企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟增長

[摘要]企業(yè)家精神是一種變革與創(chuàng)新精神，一直以來都被證明與區(qū)域經(jīng)濟的增長有著顯著關系。本文回顧前人對企業(yè)家精神的度量，選取了每百萬人擁有的專利數(shù)、人均固定資產(chǎn)投入、人均教育經(jīng)費、人均GDP和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，這幾個合理指標，運用典型相關分析的方法針對廣東省定量分析了企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟這兩組變量關系，證明了企業(yè)家精神對區(qū)域經(jīng)濟有著明顯的正相關性。

[關鍵詞]企業(yè)家精神；區(qū)域經(jīng)濟；典型相關分析

[中圖分類號]F273[文獻標識碼]A[文章編號]1005-6432（2013）32-013-03

現(xiàn)代管理學之父——彼得·德魯克曾經(jīng)提出，在少數(shù)發(fā)達國家，“管理者經(jīng)濟”正慢慢地向“企業(yè)家經(jīng)濟”進行轉變，20世紀90年代以來，企業(yè)家精神在地區(qū)乃至國家經(jīng)濟發(fā)展中愈發(fā)重要的地位無不印證了這一觀點。根據(jù)OECD（經(jīng)合組織）對30多個國家的長期觀測得到的數(shù)據(jù)顯示，新辦企業(yè)比例與GDP的增長率成正相關態(tài)勢，企業(yè)家精神與企業(yè)的生產(chǎn)及產(chǎn)出效率已有了緊密聯(lián)系，由此可見，企業(yè)家精神已經(jīng)成為了促進區(qū)域經(jīng)濟增長的主要推動力。

1理論基礎

1.1企業(yè)家精神的概念

企業(yè)家精神是一個內(nèi)容豐富多維的概念，學術界對于企業(yè)家精神尚未形成統(tǒng)一、固定的定義，不同的學者有著不同的研究側重點：熊彼JnO0799u0BFKt7jK7V9X+g==特（1934）認為企業(yè)家精神是一種持續(xù)創(chuàng)新的精神，它能不斷推動經(jīng)濟社會向前快速發(fā)展[1]；科茲納（1973）將企業(yè)家精神看做是在市場信息不對稱條件下洞悉和發(fā)現(xiàn)市場交易機遇的過程，其目的在于幫助整個經(jīng)濟系統(tǒng)無限趨于一般均衡；德魯克（1985）認為企業(yè)家精神是在觀念和理論的基礎上進行有目的、有組織的創(chuàng)新[2]；加特納（1988）認為企業(yè)家精神就是組織的創(chuàng)造、重組，是新組織產(chǎn)生的過程。國內(nèi)學者葉勤（2000）指出企業(yè)家精神的基礎在于創(chuàng)業(yè)，核心在于創(chuàng)新[3]；魯興啟和王琴（2006）認為激發(fā)企業(yè)家精神的外部因素是市場競爭，而內(nèi)部因素則是對利益的追求[4]。

通過對上述學者的研究進行深入分析，結合個人認識，本文認為企業(yè)家精神是企業(yè)家抓住市場發(fā)展機遇，通過變革與創(chuàng)新，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的過程。

1.2企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟增長的關系

關于企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟增長之間的關系，學術界存在一定的爭議。熊彼特（1934）和Holcombe（1998）認為企業(yè)家精神在NPb0nm8/Y7XU7fZST29efg==區(qū)域經(jīng)濟增長的過程中發(fā)揮了積極的促進作用[5]。Audretsch 和Keilbach（2005）通過對1992—2000年西德327個地區(qū)的數(shù)據(jù)進行分析處理，建立數(shù)量模型，認為企業(yè)家精神可以通過提高勞動生產(chǎn)率推動區(qū)域經(jīng)濟的增長[6]。國內(nèi)學者魯傳一和李子奈（2000）以內(nèi)生增長理論為研究基礎，構建了企業(yè)家精神的產(chǎn)品水平創(chuàng)新和垂直創(chuàng)新的內(nèi)生增長模型，模型結果表明企業(yè)家精神的產(chǎn)品水平創(chuàng)新和垂直創(chuàng)新活動是區(qū)域經(jīng)濟增長的主要動力[7]；張迎春和李萍（2006）以遼寧省為例建立數(shù)量分析模型進行實證研究，研究結果顯示企業(yè)家資源的多寡直接影響區(qū)域經(jīng)濟增長，企業(yè)家創(chuàng)新能力與區(qū)域經(jīng)濟增長速度成正相關關系[8]。

但Solow（1956）和Romer（1986）認為企業(yè)家精神本身對區(qū)域經(jīng)濟增長的作用是中性的，只是由于企業(yè)家精神能夠增加物質(zhì)資本和知識資本，從而促進了區(qū)域經(jīng)濟的增長[9][10]；Ferguson CH（1988）在實證分析了硅谷的半導體產(chǎn)業(yè)后甚至認為企業(yè)家精神對區(qū)域經(jīng)濟增長會產(chǎn)生負面影響[11]。我國學者王曙光（2001）指出企業(yè)家精神是對我國經(jīng)濟進一步發(fā)展形成障礙的瓶頸制約因素，他認為我國并不缺少企業(yè)家精神本身，只是基本制度環(huán)境制約了企業(yè)家精神的發(fā)揮，阻礙了經(jīng)濟發(fā)展，因此應該把重點放在制度改革上[12]。

