• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)發(fā)展新路徑探究

    2013-12-29 00:00:00宋揚(yáng)郝琴
    中國(guó)市場(chǎng) 2013年19期

    摘要:總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)由于空間限制,仍舊單純依賴(lài)招商會(huì)使發(fā)展面臨瓶頸??偛拷?jīng)濟(jì)集聚區(qū)必須發(fā)揮地區(qū)大企業(yè)多的優(yōu)勢(shì),挖掘利用企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任時(shí)所動(dòng)用的人財(cái)物資源,為地區(qū)發(fā)展注入新的活力。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任;總部經(jīng)濟(jì);地區(qū)發(fā)展;招商

    中圖分類(lèi)號(hào):F270

    總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)聚集著很多大型企業(yè)。這些企業(yè)不僅給相關(guān)地區(qū)帶來(lái)豐盈的稅收,還帶來(lái)了很多其他資源。目前很多地區(qū)的招商主要著眼于引進(jìn)企業(yè)的稅收資源,但總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,只利用企業(yè)的稅收資源是不夠的,還要挖掘其他資源。近年來(lái),企業(yè)掀起了履行社會(huì)責(zé)任的熱潮,并在此過(guò)程中動(dòng)用了大量人財(cái)物資源??偛拷?jīng)濟(jì)集聚區(qū)如果能夠充分挖掘這些資源,使之為地方所用、為群眾所用,必將為地區(qū)發(fā)展注入新的活力。

    一、單純招商將面臨瓶頸

    招商始于改革開(kāi)放初期。很多地方通過(guò)招商飛速發(fā)展起來(lái),其中一些地區(qū)發(fā)展成今天的總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)。但隨著這些地區(qū)進(jìn)入新的發(fā)展階段,單純依賴(lài)招商的發(fā)展方式已經(jīng)難以為繼。

    (一)從增量看,招商優(yōu)勢(shì)不再明顯

    現(xiàn)有的總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)大多地處核心區(qū),其曾經(jīng)憑借區(qū)位優(yōu)勢(shì),吸引了大批企業(yè)入駐,實(shí)現(xiàn)了地區(qū)的較快發(fā)展。但這些地區(qū)發(fā)展到一定程度后,地處核心區(qū)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)不再明顯。

    這些地區(qū)大多是成熟的建成區(qū),要想引進(jìn)新的項(xiàng)目,就要拆除原有的建筑,而高昂的拆遷成本又不是一般項(xiàng)目所能夠承受的。而且這些區(qū)域通常還在老城區(qū),承擔(dān)著保護(hù)歷史風(fēng)貌的任務(wù),拆建就受到了更為嚴(yán)格的限制??偛拷?jīng)濟(jì)集聚區(qū)面積本身就比較小,除去建成區(qū)和風(fēng)貌保護(hù)區(qū),實(shí)際可以開(kāi)發(fā)的空間極為有限。

    有些地區(qū)只能采取“騰籠換鳥(niǎo)”的方式,但這也只能算是一種權(quán)宜之計(jì)。一方面,可騰的“籠子”是有限的;另一方面,騰出的籠子通常是“老籠子”,狹小的面積、過(guò)時(shí)的設(shè)施難以滿(mǎn)足大型企業(yè)現(xiàn)代化辦公的需要,而中小型企業(yè)又承受不起核心區(qū)高昂的用地成本。而那些“后發(fā)”的地區(qū),擁有大量空置的土地,也愿意為企業(yè)入駐開(kāi)出稅收優(yōu)惠、入駐補(bǔ)貼等非常優(yōu)厚的條件。企業(yè)通常是經(jīng)過(guò)一番權(quán)衡后,最終放棄入駐總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)。

