就能做大?,F(xiàn)在供大于求了,還用那套作坊式的商業(yè)模式,必然會(huì)遭遇發(fā)展瓶頸?!迸藢幷f(shuō)。

    內(nèi)傷四:管理粗放

    1998年,江津農(nóng)民郭家富四兄弟拼湊三萬(wàn)元,在九龍坡區(qū)租下一間門(mén)面。

    一家名叫“富僑”的洗腳店悄然開(kāi)張。

    彼時(shí),“足浴”幾乎是色情服務(wù)的代名詞,而“富僑”決定——要做靠技術(shù)取勝的正規(guī)店。

    盡管開(kāi)始生意冷清,但“富僑”的堅(jiān)持,很快迎來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)——五個(gè)月后開(kāi)始盈利。

    為讓人才儲(chǔ)備跟上店鋪擴(kuò)張,郭氏兄弟又創(chuàng)辦了職業(yè)按摩學(xué)校。

    有了人才,“富僑”便開(kāi)始攻城掠地——至2004年,“富僑”已擁有數(shù)億元產(chǎn)業(yè)。

    但危機(jī)正在醞釀。

    事業(yè)一大,四兄弟都想自己說(shuō)了算,于是“時(shí)常爭(zhēng)得不可開(kāi)交”。

    2004年的一天,“掌門(mén)”大嫂胡芝容出差北京。

    她前腳一走,后院立即起火?!八男值芮那姆至思?。”胡芝容說(shuō)。

    一分為四的“富僑”,影響力大減。再加上相互牽制,至今沒(méi)有一家做強(qiáng)。

    “富僑”難“富”,正是受制于粗放的家族式管理。

    “一個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng),要經(jīng)歷產(chǎn)品、市場(chǎng)、資本三個(gè)階段。在改革開(kāi)放之初,產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)就有市場(chǎng),做到價(jià)廉物美就可以;產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)激烈后看市場(chǎng);市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈后看資本,所以決策層的素質(zhì)尤其重要?!碧窖蠼ㄔO(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)嚴(yán)介和說(shuō)。

    但很多渝商的素質(zhì)卻停留在第一階段。

    “很多民企老板,連起碼的三年至十年的國(guó)家形勢(shì)都無(wú)法判斷,怎么能做好業(yè)務(wù)?”何永智說(shuō),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,很多渝商只能算“業(yè)余選手”,“業(yè)余選手”在比賽中或許能得分,但想有大突破則難如登天。

    本就能力不濟(jì),如果再搞家族式管理,那便是雪上加霜。

    “企業(yè)向多元化、異地化方向擴(kuò)張時(shí),家族式管理的弊端便會(huì)集中爆發(fā),而且留不住人才?!眹?yán)介和說(shuō)。

    “一個(gè)很有才能的人,才來(lái)公司一周就辭職了,他覺(jué)得公司內(nèi)部斗爭(zhēng)太激烈?!敝貞c文邦機(jī)械有限責(zé)任公司老總漆文邦說(shuō)。

    一不小心發(fā)財(cái)?shù)睦习?,也容易一不小心就破了產(chǎn)。

    商界云:贏在模式,敗在管理。

    而可怕的是,重慶70%的民企采用的都是家族式管理。

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