對(duì)現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的探索

潘皞

【摘 要】黨建工作在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)發(fā)展過程中發(fā)揮著極其重要的作用，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征體現(xiàn)。本文分析了現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的重要意義，并有針對(duì)的提出新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策建議。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建；現(xiàn)狀；建議

在當(dāng)前市場主體多元化、競爭日趨激烈的情況下，企業(yè)黨建工作如何順應(yīng)形勢的發(fā)展，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，平穩(wěn)渡過難關(guān)，促進(jìn)社會(huì)和諧，是亟需面對(duì)有待破解的現(xiàn)實(shí)課題。本文將著重分析當(dāng)前企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的重要意義，針對(duì)問題提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

1.企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

1.1企業(yè)黨建工作被弱化

在一些企業(yè)中，思想政治工作急功近利，只談生產(chǎn)不顧思想教育的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)職工的系統(tǒng)教育普遍不夠重視。但是，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢極為嚴(yán)峻，社會(huì)條件較為復(fù)雜的情況下，特別是黨員干部隊(duì)伍也存在綜合素質(zhì)參差不齊的問題，強(qiáng)化黨建與思想政治工作就顯得極為必要。

1.2缺乏高素質(zhì)人才

目前，有些企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人年齡偏大，文化偏低，結(jié)構(gòu)不合理，影響了企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。首先，高層次人才缺乏，擁有高學(xué)歷高職稱的人才很少，中級(jí)職稱、技師、專業(yè)技術(shù)人員也只占了職工很少的比例。其次，管理人員能力不強(qiáng)，相當(dāng)一部分人員無論是文化基礎(chǔ)還是綜合素質(zhì)，都存在不足。

1.3企業(yè)思想政治工作不夠深入

近年來，一些人受西方價(jià)值觀、人生觀、生活方式種種因素影響，個(gè)別企業(yè)工作人員缺乏追求崇高理想的堅(jiān)定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé)，但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進(jìn)取精神不夠。二是一些同志只滿足于做分內(nèi)的事，工作積極性不高，得過且過，僅僅滿足干現(xiàn)有水平，不愿花時(shí)間去拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。

2.加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要意義

企業(yè)黨建工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份的多元化、社會(huì)分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價(jià)值取向的變化，給企業(yè)黨建工作帶來許多新的難解課題。

（1）加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是發(fā)揮黨組織引領(lǐng)、推動(dòng)保證作用，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要。深化改革推進(jìn)體制機(jī)制加強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，是企業(yè)做大做強(qiáng)的必由之路，同時(shí)也對(duì)充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)推動(dòng)、保證作用提出了更高的要求。企業(yè)必須以加強(qiáng)黨建工作為戰(zhàn)略引領(lǐng)從而達(dá)到目標(biāo)一致，不斷推動(dòng)深化改革，真正把黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、把黨組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為企業(yè)的改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的支撐。

（2）加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是提高黨組織破解難題能力的現(xiàn)實(shí)需求。企業(yè)核心競爭力的最終目的就是獲得長期競爭優(yōu)勢，這種長期競爭優(yōu)勢的獲得的關(guān)鍵就是要調(diào)動(dòng)一切積極因素，解決好企業(yè)的突出矛盾和問題。新形勢下企業(yè)改革發(fā)展仍處于攻堅(jiān)破難階段，任務(wù)依然繁重。這一系列前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)黨組織破解難題的能力提出了更高的要求，客觀上要求企業(yè)黨組織必須加強(qiáng)工作理念、工作機(jī)制和工作方式，找準(zhǔn)黨建工作與中心工作新的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，從而更有效地推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（3）加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是發(fā)揮黨員主體作用的需要。企業(yè)黨的建設(shè)加強(qiáng)在基層，活力在基層。一些企業(yè)黨組織的自身建設(shè)與承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)和黨員隊(duì)伍的變化與要求不相適應(yīng)，部分黨組織負(fù)責(zé)人底氣不足、魄力不夠、辦法不多，黨員在黨內(nèi)生活中常處于被管理、被教育的客體地位，黨員先鋒模范作用的受到一定影響。要解決好這些問題，必須以加強(qiáng)的思路加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，在新的起點(diǎn)上進(jìn)行新的探索，努力建設(shè)一支適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，努力把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才資源。

3.加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策建議

3.1提高政工干部的綜合素質(zhì)

建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍，是做好宣傳思想工作的組織保證。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)具有緊迫性，這不僅因?yàn)樗瞧髽I(yè)“大政工”格局的基礎(chǔ)，也是影響企業(yè)黨建深化的關(guān)鍵因素。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，按照各級(jí)各類政工干部的不同特點(diǎn)和要求，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)政工干部應(yīng)通過自我學(xué)習(xí)、自我教育來不斷充實(shí)和提高自己，全面掌握和正確運(yùn)用黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示精神，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作，善于運(yùn)用科學(xué)的理論和正確的方法，遵循思想政治工作規(guī)律，幫助職工群眾樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑，化解矛盾，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

3.2大力加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

積極向上的企業(yè)文化是具有中國特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，是先進(jìn)文化在企業(yè)的具體體現(xiàn)。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式，只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。廣義上講，黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè)，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，必須直接體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。在企業(yè)建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是用先進(jìn)文化促進(jìn)黨的建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性的好辦法。企業(yè)文化建設(shè)是今后企業(yè)黨建工作的重要載體，對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。企業(yè)黨組織應(yīng)將黨的理念有機(jī)融合到企業(yè)文化之中，在設(shè)計(jì)企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價(jià)值取向等方面發(fā)揮積極作用。培育起具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，切實(shí)形成一種有別于其他企業(yè)，能反映本企業(yè)管理風(fēng)格，被企業(yè)成員所共同認(rèn)可并自覺遵守的價(jià)值觀念和群體規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育和技術(shù)技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能水平，培養(yǎng)一支具有科學(xué)理想、先進(jìn)技能和創(chuàng)造熱情的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動(dòng)力和智力保障。

3.3探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新機(jī)制、新內(nèi)容、新方法

建立科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作評(píng)判體系。一是要以是否有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，是否有利于企業(yè)職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能水平的全面提高，是否有利于絕大多數(shù)職工收入的穩(wěn)定增長來評(píng)判企業(yè)思想政治工作的成效。二是在工作機(jī)制上，要從單純依靠上級(jí)黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動(dòng)工作狀態(tài)中解放出來。在遵循黨的路線、方針，政策的大原則下，積極主動(dòng)地設(shè)計(jì)出符合時(shí)代特色和企業(yè)自身實(shí)際的“自選動(dòng)作”，以增強(qiáng)企業(yè)黨建工作在新的組織制度以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性。三是拓寬企業(yè)黨的工作思路，變守舊封閉性思維為開放性思維，變呆板單調(diào)定勢為求新求活求實(shí)。四是積極探索職工群眾樂于接受的思想政治工作的新形式新方法。

4.結(jié)語

改革開放以來，我們的企業(yè)昂首闊步走在了時(shí)代前列，在后續(xù)的建設(shè)發(fā)展中，必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，將企業(yè)黨建工作與進(jìn)一步把企業(yè)做強(qiáng)做大相結(jié)合，將企業(yè)黨建工作與發(fā)展高素質(zhì)黨員、建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍相結(jié)合，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)相結(jié)合，以順應(yīng)時(shí)代形勢，做大做強(qiáng)企業(yè)，促進(jìn)社會(huì)更好更快的和諧發(fā)展。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

[1]賀敬純.論切實(shí)抓好黨建工作[J].理論觀察，2002（04）.

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