    不僅是空間上的制約,企業(yè)選擇入駐地時(shí),還要考慮交通是否暢通,員工戶(hù)籍受不受限制,子女入托入學(xué)有沒(méi)有困難等諸多問(wèn)題。而這些問(wèn)題在總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)解決起來(lái)都比較困難,但“后發(fā)”地區(qū)卻愿意以?xún)?yōu)惠條件的形式,打包為企業(yè)一次解決。所以說(shuō),總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)在引進(jìn)企業(yè)方面,已經(jīng)不再有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。

    (二)從存量看,安于現(xiàn)狀難有較大作為

    有人說(shuō):“引不來(lái)新的企業(yè),那我們就在存量上想辦法。只要我們?yōu)槠髽I(yè)服好務(wù),留住現(xiàn)有的大企業(yè),地區(qū)發(fā)展仍是領(lǐng)先的”。這種說(shuō)法的確有一定道理,最終誰(shuí)留住了大企業(yè),誰(shuí)就搶占了發(fā)展的高地。那就這樣維持現(xiàn)狀行嗎?恐怕不這么簡(jiǎn)單。首先說(shuō)到服務(wù),總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)能提供服務(wù),其他“后發(fā)”地區(qū)也能提供,而且還能提供土地、稅收優(yōu)惠等。作為盈利性組織的企業(yè),恐怕更樂(lè)意享受這些看得見(jiàn)摸得著的服務(wù)。所以說(shuō),靠服務(wù)留企業(yè),總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)并沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

    即使我們假設(shè)總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)能留住所有企業(yè),那地區(qū)就能像以前那樣高速發(fā)展了嗎?這同樣也很難說(shuō)。企業(yè)納稅是地區(qū)財(cái)政的主要來(lái)源,企業(yè)效益好,地方財(cái)政收入就多,就能有足夠資金去發(fā)展??勺鳛榭偛拷?jīng)濟(jì)集聚區(qū)財(cái)政支柱的大企業(yè),其經(jīng)營(yíng)范圍往往覆蓋全國(guó)甚至全世界。對(duì)他們的經(jīng)營(yíng)狀況,地方會(huì)起到一定的作用,但起更大作用的是國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家政策等地方不能控制的因素。一旦國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)惡化,或者國(guó)家政策發(fā)生變化,地區(qū)財(cái)政收入不能保證,用于發(fā)展的資金就更難保證。所以,就像有作為的人不會(huì)聽(tīng)天由命一樣,總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)也決不能把群眾過(guò)好日子的期望,簡(jiǎn)單地寄托在一些不可控的因素上,而不去挖掘新的資源。

    二、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任帶來(lái)大量可挖掘的資源

    解決總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)的問(wèn)題,還要從總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)的特點(diǎn)入手。它最大的特點(diǎn)是聚集著很多大型企業(yè)。大企業(yè)帶來(lái)的不僅是稅收,還有豐富的其他資源。近年來(lái),國(guó)內(nèi)掀起企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的浪潮。企業(yè)在履責(zé)時(shí)動(dòng)用了大量?jī)?yōu)質(zhì)資源,這為地方挖掘利用這些資源創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。

    (一)企業(yè)履責(zé)成為必選項(xiàng)

    除了要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn),企業(yè)還要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)不再是可選項(xiàng)。2010年,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布了ISO26000《社會(huì)責(zé)任指南》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),倡導(dǎo)企業(yè)在選擇合作伙伴時(shí),審查對(duì)方履行社會(huì)責(zé)任的情況。世界銀行在投資決策中納入了社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)資委也要求央企在選擇合作伙伴時(shí),盡可能選擇社會(huì)責(zé)任績(jī)效好的企業(yè)。越來(lái)越多的跨國(guó)公司在訂單中加入社會(huì)責(zé)任條款,要求合作伙伴必須接受并通過(guò)社會(huì)責(zé)任審核才能進(jìn)入電子訂單系統(tǒng)。有些跨國(guó)公司明確要求供應(yīng)商必須通過(guò)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證才能獲得訂單。

