• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司內(nèi)部控制的信息披露制度研究

    2013-12-05 02:33:52
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2013年19期
    關(guān)鍵詞:信息

    (重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司審計(jì)部 重慶400015西華師范大學(xué)四川南充637009)

    2 006年6月和9月,上海證券交易所和深圳證券交易所分別發(fā)布了《上市公司內(nèi)部控制指引》,要求從2006年度起上市公司應(yīng)披露內(nèi)部控制的自我評(píng)估報(bào)告并聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)自我評(píng)估報(bào)告進(jìn)行核實(shí)評(píng)價(jià)。2008年5月,財(cái)政部等聯(lián)合頒布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》;2010年4月,又頒布了《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》以及《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》(統(tǒng)稱“企業(yè)內(nèi)部控制配套指引”),作為實(shí)施基本規(guī)范的具體指引?!镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和配套指引規(guī)定了對(duì)上市公司建立和評(píng)估內(nèi)部控制有效性以及對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)上市公司內(nèi)部控制有效性的監(jiān)管要求,一套適應(yīng)會(huì)計(jì)國(guó)際趨同、符合我國(guó)企業(yè)發(fā)展實(shí)際的企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系初步建立。內(nèi)部控制信息披露制度作為內(nèi)部控制體系中重要的一環(huán),有助于內(nèi)控體系的健全和執(zhí)行,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制體系的有效性和完整性。

    一、上市公司內(nèi)部控制信息披露的動(dòng)因分析

    (一)公司內(nèi)部管理的需要

    內(nèi)部控制是經(jīng)濟(jì)單位和各個(gè)組織在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中建立的一種相互制約的業(yè)務(wù)組織形式和職責(zé)分工制度。內(nèi)部控制的目的在于改善公司的經(jīng)營(yíng)管理、保證公司的經(jīng)營(yíng)管理高效有序運(yùn)轉(zhuǎn),防范公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)內(nèi)部控制的信息披露,能夠保證內(nèi)控信息的溝通與交流,提高管理的效率,及時(shí)對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行評(píng)價(jià),保證控制的有效性。另一方面,通過(guò)內(nèi)部控制的信息披露,向所有者報(bào)告內(nèi)部控制的情況,可以免除一部分管理者的受托責(zé)任。

    (二)外部利益相關(guān)者的需要

    現(xiàn)代企業(yè)制度的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離,按照委托代理理論,就形成了委托人和代理人的一種經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系,委托人作為公司的股東,目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化,擁有剩余索取權(quán)。而代理人作為公司的管理者,實(shí)際控制公司的經(jīng)營(yíng)管理,目標(biāo)是薪酬最大化。兩者目標(biāo)不一致,就形成了委托代理矛盾。作為外部利益相關(guān)者主體的委托人,就需要完善的信息披露制度來(lái)了解代理人的履職情況。內(nèi)部控制作為公司代理人履職的主要內(nèi)容,信息披露能夠使外部利益相關(guān)者了解公司的運(yùn)作和各種內(nèi)部管理制度和制衡機(jī)制,化解委托代理問(wèn)題,解決信息不對(duì)稱問(wèn)題。

    (三)市場(chǎng)信號(hào)傳遞的需要

    信號(hào)傳遞理論認(rèn)為,信息優(yōu)勢(shì)的一方會(huì)向信息劣勢(shì)的一方提供信號(hào)傳遞,以期市場(chǎng)會(huì)對(duì)此做出積極有效的反應(yīng),信號(hào)傳遞一般采用短期效果明顯且成本低廉的形式,信息披露是信息傳遞最實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、效果明顯的一種方式。因此,在資本市場(chǎng)上,那些內(nèi)部控制有效性較高的公司,為了避免出現(xiàn)逆向選擇,將自己與那些內(nèi)部控制差的公司區(qū)分開(kāi),更趨向于主動(dòng)披露其良好的內(nèi)部控制信息,這就向市場(chǎng)傳遞了一種良好的市場(chǎng)信號(hào),就會(huì)吸引更多的投資,增強(qiáng)投資者的信心。

