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    大數(shù)據(jù)與政府治理能力現(xiàn)代化

    2016-05-14 16:06曹建萍
    中國管理信息化 2016年4期
    關(guān)鍵詞:政府治理大數(shù)據(jù)現(xiàn)代化

    曹建萍

    [摘 要]大數(shù)據(jù)、智能化、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等現(xiàn)代技術(shù)已成為穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的重要力量。面對海量、動態(tài)、多樣的大數(shù)據(jù),在政府治理中如何做到“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理和用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”,讓大數(shù)據(jù)成為推進(jìn)政府治理能力現(xiàn)代化的新武器,成為一個(gè)全新的課題。

    [關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù);政府治理;現(xiàn)代化

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.117

    [中圖分類號]D630 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2016)04-0-01

    1 大數(shù)據(jù)對政府治理的意義

    1.1 大數(shù)據(jù)為政府治理能力現(xiàn)代化帶來新機(jī)遇

    首先,大數(shù)據(jù)為政府治理理念和模式的變化帶來新機(jī)遇。傳統(tǒng)政府職能體系反映的是一種全能型、重管制的行政模式,而以開放、平等、共享為主要特征的大數(shù)據(jù)時(shí)代,政府必須轉(zhuǎn)變治理理念,實(shí)現(xiàn)從管制行政向服務(wù)行政的轉(zhuǎn)變。政府治理模式要以全面數(shù)據(jù)來驅(qū)動、創(chuàng)新,在大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,正確處理政府、市場與社會的關(guān)系,科學(xué)優(yōu)化政府治理結(jié)構(gòu),構(gòu)建全民共建共享的社會治理格局。

    其次,大數(shù)據(jù)為政府治理決策的精細(xì)化和科學(xué)化帶來新機(jī)遇。大數(shù)據(jù)時(shí)代,政府在集成、分析大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,利用數(shù)據(jù)融合、數(shù)學(xué)模型、仿真技術(shù)等科學(xué)技術(shù),用科學(xué)的方法,按照科學(xué)的程序,通過科學(xué)的論證,為正確決策提供技術(shù)支撐,從而提高政府決策的精細(xì)化和科學(xué)化水平。

    1.2 大數(shù)據(jù)成為提升政府治理能力的新途徑

    2015年9月,國務(wù)院發(fā)布了《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》。在《綱要》中提到,將建立“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”的管理機(jī)制,逐步實(shí)現(xiàn)政府治理能力現(xiàn)代化。這表明,在國家頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃之中,大數(shù)據(jù)成為提升政府治理能力的新途徑。

    大數(shù)據(jù)具有廣度信息聚合、深度數(shù)據(jù)挖掘、扁平網(wǎng)絡(luò)傳遞三大能力,為政府精準(zhǔn)管理、政策仿真、危機(jī)預(yù)警以及社會管理提供了有效手段。政府依靠大數(shù)據(jù)提供技術(shù)支撐,應(yīng)用新技術(shù)進(jìn)行管理創(chuàng)新,通過數(shù)據(jù)聚合推動決策科學(xué)化,通過扁平網(wǎng)絡(luò)推動管理精細(xì)化,通過數(shù)據(jù)開放推動執(zhí)政陽光化,通過個(gè)體預(yù)測推動服務(wù)個(gè)性化。[1]

    1.3 大數(shù)據(jù)成為未來國際競爭爭奪的“新石油”

    大數(shù)據(jù)是“未來的新石油”,鑒于此,大數(shù)據(jù)已成為國家重要的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略資源,是國家的核心資產(chǎn),是綜合國力的重要組成部分。未來國際競爭的焦點(diǎn)也是轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)空間,大數(shù)據(jù)技術(shù)事關(guān)國家的安全和未來。我國建設(shè)數(shù)據(jù)強(qiáng)國離不開政府的作用,因此各地政府必須全面推動大數(shù)據(jù)的發(fā)展和應(yīng)用,加強(qiáng)安全防護(hù)能力,保障大數(shù)據(jù)安全。

    2 大數(shù)據(jù)時(shí)代政府治理面臨的挑戰(zhàn)

    在“全面深化改革,推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的時(shí)代背景下,我國把大數(shù)據(jù)確定為國家基礎(chǔ)性戰(zhàn)略資源,正在進(jìn)行多維度的頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃,但目前依然面臨著諸多挑戰(zhàn)。

