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    高職院校大學生宿舍人際關(guān)系狀況的研究
    ——以阜陽職業(yè)技術(shù)學院為個案研究

    2013-11-04 12:09:32靜劉祥芝
    宿州教育學院學報 2013年6期
    關(guān)鍵詞:宿舍差異高職

    張 靜劉祥芝

    (1、阜陽職業(yè)技術(shù)學院 安徽·阜陽 236031;2、江蘇理工學院 江蘇·常州 213001)

    高職院校大學生宿舍人際關(guān)系狀況的研究
    ——以阜陽職業(yè)技術(shù)學院為個案研究

    張 靜1劉祥芝2

    (1、阜陽職業(yè)技術(shù)學院 安徽·阜陽 236031;2、江蘇理工學院 江蘇·常州 213001)

    通過問卷調(diào)查得出如下結(jié)論:總體宿舍人際關(guān)系基本出于良好狀態(tài),但一小部分部分同學明顯受到宿舍人際關(guān)系的困擾。在四個維度上的調(diào)查結(jié)果為:女生的宿舍人際關(guān)系好于男生:女生(M=18.85)>男生(M=17.45);無顯著性差異(0.05<P=0.10);(2)非獨生子女的宿舍人際關(guān)系好于獨生子女:非獨生子女(M=18.93)>獨生子女(M=17.66),有顯著性差異(P=0.04<0.05)。(3低年級學生的宿舍人際關(guān)系好于高年級學生:低年級(M=18.96)>高年級(M=17.52);存在非常顯著性差異(P=0.00<0.01)。說明宿舍人際關(guān)系水平呈現(xiàn)隨年級升高而遞降的趨勢;(4)不是班干部學生的宿舍人際關(guān)系好于班干部學生,無顯著性差異(0.05<P=0.43)。研究結(jié)果將豐富高職院校人際交往領(lǐng)域的知識;為高職宿舍人際關(guān)系實踐提供了啟示、參考和借鑒。

    高職院校 宿舍人際關(guān)系 調(diào)查 對策

    上海華東政法學院團委調(diào)查顯示,37.8%的學生認為 “大學生最難處理好寢室同學之間的人際交往”。[1]另據(jù)統(tǒng)計,天津市一所高校一年來接待因處理不好宿舍人際關(guān)系,導致抑郁癥焦慮癥強迫癥等癥狀的心理咨詢就達到700余人次。[2]而復旦黃洋被舍友投毒案、清華大學朱靈被舍友投毒案、南京航空航天大學舍友被刺死案等出現(xiàn)在宿舍的血案更是層出不窮。因此,當前形勢下,社會各界越來越認識到宿舍人際關(guān)系的處理越來越成為大學生人際關(guān)系的一個難點,也成為大學生人際關(guān)系緊張的集中爆發(fā)點,如何改善和消除宿舍人際關(guān)系存在的問題是一個刻不容緩的課題。

    學校存在各種各樣的人際關(guān)系,如宿舍人際關(guān)系、師生人際關(guān)系、異性人際關(guān)系等。宿舍人際關(guān)系是宿舍成員在共同的學習生活中結(jié)成的以精神關(guān)系為主要內(nèi)容,以語言思想知識情感為媒介的交往中相互結(jié)成的關(guān)系。宿舍人際關(guān)系的主要類型有:和諧型、弱和諧型、松散型、弱和諧型、小群體型、失控分裂型五類。[2]良好的宿舍人際關(guān)系有助于宿舍成員之間的信息與感情交流;有助于大學生感到自己為他人和社會所接受和認可,從而滿足自尊心,提高自信心,意識到自己對他人和社會的價值;有助于促進大學生更好地了解自己、了解他人,并由此逐步了解社會。因此,本研究旨在探討高職院校大學生宿舍人際關(guān)系的現(xiàn)狀,并對其存在的問題提出一定的解決策略。本研究采用自制的問卷,通過定性和定量相結(jié)合的研究方法,以阜陽職業(yè)技術(shù)學院為個案研究,首先分析總體宿舍人際關(guān)系如何;其次分別在性別、獨生子女、年級和班干部等4個維度上對高職院校的宿舍人際關(guān)系進行探討;最后分析描述高職宿舍人際關(guān)系問題的成因,并找出相應的對策。本研究結(jié)果將豐富高職院校人際交往領(lǐng)域的知識;為高職宿舍人際關(guān)系實踐提供了啟示、參考和借鑒。

    一、研究對象和方法

    (一)研究對象

    被試以集體施測,隨機抽取阜陽職業(yè)技術(shù)學院的三院兩系的學生進行問卷調(diào)查,選擇調(diào)查對象198名,其中男生105人,女生93人。

    (二)研究問題

    1、高職院校大學生宿舍人際關(guān)系的總體狀況如何?

