摘要:國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)根基,國(guó)有企業(yè)的基層黨組織在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中起著重要的作用。本文闡述了在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨組織面臨的困境,并進(jìn)而剖析了主客觀方面的原因,并對(duì)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容提出了針對(duì)性的建議。
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)基層黨組織創(chuàng)新
中圖分類號(hào):D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1000-8772(2013)03-0091-02
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,國(guó)有企業(yè)改革不斷得到深化,國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)進(jìn)入新的發(fā)展階段。國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體,其主業(yè)就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。因此,國(guó)有企業(yè)基層黨組織的工作必須針對(duì)改革發(fā)展新形勢(shì),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,積極圍繞企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)優(yōu)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”來創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式和內(nèi)容,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作快速健康發(fā)展。
一、基層黨組織面臨的現(xiàn)實(shí)問題
當(dāng)前,由于企業(yè)機(jī)制、體制發(fā)生深刻變化,國(guó)有企業(yè)基層黨組織活動(dòng)的開展帶面臨一系列的困難:
1 正常的組織活動(dòng)無法有效開展。在實(shí)際工作中,一些經(jīng)營(yíng)者對(duì)基層黨組織開展工作的作用和意義認(rèn)識(shí)程度不高,行動(dòng)不積極,甚至形同虛設(shè)。與此同時(shí),企業(yè)以追求最佳經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本上是滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),工作效率和勞動(dòng)強(qiáng)度都較高,工作時(shí)間開展非生產(chǎn)性活動(dòng)幾乎不太可能,基層黨組織利用業(yè)余時(shí)間來開展組織活動(dòng)又不現(xiàn)實(shí)。這些都導(dǎo)致正常的組織活動(dòng)無法有效開展。為此一些黨員同志議論紛紛,意見頗多,影響了他們參與組織活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
2 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足,活動(dòng)內(nèi)容單一。企業(yè)開源節(jié)流、增收節(jié)支抓得較緊,經(jīng)營(yíng)者對(duì)基層黨組織工作的關(guān)心和支持完全是憑個(gè)人感情,一旦其思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差,對(duì)基層黨組織的作用不能認(rèn)可,勢(shì)必會(huì)造成企業(yè)基層黨組織的活動(dòng)場(chǎng)所和經(jīng)費(fèi)來源沒有可靠保障,從而導(dǎo)致企業(yè)黨員組織生活處于自由狀態(tài),黨內(nèi)活動(dòng)方式和內(nèi)容顯得比較單調(diào),基本局限于讀書看報(bào)上,影響了黨員與組織,黨員與黨員之間的交流與溝通,形成了黨內(nèi)交流上的盲區(qū)。
3 人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,部分黨員受利益趨動(dòng)的影響,個(gè)人價(jià)值觀發(fā)生偏差,宗旨觀念趨于淡化,“兩個(gè)務(wù)必”思想有所松懈,一些黨員認(rèn)為講奉獻(xiàn)不如講報(bào)酬,講信念不如講實(shí)惠,把自己混同一般職工的黨員不在少數(shù),丟掉了黨性,致使黨員組織活動(dòng)的參與度下降。
二、深層次原因剖析
企業(yè)基層黨組織面臨困境的原因,可以從主客觀兩個(gè)方面剖析:
1 客觀方面
一是企業(yè)關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而忽視黨組織建設(shè)。一方面,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻,國(guó)有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的精力放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上,對(duì)黨組織重視不夠,給黨組織開展傳統(tǒng)活動(dòng)帶來困難。另一方面,在一些人的眼中,國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益好壞,關(guān)鍵取決于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),而基層黨組織只是一種政治組織,處于協(xié)助地位,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為中最多只是參政而不能決策,其作用發(fā)揮的大與小,似乎與企業(yè)發(fā)展關(guān)系不大。
2 主觀方面
國(guó)有企業(yè)基層黨組織沒有很好的結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作,導(dǎo)致自身作用的發(fā)揮上都有較大差別。有很多國(guó)有企業(yè)基層黨組織,無論是受人們的重視程度,還是在企業(yè)基層黨組織的現(xiàn)有地位與其應(yīng)有的地位不相稱,個(gè)別企業(yè)的基層黨組織完全成為附設(shè),在一定程度上影響了企業(yè)黨務(wù)工作者的積極性,使企業(yè)基層黨組織活動(dòng)的開展形成“真空”。但是產(chǎn)生這種現(xiàn)象的根本原因在于,基層黨組織沒有很好地促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。國(guó)有企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是其中心工作,如果黨組織的活動(dòng)不能圍繞中心工作展開,不能推動(dòng)中心工作,就會(huì)使國(guó)有企業(yè)黨組織失去存在的價(jià)值。這就是有為才能有位。
三、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨組織活動(dòng)的方式和內(nèi)容
針對(duì)工作中遇到的問題和困難,要改變國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作的現(xiàn)狀,就必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式和內(nèi)容,保持與時(shí)俱進(jìn)的活力,才能賦予國(guó)有企業(yè)基層黨組織新的生命力,更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
