• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “個(gè)轉(zhuǎn)企”路徑設(shè)計(jì)①:以桐鄉(xiāng)市為例

    2013-10-18 00:48:30杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院劉淑春
    中國商論 2013年24期
    關(guān)鍵詞:個(gè)體戶難題企業(yè)

    杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院 劉淑春

    1 “個(gè)轉(zhuǎn)企”十分重要

    加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提升產(chǎn)業(yè)層次,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),關(guān)鍵要扶持市場主體轉(zhuǎn)型做強(qiáng)。市場主體是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基礎(chǔ)的“細(xì)胞”。經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益高低,很大程度上取決于市場主體發(fā)展層次和水平。個(gè)體戶是市場主體的一支重要力量,盡管規(guī)模不大,但數(shù)量龐大,分布廣泛。推動(dòng)個(gè)體戶轉(zhuǎn)型升級(jí),最現(xiàn)實(shí)、最有效、最可操作的路徑,就是向公司制、合伙制等企業(yè)轉(zhuǎn)變,從而推動(dòng)個(gè)體戶上規(guī)模上檔次上水平,進(jìn)一步優(yōu)化市場主體結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)層次結(jié)構(gòu)和民營經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),為提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量效益提供有力支撐。

    2 桐鄉(xiāng)“個(gè)轉(zhuǎn)企”做法與特色

    浙江個(gè)體經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá),2007年就開始探索鼓勵(lì)符合條件的個(gè)體戶轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè),以進(jìn)一步開拓市場主體發(fā)展壯大的空間。

    浙江桐鄉(xiāng)市個(gè)體戶資源十分豐富,在所有的5萬多家市場主體中,個(gè)體戶就達(dá)3.9萬家,占全部市場主體的77.2%,比全省平均水平高出5.4個(gè)百分點(diǎn),對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率超過五分之一,對(duì)稅收的貢獻(xiàn)率達(dá)11%,繳納社保基金占總數(shù)16.3%;而占市場主體僅1.5%的規(guī)上企業(yè)對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率為30%,稅收貢獻(xiàn)率為 27.7%,繳納社保基金占37.9%。

    由此可見,個(gè)體戶與企業(yè)特別是規(guī)上企業(yè)的差距是比較明顯的,如果把一部分個(gè)體戶培育升級(jí)為企業(yè),促使其由小變大、有大變強(qiáng),對(duì)于進(jìn)一步壯大全省民營經(jīng)濟(jì)實(shí)力是有力促進(jìn),而且相當(dāng)一部分個(gè)體戶具有一定規(guī)模和實(shí)力,具備轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè)的條件。從桐鄉(xiāng)具體實(shí)踐來看,2009年率先在浙江啟動(dòng)“個(gè)轉(zhuǎn)企”試點(diǎn),2012年全面實(shí)施“個(gè)轉(zhuǎn)企”戰(zhàn)略,首創(chuàng)了“分層培育”、“平移審批”、“四年緩進(jìn)”等模式,開辟了富有桐鄉(xiāng)特色的“個(gè)轉(zhuǎn)企”之路。三年累計(jì)有370多家個(gè)體戶轉(zhuǎn)為企業(yè),特別是去年就有近200家“個(gè)轉(zhuǎn)企”,而且18家達(dá)到限上企業(yè)規(guī)模,占去年新增限上企業(yè)的16%,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響。

    2.1 著力創(chuàng)新分類推進(jìn)方式,探索實(shí)行“分層培育”,有效破解“不想轉(zhuǎn)”之難題

    桐鄉(xiāng)結(jié)合自身塊狀經(jīng)濟(jì)的鮮明特色,把毛衫服裝、皮草皮革、家紡布藝、皮鞋等特色加工制造業(yè)作為改造提升的重中之重,確定“個(gè)轉(zhuǎn)企”重點(diǎn)培育對(duì)象,排定“個(gè)轉(zhuǎn)企”后備資源庫,分類引導(dǎo),分層培育,分步推進(jìn)。對(duì)于繳納增值稅為主的個(gè)體戶,重點(diǎn)把具有一定規(guī)模、符合建賬建制要求或一般納稅人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體戶納入培育庫;對(duì)于繳納營業(yè)稅為主的個(gè)體戶,重點(diǎn)把月營業(yè)額在四萬元以上、具備收款管理系統(tǒng)或較為完善的收付款結(jié)算管理的個(gè)體戶納入培育庫。