    2、高職院校大學生宿舍人際關(guān)系在四個維度(性別、獨生子女、高低年級、是否班干部)上各自表現(xiàn)如何?

    3、宿舍人際關(guān)系不和諧的原因及消除策略?

    (三)研究工具及方法

    本文的研究方法是問卷調(diào)查法和個案研究法,以阜陽職業(yè)職業(yè)技術(shù)學院為個案研究,對被試者進行問卷調(diào)查。采用自編的宿舍人際關(guān)系調(diào)查問卷,問卷共25個問題,總分25分,分為四個等級:0~7分→較不和諧;8~15分→一般;16~20分→較和諧;21~25分→非常和諧。問卷調(diào)查采用無記名方式。在問卷調(diào)查之前,對調(diào)查員進行細致而嚴格的培訓,統(tǒng)一標準,統(tǒng)一調(diào)查表收集與分析方法。在問卷測試前,調(diào)查員向被試者講解注意事項和答卷要求。共發(fā)放問卷198份,回收有效問卷193份,有效回收率為97.5%。采用SPSS17.0軟件對調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計分析,最后再進行描述和分析。

    二、結(jié)果

    (一)總體宿舍人際關(guān)系

    通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計,高職院校大學生宿舍人際關(guān)系的總體狀況如下表所示:

    表1 高職院校大學生宿舍人際關(guān)系總體狀況

    高職院校的宿舍人際關(guān)系現(xiàn)狀表現(xiàn)為:有8.3%的宿舍人際關(guān)系較不和諧,有37.6%的宿舍人際關(guān)系一般,有51.4%學生的宿舍人際關(guān)系和諧,而非常和諧的宿舍人際關(guān)系則僅為2.7%。表明總體宿舍人際關(guān)系基本處于良好狀態(tài),但部分同學明顯受到宿舍人際關(guān)系的困擾。說明大部分的受測者較尊重別人,對環(huán)境的適應性比較強,常常以真誠、寬容、責任心等個性特點獲得室友的好感與贊同;37.6%學生宿舍人際關(guān)系一般,與室友的關(guān)系時好時壞,經(jīng)常處于起伏變動中;而8.3%學生的宿舍人際關(guān)系不和諧,和室友之間有矛盾、誤解、隔閡或沖突。

    (二)在四個維度上宿舍人際關(guān)系受困擾程度的差異比較

    高職院校大學生宿舍人際關(guān)系受困擾程度在四個維度(性別、獨生子女、高低年級、是否班干部)上的差異比較表現(xiàn)如下:

    由表2得知高職院校大學生的宿舍人際關(guān)系受困擾程度在四個維度上的差異比較:(1)女生的宿舍人際關(guān)系好于男生:女生(M=18.85)>男生(M=17.45),無顯著性差異(0.05〈P=0.10);(2)非獨生子女學生的宿舍人際關(guān)系好于獨生子女學生,非獨生子女(M=18.93)>獨生子女(M=17.66),并存在顯著性差異(P=0.04〈0.05)。(3)低年級學生的宿舍人際關(guān)系好于高年級學生:低年級(M=18.96)>高年級(M=17.52),存在非常顯著性差異(P=0.00〈0.01)。說明宿舍人際關(guān)系水平呈現(xiàn)隨年級升高而遞降的趨勢;(4)不是班干部學生的宿舍人際關(guān)系好于班干部學生:非班干部(M=18.46)>班干部(M=17.62),無顯著性差異(0.05〈P=0.43)。