    可見(jiàn),如果沒(méi)有一份鮮亮的社會(huì)責(zé)任履歷,企業(yè)在把握商機(jī)、融資等方面都會(huì)遇到困難。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅是外部要求,還是企業(yè)樹(shù)立良好社會(huì)形象、打造積極上進(jìn)的企業(yè)文化的內(nèi)在要求。適應(yīng)這樣的形勢(shì)和要求,國(guó)內(nèi)企業(yè)切實(shí)增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí),并積極履行社會(huì)責(zé)任。特別是大型企業(yè),把履行社會(huì)責(zé)任提到公司發(fā)展的戰(zhàn)略層面,很多企業(yè)成立了專(zhuān)門(mén)的社會(huì)責(zé)任機(jī)構(gòu),建立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理體系,開(kāi)展了各種社會(huì)責(zé)任實(shí)踐活動(dòng)。中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐,在國(guó)際上都產(chǎn)生了很大的影響。國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)、中遠(yuǎn)集團(tuán)、中國(guó)石化、中國(guó)五礦集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)等企業(yè)履責(zé)的實(shí)踐,得到聯(lián)合國(guó)等國(guó)際組織的肯定。

    (二)企業(yè)履責(zé)動(dòng)用大量資源

    企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的形式是多種多樣的,比如援建地方重大項(xiàng)目、支持公益事業(yè)、支持環(huán)保事業(yè)等等。但無(wú)論采取哪種形式,都會(huì)動(dòng)用大量人財(cái)物資源。而且,企業(yè)重視履行社會(huì)責(zé)任的程度與企業(yè)的規(guī)模成正比,企業(yè)規(guī)模越大,履責(zé)水平越高。央企的履責(zé)水平就明顯高于其他企業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2008年至2010年央企累計(jì)對(duì)外捐贈(zèng)133.7億元?!笆晃濉逼陂g開(kāi)展各類(lèi)扶貧項(xiàng)目1621個(gè),培訓(xùn)各類(lèi)技術(shù)人員5.82萬(wàn)人次。 以中石油為例,該公司僅在2011年,就在社會(huì)公益上投入了10億余元人民幣,其中扶貧2億余元,支持教育近2億元,賑災(zāi)捐贈(zèng)近2億元,公益捐贈(zèng)3億余元,植樹(shù)等環(huán)保近7千萬(wàn)元。 一家企業(yè)的投入就如此之大,總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)所有企業(yè)動(dòng)用的資源就更加可觀了。如果說(shuō)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的浪潮不可逆轉(zhuǎn),那么總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)作為大型企業(yè)的聚集地,就最有可能成為這個(gè)浪潮的最大受益者。

    (三)不主動(dòng)挖掘 資源會(huì)外流

    總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)可能是最大受益者,原因在于總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)比其他地區(qū)聚集著更多的大型企業(yè)。但這也只是使總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)比其他地區(qū)更有優(yōu)勢(shì)而已。因?yàn)槭芤娑嗌偌炔蝗Q于自己“地盤(pán)”上有多少大型企業(yè),也不取決于自己“地盤(pán)”上的企業(yè)動(dòng)用了多少資源,而取決于有多少資源落在自己的“地盤(pán)”上。與納稅不同,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不受注冊(cè)地限制。特別是大型企業(yè),他們的經(jīng)營(yíng)范圍往往覆蓋全國(guó)甚至全世界。他們既可以在注冊(cè)地履行社會(huì)責(zé)任,也可以選擇其他地方。每個(gè)地方都希望企業(yè)到自己的“地盤(pán)”上履責(zé),哪怕它的注冊(cè)地并不在這兒。為了把企業(yè)引來(lái),他們?cè)敢馓峁└鞣N便利。總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)應(yīng)該備感壓力:如果自己的吸引力不夠,資源就外流了。