    2.2 著力創(chuàng)新注冊登記方式,探索實(shí)行“平移變更”,有效破解“不能轉(zhuǎn)”之難題

    為了破解前置審批、字號(hào)、資產(chǎn)延續(xù)等突出難題,桐鄉(xiāng)作了積極探索和創(chuàng)新。

    一是創(chuàng)新變更登記方式。制定實(shí)施了《個(gè)體戶轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢挢?zé)任公司登記辦法》,明確個(gè)體戶轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢挢?zé)任公司的,允許保留原名稱字號(hào);原許可經(jīng)營項(xiàng)目、經(jīng)營場所均不變的,無需重新辦理審批手續(xù);個(gè)體在升級(jí)前后的登記檔案與公司合并存檔,有效破解了轉(zhuǎn)企前后前置審批、字號(hào)、資產(chǎn)、主體資格延續(xù)難等問題,減輕了資產(chǎn)過戶轉(zhuǎn)讓成本。

    二是創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)審批方式。探索采用“3+X”聯(lián)動(dòng)審批模式,由工商等有關(guān)部門聯(lián)動(dòng)聯(lián)審,精簡審批環(huán)節(jié),縮短審批流程,提高審批時(shí)效,進(jìn)一步降低了轉(zhuǎn)企準(zhǔn)入門檻,審批辦理周期從原來的一個(gè)半月縮減為半個(gè)月。

    三是開通轉(zhuǎn)企綠色通道。構(gòu)建了“信息暢通、程序簡化、同步審批、優(yōu)先發(fā)證”的辦理機(jī)制,對(duì)擬轉(zhuǎn)個(gè)體戶經(jīng)營范圍、經(jīng)營場所均不變的,相關(guān)前置審批機(jī)構(gòu)采取變更程序?qū)徟粚?duì)經(jīng)營范圍、經(jīng)營場所發(fā)生變更的,相關(guān)前置審批機(jī)構(gòu)按照變更內(nèi)容予以審批,使轉(zhuǎn)企手續(xù)更加便捷和高效。

    2.3 著力創(chuàng)新政策扶持方式,探索實(shí)行“四年緩進(jìn)”,有效破解“不敢轉(zhuǎn)”之難題

    個(gè)體戶在轉(zhuǎn)企后稅費(fèi)負(fù)擔(dān)有所增加是轉(zhuǎn)企的顧慮之一,如何進(jìn)一步降低個(gè)體戶轉(zhuǎn)企的成本,桐鄉(xiāng)始終在探索破解。首先,鼓勵(lì)企業(yè)職工自愿參保,實(shí)行“四年緩進(jìn)”,原個(gè)體戶轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè)的,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三大保險(xiǎn)單位繳納部分當(dāng)年維持原狀;此后四年分別按不低于職工工資總額的20%、30%、40%、50%進(jìn)行參保繳費(fèi)。其次,對(duì)符合條件的小微企業(yè),在2015年前減半征收企業(yè)所得稅;水利建設(shè)專項(xiàng)資金等規(guī)費(fèi)在轉(zhuǎn)企三年內(nèi)給予減免;房產(chǎn)稅、土地使用稅報(bào)經(jīng)備案或?qū)徟蠼o予減免;對(duì)符合條件的小微企業(yè),三年內(nèi)免征企業(yè)注冊(變更)登記費(fèi)、年檢費(fèi)、補(bǔ)(換)營業(yè)執(zhí)照工本費(fèi)。此外,以上一年實(shí)繳稅金為基數(shù),對(duì)地方財(cái)政實(shí)得部分新增超過一萬元的企業(yè)經(jīng)營者給予一定的財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)年上繳增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅新增地方財(cái)政實(shí)得部分三年內(nèi)按80%給予返還獎(jiǎng)勵(lì)。

    表1 個(gè)體戶“轉(zhuǎn)企”與否的利弊

    3 啟示與建議

    要充分挖掘個(gè)體戶升級(jí)企業(yè)的廣闊空間,著力實(shí)施一些含金量高、吸引力大、操作性強(qiáng)、惠及面廣的政策措施,吸引個(gè)體戶真心實(shí)意、心甘情愿地轉(zhuǎn)為企業(yè),可持續(xù)推動(dòng)個(gè)體戶轉(zhuǎn)型升級(jí)。