2對廣東省的實證分析

廣東省位于中國大陸南端沿海，經(jīng)濟居中國各地之首（2011年GPD占全國11.2%），毗鄰南海，對外經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)達，內(nèi)有珠江三角洲經(jīng)濟區(qū)，是企業(yè)家精神活動較為活躍的地區(qū)之一。本文將選用典型相關分析法以廣東省為例，選取2001—2010年的有關數(shù)據(jù)，試圖說明企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟增長的關系。

2.1研究方法

典型相關分析法是研究兩組變量之間相關關系的多元統(tǒng)計方法，其基本思想類似于主成分分析。首先在每組變量中找出變量的線性組合，使其具有最大相關性，然后再在每組變量中找出第二對線性組合，使其分別與第一對線性組合不相關，而第二對本身具有最大的相關性，直到兩組變量之間的相關性被提取完畢為止。這樣，討論兩組變量之間的相關就轉化為只研究這些線性組合的最大相關，從而減少研究變量的個數(shù)。當兩組變量均為單個變量時，典型相關系數(shù)就是簡單線性相關系數(shù)；當兩種變量中有一組是單個變量時，典型相關系數(shù)則是復相關系數(shù)。因此典型相關分析是相關分析的一種拓展形式。

2.2指標選取及數(shù)據(jù)收集

根據(jù)上述企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟增長理論框架、國際通行企業(yè)家精神衡量指標，以及筆者能收集到的現(xiàn)有數(shù)據(jù)資料，本文選取每百萬人擁有的專利數(shù)（X1）、人均固定資產(chǎn)投入（X2）和人均教育經(jīng)費（X3）作為企業(yè)家精神衡量指標，即第一組變量（影響組）；選取相應數(shù)據(jù)期間的人均GDP（Y1）、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（Y2）作為衡量區(qū)域經(jīng)濟的指標，即第二組變量（產(chǎn)出組）。為保證研究的真實性和權威性，收集數(shù)據(jù)均來自國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)庫。

2.3運行結果與分析

統(tǒng)計分析軟件SPSS專門提供了相關宏程序來擬合典型相關分析，通過調(diào)用程序名為Canonical correlationsps的自帶宏程序進行分析處理。

對于人均GDP（Y1）而言，企業(yè)家精神的三個變量均有著較高的相關度，其中X3略低（09170）；而對于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（Y2）而言，X2有著極高的相關度，X3相關性與其他比較而言較低。說明X1、X2、X3這幾個指標對人均GDP和城鎮(zhèn)居民可支配收入均有著顯著的相關性，而人均教育經(jīng)費（X3）較其他兩個而言對Y1、Y2的影響則沒有那么的顯著。

2.4典型相關檢驗及結論

由于同一隨機變量組內(nèi)各典型變量之間的樣本協(xié)方差為零，不同組不對應的典型變量間的樣本協(xié)方差也為零，因此要分析企業(yè)家精神和區(qū)域經(jīng)濟增長之間的典型相關關系，只要由兩對典型變量計算出兩個典型相關系數(shù)即可。SPSS 軟件計算的典型相關系數(shù)及檢驗如下所示：

Canonical Correlations

1.999

2961

由此不難看出，第一對典型變量的相關系數(shù)為CR1=0999，相關度極高，第二對典型變量的相關系數(shù)為CR2=0961。之后再進行顯著性檢驗，令原假設相關系數(shù)為0，表5每行的檢驗都是對此行及以后各行所對應的典型相關系數(shù)的多元檢驗：

第一行的Sig值p=0005<005，相關性顯著；第二行Sig值p=0077>005，表明在5%的置信區(qū)間內(nèi)，顯著性不明顯。但從整體上來看，兩組指標所對應的典型變量存在著顯著的相關性。因此，選定第一典型相關系數(shù)衡量區(qū)域經(jīng)濟增長與企業(yè)家精神之間相關程度，從中不難得出結論，對于廣東省而言，企業(yè)家精神（第一組變量）與區(qū)域經(jīng)wxHDBAIRarLdSKdPgWHVqw==濟（第二組變量）存在顯著正相關關系，也就是說，企業(yè)家精神的提升對廣東省的區(qū)域經(jīng)濟增長有著明顯的促進作用。

3研究評價及展望

上述對廣東省企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟增長的典型相關的分析結果表明，廣東省企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟增長存在顯著正相關關系。

由于時間和能力有限，本模型也存在一定的局限性：首先，采用同一地區(qū)連續(xù)多年的數(shù)據(jù)作為參考變量有一定的局限性，不能很好適應于其他，對相關性有一定的影響。其次，衡量企業(yè)家精神的指標數(shù)據(jù)收集不全，無法完整體現(xiàn)企業(yè)家精神的全貌，對引導企業(yè)家精神發(fā)展有一定的限制。

盡管如此，本文所研究的內(nèi)容和研究結果仍具有一定程度上的指導意義：要想保證區(qū)域經(jīng)濟增長，培育企業(yè)家精神是一條有效的途徑。在將來的研究中，將運用不同地區(qū)相同年度的數(shù)據(jù)，使之盡量滿足正態(tài)分布，增加數(shù)據(jù)的說服力；此次選取的指標基本上反映的是企業(yè)環(huán)境的影響程度，沒有對企業(yè)自身創(chuàng)新能力做出良好反映，在將來探討中須增加更多的企業(yè)家精神衡量指標，如自我雇用比率、企業(yè)每萬名就業(yè)人員擁有技術人員數(shù)、非公有企業(yè)數(shù)量比率等，建立一個完整企業(yè)家精神評價體系。

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