    不可否認(rèn),地方一直都非常重視挖掘企業(yè)資源,也在這方面做了大量工作。但這些工作主要是以“共建”的形式開(kāi)展的。共建雖然名為“共”建,但在企業(yè)看來(lái),是地方以共建名義“請(qǐng)求”他們幫助做事,所以企業(yè)參與的積極性并不是很高。如果地方換之以支持企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的形式開(kāi)展工作,同樣一件事就變成了地方“幫助”企業(yè)履行企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。這讓企業(yè)感到,地方是在幫自己做自己份內(nèi)的事,參與的積極性自然就高了,地方也就能挖掘利用企業(yè)履責(zé)時(shí)動(dòng)用的資源了。

    三、挖掘企業(yè)履責(zé)資源,為地區(qū)發(fā)展注入新活力

    企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的浪潮不可逆轉(zhuǎn),他們履責(zé)時(shí)動(dòng)用的資源也著實(shí)可觀??偛拷?jīng)濟(jì)集聚區(qū)要積極挖掘利用這些資源,使之為地區(qū)發(fā)展服務(wù)。

    (一)鮮明打出支持企業(yè)履責(zé)的旗號(hào)

    當(dāng)前最突出的問(wèn)題是在履行社會(huì)責(zé)任方面地方和企業(yè)沒(méi)有形成對(duì)接?;蛟S是因?yàn)槠髽I(yè)把企業(yè)社會(huì)責(zé)任看做是企業(yè)“自己”對(duì)社會(huì)的責(zé)任,不敢因?yàn)椤白约骸钡氖虑槿隈{別人,或許是因?yàn)榈胤秸谥С制髽I(yè)社會(huì)責(zé)任方面長(zhǎng)期“失語(yǔ)”,使企業(yè)在履責(zé)時(shí)“忘記”了地方政府,企業(yè)習(xí)慣于自己去尋找或創(chuàng)造履責(zé)載體,而不是求助于掌握豐富履責(zé)載體的地方政府。這就使地方很難利用到企業(yè)履責(zé)動(dòng)用的資源。所以,地方政府要主動(dòng)和企業(yè)履責(zé)進(jìn)行對(duì)接,鮮明地打出支持企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的旗號(hào),“告訴”企業(yè):政府掌握豐富的履責(zé)載體,也愿意為企業(yè)履責(zé)提供幫助。在此基礎(chǔ)上,地方政府還可以制定鼓勵(lì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的政策,建立專(zhuān)門(mén)的為企業(yè)履責(zé)服務(wù)的機(jī)構(gòu),為企業(yè)提供菜單式的履責(zé)載體等等。總之,要盡量使企業(yè)在自己的幫助下履責(zé)。這樣,不但能掌握企業(yè)履責(zé)的動(dòng)向、有效利用企業(yè)履責(zé)資源,還可以根據(jù)地方發(fā)展的需要,引導(dǎo)企業(yè)履責(zé)行為,使之更加適應(yīng)地方發(fā)展的需要。

    (二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行動(dòng)

    通過(guò)支持企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任促進(jìn)地區(qū)發(fā)展之所以是可行的,是因?yàn)槠髽I(yè)履責(zé)需要地方的載體,而地方發(fā)展需要企業(yè)履責(zé)時(shí)動(dòng)用的資源,這實(shí)際是一件互利共贏的好事。但要做成這件好事,不是政府中某一個(gè)部門(mén)能辦到的。

    首先是信息要共享。支持企業(yè)履責(zé)一方面要掌握地區(qū)有哪些企業(yè),哪些企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任,他們要在哪方面履行社會(huì)責(zé)任;另一方面還要掌握地方發(fā)展亟需哪些資源,地區(qū)有哪些載體可以為企業(yè)履責(zé)服務(wù)等等。這些信息不是一個(gè)部門(mén)能夠掌握的,需要各部門(mén)共享信息。