    3.1 標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)一步明確,解決“不知轉(zhuǎn)”之難題

    個(gè)體戶量大面廣,情況千差萬別,分布又極其廣泛,個(gè)體戶轉(zhuǎn)為企業(yè)必須要有明確的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。首先是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。按目前有關(guān)法律法規(guī),應(yīng)登記為企業(yè)的行業(yè),比如出版、印刷、包裝、旅行社、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、勞務(wù)派遣、典當(dāng)、拍賣、汽車供應(yīng)、快遞服務(wù)、境外就業(yè)中介、因私出入境中介等領(lǐng)域的個(gè)體戶,應(yīng)依法轉(zhuǎn)為企業(yè)。其次是稅收標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)稅務(wù)部門核定為“一般納稅人”以及采用“查賬征稅”的個(gè)體戶,由于經(jīng)營管理相對(duì)比較規(guī)范,轉(zhuǎn)企條件相對(duì)比較成熟,應(yīng)作為轉(zhuǎn)企重點(diǎn)培育對(duì)象。最后是規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)模大、效益好、潛力大、有升級(jí)意愿的個(gè)體戶,如雇工人數(shù)在八人以上,年銷售額超過五十萬元,或者經(jīng)營場地超過三百平方米的工業(yè)個(gè)體戶,或八十萬元以上的服務(wù)業(yè)個(gè)體戶,特別是已經(jīng)達(dá)到小型和微型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體戶,應(yīng)“重中之重”加以培育。

    3.2 審批要進(jìn)一步簡化,解決“不便轉(zhuǎn)”之難題

    前置審批辦理比較困難,這是個(gè)體戶轉(zhuǎn)企過程中意見比較強(qiáng)烈的一個(gè)難題?!皞€(gè)轉(zhuǎn)企”涉及工商、環(huán)保、消防、國土、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生等諸多前置審批和許可,有的還需要中介結(jié)構(gòu)出具檢測證明,手續(xù)較為繁瑣,辦理起來有不少困難。當(dāng)前,有必要實(shí)行聯(lián)動(dòng)聯(lián)審聯(lián)辦制度,按照“一窗式、一站式、一張表、一卡通、一條龍”要求,實(shí)現(xiàn)流程再優(yōu)化、審批再提速、效率再提高,讓個(gè)體戶辦理轉(zhuǎn)企手續(xù)更加便捷高效。針對(duì)個(gè)體戶主體資格延續(xù)難的問題,應(yīng)通過經(jīng)營者承諾債權(quán)債務(wù)已清理完畢等可行方式,終結(jié)無限責(zé)任向有限責(zé)任的過渡。對(duì)于住所不變、可沿用的原住所證明,給予一定的過渡政策,允許轉(zhuǎn)企后一年內(nèi)重新簽訂租賃合同,完善房屋產(chǎn)權(quán)證明,年檢時(shí)再向工商管理部門提交。要建立過戶手續(xù)部門聯(lián)動(dòng)聯(lián)辦機(jī)制,個(gè)體戶辦理質(zhì)檢代碼證、稅務(wù)登記證、土地房產(chǎn)等固定資產(chǎn)過戶,首先由工商管理部門核發(fā)“營業(yè)執(zhí)照”以及“個(gè)體戶轉(zhuǎn)型變更證明”,個(gè)體戶再憑變更證明到有關(guān)部門辦理過戶手續(xù)。

