淺談如何做好新時(shí)期國有企業(yè)黨支部書記工作

梁國基

【摘 要】本文以佛山市電影發(fā)展有限公司黨支部作為研究對(duì)象，具體分析了目前國有企業(yè)黨支部書記在工作中面臨的新形勢(shì)，主要從觀念、機(jī)制、教育、服務(wù)等四方面提出具體的對(duì)策和建議。

【關(guān)鍵詞】黨組織建設(shè)；創(chuàng)新；對(duì)策

前言

黨的十八大報(bào)告在“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”一章中指出：創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，進(jìn)一步把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨支部作為黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是加強(qiáng)黨建工作的最前沿。做好黨支部工作黨支部書記作用是關(guān)鍵，對(duì)發(fā)揮國有企業(yè)黨支部政治核心作用、黨員先鋒模范作用，提高國有企業(yè)黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力和調(diào)動(dòng)員工工作積極性起著至關(guān)重要的作用。如何進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨支部建設(shè)，是擺在國有企業(yè)黨支部書記面前的重大考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

一、公司黨支部的工作現(xiàn)狀及面臨的形勢(shì)

（一）黨支部的工作現(xiàn)狀

佛山市電影發(fā)展有限公司黨支部現(xiàn)有黨員38人，其中在崗黨員25人，離退休黨員13人。黨支部基本上能夠加強(qiáng)自身建設(shè)，注重提高黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在凝心聚力促和諧、一心一意謀發(fā)展維護(hù)企業(yè)生存和穩(wěn)定上發(fā)揮重要作用。

（二）黨支部工作面臨的新形勢(shì)

1.黨支部面臨新的外部環(huán)境

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的定位發(fā)生了變化，生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)效益的最大化，這也是企業(yè)各項(xiàng)工作的中心。企業(yè)的黨組織要圍繞這一中心求實(shí)創(chuàng)新，發(fā)揮服務(wù)保障作用，促進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這是新時(shí)期賦予企業(yè)黨組織的新任務(wù)。當(dāng)前，隨著改革改制的不斷深入，國有企業(yè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。不僅要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)，還要面對(duì)實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)步發(fā)展所遇到的諸多困難，作為國有企業(yè)的基層黨組織，是落實(shí)黨組織各項(xiàng)工作的基本單元。黨支部發(fā)揮作用如何，直接關(guān)系到黨組織的整體工作水平。

2.黨支部面臨新的工作對(duì)象

隨著企業(yè)體制機(jī)制的改革轉(zhuǎn)變，員工的思想不同程度地產(chǎn)生波動(dòng)，加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)員工思想的影響，使員工的思想觀念發(fā)生了較大變化。具體表現(xiàn)在：一是員工對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展信心比較擔(dān)憂，特別是電影行業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的激烈和微利，員工直接和間接地感受到企業(yè)的生存與發(fā)展始終處在危機(jī)與艱難之中；二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促使員工增強(qiáng)了物質(zhì)需求欲望，同時(shí)也使員工的思想越來越活躍，對(duì)個(gè)人利益的關(guān)注程度明顯增強(qiáng)；三是改革的逐漸深入使員工具有了一定的思想承受能力，但由于企業(yè)內(nèi)部長期體制的影響和員工思想中的固有觀念，這種承受能力很脆弱。較大力度的改革政策出臺(tái)后，容易使員工產(chǎn)生較大的思想波動(dòng)，需要做大量的思想工作。

3.黨支部面臨新的工作領(lǐng)域

企業(yè)黨支部的工作領(lǐng)域正在由單純的黨內(nèi)管理走向全方位的管理工作。工作對(duì)象也正由黨員拓展到全體員工。工作的職責(zé)由黨支部建設(shè)逐漸擴(kuò)大到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。黨支部書記不僅要守土有責(zé)，還要拓展新的工作空間，在新的工作領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，證明自身的價(jià)值。

（三）黨支部書記的素質(zhì)要求

在新形勢(shì)下，黨支部書記在企業(yè)的整體工作中擔(dān)當(dāng)多重角色，要求黨支部書記要具備良好的素質(zhì)，具體有以下五個(gè)方面：

1.要有較高的政治素質(zhì)

首先，黨支部書記要有較高的政治思想品質(zhì)，要具備正確的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治態(tài)度和政治品德。其次，要有較高的思想境界和道德情操。在一個(gè)單位，黨支部書記的思想覺悟要高于其他人。這樣，說話、辦事才能有說服力，才能逐漸樹立威信。

2.要有較高的文化知識(shí)素質(zhì)