    其次是行動(dòng)要協(xié)調(diào)。一些部門(mén)要主動(dòng)加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,掌握企業(yè)的需求,另一些部門(mén)根據(jù)企業(yè)需求和地方發(fā)展的需要,為企業(yè)履責(zé)設(shè)計(jì)和提供載體。宣傳部門(mén)也要加強(qiáng)宣傳,擴(kuò)大企業(yè)履責(zé)的社會(huì)影響。因?yàn)槠髽I(yè)履責(zé)除了出于對(duì)社會(huì)的責(zé)任外,也有樹(shù)立良好社會(huì)形象的考慮。

    最后是載體要共同搭建。企業(yè)履責(zé)并不會(huì)局限在某個(gè)方面,要把各個(gè)部門(mén)掌握的各級(jí)各類(lèi)的載體整合起來(lái),打包提供給企業(yè)。

    總之,支持企業(yè)履責(zé)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各部門(mén)協(xié)調(diào)行動(dòng)。

    (三)樹(shù)立科學(xué)的政績(jī)考核觀

    招商如果以拉動(dòng)GDP為唯一目的,通常是以土地、稅收優(yōu)惠為代價(jià)的。這樣的招商是不科學(xué)的,它未必會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,甚至?xí)廴经h(huán)境,破壞社會(huì)公平。而支持企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,可以讓各方普遍受益:企業(yè)可以借助地方提供的載體樹(shù)立良好社會(huì)形象,群眾能從企業(yè)履責(zé)中獲得實(shí)惠,地方政府可以借助企業(yè)履責(zé)的資源發(fā)展經(jīng)濟(jì)和民生。這種方式真正實(shí)現(xiàn)了地區(qū)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和民生發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,符合科學(xué)發(fā)展觀,也充分體現(xiàn)著以人為本的理念。但這一切的前提,是要建立科學(xué)的考核體系:一切工作以群眾高興不高興、滿(mǎn)意不高興、答應(yīng)不答應(yīng)為最高標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決破除對(duì)GDP的盲目崇拜,徹底轉(zhuǎn)變唯GDP的觀念。否則,一切都是浮云。

    我們強(qiáng)調(diào)支持企業(yè)履責(zé)的方式,但并不否定招商本身。我們否定的是以GDP為唯一目的的招商。其實(shí),支持企業(yè)履責(zé)的方式和招商的方式是相輔相成、缺一不可的。一方面,科學(xué)的招商絕對(duì)是必要的,否則支持企業(yè)履責(zé)的方法就是無(wú)米之炊。另一方面,支持企業(yè)履責(zé)也有助于招商。終究,最吸引企業(yè)的不是土地、稅收等優(yōu)惠條件,而是地區(qū)的發(fā)展環(huán)境。如果地區(qū)內(nèi)的企業(yè)競(jìng)相履行社會(huì)責(zé)任,各企業(yè)出入相友,守望相助,這恐怕是任何企業(yè)都向的環(huán)境。

    注釋?zhuān)?/p>

    ①黃淑和. 深入推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作不斷增強(qiáng)中央企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力[EB/OL].[2011-11-11].http://www.sasac.gov.cn/n1180/n1566/n259760/n264785/14198938.html.

    ②中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司. 2011年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告[EB/OL]. [2012-04-12].http://csr.cnpc.com.cn/csr/ .

    參考文獻(xiàn):

    [1] 申欣旺,郁玫. 集聚總部經(jīng)濟(jì)[J].中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊,2012,(1).

    [2] 郝琴. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展之路——試論改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐[J].大眾標(biāo)準(zhǔn)化,2012,(12).

    [3]景春梅.中國(guó)城市化進(jìn)程中的政府行為研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2012,(20).

    [4]張華甲.內(nèi)涵不斷拓寬 企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)化被動(dòng)為主動(dòng)[N].中國(guó)工業(yè)報(bào),2013-01-30.