    (四)價(jià)格信息傳導(dǎo)的需要

    按照有效市場(chǎng)理論,所有可獲得的信息已經(jīng)充分反映在資產(chǎn)的價(jià)格中,市場(chǎng)中的投資者依據(jù)所獲得的信息只能獲得平均利潤(rùn)而不可能獲得超額利潤(rùn)。公司內(nèi)部控制的信息披露制度作為一種信息傳導(dǎo)機(jī)制,其目的就是要讓外部利益相關(guān)者更了解公司的管理信息,特別是內(nèi)部控制的相關(guān)信息,幫助他們做出更加合理有效的判斷。如果市場(chǎng)是有效的,內(nèi)部控制信息的披露必將會(huì)影響股票價(jià)格。

    二、上市公司內(nèi)部控制信息披露的影響因素分析

    (一)公司治理結(jié)構(gòu)

    良好的、高效的公司治理結(jié)構(gòu)能保證內(nèi)部控制的實(shí)施和公司管理層的履職行為。所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離,就產(chǎn)生了信息不對(duì)稱和代理成本問(wèn)題,也形成了股東會(huì)、董事會(huì)和管理層相制衡的權(quán)力體系,信息披露也成為管理層履行代理職責(zé)的一種重要行為,是股東享有知情權(quán)利的一種途徑。股東通過(guò)設(shè)立獨(dú)立董事,完善公司的內(nèi)部控制制度,規(guī)范管理層的行為,減少管理層侵害股東利益的行為,促使管理層更愿意對(duì)外進(jìn)行信息披露,特別是內(nèi)部控制的信息披露。因此,獨(dú)立董事的數(shù)量和比例、履職程度,都會(huì)影響內(nèi)部控制的有效性,也會(huì)影響內(nèi)部控制的信息披露。

    (二)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

    內(nèi)部控制作為保證公司有效運(yùn)營(yíng)的一種措施,有實(shí)證研究表明,內(nèi)部控制越完善的公司,其盈利能力越強(qiáng),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)胶?。按照信?hào)傳遞理論,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好的公司為了與其他公司區(qū)分開(kāi)來(lái),更愿意對(duì)外披露一些公司的正面信息,特別是內(nèi)部控制的信息。通過(guò)內(nèi)部控制信息的披露,它向市場(chǎng)傳遞了一個(gè)信號(hào),公司具有完善的內(nèi)部控制,管理體制規(guī)范、透明、民主、公開(kāi),經(jīng)營(yíng)效率高,其盈利能力強(qiáng)。通過(guò)信號(hào)的傳遞,就會(huì)吸引優(yōu)質(zhì)資源流入自己的公司。

    (三)公司規(guī)模

    規(guī)模大的上市公司為了保證權(quán)力的有效運(yùn)行,有更加完善的內(nèi)部控制體系,更注重本公司的社會(huì)形象和聲譽(yù)。規(guī)模大的公司的信息披露往往有人才和技術(shù)的優(yōu)勢(shì),不會(huì)受到資金和技術(shù)等因素的限制,內(nèi)部控制信息披露的范圍更加廣泛。在我國(guó)資本市場(chǎng)上,規(guī)模大的上市公司中“國(guó)有股獨(dú)大”現(xiàn)象,存在侵占中小股民利益的問(wèn)題。為了吸引更多的投資者,需要改變公司原有的損害中小股民利益的形象,因此,上市公司更愿意披露有關(guān)內(nèi)部控制的信息,以樹(shù)立一個(gè)良好的社會(huì)形象。

    (四)審計(jì)意見(jiàn)

    按照證監(jiān)會(huì)的要求,上市公司對(duì)外披露的財(cái)務(wù)報(bào)告須經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì),出具審計(jì)意見(jiàn)后方能報(bào)出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)意見(jiàn)類型包括標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留審計(jì)意見(jiàn)、帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無(wú)保留意見(jiàn)、保留意見(jiàn)、否定意見(jiàn)和無(wú)法表達(dá)意見(jiàn)。一旦被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具了非標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn),上市公司對(duì)內(nèi)部控制信息披露的動(dòng)力就會(huì)減弱。因?yàn)楸怀鼍吡朔菢?biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的上市公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告,說(shuō)明其或多或少出現(xiàn)了問(wèn)題,而作為財(cái)務(wù)報(bào)告基礎(chǔ)的內(nèi)部控制體系也必然存在一定程度上的隱患,其內(nèi)部控制信息披露的欲望也必將受挫。