    2.1 大數(shù)據(jù)觀念不足

    雖然大數(shù)據(jù)在國家頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃之中,但在政府治理領(lǐng)域還沒有得到足夠的重視,大數(shù)據(jù)資源管理思維尚未建立。政府部門很少使用大數(shù)據(jù)技術(shù),加上數(shù)據(jù)信息缺乏整合與共享,導(dǎo)致政府部門之間協(xié)同管理水平、社會服務(wù)效率和應(yīng)急協(xié)調(diào)能力跟不上,缺乏以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的精準(zhǔn)管理。

    2.2 相關(guān)體制機(jī)制尚未完善

    目前,大數(shù)據(jù)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)相對滯后,濫用大數(shù)據(jù)、侵犯個(gè)人隱私等違法行為頻繁發(fā)生,現(xiàn)實(shí)需要完善的相關(guān)法律法規(guī)。此外,由于缺乏對數(shù)據(jù)資源管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用規(guī)則,政府難以在大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合治理。因此,必須進(jìn)一步加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和政策支持,完善大數(shù)據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范,重視大數(shù)據(jù)安全體系建設(shè),為大數(shù)據(jù)在政府治理領(lǐng)域發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。

    2.3 大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)相對滯后

    人才不足,是制約大數(shù)據(jù)發(fā)展的主要原因之一。在政府治理過程中,利用大數(shù)據(jù)平臺采集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、共享數(shù)據(jù)、整合數(shù)據(jù)和利用數(shù)據(jù)等環(huán)節(jié)都必須依靠專業(yè)人員來完成,因此,必須加強(qiáng)大數(shù)據(jù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

    3 大數(shù)據(jù)時(shí)代政府治理能力的現(xiàn)代化

    3.1 在政府治理理念中融入大數(shù)據(jù)思維

    大數(shù)據(jù)既是一場技術(shù)革命,更是一次思維革命。傳統(tǒng)理念在面臨新的邏輯思維的時(shí)候,必須要與時(shí)俱進(jìn),吸收并轉(zhuǎn)變?yōu)轫槕?yīng)時(shí)代潮流的新思維,才能更好地指導(dǎo)實(shí)踐活動。政府治理需要形成大數(shù)據(jù)思維,應(yīng)樹立數(shù)據(jù)信息開放的思維、數(shù)據(jù)信息整合的思維、數(shù)據(jù)信息分享的思維,讓大數(shù)據(jù)成為政府治理的技術(shù)路徑和技術(shù)支撐。

    3.2 加強(qiáng)制度建設(shè),為大數(shù)據(jù)在政府治理領(lǐng)域保駕護(hù)航

    《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》明確了七個(gè)方面的政策機(jī)制。一是建立國家大數(shù)據(jù)發(fā)展和應(yīng)用統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制;二是加快法規(guī)制度建設(shè),積極研究數(shù)據(jù)開放、保護(hù)等方面制度;三是健全市場發(fā)展機(jī)制,鼓勵(lì)政府與企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)開展合作;四是建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系,積極參與相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)制定工作;五是加大財(cái)政金融支持,推動建設(shè)一批國際領(lǐng)先的重大示范工程;六是加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng),建立健全多層次、多類型的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)體系;七是促進(jìn)國際交流合作,建立完善的國際合作機(jī)制。

    3.3 創(chuàng)新大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)

    針對大數(shù)據(jù)人才匱乏的實(shí)際情況,應(yīng)積極做好大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作,努力培養(yǎng)具有大數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。一是鼓勵(lì)國家高等院校、科研機(jī)構(gòu)建立大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)機(jī)制,設(shè)置大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè),為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送高水平、復(fù)合型精英人才。二是鼓勵(lì)政府立足本地實(shí)際,自行培養(yǎng)人才并積極引進(jìn)大數(shù)據(jù)高端人才和領(lǐng)軍人才。三是加強(qiáng)政府、企業(yè)、高校以及科研院所合作,形成政產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的合作培養(yǎng)人才機(jī)制。四是出臺相關(guān)法律法規(guī),加大政策和資金支持力度,為大數(shù)據(jù)人才在相關(guān)技術(shù)研究與運(yùn)用提供保障。最后,依托社會教育資源開展相關(guān)培訓(xùn)活動,廣泛普及大數(shù)據(jù)知識,提高社會整體認(rèn)知和應(yīng)用水平。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]陳之常.應(yīng)用大數(shù)據(jù)推進(jìn)政府治理能力現(xiàn)代化——以北京市東城區(qū)為例[J].中國行政管理,2015(2).

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