海淀區(qū)上莊中心小學(xué)以提高教師綜合素養(yǎng)為核心,以校本教研團(tuán)隊(duì)建設(shè)為切入點(diǎn),以課堂教學(xué)為抓手,以專家引領(lǐng)、課題引領(lǐng)、同伴互助、個(gè)人反思為教師成長路徑,以精細(xì)和規(guī)范教學(xué)管理為保障,關(guān)注教師專業(yè)和心靈同步發(fā)展,促進(jìn)教師職業(yè)幸福感和成就感的提升。
一、夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ) 充實(shí)自身素養(yǎng)
真正高水平的教師,注重的是自身文化底蘊(yùn)的修煉。學(xué)校老師缺乏什么?干部們經(jīng)過診斷發(fā)現(xiàn),教師對教材研究不透,對重點(diǎn)難點(diǎn)把握不準(zhǔn),歸根結(jié)底是教師學(xué)養(yǎng)不夠豐厚?,F(xiàn)在的任課教師,畢業(yè)工作幾年甚至十幾年后,原來所學(xué)的專業(yè)知識、教育學(xué)、心理學(xué)的基礎(chǔ)知識逐步遺忘,平日里忙于教育教學(xué)工作,缺乏對專業(yè)知識的補(bǔ)充和提高。
針對教師隊(duì)伍現(xiàn)狀,學(xué)校提出“學(xué)海無涯樂作舟,學(xué)無止境心豐厚”,要求教師把缺乏的知識必須補(bǔ)上。為此,學(xué)校有計(jì)劃地開展了“語文基礎(chǔ)知識”“篇欣賞”“古詩詞鑒賞”“文學(xué)欣賞與閱讀教學(xué)”“漢字學(xué)與語文教學(xué)”“漢字書寫津梁”“修辭”“如何撰寫論文”等培訓(xùn)。從拼音開始,到字、詞、段、篇以及修辭,讓教師回顧以前學(xué)過的知識,并加以運(yùn)用。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),教師們站在更高的角度審視教學(xué)、品味文章,不再覺得沒得講、不會講。教師們還運(yùn)用象形、指示、形聲、會意四種造字法,科學(xué)地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)漢字的音、形、意的方法,使學(xué)生在認(rèn)識字的同時(shí),了解中華文化。
書籍是精神食糧,是最好的老師。學(xué)校為教師訂閱了《小學(xué)語文教師》《小學(xué)數(shù)學(xué)教師》《班主任》等專業(yè)期刊,購買了《論語心得》《窗邊的小豆豆》等書籍,校長送書《學(xué)習(xí)性評價(jià)叢書》……。閱讀,使教師的學(xué)養(yǎng)從不同學(xué)科、不同角度、不同層面得到全面提高,讓教師在汲取豐厚的文化營養(yǎng)中,不斷提高人文底蘊(yùn)。
學(xué)校還充分利用本區(qū)智力資源優(yōu)勢,請有經(jīng)驗(yàn)的教育教學(xué)專家開辦講座,參與教師的備課、聽課、評課等,使廣大教師在積淀中成長。僅2008—2009學(xué)年度第一學(xué)期,學(xué)校就邀請到20多位(人次)專家走進(jìn)校園,舉辦專家講座6次,專家送課3次6節(jié),聽評課40多節(jié),涉及語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)、寫字、音樂、科學(xué)7個(gè)學(xué)科,惠及各科教師80多人。
二、寫字培訓(xùn)入手 實(shí)施專項(xiàng)達(dá)標(biāo)
國家教育部《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中強(qiáng)調(diào)的基本理念是:“師德為先,學(xué)生為本,能力為重,終身學(xué)習(xí)?!苯處熖嵘逃虒W(xué)專業(yè)水平,不斷提高專業(yè)能力,需要寫好字,這既是教師應(yīng)具備的教學(xué)基本功之一,也是學(xué)生應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一。為提高全體教師的教學(xué)素質(zhì),更好地指導(dǎo)學(xué)生“識規(guī)律,寫好字”,學(xué)校在廣大教師中開展了寫字專項(xiàng)達(dá)標(biāo)校本培訓(xùn)。
學(xué)校聘請專家鄒方程老師進(jìn)行課堂指導(dǎo)和專題講座,培訓(xùn)教師掌握寫字規(guī)律和寫字指導(dǎo)方法;教師們有計(jì)劃地進(jìn)行書寫練習(xí),語文教師課堂指導(dǎo)學(xué)生書寫,認(rèn)真完成作業(yè),成績納入考核;教師自愿報(bào)名參加1—6年級上冊的《識規(guī)律,寫好字》的漢字體例編寫,簽署協(xié)議書,履行協(xié)議職責(zé)完成編寫工作;所有參加培訓(xùn)的教師每周完成一個(gè)單元的《識規(guī)律,寫好字》的臨摹練習(xí),例字編寫教師每周額外上交例字作業(yè),數(shù)量不限;組織開展“如何指導(dǎo)學(xué)生識規(guī)律,寫好字”的經(jīng)驗(yàn)交流活動;學(xué)期末撰寫專項(xiàng)培訓(xùn)與指導(dǎo)學(xué)生寫字相關(guān)的案例或論文。