    (編輯:周南)

    一本久久中文字幕| 悠悠久久av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲一区高清亚洲精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品野战在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99久久九九国产精品国产免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久6这里有精品| 最新中文字幕久久久久| 看十八女毛片水多多多| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久久久性生活片| 亚洲国产欧美人成| ponron亚洲| 国产在线男女| 中出人妻视频一区二区| 69av精品久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 在线a可以看的网站| 一本精品99久久精品77| 久久九九热精品免费| 床上黄色一级片| 日韩一本色道免费dvd| 91在线观看av| 成人二区视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| av天堂在线播放| 久久久欧美国产精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩欧美精品v在线| 日韩精品中文字幕看吧| 国产色婷婷99| 国产精品永久免费网站| 一级av片app| 成年女人毛片免费观看观看9| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产极品精品免费视频能看的| 特级一级黄色大片| 波多野结衣巨乳人妻| av女优亚洲男人天堂| 日本免费a在线| 草草在线视频免费看| 久久热精品热| 国产精品永久免费网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产人妻一区二区三区在| 黑人高潮一二区| 国产三级在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 老女人水多毛片| 晚上一个人看的免费电影| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av一区综合| 一进一出好大好爽视频| 国产乱人视频| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久久久久久丰满| 国内精品宾馆在线| 18禁在线播放成人免费| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品456在线播放app| 在线观看午夜福利视频| 精品久久久久久久久av| 色吧在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 免费观看在线日韩| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久久久久久久大av| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久99热这里只有精品18| 久久热精品热| 91狼人影院| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产中年淑女户外野战色| 免费人成视频x8x8入口观看| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久久大精品| 亚洲精品一区av在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品久久久久久成人av| 国产69精品久久久久777片| 成年免费大片在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 精品久久国产蜜桃| 美女大奶头视频| 12—13女人毛片做爰片一| 少妇高潮的动态图| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 毛片一级片免费看久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲综合色惰| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线天堂最新版资源| 91在线观看av| 真实男女啪啪啪动态图| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲av一区综合| 综合色丁香网| 国产成人91sexporn| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 成人av一区二区三区在线看| 悠悠久久av| 午夜福利高清视频| 国产三级在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 如何舔出高潮| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美精品免费久久| 丝袜美腿在线中文| av视频在线观看入口| 丝袜美腿在线中文| 精品久久国产蜜桃| 欧美一区二区亚洲| 两个人视频免费观看高清| 国产精品爽爽va在线观看网站| 97超视频在线观看视频| 亚洲自偷自拍三级| av国产免费在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧美激情久久久久久爽电影| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品伦人一区二区| 秋霞在线观看毛片| 1024手机看黄色片| 插阴视频在线观看视频| 色播亚洲综合网| 免费观看人在逋| 乱人视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲av美国av| 婷婷六月久久综合丁香| 在线观看一区二区三区| 日本五十路高清| 日韩精品青青久久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久久九九国产精品国产免费| 国产探花极品一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 中出人妻视频一区二区| 午夜a级毛片| 亚洲经典国产精华液单| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美高清性xxxxhd video| 国产 一区 欧美 日韩| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久久久久久成人| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品乱码一区二三区的特点| 18+在线观看网站| 一本精品99久久精品77| 亚洲在线观看片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 在线看三级毛片| 国产精品一区www在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品456在线播放app| 99热全是精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一级黄片播放器| 能在线免费观看的黄片| 人妻少妇偷人精品九色| 99久久精品国产国产毛片| av视频在线观看入口| 一区二区三区免费毛片| 久久久色成人| 久久午夜福利片| 日韩av在线大香蕉| 国产高清有码在线观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 一个人免费在线观看电影| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 免费黄网站久久成人精品| 中文字幕免费在线视频6| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成年女人毛片免费观看观看9| 性欧美人与动物交配| 国产在视频线在精品| 久久久久性生活片| 亚洲精品456在线播放app| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品456在线播放app| 精品久久久久久成人av| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产综合懂色| 直男gayav资源| 国产在视频线在精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品久久电影中文字幕| 内地一区二区视频在线| 国产伦精品一区二区三区四那| .