青春在礦山閃光

□楊濤

青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍。近年來，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦針對(duì)80后、90后青年員工占主體，青年人思想活躍、干勁十足、多才多藝的實(shí)際，創(chuàng)新青工工作思路，開展了提技能練絕活、師帶徒一幫一、創(chuàng)新提質(zhì)大比拼、員工才藝展示及青年文明崗、青年安全示范崗、青年崗位能手等“青”字號(hào)品牌活動(dòng)，讓青春在企業(yè)閃光。

提技能練絕活，青春閃耀科技之光

小河嘴煤礦通過對(duì)新時(shí)期青年員工的深入分析，認(rèn)識(shí)到新一代青年員工受教育程度明顯提高，眼界開闊，知識(shí)豐富，接受能力強(qiáng)，對(duì)新技術(shù)掌握得快的特點(diǎn)。該礦抓住這一特點(diǎn)，通過組織技能培訓(xùn)，開展?fàn)巹?chuàng)青年安全示范崗、青工QC小組等崗位競(jìng)賽練兵活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的比學(xué)趕幫超氛圍，有效調(diào)動(dòng)了青年員工提技能、練絕活的積極性和主動(dòng)性，使一大批青工走上了成才之路。

機(jī)電隊(duì)電工班青年礦井維修電工李小紅刻苦鉆研，練就了PLC集控技術(shù)故障排除絕活，先后多次在全煤系統(tǒng)、省市和川煤集團(tuán)、達(dá)竹公司舉辦的職工職業(yè)技能大賽上奪得名次和獎(jiǎng)牌，成為該礦礦井維修電工中的拔尖技能型人才。近幾年小河嘴煤礦機(jī)械化發(fā)展很快，實(shí)現(xiàn)了大傾角極薄煤層100%機(jī)械化采煤，但是機(jī)械化的發(fā)展也帶來了技術(shù)上的適應(yīng)難題。2010年初，李小紅主動(dòng)提議，牽頭成立了以他自己名字命名的“李小紅PLC技術(shù)協(xié)作室”，開展PLC集控技術(shù)攻關(guān)。到今年4月末，該技術(shù)協(xié)作室已開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)16項(xiàng)，成功解決了地面瓦斯抽放泵電流電壓數(shù)據(jù)采集、2.5米主井絞車下?lián)踯嚈诳刂瞥绦蛐薷摹钡燃丶夹g(shù)難題5項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)160余萬元。特別是解決瓦斯抽放泵電流電壓數(shù)據(jù)無法正常采集的技術(shù)難題后，該礦至今未出現(xiàn)礦井瓦斯超限現(xiàn)象，有力促進(jìn)了全礦的安全生產(chǎn)。

師帶徒同進(jìn)步，青春閃耀友誼之光

80后、90后們剛?cè)氲V山，各方面都要有個(gè)適應(yīng)的過程。小河嘴煤礦大力實(shí)施“80后、90后成才工程”，制定“師帶徒一幫一”制度，對(duì)新進(jìn)礦的員工，班組都要精心選挑思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的師傅當(dāng)導(dǎo)師，簽訂導(dǎo)師帶徒責(zé)任書，確保思想上有人引導(dǎo)，操作上有人手把手地教，體現(xiàn)出老員工對(duì)青年員工的教育、引導(dǎo)和帶動(dòng)作用。師傅們兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤奮、一心撲在工作中的舉動(dòng)，讓80后、90后員工心靈上受到很大的觸動(dòng)，同時(shí)也感受到了鼓舞和力量，使新時(shí)代員工既感到精神上不孤單，又學(xué)到了真本領(lǐng)，更重要的是學(xué)到了老員工那種吃苦耐勞、拼搏奉獻(xiàn)的精神，樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

掘進(jìn)一隊(duì)8班的班長(zhǎng)張德江，由于敢打敢拼、技術(shù)全面，加上能吃苦耐勞，被班組員工譽(yù)為“五鐵班長(zhǎng)”。在認(rèn)下李金華這個(gè)年輕的90后徒弟以后，張師傅手把手地教授徒弟，當(dāng)徒弟操作不夠規(guī)范時(shí)，他在工作時(shí)間嚴(yán)厲批評(píng)、嚴(yán)格要求，在下班后，總是不斷地鼓勵(lì)徒弟：“這次比上次強(qiáng)多了。”這些話讓年輕的徒弟聽了感覺很有成就感，學(xué)起來也更有勁了。在師傅的耐心引導(dǎo)下，李金華的操作技能提升得非常快。師徒二人亦師亦友，不僅在工作上相互配合成為好搭檔，在生活上也成了班組里人人羨慕的好朋友。該礦開展的師帶徒活動(dòng)，讓剛剛走進(jìn)礦山的青年員工走上了團(tuán)結(jié)和諧，共同進(jìn)步之路。

