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    上海市民勞動就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查報告

    2013-12-06 08:38:20
    統(tǒng)計科學(xué)與實踐 2013年12期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)監(jiān)察市民

    張 黎

    (上海市統(tǒng)計局,上海 200003)

    2012年7月,國務(wù)院頒布了《關(guān)于印發(fā)國家基本公共服務(wù)體系“十二五”規(guī)劃的通知》。根據(jù)該規(guī)劃精神,近期上海市統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心通過12340社情民意調(diào)查專線開展了一次有關(guān)上海市民勞動就業(yè)服務(wù)需求方面的電話調(diào)查。調(diào)查問卷以“關(guān)注重點、關(guān)注內(nèi)容、改進(jìn)需求”為模式,征詢了市民對勞動就業(yè)服務(wù)方面的需求和意見。

    一、市民對勞動就業(yè)的總體認(rèn)識

    1.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與權(quán)益保護(hù)最需要改進(jìn)。國務(wù)院“十二五”規(guī)劃將勞動就業(yè)服務(wù)分為就業(yè)服務(wù)和管理、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動權(quán)益保護(hù)等幾個方面。調(diào)查顯示,當(dāng)問及市民“有關(guān)勞動就業(yè)服務(wù)方面,上海哪個方面最需要改進(jìn)”時,39.9%的市民認(rèn)為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與權(quán)益保護(hù)最需要改進(jìn);其次是職業(yè)技能培訓(xùn)(34.2%),第三是就業(yè)服務(wù)和管理(15.1%),另有10.8%表示不了解。

    2.職業(yè)技能培訓(xùn)普遍受關(guān)注。調(diào)查顯示,職業(yè)技能培訓(xùn)普遍受到關(guān)注。分收入來看,低收入(月均2500元及以下,下同)市民、中等收入(月均2501-10000元,下同)和高收入(月均10001元及以上,下同)市民中認(rèn)為需要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的比重分別為25.8%、38.4%和37.5%。分學(xué)歷來看,低學(xué)歷(初高中及以下,下同)和高學(xué)歷(大專及以上,下同)中認(rèn)為需要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的比重分別為31%和37.9%(表1)。

    3.中年市民更關(guān)注就業(yè)服務(wù)和管理。調(diào)查顯示,中年(41-60歲,下同)市民對就業(yè)服務(wù)和管理的關(guān)注度相對比其他年齡組的市民高:中年市民中認(rèn)為需要加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和管理的比重為17%,分別比青年(16-40歲,下同)和老年(61歲及以上,下同)中高2.2和4個百分點(見表1)。

    表1 分組市民對勞動就業(yè)服務(wù)不同方面的重視程度

    二、市民對勞動就業(yè)服務(wù)的主要期待

    根據(jù)問卷和調(diào)查設(shè)計方案,以下市民意見來自被調(diào)查樣本中表示了解相關(guān)情況的部分樣本。

    1.就業(yè)服務(wù)和管理:加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法最受期待。調(diào)查顯示,在就業(yè)管理和服務(wù)方面,20.8%的市民最關(guān)注的是提供援助扶持,居首位;其次是提供社區(qū)支持,占19.6%;加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法和加強(qiáng)政策指導(dǎo)均占19.2%,同列第三(圖1)。

    圖1 市民對就業(yè)服務(wù)和管理中最需要加強(qiáng)方面的認(rèn)識比重(單選)

    分年齡來看,青年受訪市民中,按選擇比例排序前三項分別是提供社區(qū)支持(23.3%)、完善信息發(fā)布(23.3%)和提供援助扶持(21.4%); 中年市民中,前三項分別是提供援助扶持(23%)、加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(21.8%)和完善信息發(fā)布(18.4%);老年受訪市民中,前三項分別是加強(qiáng)政策指導(dǎo)(34%)、提供社區(qū)支持(18%)和提供援助扶持(16%)及加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(16%)。