1 加強(qiáng)教育,提高黨員參與組織活動(dòng)的參與度。這是創(chuàng)新組織活動(dòng)方式和內(nèi)容的前提。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要根據(jù)不同時(shí)期、不同環(huán)境、切實(shí)加強(qiáng)黨員教育,保證黨員在思想上、行動(dòng)上做到與時(shí)俱進(jìn),能夠不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展對(duì)黨員的要求。
(1)認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神,在黨員中深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論,用先進(jìn)的思想武裝頭腦,用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐,使黨員對(duì)新時(shí)期黨的宗旨、目標(biāo)和任務(wù)有新的認(rèn)識(shí),對(duì)黨的事業(yè)充滿信心。
(2)要用典型引路的方法,積極宣傳先進(jìn)人物的事跡,通過正面教育,引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)黨性鍛煉和政治敏銳性,始終在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中站穩(wěn)腳跟,樹好自身形象,保證黨員組織活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。
(3)提高國(guó)有企業(yè)基層黨組織的業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)開展活動(dòng)的能力。黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)同步發(fā)展,形成共同語(yǔ)言,一起參與,提供指導(dǎo),并有效監(jiān)督考評(píng)。
2 改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,創(chuàng)新“三會(huì)一課”的內(nèi)容。豐富黨內(nèi)活動(dòng)方式和內(nèi)容,除了讀書看報(bào)傳達(dá)文件以外,更多地是要促進(jìn)黨員與組織、黨員與黨員之間的交流與溝通,消除黨內(nèi)交流上的盲區(qū),引導(dǎo)黨的方針、政策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略意圖的有效實(shí)施。
(1)學(xué)習(xí)與研討相結(jié)合
研讀黨的方針、政策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略意圖,分析與本職工作的關(guān)系,討論對(duì)自己的工作影響;
(2)學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合
根據(jù)研討結(jié)果,結(jié)合自己的崗位職責(zé)和上級(jí)的目標(biāo),明確工作任務(wù),了解完成工作任務(wù)所具備的資源,清晰自己的工作措施。
(3)學(xué)習(xí)與效果評(píng)價(jià)相結(jié)合
利用學(xué)習(xí)討論的機(jī)會(huì),對(duì)做得好的和做差的成員進(jìn)行點(diǎn)評(píng),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),幫助同志,促進(jìn)互相的交流。
(4)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力提高相結(jié)合
學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí),組織大家討論和分析,提升業(yè)務(wù)工作的能力和水平。
3 抓住“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng),搭建促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的平臺(tái)。
(1)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)中心工作,創(chuàng)建好“黨員責(zé)任區(qū)”。
以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員骨干為主體,結(jié)合銷售工作的業(yè)務(wù)性質(zhì),劃分好“黨員責(zé)任區(qū)”,領(lǐng)導(dǎo)干部、支委和黨員骨干為領(lǐng)頭羊,負(fù)責(zé)“黨員責(zé)任區(qū)”的建設(shè),依據(jù)負(fù)責(zé)的“黨員責(zé)任區(qū)”制訂考核辦法,定期在支委會(huì)和班子會(huì)上進(jìn)行通報(bào),以實(shí)際參與的方式圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)中心開展黨組織的工作。
(2)結(jié)合實(shí)際工作,推動(dòng)好“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)。
以“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)作為載體,以支部黨員為主體,深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),明確爭(zhēng)先目標(biāo),細(xì)化考核辦法,定期評(píng)優(yōu)授旗,并以此作為民主評(píng)議優(yōu)秀黨員的首選條件,以增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感,顯示黨員先鋒模范作用。
(3)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務(wù),發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、帶動(dòng)和激勵(lì)作用。
以普通職工為主體,建立健全“工人先鋒號(hào)”的考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,注重創(chuàng)建過程檢查和督促,注重創(chuàng)建效果的評(píng)估,努力把創(chuàng)建活動(dòng)根植于基層,根植于職工,始終保持其生機(jī)與活力。制訂“工人先鋒號(hào)”的評(píng)選的條件和程序,確?!肮と讼蠕h號(hào)”的質(zhì)量和水平。
與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新是我們黨的重要成功經(jīng)驗(yàn)。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、加快全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中,企業(yè)工作面臨著新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的問題。如何圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企中心工作,開創(chuàng)基層黨組織工作的新局面,創(chuàng)新基層黨組織工作方式和內(nèi)容,是黨建工作研究、探討的重要課題,仍需不斷思考、探索。
(責(zé)任編輯:陳麗敏)