黨支部書記的文化知識(shí)素質(zhì)是其智力、才能形成的基礎(chǔ)，這也是我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)化的基本要求。文化知識(shí)素質(zhì)主要包括：馬克思主義的基本觀點(diǎn)、黨的知識(shí)、黨務(wù)工作和思想政治工作知識(shí)，有關(guān)的政策、法律、法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)知識(shí)等。要掌握的知識(shí)雖然很廣，但要根據(jù)自己工作的實(shí)際需要，詳略得當(dāng)?shù)剡x擇掌握。

3.要有較強(qiáng)的能力素質(zhì)

黨支部書記所接觸的人和事都是最真實(shí)、最客觀、最實(shí)際的，要解決好、處理好這些基礎(chǔ)性的問題，必須要有一定的能力素質(zhì)。要具有把人心凝聚起來，把黨員和員工積極性調(diào)動(dòng)起來的組織能力和管理能力；準(zhǔn)確把握事物和問題本質(zhì)的綜合分析、判斷能力；善于化解各方矛盾，理順關(guān)系促成合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)的協(xié)調(diào)能力和一定的文字、口頭表達(dá)能力等等。這些能力不是天生就有的，需要在實(shí)際工作中鍛煉提高。要在復(fù)雜的實(shí)際工作中學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)好的做法和工作思想，形成適合本企業(yè)工作狀況和便于開展工作的風(fēng)格和思想。

4.要懂一些專業(yè)技術(shù)知識(shí)，有一定的工作特長

作為電影行業(yè)的黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能，形成自己工作的一項(xiàng)特長，工作起來就會(huì)得心應(yīng)手，令員工信服，也使黨支部工作更易貼近生產(chǎn)，融入到生產(chǎn)經(jīng)營中心，取得好的效果。

5.要有較好的心理素質(zhì)

黨支部書記是一個(gè)比較特殊的崗位，既要搞好黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產(chǎn)開展工作，事務(wù)繁雜，難免會(huì)與其他領(lǐng)導(dǎo)和員工產(chǎn)生矛盾和誤解。因此要有能容人、能容事的寬闊胸懷，要站在更高的角度看問題，顧全大局，積極主動(dòng)地去解決，在日常的工作中鍛煉自己的工作意志，培養(yǎng)較好的心理素質(zhì)。

二、做好公司黨支部書記工作的對(duì)策建議

黨支部是促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。堡壘作用主要體現(xiàn)在加強(qiáng)黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做好深入細(xì)致的思想政治工作，密切聯(lián)系員工，組織發(fā)展等方面的工作，因此，黨支部書記是關(guān)鍵，一個(gè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、人氣旺，具有人格魅力的黨支部書記可以有效增強(qiáng)支部的凝聚力和向心力。如何做好新時(shí)期國有企業(yè)黨支部書記工作，本人提出以下幾條對(duì)策建議：

（一）做好黨支部書記工作要在觀念上創(chuàng)新

作為黨支部書記不但要有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，說服教育能力，正確決策的能力，社會(huì)交往能力，還需要正視以下四個(gè)方面的理念：

1.正視黨員價(jià)值理念

1998年5月本人被調(diào)到市電影公司任職黨支部書記、總經(jīng)理，當(dāng)時(shí)整個(gè)電影行業(yè)正處于低潮時(shí)期，由于之前的多種經(jīng)營失當(dāng)導(dǎo)致嚴(yán)重虧損，經(jīng)濟(jì)相當(dāng)困難，公司面臨停產(chǎn)狀態(tài)，員工隊(duì)伍不穩(wěn)定。眼看新接手的企業(yè)呈現(xiàn)奄奄一息的疲態(tài)，本人看在眼里，急在心上。為提高員工士氣，打開局面而想盡辦法，甚至拿出自身的積蓄來保障當(dāng)月員工的工資發(fā)放，使原本已心灰意冷的員工重燃希望，既增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，也燃起了企業(yè)重生的希望，并朝著提出的“一年穩(wěn)定，兩年調(diào)整，三年求發(fā)展，五年求騰飛”的目標(biāo)開展各項(xiàng)工作。