學(xué)校還建立了培訓(xùn)考勤制度,制定了具體考核和獎(jiǎng)懲辦法,建立了教師個(gè)人寫字檔案,給予教師等級證書,并按照考核等級給予數(shù)百元的獎(jiǎng)勵(lì)。參與教材編寫及例字編寫的教師按照學(xué)校論文等級頒發(fā)證書,根據(jù)學(xué)校具體情況補(bǔ)助相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi),教師例字被編輯字帖,每人獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)獎(jiǎng)金。教師考核待達(dá)標(biāo)者,扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金,給予一個(gè)學(xué)期的再學(xué)習(xí)時(shí)間,同時(shí)取消本學(xué)期各種評優(yōu)評先和考核優(yōu)秀資格,仍不達(dá)標(biāo)者則安排轉(zhuǎn)崗或待崗。
三、組建教研團(tuán)隊(duì) 開展課例研究
問問自己:痛苦在哪里,是否在自己?教學(xué)中亟待解決的問題,成為教師們的共同話題,學(xué)校教研小團(tuán)隊(duì)以解決教學(xué)中的“真問題”來開展教研活動。每個(gè)組在第一次教研活動時(shí),教學(xué)干部和組長都要組織教師們查找教學(xué)中的問題和困惑,討論定出本組的研究主題,每學(xué)期都要圍繞這一主題探索尋求解決的方法。
學(xué)校教研小團(tuán)隊(duì)建設(shè),嚴(yán)格按照主題明確、分工協(xié)作、責(zé)任到人、步驟清晰的原則。各教研組、課題組制定出扎實(shí)有效的“八步”校本教研活動程序,形成有效的教研機(jī)制,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。
在研究過程中,每一位教師都明確自己的責(zé)任,知道應(yīng)做什么,該怎樣做;目標(biāo)是什么,如何達(dá)到;個(gè)人在組內(nèi)的角色,需要發(fā)揮什么作用。每個(gè)小組成員都能在團(tuán)隊(duì)中找到自己相應(yīng)的位置,具有強(qiáng)烈的歸屬感和自豪感。
每次教研活動,校長和教學(xué)干部都全程參加,一方面了解教學(xué)研究的效果,同時(shí)與教師一起研究學(xué)習(xí)。他們每次都與教師一起備課,一份教案經(jīng)常幾異其稿,干部、教師自由發(fā)表意見,開誠布公,營造了一個(gè)集體研究的氛圍。
如果說學(xué)校作為一個(gè)大團(tuán)隊(duì),那么學(xué)校的年級組、教研組、課題組和項(xiàng)目組就是一個(gè)個(gè)教研小團(tuán)隊(duì)。小團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是以教育教學(xué)內(nèi)容為核心,通過專家引領(lǐng)、課題引領(lǐng)、同伴互助的方式,形成在參與中研究,在研究中合作,在合作中交流,在交流中享受快樂成長。
四、明確研究主題 依托專家引領(lǐng)
學(xué)校的一些課題組、項(xiàng)目組,以教師興趣愛好為核心自愿組合,打破學(xué)科、年級、身份的界限。每個(gè)成員根據(jù)自身的特長,揚(yáng)長避短,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,為達(dá)到共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而努力。
例如,多年來拼音教學(xué)的教法沒有變化,三位二年級的教師深切希望找到提高教學(xué)實(shí)效的方法。面對教師的困惑,學(xué)校引進(jìn)了拼音實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。項(xiàng)目組成員采取自愿組合的方式,在專家引領(lǐng)下開展實(shí)驗(yàn)。項(xiàng)目組成員利用自己的業(yè)余時(shí)間去拜訪專家,進(jìn)行學(xué)習(xí)、備課。他們改變了拼音教學(xué)原有的教學(xué)順序,進(jìn)行了系統(tǒng)的分類,在教學(xué)中運(yùn)用動作、情景等多種方式增加學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并將拼音的讀音、擴(kuò)展、閱讀、應(yīng)用有機(jī)地結(jié)合起來。
教師和專家一起研究教材、集體備課、共同反思,不僅研究了如何教拼音的方法,更從專家的身上學(xué)習(xí)到了對事業(yè)的執(zhí)著追求精神。三位教師在完成學(xué)校各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,一起備課,共同研討,讀同一篇文章,寫同一篇教案,同上一節(jié)課,同研一個(gè)問題,同寫一篇反思,共享成功的喜悅。她們相互鼓勵(lì),克服畏難情緒,彼此增進(jìn)了友誼,形成同甘共苦的研究小團(tuán)隊(duì)。通過這項(xiàng)實(shí)驗(yàn),教師們的研究意識、合作意識、創(chuàng)新意識、求真意識和團(tuán)隊(duì)意識得到了增強(qiáng)。