    三、對(duì)改進(jìn)上市公司內(nèi)部控制信息披露的建議

    (一)制定內(nèi)部控制信息披露的相關(guān)制度

    證券監(jiān)管部門應(yīng)完善內(nèi)部控制信息披露的制度建設(shè),以保證信息披露的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,保證證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。對(duì)于強(qiáng)制性內(nèi)部控制信息披露,應(yīng)明確內(nèi)部控制及其信息披露責(zé)任主體,明確披露方式,規(guī)定內(nèi)部控制信息披露的具體內(nèi)容和格式,要求所披露內(nèi)容必須經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證,明確對(duì)違反規(guī)定的上市公司的懲罰措施等。鼓勵(lì)上市公司在強(qiáng)制披露的基礎(chǔ)上,自愿披露其他有關(guān)內(nèi)容,以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制信息的高度共享,為利益相關(guān)者的決策提供更多的參考信息。自愿性披露的內(nèi)部控制信息,披露內(nèi)容和格式可以多樣化,但其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性必須得到保證,應(yīng)主動(dòng)接受注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審核鑒證,接受監(jiān)管部門的監(jiān)督,否則自愿披露的內(nèi)部控制信息可能會(huì)傳遞錯(cuò)誤信號(hào),誤導(dǎo)廣大投資者。

    (二)完善上市公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

    完善上市公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是提高我國(guó)上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量的有效途徑,也是上市公司自身發(fā)展壯大的必然需要。完善股權(quán)結(jié)構(gòu),提高公司治理的效率,保護(hù)小股東的利益不被大股東侵害以及投資者的利益,促進(jìn)上市公司的健康發(fā)展。合理設(shè)置上市公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu),明確各機(jī)構(gòu)在上市公司內(nèi)部控制信息披露的及時(shí)性、公平性、準(zhǔn)確性、完整性等方面的權(quán)利和責(zé)任,對(duì)重大遺漏、虛假記載以及誤導(dǎo)性陳述等行為形成有效的法律約束機(jī)制。完善獨(dú)立董事制度,采取適當(dāng)激勵(lì)措施,發(fā)揮獨(dú)立董事的作用,加強(qiáng)對(duì)獨(dú)立董事的績(jī)效考核和評(píng)價(jià),增加獨(dú)立董事的責(zé)任感,從而提高上市公司的內(nèi)部控制信息披露的質(zhì)量。完善監(jiān)事會(huì)的職能,保證監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性,充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用,監(jiān)督董事會(huì)、總經(jīng)理等公司高管的權(quán)力運(yùn)行,預(yù)防他們通過(guò)徇私舞弊來(lái)?yè)p害中小股東及員工的利益。

    (三)完善內(nèi)部控制信息披露的責(zé)任機(jī)制

    內(nèi)部控制信息披露的責(zé)任機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部和外部責(zé)任機(jī)制,即監(jiān)管部門對(duì)上市公司內(nèi)部控制披露信息失真的處罰機(jī)制和上市公司內(nèi)部控制信息產(chǎn)生失真的責(zé)任追究制度。監(jiān)管部門應(yīng)強(qiáng)化上市公司內(nèi)部控制信息披露的監(jiān)管力度,對(duì)于上市公司內(nèi)部控制信息強(qiáng)制披露但拒不披露或不按規(guī)定的時(shí)間、形式披露的行為,要有相應(yīng)的處罰措施,對(duì)于漏報(bào)、虛報(bào)和錯(cuò)報(bào)信息應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)厲懲處,逐步引入民事賠償訴訟法律機(jī)制,并與市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制掛鉤。公司內(nèi)部要有一套完整的內(nèi)部控制信息追溯機(jī)制,明確各部門在內(nèi)部控制信息披露的責(zé)任,明確董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、內(nèi)審人員等對(duì)內(nèi)部控制信息真實(shí)性、有效性的責(zé)任,在內(nèi)部控制信息報(bào)告上簽章,對(duì)外披露時(shí)應(yīng)經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部的一定審批程序,獲得授權(quán)后方能對(duì)外披露。