    分學(xué)歷來看,低學(xué)歷受訪市民中,按選擇比例排序前三項分別是加強(qiáng)政策指導(dǎo)(23.6%)、提供援助扶持(21.3%)和加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(21.3%);高學(xué)歷受訪市民中,前三項分別是完善信息發(fā)布(27.4%)、提供援助扶持(20.4%)和提供社區(qū)支持(19.4%)。

    分收入來看,低收入受訪市民中,按選擇比例排序前三項分別是提供援助扶持(25.7%)、加強(qiáng)政策指導(dǎo)(20.8%)和提供社區(qū)支持(18.8%)及加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(18.8%)。中等收入受訪市民中,前三項分別是完善信息發(fā)布(22.3%)、加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(21.5%)和加強(qiáng)政策指導(dǎo)(19%)。高收入受訪市民中,前三項分別是提供社區(qū)支持(44.4%)、完善信息發(fā)布(22.2%)和提供援助扶持(16.7%)。

    2.職業(yè)技能培訓(xùn):加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合最受期待 。調(diào)查顯示,在職業(yè)技能培訓(xùn)方面,28.1%的市民最關(guān)注的是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合,居首位;其次是提供援助扶持,占21.7%;列第三的是提供社區(qū)支持,占20%(圖2)。

    圖2 市民對職業(yè)技能培訓(xùn)中最需要加強(qiáng)的方面的認(rèn)識比重

    分年齡來看,青年受訪市民中,按選擇比例排序前三項分別是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合(28.7%)、提供社區(qū)支持(22.2%)和提供援助扶持(19.6%);中年受訪市民中,前三項分別是提供援助扶持(25.7%)、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合(24.6%)和提供社區(qū)支持(18%);老年受訪市民中,前三項分別是產(chǎn)學(xué)結(jié)合(32.1%)、提供援助扶持(19.8%)和提供社區(qū)支持(19.1%)。

    分學(xué)歷來看,低學(xué)歷受訪市民中,按選擇比例排序前三項分別是提供援助扶持(925.1%)、提供社區(qū)支持(21.3%)和加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合(19.1%);高學(xué)歷受訪市民中,前三項分別是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合(36.8%)、提供社區(qū)支持(18.8%)和提供援助扶持(18.4%)。

    分收入來看,低收入受訪市民中,按選擇比例排序前三項分別是提供援助扶持(24.8%)、提供社區(qū)支持(20.4%)和加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合(19.7%);中等收入受訪市民中,前三項分別是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合(30.4%)、提供援助扶持(20.9%)和提供社區(qū)支持(20.4%);高收入受訪市民中,前三項分別是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合(48.5%)、提供援助扶持(18.2%)和提供社區(qū)支持(12.1%)及加強(qiáng)政策指導(dǎo)(12.1%)。

    3.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與權(quán)益保護(hù):完善工資決定和保障體系最受期待。調(diào)查顯示,在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與權(quán)益保護(hù)方面,44.1%的市民最為關(guān)注的是完善工資決定和保障體系,居首位;其次是加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法,占25%;列第三位的是健全勞動爭議調(diào)解仲裁體制,占13.7%(見圖3)。

    圖3 市民對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與權(quán)益保護(hù)中最需要加強(qiáng)方面的認(rèn)識比重(單選)

    分年齡來看,青年受訪市民中,按選擇比例排序前三項分別是完善工資決定和保障體系(42%)、加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(24.9%)和健全勞動爭議調(diào)解仲裁體系(16.5%);中年受訪市民中,前三項分別是完善工資決定和保障體系(49.2%)、加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(21.2%)和健全勞動爭議調(diào)解仲裁體系(13.5%);老年受訪市民中,前三項分別是完善工資決定和保障體系(41.3%)、加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(32.1%)和加強(qiáng)政策指導(dǎo)(9.2%)。

    分學(xué)歷來看,低學(xué)歷和高學(xué)歷受訪市民的選擇次序相同中。低學(xué)歷受訪市民前三項選擇排序依次為完善工資決定和保障體系(46.7%)、加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(26.1%)和健全勞動爭議調(diào)解仲裁體系(9.4%)。高學(xué)歷受訪市民中,前三項依次為完善工資決定和保障體系(41.3%)、加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(23.9%)和健全勞動爭議調(diào)解仲裁體系(18.4%)。

