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    淺議高??蒲谐晒D(zhuǎn)化存在的問題及對(duì)策

    2013-12-29 00:00:00陶建華
    中外企業(yè)家 2013年2期

    摘要:近年來,我國高校的科研成果轉(zhuǎn)化工作受到了社會(huì)各界的普遍關(guān)注。一大批科技成果以不同的形式走入市場,強(qiáng)有力地推動(dòng)了國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如何將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為市場中可以取得經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)品逐漸成為學(xué)者關(guān)注和研究的熱點(diǎn)問題。基于此,從科研人員缺乏競爭意識(shí)、高校體制滯后于社會(huì)發(fā)展需要、高校科研成果先天不足、缺乏中介服務(wù)以及激勵(lì)機(jī)制不健全等五個(gè)方面進(jìn)行分析,并提出應(yīng)當(dāng)建立公平公正的評(píng)價(jià)機(jī)制、培養(yǎng)科研成果轉(zhuǎn)化的專職隊(duì)伍、增強(qiáng)科研創(chuàng)新意識(shí)等三個(gè)方面的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:高校;科研成果轉(zhuǎn)化;對(duì)策

    中圖分類號(hào):G305 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1000-8772(2013)03-0207-02

    近年來,我國高校的科研成果轉(zhuǎn)化工作受到了社會(huì)各界的普遍關(guān)注。一大批科研成果以不同的形式走人市場,強(qiáng)有力地推動(dòng)了國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是,在實(shí)踐中,我國高校的科研成果轉(zhuǎn)化工作中仍存在著一些問題和障礙亟待解決。

    一、高??蒲谐晒D(zhuǎn)化存在的問題

    1 高??蒲腥藛T大多缺乏成果轉(zhuǎn)化與科研競爭意識(shí)

    要做好高??蒲谐晒D(zhuǎn)化工作,觀念更新則顯得更為重要。長期以來,我國科研體制和科研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)行機(jī)制可謂存在著諸多不完善的地方,加上本位主義思想和不健康的競爭意識(shí),人們的科研成果轉(zhuǎn)化意識(shí)淡薄,缺乏必要的競爭意識(shí)。在高??蒲腥藛T看來,科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,就是只要取得成果,通過技術(shù)上的鑒定,工作就算完成了,很少考慮科研成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化問題。因此,一旦開發(fā)成功某一項(xiàng)科研成果,便走向技術(shù)保守,成果擁有者不愿主動(dòng)將成功經(jīng)驗(yàn)推向社會(huì),有時(shí)即使進(jìn)行有償推廣,也總是在關(guān)鍵步驟上實(shí)行技術(shù)保密,從而嚴(yán)重制約了我國高??蒲谐晒挠行мD(zhuǎn)化。

    2 高??蒲泄芾眢w制改革滯后于經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展需要

    由于長期缺乏科研、經(jīng)濟(jì)與教育等一體化的發(fā)展規(guī)劃,國家宏觀政策又嚴(yán)重缺乏推動(dòng)高校科研成果轉(zhuǎn)化的導(dǎo)向力量和規(guī)范尺度,科研管理體制改革相對(duì)滯后。主要表現(xiàn)為:一方面,政府主導(dǎo)作用不明確,缺少統(tǒng)一的組織和政策協(xié)調(diào),致使大量科研成果游離于企業(yè)外,力量分散、低水平重復(fù)問題長期得不到根本解決。國家創(chuàng)新體系在我國還沒有真正建立起來,高校和企業(yè)缺乏技術(shù)進(jìn)步共同利益機(jī)制,目前的體制難以使科研成果更多地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,也不可能做到合理配置資源和提高整體實(shí)力。另一方面,由于缺乏科研管理部門、科研信息咨詢機(jī)構(gòu)的分析、加工和調(diào)節(jié),導(dǎo)致高??蒲袡C(jī)構(gòu)與生產(chǎn)部門的科研成果供需信息交流不暢,使得生產(chǎn)部門急需的科研成果又無科研單位研制開發(fā)。