    (四)加強(qiáng)內(nèi)部控制信息披露第三方審計(jì)的評(píng)價(jià)機(jī)制

    內(nèi)部控制信息對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)重要的決策依據(jù),中介機(jī)構(gòu)作為市場(chǎng)交易的第三方,應(yīng)為交易雙方做好客觀、真實(shí)的信息評(píng)價(jià)。但長(zhǎng)期以來(lái),上市公司經(jīng)常與中介機(jī)構(gòu)共謀作假,誤導(dǎo)甚至欺騙廣大投資者,造成投資者巨大的損失。只罰不賠的處罰方式,并不能挽回國(guó)家和廣大投資者的實(shí)際損失。因此,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方信息審計(jì)的評(píng)價(jià),規(guī)范信息審計(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范操作,嚴(yán)格信息審計(jì)的責(zé)任,對(duì)于信息審計(jì)提供虛假或不準(zhǔn)確意見(jiàn)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,要嚴(yán)格限制其業(yè)務(wù)范圍,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其信息審計(jì)業(yè)務(wù)主體資格,限制其市場(chǎng)準(zhǔn)入。

    猜你喜歡
    信息
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    展會(huì)信息
    信息超市
    展會(huì)信息
    展會(huì)信息
    展會(huì)信息
    展會(huì)信息
    展會(huì)信息
    信息
    健康信息
    祝您健康(1987年3期)1987-12-30 09:52:32
    日韩国内少妇激情av| 高清在线国产一区| 亚洲av电影在线进入| 不卡av一区二区三区| 乱人伦中国视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲成人久久性| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 叶爱在线成人免费视频播放| 精品人妻1区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久精品91无色码中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精华国产精华精| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲 国产 在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本三级黄在线观看| 1024视频免费在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美+亚洲+日韩+国产| 热99国产精品久久久久久7| 夫妻午夜视频| 久久精品成人免费网站| 一二三四社区在线视频社区8| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| netflix在线观看网站| 久99久视频精品免费| 满18在线观看网站| 91精品三级在线观看| 久久人人精品亚洲av| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲第一av免费看| 国产一区二区三区视频了| 18禁观看日本| 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇的丰满在线观看| a级毛片在线看网站| 成人免费观看视频高清| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av五月六月丁香网| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日日夜夜操网爽| 久久精品成人免费网站| 日韩三级视频一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 身体一侧抽搐| 在线观看一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 午夜免费激情av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 999久久久国产精品视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久狼人影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩欧美免费精品| 国产成人影院久久av| 精品国产一区二区久久| 在线播放国产精品三级| 色综合婷婷激情| av免费在线观看网站| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜两性在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 91成人精品电影| 成人三级黄色视频| 一进一出好大好爽视频| 18禁国产床啪视频网站| 午夜免费观看网址| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99精品久久久久人妻精品| 极品人妻少妇av视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品久久久久久成人av| 久久精品人人爽人人爽视色| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 黄色视频不卡| 淫秽高清视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 成年人黄色毛片网站| 国产色视频综合| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美色视频一区免费| 一级片免费观看大全| 欧美成人性av电影在线观看| 色综合站精品国产| 99热只有精品国产| 亚洲第一av免费看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美黄色淫秽网站| 人妻久久中文字幕网| x7x7x7水蜜桃| 99在线视频只有这里精品首页| 大香蕉久久成人网| 亚洲人成电影观看| 99热国产这里只有精品6| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费在线观看亚洲国产| 十分钟在线观看高清视频www| 伦理电影免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 中文字幕av电影在线播放| 日日夜夜操网爽| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产伦一二天堂av在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产激情欧美一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 丁香六月欧美| 日韩大尺度精品在线看网址 | 狠狠狠狠99中文字幕| 五月开心婷婷网| 91精品三级在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产野战对白在线观看| 91字幕亚洲| 波多野结衣高清无吗| 亚洲美女黄片视频| 一a级毛片在线观看| 国产视频一区二区在线看| 久热爱精品视频在线9| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品久久久久成人av| 999久久久精品免费观看国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 丰满饥渴人妻一区二区三| 少妇 在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 美国免费a级毛片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 99精品久久久久人妻精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久精品91无色码中文字幕| a级毛片在线看网站| 大型av网站在线播放| 国产av精品麻豆| 欧美激情高清一区二区三区| 天堂动漫精品| 亚洲av美国av| 成人国产一区最新在线观看| 91字幕亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜a级毛片| 