電力企業(yè)電費(fèi)核算管理分析

王全軍

【摘 要】伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的潮流中，電力企業(yè)也逐漸顯現(xiàn)了它的優(yōu)勢(shì)。而作為電力企業(yè)主要財(cái)政收入的支柱正電收費(fèi)更應(yīng)該引起各級(jí)主管部門(mén)的重視，注重電力企業(yè)電費(fèi)核算管理。因?yàn)樗P(guān)系著電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)的盈虧，其管理需要各個(gè)電力工作人員的共同努力，制定出行之有效的措施，才能使得電力企業(yè)電費(fèi)的核算管理工作有條不紊的進(jìn)行。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；正電收費(fèi)；電費(fèi)核算

1.淺析電力企業(yè)的電費(fèi)核算的重要存在價(jià)值

根據(jù)國(guó)家擬定并批準(zhǔn)實(shí)施的電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，可以根據(jù)各個(gè)用電單位、用電用戶(hù)的實(shí)際用電具體情況，依據(jù)電力公司統(tǒng)一安裝的電能計(jì)算裝置所記錄的用戶(hù)用電量來(lái)計(jì)算用戶(hù)的電費(fèi)使用量，并且能夠及時(shí)、精準(zhǔn)的回收電費(fèi)的活動(dòng)就是我們所提到的電力企業(yè)的電費(fèi)管理。

在整個(gè)電費(fèi)管理過(guò)程，需要經(jīng)過(guò)電力人員的抄表、核算、收費(fèi)和核算統(tǒng)計(jì)這樣的四個(gè)緊密聯(lián)系的環(huán)節(jié)。在這四個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，又被命名為電費(fèi)審核的電費(fèi)核算是整個(gè)電力公司的電費(fèi)管理中相當(dāng)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它指的是電力工作人員通過(guò)抄錄電表數(shù)據(jù)，根據(jù)電費(fèi)錄入的流程核算出電費(fèi)總數(shù)，在整個(gè)電費(fèi)臺(tái)賬生成之后一直到電費(fèi)正式公布這個(gè)時(shí)間區(qū)域內(nèi)，負(fù)責(zé)電費(fèi)核算的工作人員根據(jù)抄表的數(shù)據(jù)、各種工作中涉及到的數(shù)據(jù)以及用戶(hù)的資料檔案所進(jìn)行的有關(guān)電力工作環(huán)節(jié)。它在整個(gè)電費(fèi)的管理過(guò)程中，出于核心位置。

而今，我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的正大踏步前進(jìn)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得以高速發(fā)展，人們的生活水平大幅度的提高，蘊(yùn)含著現(xiàn)代科技氛圍的各種類(lèi)型的電器廣泛的應(yīng)用于人們的日常生活，耗電量的大幅度提升，雖然是人們生活水平提高的一種彰顯，在一定程度上增加了電力公司的財(cái)政收入，但是也增大了電力企業(yè)電費(fèi)核算管理的難度。作為電力核算它關(guān)系著回收電費(fèi)、財(cái)務(wù)收支、報(bào)表統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確性等綜合性特別強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理工作，需要各個(gè)職能部門(mén)的密切配合，通過(guò)各部門(mén)采取行之有效的措施，制定出系統(tǒng)化的管理理念，從而，提高電力核算的效率。

2.現(xiàn)今電力企業(yè)面臨的電費(fèi)核算管理風(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)今，最然人們的經(jīng)濟(jì)水平得到了大幅度的提高，電力企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)迅速，但由于電力企業(yè)面臨的收費(fèi)群體的復(fù)雜多樣性，加之國(guó)家為扶植眾多中小企業(yè)發(fā)展出臺(tái)了很多的優(yōu)惠政策，在這種情況下，也給電力企業(yè)在電力電費(fèi)核算的過(guò)程中，帶來(lái)了很大的難度。用電用戶(hù)的復(fù)雜性，在用電機(jī)制下，所采取的收費(fèi)方式一般都是先供電后收取費(fèi)用的形式，在這種情況下，目前也沒(méi)有健全系統(tǒng)的信譽(yù)制度的保護(hù)，拖欠電費(fèi)的情況隨時(shí)都有可能發(fā)生，顯然，電力收費(fèi)面對(duì)著非常嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

人們?yōu)榱颂岣呱钯|(zhì)量或者滿(mǎn)足自身對(duì)于理想的一種追求，可能在短期內(nèi)會(huì)更換經(jīng)營(yíng)店面或者居住場(chǎng)所，這種人員的流動(dòng)性，使得電力企業(yè)在資金的回收過(guò)程中面臨著很尷尬的境地。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們有了更多的精力去提升自身的法律維權(quán)意識(shí)，而相對(duì)于人們?nèi)找嫣岣叩挠秒姺梢庾R(shí)，一些電力企業(yè)的法律意識(shí)環(huán)節(jié)卻依然很薄弱，很多企業(yè)仍然沒(méi)有將人力資源作為第一資源的理念融入到電力化的管理工作當(dāng)中。