    表2 高職院校大學生宿舍人際關(guān)系在四個維度上受困擾程度的差異比較

    三、討論與建議

    (一)總體宿舍人際關(guān)系和四個維度上的宿舍人際關(guān)系結(jié)果及討論

    1、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計,高職院校的宿舍人際關(guān)系現(xiàn)狀表現(xiàn)為:有8.3%宿舍人際關(guān)系較不和諧,有37.6%宿舍人際關(guān)系一般,有51.4%宿舍人際關(guān)系和諧,而非常和諧的宿舍人際關(guān)系則僅為2.7%。表明總體宿舍人際關(guān)系基本處于良好狀態(tài)。說明大部分的受測者善于和室友交談,信任和理解室友,性格開朗;37%的學生宿舍人際關(guān)系一般,與室友的關(guān)系時好時壞,經(jīng)常處于起伏變動中;而8%的學生的宿舍人際關(guān)系不和諧,和室友之間有矛盾、誤解、隔閡或沖突。

    筆者認為高職大學生宿舍人際關(guān)系受困擾的原因主要有:①高職院校大學生每個人都是相對獨自的個體,彼此之間存在各種差異,長期相處中必然會產(chǎn)生沖突,而很大一部分大學生往往缺乏對這種差異及其矛盾沖突的處理能力。例如:家庭條件的差異,生活習慣的差異,性格的差異等。②不良心理因素也是誘發(fā)和導致宿舍不和諧的一個重要因素。主要表現(xiàn)為:驕傲和自負心理,自卑心理,嫉妒心理,猜疑和自閉心理等。③信息傳播渠道的多元化也削弱了室友之間交流的頻繁性和依賴性,如許多學生在寢室玩手機,玩游戲,聽音樂,上網(wǎng)等,室友互不打擾,每個人都有自己的小空間。

    2、四個維度的宿舍人際關(guān)系

    通過問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)分析得知高職院校大學生的宿舍人際關(guān)系在四個維度上的現(xiàn)狀,筆者就每個維度的宿舍人際關(guān)系做分析和討論。

    (1)性別維度上的宿舍人際關(guān)系差異比較

    高職院校大學生宿舍人際關(guān)系在性別維度上的差異比較,結(jié)果顯示:女生的宿舍人際關(guān)系好于男生,無顯著性差異(0.05〈P=0.10)。這個檢驗結(jié)果與預設(shè)的假設(shè)相符合。筆者認為原因如下:首先,女生交談具有合作、互動的風格特征。女生更容易通過傾訴和交流來緩解內(nèi)心的消極情緒。女生比男生更善于運用語言符號表達自己的思想感情和內(nèi)心感受,也就更容易與室友相處。其次,男生個性堅強,心直口快。通過交談來表明自己的權(quán)威和自信,把交談當作一種工具或手段,想通過交談達到某種目的或獲取一定信息。[3]男生多體現(xiàn)出堅強和不認輸?shù)膫€性,表現(xiàn)出男性特有的堅強和剛毅,不喜歡向室友傾訴自己的不如意,和室友少了溝通和交流。[3]因此,結(jié)果與事實基本相符。

    (2)獨生子女維度上的宿舍人際關(guān)系差異比較

    高職院校大學生宿舍人際關(guān)系在獨生子女維度上的表現(xiàn)為:非獨生子女學生的宿舍人際關(guān)系好于獨生子女學生,存在顯著性差異(P=0.04〈0.05)。現(xiàn)在的學生絕大多數(shù)是獨生子女,作為獨特的管理對象,與以往的大學生相比,他們呈現(xiàn)出獨特的特征,即熱情、大方、自信、個性強,擁有優(yōu)越的成長條件,但同時也有著不同程度的上述不良個性品質(zhì)。常見的不良個性品質(zhì)如:獨霸型,即個性倔犟,自我意識強烈,不喜歡和別人分享快樂,事事以我為中心,不達目的不肯罷休。依賴型,由于家長過分滿足孩子的物質(zhì)和心理需求,有求必應會造成孩子的社交能力下降,表現(xiàn)為自立性較差,生活自理能力差,嬌氣較足,生活上追求奢華,有鋪張浪費的不良習慣。逆反型不良個性主要表現(xiàn)為與別人有強烈的敵對或抵觸情緒,對別人有強烈的戒備,不信任感特強,特別是當他們受到老師或家長的批評時,就會表現(xiàn)出強烈的對抗情緒或行為等等。而現(xiàn)在的學生絕大多數(shù)是獨生子女,所以統(tǒng)計結(jié)果與事實基本相符。