比創(chuàng)新賽質(zhì)量，青春閃耀智慧之光

新時(shí)代的年輕人有著更高的知識(shí)水平和素養(yǎng)，他們思想活躍、見識(shí)寬廣。這些年輕人剛剛踏入社會(huì)，渴望獲得成功和榮耀，期盼得到認(rèn)可。小河嘴煤礦通過建立青工成才通道，開展全員創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，為青年員工搭建了展示聰明才智、體現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)，同時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培育青年員工創(chuàng)新典型，表彰獎(jiǎng)勵(lì)愛學(xué)習(xí)、愛鉆研、善于創(chuàng)新的青年員工，充分調(diào)動(dòng)了青年員工抓質(zhì)量、搞創(chuàng)新的主動(dòng)性和積極性。

掘進(jìn)一隊(duì)5班班長(zhǎng)王鑫培作為該礦掘進(jìn)專業(yè)線的80后班長(zhǎng)，帶領(lǐng)一幫大叔、大爺們，在工作中開辟“班后小課堂”進(jìn)行創(chuàng)新改造。今年以來，以他為主開展的技術(shù)小革新項(xiàng)目達(dá)6項(xiàng)，不僅降低了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，縮短了每班作業(yè)時(shí)間，凝聚了員工，提高了現(xiàn)場(chǎng)管理水平和生產(chǎn)效率，而且工作面煤炭回收率大大提高。2009年，5班被共青團(tuán)中央、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合命名表彰為第七屆全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗，全國(guó)煤炭系統(tǒng)僅有6個(gè)班組獲此殊榮。如今，該礦廣大青年員工在礦山發(fā)展中勇挑大梁，講安全，比創(chuàng)新，賽質(zhì)量，走上了在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展提高之路。

活精神展才藝，青春閃耀文化之光

小河嘴煤礦堅(jiān)持“要加大親情化管理，從精神層面上關(guān)心員工”的原則，紛紛成立區(qū)隊(duì)籃球聯(lián)賽、文藝小分隊(duì)、舞蹈小分隊(duì)、安全宣講隊(duì)等，并經(jīng)常組織開展各種友誼比賽，讓員工精神上不空虛，為員工搭建了表現(xiàn)自己、展示才藝的舞臺(tái)，豐富了員工的業(yè)余生活，緩解了員工的工作壓力，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

2012年8月30日晚，小河嘴煤礦團(tuán)委隆重舉辦了一場(chǎng)別開生面的80后、90后員工“魅力之夜”廣場(chǎng)文藝晚會(huì)，美麗的礦區(qū)匯成了歡樂的海洋。作為一場(chǎng)完全由該礦青年員工自編、自導(dǎo)、自演的文藝晚會(huì)，廣大青工踴躍參與，這些平日里和液壓支架、礦車打交道的青年員工紛紛準(zhǔn)備了自己最拿手的歌曲、“三句半”、古箏獨(dú)奏、跆拳道、武術(shù)、軍體操等節(jié)目。通風(fēng)隊(duì)青工鐘景亮的獨(dú)唱《好久不見》意韻悠長(zhǎng)，掘進(jìn)一隊(duì)青工王道舉、李晨飛表演的爵士舞朝氣蓬勃，后勤公司青年物管工表演的太極扇猶如行云流水，政工部新進(jìn)大學(xué)生李玉婷一曲古箏獨(dú)奏《漁舟唱晚》意境高雅，通風(fēng)隊(duì)3名青工奉獻(xiàn)的“三句半”《違章的事咱不干》引人深思，由9名退伍軍人集體表演的軍體操盡顯軍人風(fēng)采……精彩節(jié)目讓在場(chǎng)觀眾如癡如醉，把晚會(huì)一次次推向高潮，礦山新一代礦工在展示自我價(jià)值的同時(shí)，表達(dá)了對(duì)礦山的熱愛之情。

青春在礦山閃光。小河嘴煤礦充分凝聚80后、90后青年的力量，培養(yǎng)和造就了新一代素質(zhì)高、技能強(qiáng)、敢進(jìn)取、勇創(chuàng)新、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的員工隊(duì)伍。小河嘴煤礦也因?yàn)檫@些積極向上的年輕人而永葆青春，不斷續(xù)寫新輝煌。2009年以來，該礦連續(xù)獲得了國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、全國(guó)文明煤礦、全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)3項(xiàng)殊榮，到4月27日，該礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2168天。