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    高職院校數(shù)學教師職業(yè)能力結構研究

    2013-11-24 02:38:42胡先富
    山東農業(yè)工程學院學報 2013年6期
    關鍵詞:數(shù)學教師職業(yè)高職

    胡先富,薛 穎

    (重慶城市管理職業(yè)學院,重慶 401331)

    當前,高職教育理念、教學模式不斷創(chuàng)新,這對高職數(shù)學教師的職業(yè)能力提出了新的要求,然而他們應當具備哪些能力卻有些模糊。筆者力圖構建適應高職教育發(fā)展的高職數(shù)學教師的職業(yè)能力結構,為其專業(yè)發(fā)展提供一個基本框架。

    一、高職數(shù)學教師職業(yè)能力的內涵辨析

    在心理學上,能力是指人們順利完成某種活動所必須具備的,并直接影響活動效率的個性心理特征[1]。分為一般能力和特殊能力,一般能力是在各種活動中都必須具備的能力,如觀察力、注意力、記憶力、想象力等;特殊能力是在某種專業(yè)活動中表現(xiàn)出來的能力,如數(shù)學教師的數(shù)學教學能力。在現(xiàn)代教育學中,能力是指在觀察力、記憶力、想象力等智力因素基礎上形成的掌握知識、運用知識、進行創(chuàng)造的本領[2]。教師而言分為教育能力與教學能力。

    在對高職數(shù)學教師職業(yè)能力的研究中,需將兩者有機融合起來加以考察,并以可操作性和具體化為原則,而不是停留在原則性的條件當中。因此,需要把握以下三個方面。

    第一、高職數(shù)學教師的職業(yè)特征具有三重屬性,即數(shù)學性(數(shù)學教育)、高等性(高等教育)與職教性(職業(yè)教育)。因此,他們的能力結構是求解這三類職業(yè)群體的能力結構的并集。當直面其能力結構時,需將三重屬性綜合起來加以運用。

    第二、對高職數(shù)學教師職業(yè)能力的研究與主體能力這一概念的認識論密不可分,忽視這點將給深入研究帶來實質性的困惑。主體能力是指在社會實踐中形成而又潛在于主體內部,并在主體和客體的對象性關系中表現(xiàn)出來的、客觀的、能動的力量,是認識能力和實踐能力的統(tǒng)一[3]。因此,要考察高職數(shù)學教師的職業(yè)能力,首先得抓住他們的社會屬性,揭示出其主體能力是作為社會存在的高職數(shù)學教師所必須具有的能夠表現(xiàn)、實現(xiàn)和確證自己的社會本質的內在力量。這種主體能力的生成、發(fā)展、發(fā)揮和確認都離不開高職數(shù)學教育實踐活動。其次,要把對他們職業(yè)能力的研究納入到對教師主體和教學客體對象性關系的考察之中,他們的主體能力是這種對象性關系得以建立的必要條件之一。再次,他們的主體能力是認識能力和實踐能力的有機統(tǒng)一。認識能力是指他們所具有的能動地反映客體的才能,包括對客體的反映、評價與情感體驗能力等。例如,思維能力、注意能力、想象能力、創(chuàng)造能力等;實踐能力是指他們所具有的能動地改造客體、從事高職數(shù)學教育教學實踐活動的才能。例如,教學實施能力、教研教改能力等。最后,要把對他們職業(yè)能力的研究納入到對他們自身的需要的考察與評價之中,揭示出他們的能力是滿足與實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展的內在需要。

    第三、情感與意志等非智力因素是高職數(shù)學教師職業(yè)能力結構中的重要因素。情感和意志是他們自覺活動過程所必不可少的非智力因素,是他們能力結構中的動力因素,直接控制著他們的各項認識活動,對主體活動進行發(fā)動、調節(jié)與控制。

    二、高職數(shù)學教師能力結構的研究現(xiàn)狀

    能力結構是主體能力系統(tǒng)中各要素之間的有機耦合。從功能上看,是各種適應社會環(huán)境與工作崗位所需的各種能力成分的綜合體,是一種與時俱進的動態(tài)結構。關于數(shù)學教師的能力結構國內外學者均給予了極大的關注,但基本上集中在中小學數(shù)學教師。目前,國內關于高職數(shù)學教師能力結構的專門研究還是空白,只是在有關高職數(shù)學教師的素質、或專業(yè)發(fā)展的相關研究中有所論及,即或是這些相關的研究也非常薄弱,僅有的幾篇文章散見于期刊或碩士論文。例如,云南師大碩士生范國蓉在碩士論文中,論及到高職數(shù)學教師的專業(yè)能力和自我發(fā)展意識。其構成要素為:(1)專業(yè)能力:數(shù)學能力,數(shù)學教學能力,數(shù)學應用能力,運用現(xiàn)代教育技術的能力,教育研究能力,協(xié)作教學能力,終身學習能力;(2)自我發(fā)展意識:自我反思,自我更新,自我定位,自我規(guī)劃[4]。楊艷萍老師提出高職數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展的內涵包括:教學能力與知識,科研能力與知識,自我發(fā)展能力與知識,社會服務能力與知識[5]。然而,這些有關高職數(shù)學教師能力結構的研究沒能充分反映高職教育改革與自身職業(yè)發(fā)展內在需要,沒能涵蓋能力結構的主要成分。