此外，在電費(fèi)的核算環(huán)節(jié)，一些電力營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)為了完成上級(jí)公司下達(dá)的收費(fèi)指標(biāo)，而將報(bào)送的電費(fèi)數(shù)額進(jìn)行了人為的調(diào)整，在這樣的情形之下就使得上報(bào)財(cái)政的電費(fèi)數(shù)額和實(shí)際應(yīng)收的電費(fèi)額之間出現(xiàn)了差池，繼而，誘發(fā)了電費(fèi)核銷(xiāo)環(huán)節(jié)中的賬目紕漏。此外，財(cái)務(wù)部門(mén)與電力營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)對(duì)電力收費(fèi)的考核的時(shí)間的不一致性，也使得電力核算過(guò)程中的核算數(shù)出現(xiàn)了一定的問(wèn)題[1]。

雖然，計(jì)算機(jī)廣泛的應(yīng)用于人們的生活、工作當(dāng)中，但是在電力企業(yè)的電費(fèi)核算過(guò)程中，所運(yùn)用的計(jì)算機(jī)軟件仍然存在著一些局限性，應(yīng)用程序?qū)τ谟脩?hù)的某個(gè)時(shí)間段所虧欠的用電電費(fèi)的數(shù)額并不是太明晰化，致使，電力收費(fèi)的賬齡分析并不是很精確。

3.提高電力企業(yè)電費(fèi)核算管理效率的舉措

第一，在電力企業(yè)對(duì)于電費(fèi)的核算管理中，所依賴(lài)的最重要的人力資源就是電力核算的管理工作者，所以，每一位肩負(fù)著電力核算工作任務(wù)的核算人員，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守電力核算的職責(zé)，心中謹(jǐn)記電力工作中的全局性、真實(shí)性、持續(xù)性、獎(jiǎng)懲性的四個(gè)重要的原則，確保電力企業(yè)的電費(fèi)核算管理工作有條不紊的進(jìn)行。電力工作人員應(yīng)當(dāng)以高度的責(zé)任感對(duì)每一個(gè)客戶(hù)的用電量和電費(fèi)進(jìn)行一一核查，從而避免用電量和電費(fèi)數(shù)據(jù)不相符的現(xiàn)象的出現(xiàn)。

第二，為了使得電力企業(yè)在電費(fèi)核算的過(guò)程中，有更為制度化、規(guī)范化的良好態(tài)勢(shì)，電力企業(yè)應(yīng)該在政策管理的環(huán)節(jié)，將電費(fèi)賬本的管理制度進(jìn)一步規(guī)范化[2]。用《供電公司的用電營(yíng)業(yè)管理方法》中的有關(guān)規(guī)定來(lái)制約電力收費(fèi)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)。在這種制度化的規(guī)定的管理下，將賬本的管理清晰化，最大限度的杜絕賬本混亂現(xiàn)象的出現(xiàn)。電力公司應(yīng)該為電力核算工作人員素質(zhì)、技能的提升提供最大限度的職能支持。通過(guò)各種政策扶植，充分挖掘工作人員自身潛能，調(diào)動(dòng)其工作積極性，讓其充分感受到電力企業(yè)的溫暖，感受到自身發(fā)展與電力企業(yè)之間的密切關(guān)系，最終提高電力核算的精準(zhǔn)性。

第三，通過(guò)設(shè)置電費(fèi)核算中心的統(tǒng)一的核算核算體系，使得電力電費(fèi)核算管理更加效率化。一般情況下，電力企業(yè)的電費(fèi)核算機(jī)構(gòu)設(shè)置大約10名的電費(fèi)核算工作人員，這樣就可以節(jié)約電力成本，工作人員就可以對(duì)于用戶(hù)電量電費(fèi)的發(fā)行，電費(fèi)賬單的的情況進(jìn)行系統(tǒng)化的管理，從而，大大的提高了核算工作的效率。

當(dāng)然，電力公司中心電費(fèi)核算的工作人員的人數(shù)并沒(méi)有固定數(shù)值，對(duì)于核算人員人數(shù)的決定，電力企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和對(duì)工作人員的職責(zé)分析，擇選出更加適合崗位需要的電力電費(fèi)核算人員。

第四，電力企業(yè)在對(duì)電力核算的管理工作中，也應(yīng)在在對(duì)工作人員的崗位工作流程，在管理策略上進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，以?xún)?yōu)化電力核算精準(zhǔn)化、效率化為目標(biāo)，使得電力企業(yè)的電費(fèi)核算管理更加制度化、系統(tǒng)化。制度化是電力核算工作的規(guī)范化要求，系統(tǒng)化是電力核算工作工作內(nèi)在要求。

4.結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們?nèi)粘Ｉ畹母鱾€(gè)領(lǐng)域都與電力公司的供電息息相關(guān)，電力公司的電力核算工作更是整個(gè)電力工作環(huán)節(jié)中的重中之重，只有在電費(fèi)核算的環(huán)節(jié)中，將行之有效的電力核算措施落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，才能夠真正確保電力公司電費(fèi)核算的真實(shí)性、高效性。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

[1]吳林虹.當(dāng)前形式下電費(fèi)核算體制之探討[J].研究學(xué)術(shù)探討，2009（10）.

[2]李紅梅.加強(qiáng)供電企業(yè)電費(fèi)管理與電費(fèi)核算的途徑[J].中國(guó)西部科技，2010（12）.