国产精品久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 成人无遮挡网站| 精品欧美国产一区二区三| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美潮喷喷水| 色5月婷婷丁香| 国产成人freesex在线 | 最近视频中文字幕2019在线8| 久久韩国三级中文字幕| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人二区视频| 国产av麻豆久久久久久久| 一区二区三区高清视频在线| 精品久久久久久久久亚洲| 一个人免费在线观看电影| 国产成人aa在线观看| 成年av动漫网址| 亚洲av电影不卡..在线观看| 波多野结衣高清作品| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 一区二区三区高清视频在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美丝袜亚洲另类| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久成人免费电影| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲成人久久性| 国产成人福利小说| 波野结衣二区三区在线| 久久久精品大字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产色爽女视频免费观看| 美女高潮的动态| 国产成人影院久久av| 免费人成视频x8x8入口观看| 69av精品久久久久久| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲最大成人av| 我要看日韩黄色一级片| 乱人视频在线观看| 久久久成人免费电影| 亚洲美女视频黄频| 国产三级中文精品| 不卡一级毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 深爱激情五月婷婷| 免费看美女性在线毛片视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品一区二区性色av| 久久精品91蜜桃| av.在线天堂| 色5月婷婷丁香| 国产综合懂色| 赤兔流量卡办理| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲三级黄色毛片| 成人av在线播放网站| 两个人视频免费观看高清| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品精品国产色婷婷| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 丰满乱子伦码专区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 国产乱人视频| 悠悠久久av| 日本五十路高清| av.在线天堂| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久国产乱子免费精品| 99热全是精品| 少妇熟女欧美另类| 国产中年淑女户外野战色| 最近手机中文字幕大全| 春色校园在线视频观看| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产欧美人成| 床上黄色一级片| 九色成人免费人妻av| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚州av有码| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 九色成人免费人妻av| 精品久久国产蜜桃| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美性感艳星| 哪里可以看免费的av片| 久久久久久久午夜电影| 国产私拍福利视频在线观看| av免费在线看不卡| 99在线人妻在线中文字幕| av在线天堂中文字幕| 淫秽高清视频在线观看| 变态另类丝袜制服| a级毛片a级免费在线| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久久久久黄片| 深夜精品福利| 免费高清视频大片| 久久精品综合一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲一区高清亚洲精品| 精品日产1卡2卡| 亚洲av电影不卡..在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 91狼人影院| 国产精品国产高清国产av| 久久久久九九精品影院| 嫩草影院精品99| 久久综合国产亚洲精品| 毛片一级片免费看久久久久| 成人午夜高清在线视频| 久久九九热精品免费| 国产成人影院久久av| 午夜福利视频1000在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品伦人一区二区| 精品久久久久久成人av| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美国产在线观看| 赤兔流量卡办理| 久久鲁丝午夜福利片| 在线观看66精品国产| 久久精品91蜜桃| 最好的美女福利视频网| 神马国产精品三级电影在线观看| 搡老岳熟女国产| www.色视频.com| 久久久精品94久久精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 哪里可以看免费的av片| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久这里只有精品中国| 深夜精品福利| 舔av片在线| 国产高清有码在线观看视频| 午夜老司机福利剧场| 99在线视频只有这里精品首页| 中国美女看黄片| 免费观看的影片在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国产高清三级在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美丝袜亚洲另类| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 可以在线观看毛片的网站| 99久久九九国产精品国产免费| 黄色日韩在线| 国产精品福利在线免费观看| 深夜精品福利| 国产高清有码在线观看视频| 两个人视频免费观看高清| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成人久久爱视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人一区二区视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 大型黄色视频在线免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费搜索国产男女视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美女高潮的动态| 又爽又黄a免费视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 又黄又爽又免费观看的视频| .