    分收入來看,低收入受訪市民中,按選擇比例排序前三項分別是完善工資決定和保障體系(50%)、加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(26.5%)和健全勞動爭議調(diào)解仲裁體系(9%);中等收入受訪市民中,前三項分別為完善工資決定和保障體系(42%)、加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(24.4%)和健全勞動爭議調(diào)解仲裁體系(14.9%);高收入受訪市民中,前三項分別為完善工資決定和保障體系(33.3%)、健全勞動爭議調(diào)解仲裁體系(27.3%)和加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法(24.2%)。

    三、市民傾向的勞動就業(yè)服務(wù)改進(jìn)措施

    本次調(diào)查還就加強(qiáng)勞動就業(yè)服務(wù)的具體措施,征詢了市民的意見。根據(jù)問卷和調(diào)查設(shè)計方案,以下市民意見限于被調(diào)查樣本中表示了解相關(guān)情況的部分樣本。

    1.就業(yè)服務(wù)和管理

    (1)加強(qiáng)政策指導(dǎo):市民希望加強(qiáng)實施就業(yè)援助工作。調(diào)查顯示,對于如何加強(qiáng)政策指導(dǎo)的問題,28.3%受訪市民認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)實施就業(yè)援助工作,列第一;其次,各有17.4%的市民認(rèn)為應(yīng)該提供就業(yè)權(quán)益保護(hù)指導(dǎo)和提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),同列第二。

    (2)完善信息發(fā)布:市民建議提供職業(yè)需求信息。調(diào)查顯示,對于如何完善信息發(fā)布的問題,28.6%受訪市民認(rèn)為應(yīng)該提供職業(yè)需求信息,列第一;其次, 16.7%的市民認(rèn)為應(yīng)該提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)信息,列第二;各有14.3%認(rèn)為應(yīng)該完善網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布體系和提供網(wǎng)絡(luò)視頻教程,同列第三。

    (3)提供社區(qū)支持:市民看重提供就業(yè)需求信息。調(diào)查顯示,對于如何提供社區(qū)支持的問題,31.9%受訪市民認(rèn)為應(yīng)該提供就業(yè)需求信息,列第一;其次,27.7%的市民認(rèn)為應(yīng)該提供公益性就業(yè)崗位,列第二;17%認(rèn)為應(yīng)該提供就業(yè)政策信息,列第三。

    (4)加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法:市民關(guān)心全面實施勞動用工備案制度。調(diào)查顯示,對于如何加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法的問題,21.7%受訪市民認(rèn)為應(yīng)該全面實施勞動用工備案制度,列第一;其次,各有19.6%的市民認(rèn)為應(yīng)該是加強(qiáng)勞動崗位資格監(jiān)督和提供免費法律咨詢,同列第二。

    (5)提供援助扶持:市民關(guān)注對就業(yè)困難家庭提供崗位推薦介紹服務(wù)。調(diào)查顯示,對于如何提供援助扶持問題,56%受訪市民認(rèn)為應(yīng)該對就業(yè)困難家庭提供崗位推薦介紹服務(wù),列第一; 其次,16%的市民認(rèn)為應(yīng)該提供小額自主創(chuàng)業(yè)資金或貸款,列第二;12%認(rèn)為零就業(yè)家庭應(yīng)該優(yōu)先享有公益性崗位配置,列第三。

    2.職業(yè)技能培訓(xùn)

    (1)加強(qiáng)政策指導(dǎo):市民贊成提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。調(diào)查顯示,對于如何加強(qiáng)政策指導(dǎo)的問題,29.5%的受訪市民認(rèn)為應(yīng)該提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),列第一;其次,21.8%認(rèn)為應(yīng)該提供就業(yè)權(quán)益保護(hù)指導(dǎo),列第二;各有12.8%認(rèn)為應(yīng)該加大就業(yè)政策宣傳和加強(qiáng)實施就業(yè)援助服務(wù)。