免费高清视频大片| 久久久久久大精品| 亚洲久久久国产精品| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲成人免费av在线播放| 国产av在哪里看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品在线美女| 精品国产一区二区久久| 99热国产这里只有精品6| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人国语在线视频| 精品久久久久久成人av| 久久草成人影院| 欧美丝袜亚洲另类 | 一级,二级,三级黄色视频| 午夜免费激情av| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品日产1卡2卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 成人三级做爰电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品久久久精品久久久| 99国产精品一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| www日本在线高清视频| 身体一侧抽搐| 在线观看www视频免费| 999久久久精品免费观看国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 美女大奶头视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | www.999成人在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产精品九九99| 久久人妻熟女aⅴ| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品成人在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 中文字幕av电影在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品av麻豆狂野| xxxhd国产人妻xxx| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91在线观看av| 精品国产国语对白av| 搡老熟女国产l中国老女人| 香蕉久久夜色| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久精品亚洲av国产电影网| 美女 人体艺术 gogo| 首页视频小说图片口味搜索| 少妇的丰满在线观看| 一级片'在线观看视频| 成人18禁在线播放| 91老司机精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av电影中文网址| av电影中文网址| 欧美日韩av久久| 97碰自拍视频| 精品一区二区三卡| 天堂中文最新版在线下载| 国产国语露脸激情在线看| 很黄的视频免费| 伦理电影免费视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av欧美777| 国产精品av久久久久免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 免费不卡黄色视频| 久久 成人 亚洲| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品人妻在线不人妻| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩大尺度精品在线看网址 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品影院久久| 在线天堂中文资源库| 久久精品91无色码中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 真人做人爱边吃奶动态| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 美女午夜性视频免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 两性夫妻黄色片| 在线播放国产精品三级| 不卡av一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 久热这里只有精品99| 精品久久久久久久毛片微露脸| 中亚洲国语对白在线视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 宅男免费午夜| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久这里只有精品19| 男女高潮啪啪啪动态图| 99国产精品一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 韩国精品一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美精品啪啪一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99精品欧美一区二区三区四区| 桃红色精品国产亚洲av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 老司机靠b影院| 免费高清视频大片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线观看日韩欧美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 怎么达到女性高潮| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久香蕉精品热| 新久久久久国产一级毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 成熟少妇高潮喷水视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲三区欧美一区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 日韩av在线大香蕉| 十八禁人妻一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人影院久久| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲熟女毛片儿| 国产成人系列免费观看| 成人免费观看视频高清| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕色久视频| 麻豆一二三区av精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲欧美日韩无卡精品| av有码第一页| 中文欧美无线码| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 91在线观看av| 悠悠久久av| 男女午夜视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 一进一出抽搐动态| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久久久久久中文| 欧美日韩av久久| av天堂在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 极品教师在线免费播放| 一夜夜www| 亚洲成a人片在线一区二区| 91精品国产国语对白视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产xxxxx性猛交| 99在线人妻在线中文字幕| 日本a在线网址| 性欧美人与动物交配| 欧美日韩av久久| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av成人av| 亚洲七黄色美女视频| 99久久精品国产亚洲精品| 男男h啪啪无遮挡| 国产野战对白在线观看| 黄色视频不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 久99久视频精品免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费av中文字幕在线| www日本在线高清视频| 天堂动漫精品| 国产97色在线日韩免费| 咕卡用的链子| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产欧美日韩一区二区精品| 我的亚洲天堂| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产高清激情床上av| 