    三、高職數(shù)學教師職業(yè)能力結構的構建

    適應高職教育改革與發(fā)展,要求高職數(shù)學教師具備與時俱進的能力結構。在此,筆者構建能力結構的基本觀點是假設他們都追求成為集教學、科研與管理于一身的高素質教師,都能夠實現(xiàn)理想的自我。因此,提出如下能力結構的理論構思。

    高職數(shù)學教師職業(yè)能力結構

    (一)基礎能力?;A能力是在各種活動中表現(xiàn)出來的、勝任一般性工作所需要的能力。其中,(1)認識能力包括觀察力、注意力、記憶力、思維力、想象力、決策力等智力因素;(2)表達能力包括語言表達能力(如口語表達、文字表達、語言感染能力等)與非語言表達能力(如肢體語言、面部表情等),是教師進行人性陶冶和信息傳輸?shù)闹匾ぞ?;?)人際關系管理能力包括人際交往能力(人際溝通、相處、合作等),人際關系開發(fā)與維護能力,人際資源利用能力等,是教師適應社會環(huán)境的現(xiàn)實需要;(4)組織管理能力包括組織能力、管理能力、協(xié)調能力與用人能力等;(5)適應能力包括適應環(huán)境能力(如職場環(huán)境、人際環(huán)境、崗位環(huán)境、教育環(huán)境、政策環(huán)境與改革環(huán)境等)與調節(jié)心態(tài)能力等;(6)信息技術能力包括計算機操作技術、多媒體技術與網(wǎng)絡技術的應用與開發(fā)能力。網(wǎng)絡時代,信息已成一種重要的教學資源,成為人們一種不可或缺的生活方式;(7)自我教育能力包括自我認識、自我學習與自我調控能力。高職數(shù)學教師把自我作為認識、評價與否定的對象,充分發(fā)揮自己的主動性與能動性,既自我學習,又接受他我教育的影響,使自己職業(yè)能力得到發(fā)展與完善的能力。自我教育能力是職業(yè)能力結構中最具張力的要素,也是教師職業(yè)能力發(fā)展的源泉。當前社會環(huán)境下,教師的職業(yè)發(fā)展“拼”的就是自我教育能力。

    (二)數(shù)學能力。數(shù)學能力它標志數(shù)學教師能力起點的高度,也是數(shù)學教師有別于其他學科教師的主要特征之一。其中,(1)數(shù)學思維能力包括形象思維、直覺思維(直覺與靈感)與邏輯思維(形式邏輯與辯證邏輯)能力,及抽象概括能力與空間想象能力。(2)數(shù)學應用能力包括數(shù)學問題解決能力,運算求解能力,數(shù)學工具(軟件)使用能力,數(shù)據(jù)處理能力,數(shù)學表達與交流的能力,數(shù)學審美能力等。

    (三)數(shù)學教育教學能力。高職數(shù)學教師的數(shù)學教育教學能力,是在教育教學實踐活動中表現(xiàn)出來的、體現(xiàn)其職業(yè)特征的特殊能力,是表征教學水平的核心要素。

    1.數(shù)學教育能力。包括德育能力與職業(yè)教育能力。(1)德育能力。一是,數(shù)學學科教學中本身就蘊藏著德育(人格)功能。數(shù)學的抽象性、嚴謹性對于完善人的精神品格具有不可取代性,需要教師具備以身想示范潛移默化感化學生的能力;二是,寓德育于數(shù)學教學過程中的能力。教師不僅要教好書,而且要育好人,具備教育事件的處理能力,以培養(yǎng)學生良好心理素質與行為習慣。(2)職業(yè)教育能力,即融職業(yè)教育規(guī)律、職教心理學于數(shù)學教學之中的能力。具有引導學生進行專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)生涯規(guī)劃的能力;能夠把握職業(yè)教育的教學規(guī)律,具備職業(yè)教育特點的教學策略設計能力。例如,將任務驅動法、案例教學法,項目化、模塊化教學等植入數(shù)學教學中。