    3.3 稅負(fù)要進(jìn)一步降低,解決“不愿轉(zhuǎn)”之難題

    目前,個(gè)體戶主要采用“自行申報(bào)”定額征稅方式,企業(yè)則實(shí)行“查賬征稅”,需要交納增值稅、所得稅、營業(yè)稅(部分服務(wù)行業(yè)正在實(shí)施“營改增”)以及各類附加稅,稅負(fù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過個(gè)體戶,這導(dǎo)致不少個(gè)體戶認(rèn)為轉(zhuǎn)企不太合算。實(shí)踐證明,要提高個(gè)體戶轉(zhuǎn)企的自愿性,必須進(jìn)一步降低個(gè)體戶與企業(yè)之間的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)差距。對(duì)此,有必要實(shí)施更有力度、更有針對(duì)性的稅費(fèi)優(yōu)惠政策,對(duì)于轉(zhuǎn)企后對(duì)地方財(cái)稅貢獻(xiàn)比較大的企業(yè),要給予一定的額外獎(jiǎng)勵(lì),以上年度應(yīng)繳稅金為基數(shù),在個(gè)體戶轉(zhuǎn)企三年之內(nèi),新增入庫稅金地方財(cái)政留存部分全額返還企業(yè);三年至五年內(nèi),按一半比例給予返還。轉(zhuǎn)企后屬于小微企業(yè)的,與國務(wù)院“扶助小微企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)”結(jié)合起來,在貸款融資、科研抵扣、信用擔(dān)保、稅費(fèi)減免等方面給予必要的扶持,轉(zhuǎn)企之后開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝所發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用,在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策,激勵(lì)經(jīng)營者通過加大研發(fā)投入來提高競爭力。個(gè)體戶轉(zhuǎn)企收費(fèi)事項(xiàng),要按照“能減則減、能免則免、能延則延”要求,根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)減免企業(yè)所得稅、企業(yè)注冊等級(jí)費(fèi)、水利建設(shè)專項(xiàng)基金等費(fèi)用,適當(dāng)減少設(shè)備、土地、車輛等過戶轉(zhuǎn)讓費(fèi),讓個(gè)體戶低成本向企業(yè)過渡。

    3.4 社保要進(jìn)一步優(yōu)惠,解決“不想轉(zhuǎn)”之難題

    現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)員工社保有規(guī)范性要求,職工入保的愿望也比較強(qiáng)烈,但這對(duì)業(yè)主而言是個(gè)不小的負(fù)擔(dān),形成轉(zhuǎn)企的又一大難題,而且完善社保方式難以一步到位,有必要分步、分類推進(jìn)??山梃b推廣桐鄉(xiāng)的做法,實(shí)行社保費(fèi)“四年緩進(jìn)”辦法,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納部分,當(dāng)年維持原狀不變,第二年按不低于職工工資總額的20%,第三年不低于30%,第四年不低于40%,第五年按有關(guān)規(guī)定繳費(fèi),適當(dāng)減輕業(yè)主負(fù)擔(dān),讓業(yè)主逐步調(diào)整規(guī)范。允許經(jīng)營者轉(zhuǎn)企后探索更富有靈活性、選擇性、自愿性的參保方式,在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中逐步完善社保,考慮到員工的穩(wěn)定性,對(duì)于企業(yè)中層以上管理人員實(shí)行參保繳費(fèi)全覆蓋;對(duì)于中層以下人員,先根據(jù)實(shí)際情況,鼓勵(lì)員工自愿參保,時(shí)機(jī)成熟后再推行全覆蓋。

    3.5 監(jiān)管要進(jìn)一步加強(qiáng),解決“不平轉(zhuǎn)”之難題

    個(gè)體戶與企業(yè)之間如果規(guī)模實(shí)力相近,但經(jīng)營成本、政策負(fù)擔(dān)、發(fā)展機(jī)會(huì)等差距過大,必然有違市場競爭的公平原則,而且轉(zhuǎn)企參差不齊、差別對(duì)待,不站在同一條起跑線上,也會(huì)破壞市場公平競爭。要著力破解個(gè)體戶轉(zhuǎn)企的不公平問題,符合轉(zhuǎn)企條件、該轉(zhuǎn)企的個(gè)體戶一定要轉(zhuǎn),否則對(duì)其他同類個(gè)體戶就是不公平,也會(huì)影響廣大個(gè)體戶轉(zhuǎn)企的積極性。要穩(wěn)步推行個(gè)體戶建賬制度,全面摸清個(gè)體戶底數(shù),逐步向一般納稅人的規(guī)范化征管模式靠攏,掌握個(gè)體戶真實(shí)經(jīng)營情況。針對(duì)以避稅為目的,“人為分拆”、“化大為小”重復(fù)辦理個(gè)體證照,投機(jī)取巧、偷稅漏稅的個(gè)體戶,要認(rèn)真核實(shí)調(diào)查經(jīng)營情況,加強(qiáng)對(duì)占地用工較多、用電量與經(jīng)營實(shí)績明顯不符、塊狀經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)集群等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管,防止個(gè)體戶“逆向選擇”逃避轉(zhuǎn)為企業(yè),特別要防止一些個(gè)體大戶“戴小帽”引發(fā)羊群效應(yīng),積極引導(dǎo)個(gè)體戶“塊狀式”、“組團(tuán)式”、“集群式”轉(zhuǎn)企,進(jìn)一步營造稅負(fù)公平、競爭平等、良性互促的市場氛圍。