国产精品久久| 成人三级黄色视频| 亚州av有码| 亚洲高清免费不卡视频| 美女 人体艺术 gogo| 免费看日本二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 在线天堂最新版资源| av天堂在线播放| 香蕉av资源在线| av视频在线观看入口| 能在线免费观看的黄片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产久久久一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 伦理电影大哥的女人| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 我的女老师完整版在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 久久久国产成人精品二区| av在线老鸭窝| 麻豆一二三区av精品| 插逼视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美精品国产亚洲| 国产精华一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产成人freesex在线 | 身体一侧抽搐| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩欧美三级三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一本一本综合久久| 人妻久久中文字幕网| 免费人成在线观看视频色| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 春色校园在线视频观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品一区二区三区av网在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日本视频| 精品熟女少妇av免费看| ponron亚洲| 亚洲av美国av| 国产免费一级a男人的天堂| av女优亚洲男人天堂| 日韩欧美国产在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 伦精品一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 久久久久国内视频| 晚上一个人看的免费电影| 国内精品一区二区在线观看| 热99在线观看视频| 能在线免费观看的黄片| 国产在线男女| 一a级毛片在线观看| 在线观看午夜福利视频| 一本精品99久久精品77| 身体一侧抽搐| 日本a在线网址| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线天堂最新版资源| 黑人高潮一二区| 精品人妻熟女av久视频| 在线国产一区二区在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| av卡一久久| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产精品sss在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 精品久久久噜噜| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久欧美国产精品| 国产不卡一卡二| 久久国内精品自在自线图片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99久久精品热视频| 99热6这里只有精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 看黄色毛片网站| 精品国产三级普通话版| 亚洲最大成人手机在线| 欧美人与善性xxx| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 白带黄色成豆腐渣| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 12—13女人毛片做爰片一| 岛国在线免费视频观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产乱人视频| 久久午夜福利片| 人人妻人人看人人澡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| av天堂中文字幕网| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品久久久久久久久久久久久| 国产三级中文精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲成av人片在线播放无| 久久中文看片网| 色视频www国产| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av一区综合| 国产成人a区在线观看| 色在线成人网| 日本一二三区视频观看| 国产免费男女视频| 欧美性猛交黑人性爽| 老女人水多毛片| eeuss影院久久| 最近的中文字幕免费完整| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 在线播放国产精品三级| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 欧美日韩国产亚洲二区| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久久久久丰满| 午夜影院日韩av| 亚洲四区av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 最近视频中文字幕2019在线8| 99热这里只有是精品50| 婷婷色综合大香蕉| 麻豆成人午夜福利视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久精品国产欧美久久久| 婷婷色综合大香蕉| aaaaa片日本免费| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久久久久av不卡| 日本熟妇午夜| 中国国产av一级| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久中文看片网| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美日韩国产亚洲二区| 九色成人免费人妻av| 真实男女啪啪啪动态图| 最新中文字幕久久久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 97热精品久久久久久| 国产精品国产高清国产av| 中国国产av一级| 成人精品一区二区免费| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 热99在线观看视频| 久久草成人影院| 深夜a级毛片| 成年免费大片在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产极品精品免费视频能看的| 一区二区三区免费毛片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲内射少妇av| 国产成人a区在线观看| 久久久久久伊人网av| 老女人水多毛片| 99久久精品热视频| 欧美极品一区二区三区四区| avwww免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| av女优亚洲男人天堂| 欧美三级亚洲精品| 在现免费观看毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 91狼人影院| 99国产精品一区二区蜜桃av| 九九在线视频观看精品| 亚洲四区av| 亚洲av中文av极速乱| av女优亚洲男人天堂| 亚洲成人久久性| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲最大成人中文| 亚洲av一区综合| 久久鲁丝午夜福利片| 最近中文字幕高清免费大全6|