    2.數(shù)學教學能力。主要包括以下幾個方面的能力:(1)數(shù)學教學設計能力。能力的主要觀測點:分析掌握課程標準;分析把握教育對象;處理教學材料(如具有用數(shù)學思想、方法、概念消化吸收專業(yè)領域有關概念和原理的能力,具有將專業(yè)案例數(shù)學化、將知識的學術形態(tài)轉化為教育形態(tài)的能力);設計最優(yōu)化的教學策略(如創(chuàng)設符合學生認知特點的教學情境的能力);教案或課件的設計、制作與開發(fā);風險評估與教學預案設計,等等。(2)數(shù)學教學實施能力。能力的主要觀測點:言語表達能力(如語言表達的邏輯性、感染力等);非言語表達能力;信息技術的選擇與運用能力;課件的設計與傳統(tǒng)的板書;課堂組織管理能力(如激發(fā)動機、組織互動,以及個性化與多樣化教學活動的組織等);教學評價(如教材與教學事件的評價,激勵性與啟發(fā)性課堂評價,對學生實施發(fā)展性評價);具備教學應變能力與教學智慧,等等。(3)數(shù)學教學監(jiān)控能力。能力的主要觀測點:對數(shù)學教學活動事先的計劃和安排;對實際數(shù)學教學活動進行有意識的控制、檢查、評價和反饋;對數(shù)學教學活動進行調節(jié)與校正等。(4)數(shù)學教學反思能力。能力的主要觀測點:對教學內容的認識與反思(如對教學內容的適應性與專業(yè)針對性的分析與反思等);對學生及其學習活動總結與反思(如對學生的個體差異、專業(yè)特色的掌握程度,造成學習困難與消極情緒的成因分析,引起學習興奮的教學情境創(chuàng)設等);對教師教學活動過程與結果自省與反思(如對學生觀的反思,對教學策略實施的效果及方法、手段的反思,對教學中的遺憾事件與成功事件的挖掘與反思等)。良好的教學需要反思的、理性的和自覺的決策,反思性教學活動有助于使數(shù)學教師“所采用的理論”與“所倡導的理論”趨于一致,促使數(shù)學教學從“經(jīng)驗型”向“合理型”轉變[6]。(5)數(shù)學課外教學能力。開展形式多樣的數(shù)學課外教學活動是高職數(shù)學教學的重要特征,是拓展學生素質、開闊學視野、培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要渠道,也是實施個性化培養(yǎng)、適應學分制改革的有效途徑。能力的主要觀測點:數(shù)學建模競賽活動的指導;基于學生的學術講座;基于網(wǎng)絡的數(shù)學課外輔導、自主學習能力培養(yǎng);選修模塊的開發(fā)與開設;組織學生參與企業(yè)、行業(yè)與市場的各種調研,等等。

    (四)拓展能力。拓展能力是高職數(shù)學教師適應高職教育改革、追求自我發(fā)展、實現(xiàn)自身價值的一種內在需求,是能力的較高層次。主要包括:1.教研能力。高職數(shù)學教師要保持一種批判性、反思性的科學精神來審視教育事件,對教育實踐中引發(fā)的教育問題保持反思與探索的習慣,并對問題進行挖掘與理論性探討。要求教師具備從理論的高度自覺地對高職數(shù)學教育實踐作出總結,批判性地提出問題,創(chuàng)新性地提出問題解決的措施的能力。例如,研究論文的撰寫,課程開發(fā)與教材編寫,課題與項目研究,以及出版專著、申請專利,等等。2.社會服務能力。高職數(shù)學教師與行業(yè)企業(yè)、社會機構及政府部門同樣可以建立互動合作關系。我們的切入點是充分利用我們的資源、學識、研究成果為他們提供服務,將教師資源轉化為社會化的生產力并予以共享,為社會創(chuàng)造價值,服務地方經(jīng)濟建設。例如,參與行業(yè)企業(yè)的培訓與管理工作、承擔橫向科研課題,為政府職能部門承擔調研任務、撰寫調研報告,為社會教育機構提供技術報務,為學校引進企合作項目、培訓項目等。3.創(chuàng)新能力。高職數(shù)學教師認識活動的對象——教學資源與學生,具有多樣性、復雜性與多變性,決定教育教學工作本身就是一種創(chuàng)造性勞動。高職教育改革從本質上就是要實施素質教育,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。一個很簡單的邏輯就是要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力,需要創(chuàng)新性的教育與教學。因此,高職數(shù)學教師應當具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)造性思維與創(chuàng)新能力。例如,創(chuàng)新教學模式、教學方法與教學手段,教研中提出創(chuàng)新性的觀點,創(chuàng)造性地形成解決問題的措施,拿出創(chuàng)新性的教研成果等。

    [1]田萬海.數(shù)學教育學[M].杭州:浙江教育出版社,1993:197.

    [2]教育部人事司.高等教育學[M].北京:高等教育出版社,1999:221.

    [3]歐陽康.論主體能力[J].哲學研究,1985(7):5.

    [4]范國蓉.云南省高等職業(yè)院校數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調查與策略研究[D].云南師范大學碩士論文,2007年6月:15—21.

    [5]楊艷萍.影響高職數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展的因素分析與對策研究[J].哈爾濱職業(yè)技術學院學報,2011(2):19.

    [6]周根龍.論數(shù)學教學反思[J].數(shù)學教育學報,2003(1):90—91.

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