學(xué)校聘請北京市基礎(chǔ)教育教研中心小學(xué)語文教研室主任康靜涵老師,指導(dǎo)教師在全校開展“習(xí)作教學(xué)”研究活動。在康老師的指導(dǎo)下,教師改變了以往的習(xí)作教學(xué)模式,總結(jié)出“學(xué)生預(yù)作為先,師生共賞”的新模式。這種以了解為基礎(chǔ),以欣賞、自悟?yàn)楹诵?,以興趣為目的的模式,不僅提高了學(xué)生的寫作興趣和能力,更使其學(xué)會欣賞、尊重、關(guān)心幫助別人,同時(shí)喚起了學(xué)生熱愛生活、表達(dá)生活的熱情。這種習(xí)作教學(xué)模式也得到了專家的充分肯定。
通過問卷和訪談、教研活動記錄、教師個(gè)體發(fā)展的信息、各種教研活動的照片及影像材料、專家參與教研活動的感受等,評估教研工作的效果,并形成了學(xué)校教研資源和專家培訓(xùn)資料庫。
五、加強(qiáng)總結(jié)反思 提升專業(yè)水平
學(xué)校針對教師隊(duì)伍年輕化、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足、教研活動制度不夠完善、教研組長和骨干教師的作用發(fā)揮不夠充分,以及缺少專家的引領(lǐng)等問題,采取了一系列改進(jìn)措施
通過完善教研相關(guān)制度,做到有規(guī)可依。每個(gè)學(xué)期舉辦一次優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長評比活動,加強(qiáng)教研組長的責(zé)任意識,指導(dǎo)各教研組建立自己有特色的教研文化。落實(shí)研究主題,明確教研目的,加強(qiáng)回顧反思,總結(jié)提升經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校每個(gè)學(xué)期都定期召開優(yōu)秀教研組交流會,通過這種形式,給教研組建立一個(gè)交流的平臺。通過教研組彼此間信息的交換,達(dá)到經(jīng)驗(yàn)分享,反思和提升自己的經(jīng)驗(yàn);在借鑒和吸收他人的經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),豐富自己的思想,逐步形成自己的特色。
學(xué)校還開展了“我的教育故事”評選活動,改變過去的一兩句教學(xué)反思,變?yōu)閷懮鷦拥慕虒W(xué)故事。在記錄故事的同時(shí),記錄了自己解決問題的方法,在分析故事的同時(shí)學(xué)習(xí)教育理論,對自己的做法再進(jìn)行深入認(rèn)識。通過整理、交流、評選,形成有學(xué)校自身特色的處理一些問題的理性做法,從而使很多教師少走彎路或不走彎路,解決了在教育教學(xué)中該如何做的問題。
每個(gè)學(xué)期期末總結(jié)時(shí),教師將一學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)、感受、遺憾、希望都傾吐出來。這是一個(gè)交流的機(jī)會,也是一個(gè)提升教師品位的機(jī)會,更是凝聚人心、匯聚思想的機(jī)會。校長抓住這個(gè)時(shí)機(jī)對全校每一名教師進(jìn)行點(diǎn)評,在點(diǎn)評中提出希望和要求。
學(xué)校還建立了校長定期談心制度,以面對面或心語信箱的形式與教師交流,也可用短信、筆會的方式進(jìn)行溝通。同時(shí),為每位教師配備個(gè)人發(fā)展“檔案袋”。教師們定期將個(gè)人的教學(xué)設(shè)計(jì)、讀書感悟、發(fā)表文章、獲獎(jiǎng)證書等整理歸檔。
“課堂教學(xué)有效性的研究”“變異理論在課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究”“愛生學(xué)校”等區(qū)級群體課題和若干校級課題研究,進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)校民主、開放的組織文化,每個(gè)人都有自我的團(tuán)隊(duì)約定,都能積極主動地開展工作。每個(gè)人都發(fā)揮出最大的潛能和創(chuàng)造力,成為團(tuán)隊(duì)的重要支柱。
通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、研究與反思,大大提升了教師隊(duì)伍的綜合素養(yǎng),轉(zhuǎn)變了教育觀念,增強(qiáng)了職業(yè)道德,提升了專業(yè)意識和能力,提高了教育教學(xué)能力,促進(jìn)了教師群體的快速健康成長。
(作者單位:北京市海淀區(qū)教育科學(xué)研究所)
(責(zé)任編輯:何義娟)