    3 高??蒲谐晒南忍觳蛔?/p>

    一方面是高??蒲姓n題自身存在缺陷。如縱向課題是以基礎(chǔ)研究和高技術(shù)研究項(xiàng)目為主,主要側(cè)重方案的理論分析與評(píng)價(jià),著重考察技術(shù)的可行性而不注重技術(shù)的論證,有的本身就只求出成果和論文、并不求出技術(shù)產(chǎn)品。而橫向課題雖與生產(chǎn)結(jié)合最為緊密,最具市場應(yīng)用前景,但結(jié)果應(yīng)用面過窄,針對(duì)性太強(qiáng),除委托單位使用外,難以推廣和再次轉(zhuǎn)化。自選課題雖具有較高的實(shí)用性,但因大多研究方案不夠完善,或因缺乏資金,亦很難進(jìn)行中試應(yīng)用研究和轉(zhuǎn)化。

    另一方面是高??蒲谐晒芏嗖⒉怀墒?,缺乏社會(huì)實(shí)用性。長期以來,高校的研究開發(fā)項(xiàng)目違背市場導(dǎo)向原則,致使大量科研成果在研究、開發(fā)、產(chǎn)生之前就沒有明確的應(yīng)用對(duì)象和形成產(chǎn)業(yè)化的條件。

    4 高校科研成果轉(zhuǎn)化的中介服務(wù)缺乏

    科研成果的轉(zhuǎn)化離不開有效的技術(shù)轉(zhuǎn)化中介服務(wù),它們是完成科研成果有效轉(zhuǎn)化的重要環(huán)節(jié)。在發(fā)達(dá)國家的高校內(nèi)部,除了有較強(qiáng)的研究機(jī)構(gòu)外,一般還專門負(fù)責(zé)校企合作事宜以及科研成果的轉(zhuǎn)化服務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。一方面為高校教師和研究人員的科研成果尋找市場;另一方面將企業(yè)的課題和經(jīng)營動(dòng)態(tài)介紹給學(xué)校的教師和科研人員,起到“牽線搭橋”的作用。與國外發(fā)達(dá)國家相比,我國高校還缺乏完善的科研成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系,主要表現(xiàn)在:缺乏統(tǒng)一的技術(shù)市場網(wǎng)絡(luò)體系、技術(shù)市場的法律法規(guī)不健全、技術(shù)經(jīng)營機(jī)構(gòu)缺乏、缺乏懂技術(shù)、懂經(jīng)營的技術(shù)貿(mào)易人才等等。由于高??蒲谐晒闹薪榉?wù)的缺乏,造成許多有價(jià)值的科研成果不能實(shí)現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化,也影響了高??蒲谐晒霓D(zhuǎn)化率。

    5 高??蒲谐晒D(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制不完善

    一項(xiàng)科研成果的產(chǎn)生及轉(zhuǎn)化應(yīng)用是廣大科研人員的創(chuàng)造性勞動(dòng)的結(jié)果,他們的付出應(yīng)得到社會(huì)的承認(rèn)和尊重,并應(yīng)給予適當(dāng)?shù)拇?。然而,長期以來,高??蒲谐晒D(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制偏重于精神獎(jiǎng)勵(lì)上,而獨(dú)立物質(zhì)利益機(jī)制又缺乏使科研成果生產(chǎn)力功能實(shí)現(xiàn)的原動(dòng)力,使科研成果的供給游離于市場需求之外,科研成果價(jià)格與價(jià)值嚴(yán)重不符,并直接導(dǎo)致高校科研人員待遇偏低,科研創(chuàng)新隊(duì)伍缺乏凝聚力。在收入分配上把科研人員劃到二線、三線范圍,在住房分配上不按貢獻(xiàn)大小而以工齡長短作為標(biāo)準(zhǔn)等,這些做法,不但使高??蒲腥藛T的工作崗位缺乏吸引力,而且也大大挫傷了其科研研究及其成果轉(zhuǎn)化的積極性。