2.正視以人為本的理念

電影公司是1952年成立的事業(yè)單位，2009年底整體改企為直屬市國資委領(lǐng)導(dǎo)的國有獨(dú)資（企業(yè)）公司。做好轉(zhuǎn)企改制企業(yè)員工的思想政治工作，直接關(guān)系到企業(yè)改制工作的成敗和企業(yè)的生存發(fā)展。黨支部的思想政治工作必須立足于公司改革的實(shí)際，必須滲透到公司改革的全過程。改制有時(shí)候是無情的，但是思想政治工作必須是有情的。只有這樣，才能打消員工對(duì)改革的逆反心理，贏得員工對(duì)改革的支持。一要做到有理，這個(gè)理就是合乎情理。二要做到有情，理解他們的情感。公司黨支部把思想政治工作與情理有機(jī)結(jié)合，首先根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定《市電影發(fā)行放映中心改制方案》、《市電影發(fā)行放映中心部分員工選擇終業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)償方案》，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，給員工們講清楚方案的內(nèi)容，全面了解補(bǔ)償金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，如何計(jì)算自己的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性生活補(bǔ)助和安置補(bǔ)貼。改制后，公司將解除原合同，員工與新的企業(yè)法人簽訂不少于三年的勞動(dòng)關(guān)系，留不留公司都由自己決定。其次，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以人為本理念，真心誠意為員工辦實(shí)事。公司在轉(zhuǎn)制期間資金并不充裕的情況下“縮衣節(jié)食”，“揩出”資金補(bǔ)給一線員工，使員工工資平均增幅15—20%。同時(shí)，公司還為一線員工建立了生日制度，凡員工生日，公司為他們舉辦生日會(huì)和一封由支部書記簽名的生日卡。古人有：“畜之以道，則民和，養(yǎng)之德，則民合，和合故能習(xí)，習(xí)故能諧，則和諧也”。“感人心者，無外乎情”。公司黨組織對(duì)員工情感的投入，實(shí)實(shí)在在起到了固本強(qiáng)基聚人心的效果，原來有部分員工打算辭職的收回了辭職念頭。由于政策宣傳到位，領(lǐng)導(dǎo)心系員工，經(jīng)調(diào)查，員工愿意留在公司繼續(xù)工作的達(dá)97%以上，確保公司轉(zhuǎn)企改制工作的平穩(wěn)過渡。

3.正視員工需求的理念

作為黨支部書記，只有為員工利益服務(wù)的工作才是公司和員工最需要的工作，要急員工之所急，想員工之所想，盡最大努力解決員工之所難，推動(dòng)黨建工作不斷邁上新臺(tái)階。如大明星電影城放映員岑玉良，在2012年2月6日，突感到胸部不適，到醫(yī)院檢查，醫(yī)院確診為心臟血管堵塞，要馬上進(jìn)行手術(shù)治療，手術(shù)治療需一筆龐大的開支。這筆開支對(duì)并不寬裕的岑玉良家庭帶來了很大的壓力，對(duì)其本人和家人精神上更是極大的打擊。當(dāng)了解到岑玉良的實(shí)際困難后，為體現(xiàn)公司黨支部對(duì)老員工的關(guān)愛，7日組織員工開展了一次獻(xiàn)愛心募捐活動(dòng)。從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，大家紛紛伸出援助之手，向身患重病的岑玉良共籌款5000多元。此次募捐活動(dòng)數(shù)額雖然不大，還不足以從根本上解決該員工的實(shí)際費(fèi)用，但對(duì)于急需用錢的岑玉良來說卻是雪中送炭，充分體現(xiàn)了老員工在遭遇重病時(shí)，公司黨支部能迅速對(duì)他送上了一份真誠和關(guān)愛。

實(shí)踐告訴我們：竭盡全力幫助員工排憂解難，是最直接的、是最生動(dòng)的、是最有說服力的思想政治工作。從當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際看，員工中出現(xiàn)的許多思想問題，多數(shù)都是因?yàn)閷?shí)際問題得不到及時(shí)妥善的解決引起的。因此，要做好黨支部的思想政治工作，就必須要從貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工入手，把員工的冷暖放在心上，誠心誠意地幫助他們辦好事、辦實(shí)事。只有這樣，公司黨支部的思想政治工作才能取得新成效。

4.正視人才價(jià)值的理念

2011年公司黨政班子樹立“想干事、會(huì)干事、能共事、干成事、不出事”的國資新精神，為了讓我司的人力資源能得到合理配置，也為我司在經(jīng)營管理上能發(fā)揮出最大的職能效率，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)管理層人員崗位進(jìn)行調(diào)整，在用人方面堅(jiān)持“不唯親、只唯實(shí)、重業(yè)績、看品行”的人才價(jià)值觀，憑實(shí)績使用人，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)。通過調(diào)整，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)、理順了關(guān)系，讓管理和經(jīng)營方面的人才人適其位、各展所長，并將五事精神應(yīng)用到公司的運(yùn)營管理實(shí)踐之中，從而使工作有突破、有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)和有成效。公司在面臨改制和發(fā)展的雙重壓力下，仍然取得了自轉(zhuǎn)企以來的最好業(yè)績，即實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總量比2010年增長4.9%，實(shí)現(xiàn)減虧37%。各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均出現(xiàn)較大幅度上長，電影公司“轉(zhuǎn)企不轉(zhuǎn)色”。