    (3)年級維度上的宿舍人際關(guān)系差異比較

    高職院校大學生宿舍人際關(guān)系年級維度上表現(xiàn)為:低年級學生的宿舍人際關(guān)系好于高年級學生,存在非常顯著性差異(P=0.00〈0.01)。說明宿舍人際關(guān)系水平呈現(xiàn)隨年級升高而遞降的趨勢,即隨著年級的變高,學生的宿舍人際關(guān)系變得不如以前和諧。這一結(jié)果似乎不合邏輯。但筆者認為,更為合理的解釋:首先,隨著學生年級的增高,很多學生有了自己的小圈子,與室友漸漸疏遠,對寢室的集體活動也不再感興趣。其次,一般高職院校的課都集中在前一兩個學年,高年級的學生課程更傾向于實習或?qū)嵺`課,一些同學把空閑時間花在了在外實習、家教或別的兼職,找工作,網(wǎng)絡(luò)休閑等方面,和室友的接觸和交流變少。再次,由于知識經(jīng)驗的增長和思維的獨立性,批判性增強,高年級的學生對室友有了新的要求。希望從室友那兒獲得更多的獨立和尊重,友好和平等。如果室友做不到,就很難形成和諧的寢室關(guān)系。由上述分析可知,低年級的同學的宿舍人際關(guān)系好于高年級同學是可理解的。

    (4)是否班干部維度上的宿舍人際關(guān)系差異比較

    高職院校大學生宿舍人際關(guān)系在班干部維度上的表現(xiàn)為:不是班干部學生的宿舍人際關(guān)系好于班干部學生,無顯著性差異(0.05〈P=0.43)。班干部是連接老師和學生之間的橋梁,在班級的管理與建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。班干部和非班干部在權(quán)利、職責等方面的認知差異,容易導致班干部和同學之間的矛盾。有調(diào)查顯示,大多數(shù)學生認可班干部的任務(wù)分配權(quán)、決策權(quán),不認可班干部的人員調(diào)動權(quán)、懲罰權(quán)、優(yōu)先獲得榮譽權(quán)。在調(diào)查擔任班干部的缺點中,容易得罪人成為比例最高的選項。在和室友相處時,少數(shù)班干部不能擺正自己的立場,有意或無意把特有的權(quán)威感,自負等特征帶到寢室,使室友感覺到距離和壓抑感。所以統(tǒng)計結(jié)果與事實基本相符。

    (二)宿舍人際關(guān)系受困擾的消除策略

    宿舍成員之間和諧人際關(guān)系的形成可從以下幾個方面去加強和改善:

    1、對于高職院校的學生來說,要學會對常見的人際交往心理障礙進行調(diào)試,來提高寢室人際關(guān)系的和諧。①交往自卑的調(diào)試:首先要客觀的自我分析,不僅看到自己的短處,也看到自己的長處,以此來克服自卑心理。其次進行積極的自我暗示,自我鼓勵,增強和室友相處交往的自信。再次要善于表現(xiàn)自己,積極與室友交往,學會感受室友的喜怒哀樂。②交往孤獨的調(diào)試:把自己融入到寢室之中,不可自視清高而不可自拔。積極參與寢室的交往活動??朔涣嫉男愿瘢囵B(yǎng)高尚的情趣,消除人際交往的障礙。③交往嫉妒的調(diào)試:首先,學會轉(zhuǎn)移注意,學會欣賞別的室友的優(yōu)勢,看到自己的優(yōu)勢,平衡失衡的心理。其次,提高認識,學會超脫,不斷自我反省改善自己的品性,做到謙虛謹慎,遇事學會進行“換位思考”。④交往恐懼的調(diào)試:首先,應當明確認識社交是增長才干、了解人生和社會的有效途徑。其次,調(diào)整心態(tài),多參加寢室的交往活動。明白只有實踐才是提高交往能力的唯一途徑,懂得是實踐和經(jīng)驗使我們擁有較強的交往能力。[4]總之,作為寢室的一員,要正確認識和評價自己,善于保持心理平衡,保持積極健康的情緒,建立合理的生活秩序,學會妥善處理心理沖突。