    二、針對(duì)高??蒲谐晒D(zhuǎn)化的對(duì)策

    1 建立公平公正的評(píng)價(jià)機(jī)制

    在目前高校教師的業(yè)績評(píng)價(jià)中,教學(xué)、科研占據(jù)著重要的位置,對(duì)于科研轉(zhuǎn)化,卻并未給予應(yīng)有的重視。要改變目前科研人員圍著論文、成果轉(zhuǎn),而將后期轉(zhuǎn)化置之腦后的狀況。對(duì)于高??蒲谐晒脑u(píng)價(jià),不僅要看成果理論的先進(jìn)性,而且要更重視它對(duì)社會(huì)的具體作用,即轉(zhuǎn)化的可能性和應(yīng)用范圍,然后根據(jù)社會(huì)效益的好壞明確成果獎(jiǎng)勵(lì)。不應(yīng)以科研成果的完成作為評(píng)估的終值,而應(yīng)順延到科研成果的轉(zhuǎn)化之后。將高??蒲谐晒c經(jīng)濟(jì)結(jié)合的廣度和深度作為考核高校教師業(yè)績的主要內(nèi)容之一,讓從事科研成果轉(zhuǎn)化的工作跟科研成果的基礎(chǔ)研究占有同樣的份量,從而提高科研人員進(jìn)行科研轉(zhuǎn)化的積極性。

    2 著重培養(yǎng)建立科研轉(zhuǎn)化的專職隊(duì)伍

    從事科研成果轉(zhuǎn)化的人才是關(guān)乎成果轉(zhuǎn)化成敗的重要因素,高校需要建立一支專業(yè)化的、專門從事科研轉(zhuǎn)化工作的隊(duì)伍。隊(duì)伍由那些既懂業(yè)務(wù),又了解商業(yè)運(yùn)作、具有社會(huì)活動(dòng)能力的人員組成,他們不但要有長遠(yuǎn)的科研觀念,還要有對(duì)市場的駕馭能力、開拓能力以及務(wù)實(shí)的精神。科研成果轉(zhuǎn)化專業(yè)化隊(duì)伍的建設(shè),其職責(zé)和任務(wù)應(yīng)該是為高校提供社會(huì)、企業(yè)的需求信息,為立項(xiàng)選題提供市場價(jià)值及前景參考,同時(shí)還要為高校已產(chǎn)生的或正在產(chǎn)生的科研成果開拓市場,使之產(chǎn)生其應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益等。

    3 增強(qiáng)科研創(chuàng)新能力

    在我國技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的旺盛時(shí)期,高校應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)追逐項(xiàng)目成果的主要對(duì)象,曾有一段時(shí)期是“不怕籌不到資金,只怕找不到好的項(xiàng)目”。但事實(shí)上,目前高??晒┺D(zhuǎn)化的項(xiàng)目成果嚴(yán)重供不應(yīng)求,特別是對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有重大作用和對(duì)國民經(jīng)濟(jì)有深遠(yuǎn)影響的項(xiàng)目成果可謂是鳳毛麟角,而且科研到帳率嚴(yán)重不足,造成這種狀況的主要原因是我國高??晒┺D(zhuǎn)化成果的增量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)的需求增長,成果的成熟度標(biāo)準(zhǔn)低,有重大轉(zhuǎn)化價(jià)值的可供成果減少,實(shí)際可用的高新技術(shù)成果短缺。高校可供轉(zhuǎn)化成果的匱乏即是高校經(jīng)費(fèi)到賬率低的瓶頸。因此,高校增強(qiáng)科研創(chuàng)新能力,提高科研研究成果轉(zhuǎn)化的有效度,只有出科研研究成果,才能有效保障高校的經(jīng)費(fèi)和持續(xù)發(fā)展。

    三、結(jié)語

    誠然,高??蒲谐晒D(zhuǎn)化工作不是權(quán)宜之計(jì),而是一種歷史性職責(zé)。它是發(fā)揮高校推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步作用的重要體現(xiàn),是創(chuàng)建國家技術(shù)創(chuàng)新體系的重要內(nèi)容,是密切教育與社會(huì)、科研與經(jīng)濟(jì)的重要橋梁。只有通過不斷探索和實(shí)踐,政府、企業(yè)、高校、中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)等各個(gè)方面攜手合作,充分調(diào)動(dòng)一切積極因素,才能切實(shí)加快高??蒲谐晒D(zhuǎn)化的進(jìn)程,為中華民族的崛起注入新的活力。

    (責(zé)任編輯:王蘭爽)

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