本人認(rèn)為：在任何一個(gè)崗位，不論職務(wù)高低，都是平等的，盡自己的職責(zé)和權(quán)利，對(duì)單位、對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)。這是黨支部書記力所能及的事情，也是黨支部書記應(yīng)該履行的義務(wù)和責(zé)任，就是對(duì)工作的真誠，最好的奉獻(xiàn)。

（二）做好黨支部書記工作要在機(jī)制上創(chuàng)新

基層黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的政治核心作用，就必須在工作機(jī)制上有所創(chuàng)新。

1.黨員管理與考核評(píng)價(jià)相結(jié)合

充分發(fā)揮群體的智慧和力量，一是明確黨支部的定位，圍繞中心工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，與行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通，成為團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的核心，改革發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)，先進(jìn)文化的組織者。二是開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)的工作，加強(qiáng)愛崗敬業(yè)的教育，加強(qiáng)廉潔自律教育；三是在工作方法上，為保證工作效果做到“有所為有所不為”，集中抓好服務(wù)中心、凝聚員工的大事，重點(diǎn)抓好技術(shù)骨干入黨工作；關(guān)心弱勢(shì)群體。四是進(jìn)一步加強(qiáng)支部自身建設(shè)，包括：班子建設(shè)、黨員教育管理和支部工作制度化、規(guī)范化。五是建立支部范圍內(nèi)崗位責(zé)任制、考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。

2.從嚴(yán)管理與人本管理相結(jié)合

一是必須以制度管人、管事，不對(duì)人、只對(duì)事，嚴(yán)格按章辦事。二是在從嚴(yán)管理的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本的管理理念。公司目前面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和整合資源，員工深感知識(shí)更新、素質(zhì)提高的重要性，黨支部工作必須適應(yīng)這種需求，為此，在工作中，有針對(duì)性地開設(shè)法律法規(guī)、公司發(fā)展史、公司文化等知識(shí)講座，堅(jiān)持用知識(shí)啟迪引導(dǎo)，用知識(shí)開闊視野，用知識(shí)更新觀念，努力培養(yǎng)出更多的具有現(xiàn)代思維意識(shí)的知識(shí)型人才，努力打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）做好黨支部書記工作要在教育上創(chuàng)新。

1.創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，對(duì)黨員考核管理

為了使黨建工作更加規(guī)范，建立黨員活動(dòng)室，完善黨小組活動(dòng)記錄，將黨員管理的長效機(jī)制及支部活動(dòng)、黨員活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容及時(shí)記錄，使黨建工作一目了然，便于檢查和總結(jié)。

2.創(chuàng)新教育方式，豐富活動(dòng)載體

定期組織黨員、員工開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，提高黨員、員工的身體素質(zhì)，陶冶黨員、員工的精神情操。在業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)中，改變傳統(tǒng)單純依靠“你教我學(xué)”的施教方法，提供安全生產(chǎn)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、消防知識(shí)等各種培訓(xùn)服務(wù)以及開展火災(zāi)應(yīng)急救援演練、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高員工的科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，從而通過提煉、培育、弘揚(yáng)公司精神，培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感和集體主義精神。

（四）做好黨支部書記工作要在服務(wù)上創(chuàng)新

一是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實(shí)際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)。利用“三會(huì)一課”活動(dòng)、組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)事政治，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達(dá)到了提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

二是服務(wù)員工。健全員工利益協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬新形勢(shì)下國有企業(yè)黨組織服務(wù)員工、凝聚人心的途徑和方法。如：堅(jiān)持晤談機(jī)制，黨員和員工結(jié)對(duì)子，開展獻(xiàn)愛心、送溫暖和各種扶貧幫困活動(dòng)等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，贏得員工的信賴和支持。

三、結(jié)束語

新形勢(shì)下，國有企業(yè)黨組織如何針對(duì)新情況新實(shí)際，在提高效益、加強(qiáng)管理、穩(wěn)定發(fā)展，搞好安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮作用，同時(shí)，通過理念、機(jī)制、教育和服務(wù)的創(chuàng)新，支部工作會(huì)更上一個(gè)臺(tái)階，只有在實(shí)踐中，去探索、去實(shí)踐、去創(chuàng)新，才能更好地凝聚員工，凝聚力量，充分體現(xiàn)出黨建工作的凝聚力和號(hào)召力。

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