男女下面插进去视频免费观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲色图av天堂| 两个人免费观看高清视频| 亚洲五月天丁香| 窝窝影院91人妻| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美人与性动交α欧美软件| 一进一出好大好爽视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人国产一区最新在线观看| bbb黄色大片| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品一区二区三卡| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美在线一区亚洲| 夫妻午夜视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲专区国产一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲av成人一区二区三| 久久久国产欧美日韩av| 日韩大码丰满熟妇| 精品一区二区三区av网在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av熟女| av网站在线播放免费| 激情在线观看视频在线高清| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99香蕉大伊视频| 色播在线永久视频| 亚洲精品一区av在线观看| cao死你这个sao货| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲 国产 在线| 亚洲七黄色美女视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 超碰97精品在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日韩高清综合在线| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品野战在线观看 | 亚洲黑人精品在线| 国产高清videossex| 色哟哟哟哟哟哟| 免费高清在线观看日韩| 亚洲男人的天堂狠狠| 最近最新免费中文字幕在线| 国产欧美日韩一区二区三| 视频区欧美日本亚洲| bbb黄色大片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 婷婷六月久久综合丁香| av在线天堂中文字幕 | 午夜老司机福利片| 日韩大尺度精品在线看网址 | 淫秽高清视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 国产精品亚洲一级av第二区| 五月开心婷婷网| 午夜久久久在线观看| 999久久久国产精品视频| 在线天堂中文资源库| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧美激情在线| 亚洲人成77777在线视频| 色尼玛亚洲综合影院| 丝袜在线中文字幕| 成在线人永久免费视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 中国美女看黄片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 自线自在国产av| 久久99一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩免费av在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 91大片在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩欧美免费精品| 级片在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 极品教师在线免费播放| 色尼玛亚洲综合影院| 自线自在国产av| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美黄色片欧美黄色片| 人人妻人人澡人人看| 757午夜福利合集在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 操美女的视频在线观看| av有码第一页| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产三级黄色录像| 精品久久蜜臀av无| 999精品在线视频| 一夜夜www| 看免费av毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 一区在线观看完整版| www日本在线高清视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美一级毛片孕妇| 男人舔女人的私密视频| 麻豆av在线久日| 一本综合久久免费| 男女床上黄色一级片免费看| 中文字幕色久视频| 午夜视频精品福利| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一级毛片高清免费大全| 国产91精品成人一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 老司机靠b影院| 99在线视频只有这里精品首页| 身体一侧抽搐| 亚洲人成电影观看| 国产精品久久久久成人av| 在线天堂中文资源库| 免费av中文字幕在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 制服诱惑二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 91成年电影在线观看| 久久热在线av| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲专区国产一区二区| 免费观看人在逋| 99国产精品99久久久久| 18禁国产床啪视频网站| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 可以在线观看毛片的网站| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜精品国产一区二区电影| 在线观看午夜福利视频| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久国产精品麻豆| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲精品美女久久av网站| 多毛熟女@视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 不卡av一区二区三区| 天天添夜夜摸| 日韩欧美在线二视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品成人免费网站| 成人永久免费在线观看视频| 午夜福利免费观看在线| 国产激情欧美一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 丁香欧美五月| 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产精品999在线| 国产亚洲欧美精品永久| 乱人伦中国视频| 人人妻人人澡人人看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 波多野结衣一区麻豆| 动漫黄色视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 99国产精品一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 中文字幕色久视频| 国产三级在线视频| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精品一区av在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精品美女久久av网站| xxx96com| 亚洲第一青青草原| 国产人伦9x9x在线观看| 免费av毛片视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲avbb在线观看| 免费av毛片视频| 人人澡人人妻人| 亚洲av美国av| 看片在线看免费视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久大精品| 91九色精品人成在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品福利永久在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 十八禁人妻一区二区| 激情视频va一区二区三区| 超色免费av| 欧美亚洲日本最大视频资源|