新時期醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新性研究

文/徐州市傳染病醫(yī)院 吳啟霞

思想政治工作創(chuàng)新對于各行各業(yè)來說都是非常必要的，特別是對醫(yī)療人員來說，隨著近年來的社會變革和時代的發(fā)展，我國的醫(yī)療體制也發(fā)生了非常深刻的變革。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該積極適應(yīng)社會的變革,全心全意為人民服務(wù)，不斷的加強思想政治素養(yǎng),和專業(yè)技能的提高。近年來醫(yī)療競爭非常激烈,對醫(yī)療服務(wù)的需求日益增長，這樣醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展就有了新的要求，對建設(shè)和諧醫(yī)院提出一些對策和方法,對醫(yī)院的建設(shè)起了巨大的作用。新形勢下，為了建立醫(yī)院思想政治工作的新體制，只有社會和醫(yī)院共同發(fā)展，才能使醫(yī)院形成和諧、發(fā)展、團(tuán)結(jié)的良好氛圍。因此，要想思想政治上有了創(chuàng)新性的發(fā)展，醫(yī)院的思想政治水平才能上升，為醫(yī)院進(jìn)一步健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在服務(wù)大局中不斷前進(jìn)的思想政治工作，呈現(xiàn)鮮明的時代特色，使醫(yī)院思想政治工作保持生機和活力，這依然是擺在我們面前的一項重大事務(wù)。一、和諧發(fā)展和醫(yī)院思想政治工作對醫(yī)院建設(shè)的作用

（一）對于建立良好醫(yī)患關(guān)系的作用

當(dāng)醫(yī)院病人住院時間很長時,自然而然的病人和醫(yī)護(hù)人員就會彼此有所了解,培養(yǎng)好的醫(yī)患關(guān)系對于醫(yī)務(wù)工作的開展和疾病的治療更是益處甚多,因此重要的是要形成良好的醫(yī)患關(guān)系。然而，如何建設(shè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)才是當(dāng)前充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員對患者、對社會的責(zé)任思想政治工作的目的，他也是極大地提高廣大醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水平、任感和奉獻(xiàn)精神的奠基石。醫(yī)院思想觀念、道德觀念、價值觀念。運用不同的方法和途徑,使思想政治教育具有多樣性,因此加強醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育,培養(yǎng)具有責(zé)任感和使命感醫(yī)務(wù)人員,增強醫(yī)護(hù)人員的溝通能力，令外界外人員要理解和支持醫(yī)護(hù)人員的安排，積極配合治療，以保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行進(jìn)而獲得社會效益和經(jīng)濟效益。但有一些醫(yī)務(wù)人員的思想產(chǎn)生偏移，在誘惑的經(jīng)濟利益面前，不由自主的醫(yī)德感下降，義務(wù)感變得淡漠，物質(zhì)利益的傾向在醫(yī)療活動中油然而生。

（二）有助于穩(wěn)定醫(yī)療隊伍

隨著市場經(jīng)濟改革和發(fā)展的深化,一線臨床的醫(yī)護(hù)人員普遍存在病人多、工作壓力大、科研任務(wù)重的感受、并且，由于當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系緊張醫(yī)務(wù)人員的思想問題和實際問題明顯增多等現(xiàn)象一直存在。這樣就要加強醫(yī)護(hù)人員思想政治工作的創(chuàng)新，不斷提升他們的思想政治水平和與時俱進(jìn)的能力，同時解決社會地位不平等、醫(yī)院物質(zhì)和錢財分配不均、同事之間關(guān)系不融洽等問題，便隨著社會的發(fā)展和現(xiàn)在醫(yī)護(hù)人員和患者的雙向選擇,使得醫(yī)和人員的競爭越來遠(yuǎn)大，并且對能力不足的醫(yī)護(hù)人員有著不同程度的精神壓力和小小的不公平，這樣就使不少的工作人員產(chǎn)生悲觀、焦慮、抑郁、心理失衡等消極情緒,這樣會使醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系呈惡性發(fā)展，使得一些醫(yī)護(hù)人員難以融入社會進(jìn)步的洪流，極少人甚至有反社會的不良心理，這就需要我們及時做好醫(yī)護(hù)人員的思想政治工作。

