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    讓數(shù)據(jù)支撐教學與研究

    2013-12-02 00:00:00王旭東
    中國教師 2013年15期

    對學情缺乏精細化診斷,是目前教學“高負擔低效益”的主要因素之一,也是校本教研缺乏針對性和高效性的原因之一。

    一、教師迫切需要全面、精細化的數(shù)據(jù)

    測試是一種很有價值的、基于數(shù)據(jù)的學情診斷方法。但是,很多測試數(shù)據(jù)通常只統(tǒng)計到學科總分,而沒有對學生每一道試題的得分情況和作答情況進行統(tǒng)計分析,從而導致教師難以正確、精確地分析知識模塊、知識點的教學效果,難以發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的問題和盲區(qū),不清楚自己的教學優(yōu)勢和不足在哪里,不知道自己的學生哪些知識模塊、知識點需要加強,哪些學科能力培養(yǎng)需要相對重視。同樣,行政部門、教研部門得到的學情數(shù)據(jù)更是“宏觀、粗略”。

    類似醫(yī)院建立化驗室、CT室等為醫(yī)生提供各種檢查報告,教育行政部門、教研部門和學校也應(yīng)該擁有一系列全面、精細、有效的測試數(shù)據(jù),然后基于數(shù)據(jù)和實際情況進行診斷性分析,發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題及時改進,發(fā)現(xiàn)差異揚長補短。如此,才有利于教育行政部門提高教育決策的科學性,開展針對性的研究與指導,有利于學校和教師因材施教、對癥下藥,從而“低負高效”地提升學業(yè)質(zhì)量。

    基于此,我們嘗試建立了溫州市中小學生學業(yè)質(zhì)量三維精細評價模型數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。三維精細評價模型分層面、群體和項目三個維度。首先,層面分市、縣、校、班四層;其次,群體分學生水平層次(如將樣本劃分為各占20%的A、B、C、D、E五個水平層次)和性別、學校等級(分省示范校、市示范校、一般學校和薄弱學校)、辦學性質(zhì)(分公辦、民辦)、地理位置(分主城區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合處、鎮(zhèn)中心區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)結(jié)合處、特殊區(qū)域、鄉(xiāng)中心區(qū)和村莊);最后,項目分為總分、學科、題組、試題(含客觀題)。

    其中,總分和學科數(shù)據(jù)主要包括原始分的平均分,全市背景下的T標準分、前20%、后20%和標準差(或離散系數(shù)),這些數(shù)據(jù)可以粗略進行橫向比較和縱向比較。題組和試題數(shù)據(jù)主要是得分率,客觀題主要數(shù)據(jù)為選中率。

    二、教師要會解讀數(shù)據(jù)

    運用三維精細評價模型,從外部到內(nèi)部、宏觀到微觀、全體到個體對學業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分層次、分維度分析診斷,盡量準確、全面地掌握學情,使得能力培養(yǎng)、模塊單元教學、新課教學計劃和教學活動等都要因不同學校、不同班級、不同學生群體而不一樣,都要因人而異,因材施教。

    1.外部比較需要多元化常模

    如果學校與市、縣常模水平相差較大,那么常模的參照意義不大。我們提供了市、縣兩級各種各類學校常模(見表1),方便學校找到各自合適的常模,也可以在眾多相關(guān)常模中比較發(fā)現(xiàn)自己的真實狀態(tài)。教育行政部門從這個數(shù)據(jù)表中可以發(fā)現(xiàn)教學質(zhì)量均衡性問題。我們還可以根據(jù)學校的需求提供同類學校和常模的各試題(各知識點)、單元、模塊、題型、能力水平的得分率等微觀數(shù)據(jù),方便學校作精細化比較診斷。

    2.外部比較可以針對特殊群體

    針對2011年中考科學,我們?yōu)槟承W髋R界生比較分析。全市科學181分以上為市A等生(滿分值200),該校175—180分有32人,定義為校A臨界生,我們發(fā)現(xiàn)該校A臨界生在12處得分率明顯低于市A等生(見表2),也就是說在這12處對應(yīng)的知識點教學效果明顯低下。

    3.內(nèi)部診斷要關(guān)注不同等第學生的作答表現(xiàn)

    我們把學生按得分高低劃成A、B、C、D、E五個等第,各等第占20%。表3是某校2011年數(shù)學中考不同等第學生在部分試題上的作答表現(xiàn)。由表可知,不同等第學生在同一試題上的表現(xiàn)有明顯差異,教師在這些知識點的教學上要充分考慮到不同學生等第的學習表現(xiàn)。例如第16題,全校得分率0.42,難度很大,但是A等生掌握得很好,后80%的學生掌握不佳;例如第20題,全校得分率0.77,問題在于后20%學生掌握不好。

    4.內(nèi)部診斷要關(guān)注學生個體的特殊表現(xiàn)