    2、從學校的層面講,①創(chuàng)造一切條件開設(shè)交往教育課程,向?qū)W生傳授基本的交往知識和技能,從理論上給學生一些指導,使他們掌握比較系統(tǒng)的人際交往心理和社交禮儀方面的知識。幫助學生提高自尊自信、生活技巧、學會自我管理和創(chuàng)造性解決問題。②輔導員或者班主任經(jīng)常深入宿舍開展思想政治工作,了解學生的思想動態(tài)。對具有交往自卑、交往恐懼、交往孤獨、交往嫉妒等特點的學生要多加關(guān)注,幫助他們消除上述消極的人際交往心理障礙。③加強宿舍文化的建設(shè),增強宿舍的團結(jié)和凝聚力。宿舍管理員、班主任或輔導員要指導宿舍文化建設(shè),經(jīng)常開展一些豐富多彩積極向上的宿舍文化活動,增強宿舍成員之間的感情和團結(jié)協(xié)作意識。④建立健全宿舍管理制度。用完善的、可操作性強的、切合實際的規(guī)章制度保障學生良好的、有序的學習生活環(huán)境,倡導宿舍成員文明道德的行為方式,用制度規(guī)范約束高職院校的學生在宿舍中的行為。

    3、從家庭層面上講,父母要培養(yǎng)子女的社交能力和獨立生活能力,時刻關(guān)注子女在人際交往中遇到的困惑和挫折。家庭對孩子的人際交往能力有著不可忽視的影響。當發(fā)現(xiàn)子女在宿舍人際交往遇到挫折和困難時,及時給予鼓勵,引導子女樂觀積極看待宿舍交往中的沖突、矛盾和隔閡,教給他們克服宿舍人際交往受困的辦法。從思想上和子女進行平等的交流溝通,使他們敞開心扉的融入宿舍的生活,為孩子和諧的宿舍人際交往創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境。

    宿舍人際交往效果和宿舍人際關(guān)系的好壞直接影響高職生的心理健康極其成長和發(fā)展,構(gòu)建健康和諧的宿舍人際關(guān)系,是高職生成長過程中必須面對的實踐課題。本研究通過定性和定量相結(jié)合的研究方法,以阜陽職業(yè)技術(shù)學院為個案,探討高職院校宿舍人際關(guān)系的現(xiàn)狀及并對問題提出消除策略,結(jié)果將豐富高職院校人際交往領(lǐng)域的知識;為高職宿舍人際關(guān)系實踐提供了啟示、參考和借鑒。

    [1]趙玲玲.構(gòu)建當代大學生和諧人際關(guān)系的研究[D].北京交通大學,2007.

    [2]王榮.大學生宿舍人際關(guān)系新探 [J].煙臺教育學院學報,2005,11(3):64-67.

    [3]盧家楣,魏慶安.心理學[M].上海:上海人民出版社,1998.

    [4]姚本先.高等教育心理學[M].合肥:合肥工業(yè)大學出版社,2005.252-258.

    G645

    A

    1009-8534(2013)06-0050-03

    2012-09-21

    安徽省職業(yè)與成人教育學會教育科研規(guī)劃課題(BCB12006):“高職學生心理健康狀況調(diào)查及對策——以阜陽職業(yè)技術(shù)學院為個案研究”;安徽省高校省級人文社會科學研究項目(SK2012B374):“基于CLEC語料庫的中國英語學習者寫作中的語塊特征研究”;安徽省教學與研究項目(2012jyxm658):“支架式教學模式在高職英語應用文寫作教學中有效性的實證研究”。

    1、張 靜(1979-),女,安徽渦陽人,阜陽職業(yè)技術(shù)學院講師,碩士,研究方向:課程教學論、應用語言學。

    2、劉祥芝(1973-),女,安徽渦陽人,江蘇理工學院圖書館館員,研究方向:圖書資料管理,英語語言文化。

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