（三）對醫(yī)療制度貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵作用

醫(yī)院思想政治工作的和諧發(fā)展對醫(yī)療制度貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵作用，思想政治工作說到底是對人的工作，必須堅持以人為本，以正確的目標(biāo)引導(dǎo)人，以科學(xué)的方式管理人，以完善的機制激勵人，以戰(zhàn)略的眼光培養(yǎng)人，以終生的培訓(xùn)塑造人。俗話說無規(guī)矩不成方圓，醫(yī)院的發(fā)展靠管理,管理醫(yī)院要靠一系列的規(guī)章制度,醫(yī)院質(zhì)量的提高依賴于管理體制的完善，醫(yī)院的核心管理制度，是執(zhí)行程序的保障措施，促進(jìn)醫(yī)院管理的規(guī)范化、科學(xué)化。只有這些規(guī)章制度落實到實處才能使其發(fā)揮它們的作用。尊重人是思想政治工作最基本的要求，也是思想政治工作者必須具備的品質(zhì)。通過提高醫(yī)護(hù)人員的思想政治覺悟,來營造誠信友愛的人際關(guān)系,使職工樹立團(tuán)結(jié)意識,不為個人得失論長短,不為一己私利爭高低,才能保證醫(yī)院規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。這樣不僅可以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，降低醫(yī)療事故的發(fā)生，還可以加強職業(yè)道德建設(shè)，抵制醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。

二、新時期醫(yī)院思想政治工作中存在的問題

（一）政治體制的不健全

隨著政治體制不斷健全，加強醫(yī)院的思想政治建設(shè)也是當(dāng)前任務(wù)之一，但不能忽視仍然存在的一些或大或小問題，例如醫(yī)護(hù)人員的工作脫離醫(yī)院實際，使醫(yī)院的黨政分開誤解為“政企分開”，人為地將醫(yī)院思想政治工作剝開在醫(yī)療經(jīng)營活動之外。隨著醫(yī)院人事、分配制度和后勤社會化改革的不斷深入，擴大了職工群體地位差距，各種利益群體開始形成，各團(tuán)體之間產(chǎn)生的沖突和矛盾給醫(yī)院的思想政治工作帶來了困難。醫(yī)療業(yè)務(wù)的各項任務(wù)被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)看作是醫(yī)療考核或檢驗標(biāo)尺，但其實他忽視了思想政治工作和體制的建設(shè)，因此，現(xiàn)缺乏政工體制的完善。

（二）人才流失相對嚴(yán)重

在激烈的市場競爭壓力下，醫(yī)院的管理難免存在一些弊病。隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷更新,醫(yī)院為了追求經(jīng)濟利益，缺少對醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技能的培養(yǎng),還要過分的要求人才的引進(jìn),使現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員的積極性不斷下降,使得限制了醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，自我價值的實現(xiàn)時我們?nèi)松畲蟮男枨螅瑢⑺鶎W(xué)的知識和技能得意展現(xiàn)來回報社會，并得到社會認(rèn)可。但醫(yī)院的軟、硬件環(huán)境不能滿足學(xué)有專長人員施展技能，個人價值得不到體現(xiàn)，他就不可能安心工作。并且為了緩解醫(yī)患關(guān)系的緊張，醫(yī)院關(guān)注的重點是患者作為活動,解決醫(yī)療糾紛和醫(yī)患關(guān)系的問題是當(dāng)今我們要奮斗的目標(biāo),在管理上增加更加不少嚴(yán)格的制度,這樣就使醫(yī)務(wù)人員工作量加大、工作壓力不斷加強，而且分配制度的完善有待解決,如不及時解決就會使得收入差距越拉越大，但只能是相對的分配制度的公平,不可能一碗水端平，這樣肯定會使一部分人的收入受到影響，種種情況下人才的流失不斷加重。

三、醫(yī)護(hù)人員思想政治的對策有待提高

（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)

醫(yī)院思想政治建設(shè)中醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要重點建設(shè),樹立醫(yī)護(hù)人員崇高的愛崗敬業(yè)的工作觀念,時時牢記服務(wù)的宗旨：全心全意為人民,使他們的工作熱情有所提高,為了貢獻(xiàn)自己的力量將推動醫(yī)院的發(fā)展和實現(xiàn)自身價值結(jié)合起來。我們應(yīng)繼承傳統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),本著一切從實際出發(fā)的原則,具體問題具體分析，去解決實際問題，要做到活學(xué)活用。在正確的前進(jìn)方向引導(dǎo)下,源源不斷的獲得追求人生的動力,不讓腐敗侵蝕于我們的內(nèi)心。

（二）思想政治工作要保持創(chuàng)新性

思想政治工作保持一定的創(chuàng)新性就要充分的把握每個醫(yī)護(hù)人員都得到尊重、得到肯定、得到信任的原則,不斷給予他們鼓勵和關(guān)心是上級人員的重要責(zé)任。指引醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)變舊的思想觀念,適應(yīng)當(dāng)今新形勢,確保醫(yī)院和諧發(fā)展。

四、結(jié)語

總之，新時期醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新對我們和醫(yī)護(hù)人員建立良好的關(guān)系起著非常重要的作用。以醫(yī)院為中心把醫(yī)院建設(shè)作為重點、熱點和難點，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的思想觀念，扎實深入地進(jìn)行調(diào)查研究和理論探討，不斷打造為打造和諧醫(yī)院,使醫(yī)院文化建設(shè)取得良好的效果,促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。

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