    例如,我們把臨界生各小題得分率數(shù)據(jù)和臨界生群體得分率數(shù)據(jù)放在一起(見表4),除了發(fā)現(xiàn)臨界生共性問題和優(yōu)勢外,也可以發(fā)現(xiàn)臨界生個性問題。在第11題上,臨界生群體得分率為0.94,學生7得分率為0。在第19題上臨界生群體得分率0.94,學生3得分率0。他們的失分原因很可能不是學科能力低下,需要教師個別診斷和指導。

    5.內(nèi)部診斷要關(guān)注不同性別學生的作答差異

    不同性別學生在同一學科內(nèi)部不同知識點上的學習效果也有明顯差異(見表5),這要求我們在相關(guān)知識點教學上要關(guān)注不同性別學生的學習差異。例如在“傳染病”等8個考點的教學時要特別關(guān)注男生的學習,在“太陽系”等3個考點的教學時要特別關(guān)注女生的學習。

    三、教師會基于數(shù)據(jù)開展校本教研

    基于實證的研究是教學改革的發(fā)展趨勢,教育科學研究要基于實證才能真正為教學服務(wù)?;谇皽y數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)教學薄弱點或優(yōu)勢,通過區(qū)域(校本)教研,尋找策略,嘗試課堂行為改進,并通過后測數(shù)據(jù)分析和集體教研,分析變化的表現(xiàn)形式及相應(yīng)的原因,總結(jié)經(jīng)驗,如此循環(huán)往復,提高教學和教研的有效性、針對性。本文以2010年溫州中考科學的一道試題為例,呈現(xiàn)基于數(shù)據(jù)開展教研過程和改進教學案例的過程,供大家借鑒。

    1.前測數(shù)據(jù)分析

    主要解決“誰有優(yōu)勢(或問題),優(yōu)勢和問題在哪里?”的問題。

    2010年溫州中考科學有一道試題:江心嶼是國家4A級旅游風景區(qū),島上有榕樹、樟樹、蕨類植物、水生植物及其他多種生物。江心嶼上所有生物構(gòu)成( )

    A.種群 B.群落

    C.生態(tài)系統(tǒng) D.植被

    L區(qū)中考全樣本統(tǒng)計發(fā)現(xiàn):選B的占59.7%,選C的占31.5%。這個考點是年年中考必考的考點,是教師新課和復習課教學都很重視的內(nèi)容。全區(qū)得分率低,引起教研員的質(zhì)疑。

    2.區(qū)域(校本)教研

    主要要解決“什么原因和怎么辦”的問題。

    教研員選擇該區(qū)一所普通的L校一位教學水平稍好的教師,提前要求他精心備課,并在該校某個班級進行第一次專題課堂調(diào)研。

    執(zhí)教教師的課堂教學分為三個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié),要求學生結(jié)合小魚缸(生態(tài)系統(tǒng))復習回憶種群、群落、生態(tài)系統(tǒng)的概念。第二個環(huán)節(jié),要求學生概括種群、群落和生態(tài)系統(tǒng)之間的區(qū)別和聯(lián)系。在教師的引導下,學生通過探究,獲得圖1中“1”的關(guān)系圖。第三個環(huán)節(jié),當堂訓練兩道題目,加以鞏固。

    教研員和聽課教師憑經(jīng)驗感覺,這堂課重點突出,難點有突破,師生互動好,教學目標達成度良好。但是用上述原題進行測試,選B的占41.2%,選C的占32.4%,選D的占26.5%,結(jié)果出乎意料。

    教研員和教師對作答錯誤的學生進行個體訪談,探尋原因,同時研讀了《科學概念的認知教學》,結(jié)合課堂觀察、教學過程的回憶和反思,發(fā)現(xiàn)了癥結(jié)所在。讓學生深度理解一個概念,需要多維度、多角度、多途徑、多項式的認知過程的教學。

    3.課堂行為改進

    教研員和教師合作研究再借班上課,繼續(xù)保留三個教學環(huán)節(jié),在第二個環(huán)節(jié),引導學生采用四種方式描述種群、群落和生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)系(見圖1)。

    4.后測數(shù)據(jù)反饋

    課后,依舊用原題檢測,選A選項的占0%,選B選項者占88.6%,選C選項者占6.8%,選D選項者占4.5%,取得了較理想的效果。

    5.經(jīng)驗總結(jié)交流

    教研員與教師將教研過程與教學改進方案進行交流總結(jié),為今后教學、教研的有效性、高效性提供支持。

    結(jié)束語:學業(yè)質(zhì)量評價應(yīng)該是一盞快樂的燈,指引學校和教師前進的道路,照亮學校和教師的盲區(qū),給學校和教師帶來高效,帶來快樂,帶來亮麗。

    (作者單位:浙江省溫州市教育教學研究院)

    (責任編輯:馬贊)

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