    (2)完善信息發(fā)布:市民支持提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)信息。調(diào)查顯示,在完善信息發(fā)布方面,26.8%的受訪市民認(rèn)為應(yīng)該提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)信息, 列第一;其次,23.9%認(rèn)為應(yīng)該提供職業(yè)需求信息,列第二;15.5%認(rèn)為應(yīng)該完善網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布體系,列第三。

    (3)提供社區(qū)支持:市民建議提供就業(yè)需求信息。調(diào)查顯示,對于如何提供社區(qū)支持的問題,26.6%的受訪市民認(rèn)為應(yīng)該做好提供就業(yè)需求信息的工作,列第一;其次,23.9%認(rèn)為應(yīng)該幫助困難家庭就業(yè),列第二; 20.2%認(rèn)為應(yīng)該“提供公益性就業(yè)崗位”,列第三。

    (4)提供援助扶持:市民重視對就業(yè)困難家庭提供崗位推薦介紹服務(wù)。調(diào)查顯示,對于如何提供援助扶持的問題,40.7%的受訪市民認(rèn)為應(yīng)該對就業(yè)困難家庭提供崗位推薦介紹服務(wù),列第一;其次,25.4%認(rèn)為應(yīng)該讓零就業(yè)家庭免費享有就業(yè)培訓(xùn),列第二;13.6%認(rèn)為應(yīng)該提供網(wǎng)絡(luò)職業(yè)技能培訓(xùn),列第三。

    (5)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合:市民希望鼓勵企業(yè)與學(xué)校合作辦學(xué)。調(diào)查顯示,對于加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合的問題,31.7%的受訪市民認(rèn)為應(yīng)該鼓勵企業(yè)與學(xué)校合作辦學(xué),列第一;其次,18.8%認(rèn)為應(yīng)該對未升學(xué)初高中畢業(yè)生提供勞動預(yù)備制培訓(xùn),列第二;17.8%認(rèn)為應(yīng)該增加企業(yè)實習(xí)崗位,列第三。

    3.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與權(quán)益保護(hù)

    (1)加強(qiáng)政策指導(dǎo):市民希望提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。調(diào)查顯示,對于如何加強(qiáng)政策指導(dǎo)的問題, 22.2%受訪市民認(rèn)為應(yīng)該提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),列第一;其次, 20.4%則認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)實施就業(yè)援助工作,列第二;18.5%認(rèn)為應(yīng)該提供就業(yè)市場監(jiān)測信息,列第三。

    (2)完善信息發(fā)布:市民建議加大社區(qū)宣傳功能。調(diào)查顯示,對于如何完善信息發(fā)布的問題, 28.6%受訪市民認(rèn)為應(yīng)該加大社區(qū)宣傳功能,列第一; 其次,各有19%認(rèn)為應(yīng)該完善網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布體系和提供法律服務(wù)信息,同列第二。

    (3)加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法:市民傾向提供免費法律咨詢。調(diào)查顯示,對于如何加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法的問題, 20.1%市民認(rèn)為應(yīng)該提供免費法律咨詢,列第一;其次,18.2%認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)勞動崗位資格監(jiān)督,列第二;16.4%認(rèn)為應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為和進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)裁員行為,列第三。

    (4)完善工資決定和保障體系:市民認(rèn)為應(yīng)該逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)查顯示,對于如何完善工資決定和保障體系的問題,市民的看法較為一致,46.4%受訪市民認(rèn)為應(yīng)該逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),列第一;其次, 13.9%認(rèn)為應(yīng)該推進(jìn)工資集體協(xié)商模式,列第二; 12.9%認(rèn)為應(yīng)該健全工資支付保障機(jī)制,列第三。

    (5)健全勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)制:調(diào)查顯示,對于如何健全勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)制的問題, 23%受訪市民認(rèn)為更應(yīng)該“提高仲裁執(zhí)行效果”,列第一;20.7%認(rèn)為應(yīng)該“加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解力量”,列第二;18.4%認(rèn)為應(yīng)該 “健全勞動爭議預(yù)防機(jī)制”,列第三。

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