    3.6 服務(wù)要進(jìn)一步優(yōu)化,解決“不甘轉(zhuǎn)”之難題

    “個(gè)轉(zhuǎn)企”旨在扶持個(gè)體業(yè)主發(fā)展壯大,不是為了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)好看,強(qiáng)迫他們?nèi)マD(zhuǎn),不能“為了轉(zhuǎn)而轉(zhuǎn)”、“轉(zhuǎn)了就不管”。要從長遠(yuǎn)涵養(yǎng)稅源和發(fā)展市場的落腳點(diǎn)出發(fā),注重對(duì)個(gè)體戶的培育和扶持,進(jìn)一步加強(qiáng)后續(xù)服務(wù),幫助業(yè)主動(dòng)態(tài)解決實(shí)際困難,不能讓他們轉(zhuǎn)企后心有不甘,甚至后悔不已想重新轉(zhuǎn)回個(gè)體戶。要想方設(shè)法幫助個(gè)體戶解決審批手續(xù)辦理難題,盡可能提供各種便利,以最好服務(wù)、最高效率、最低成本幫他們完成變更手續(xù)。要加強(qiáng)后續(xù)跟蹤服務(wù),扶上馬、送一程,定期實(shí)地回訪調(diào)查,針對(duì)轉(zhuǎn)企后的用地審批、財(cái)務(wù)建賬、融資授信、社保參繳等實(shí)際困難,開展一些實(shí)用性的專業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn),幫助業(yè)主克服成長瓶頸,加速做大做強(qiáng)。

    [1]嵐向陽.淺議個(gè)體戶向微型企業(yè)轉(zhuǎn)型[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2013(4).

    [2]李昆,趙昌文.中國個(gè)體經(jīng)濟(jì):30年的變化與發(fā)展[J].四川大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2010(6).

    [3]Audretsch,D B,A.R.Thurik.What is New about the New Economy:Sources of Growth in the Managed and Entrepreneurial Economies[J].Industrial and Corporate Change,2001(10).

    [4]Carlo Pietrobell,iRobert Rabellotti and Matteo Aquilina.An Empirical Study of The Determinants Of Self-Employment In Developing Countries[J].Journal of International Development,2004,16(6).

    [5]Shane,Scott.Why Encouraging More People to Become Entrepreneurs is Bad Public Policy[J].Small Bus Economics,2009(33).

    猜你喜歡
    個(gè)體戶難題企業(yè)
    企業(yè)
    借調(diào)難題
    廉政瞭望(2022年8期)2022-05-23 01:18:08
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    從“倒?fàn)敗钡?000萬大軍 個(gè)體戶占市場主體已超六成
    中國商界(2020年10期)2020-02-07 02:52:56
    我國個(gè)體戶今年注冊量高于去年同期住宿餐飲業(yè)復(fù)蘇緩慢
    中國商界(2020年10期)2020-02-07 02:52:56
    難題大作戰(zhàn)
    巧解難題
    美國個(gè)體戶如何生存
    亚洲国产高清在线一区二区三| 精品人妻视频免费看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲在久久综合| 亚洲在线自拍视频| 午夜精品在线福利| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久久午夜电影| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 欧美成人精品欧美一级黄| 两个人视频免费观看高清| 国产精品三级大全| 九色成人免费人妻av| 一区福利在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品一区二区性色av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人亚洲欧美一区二区av| 麻豆成人av视频| 国产精品不卡视频一区二区| 天堂网av新在线| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲成av人片在线播放无| 国产av麻豆久久久久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| kizo精华| 在线播放无遮挡| 亚洲不卡免费看| a级毛色黄片| 亚洲成a人片在线一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一个人免费在线观看电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费看光身美女| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲人成网站在线观看播放| av在线亚洲专区| 黄色配什么色好看| 国产精品.久久久| 尾随美女入室| 久久精品国产亚洲av天美| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲五月天丁香| 欧美一区二区亚洲| 九九热线精品视视频播放| 国产av不卡久久| 少妇丰满av| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美色视频一区免费| 日韩欧美精品免费久久| 一进一出抽搐动态| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲无线观看免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 深夜a级毛片| 日日撸夜夜添| 99久久无色码亚洲精品果冻| 美女高潮的动态| 真实男女啪啪啪动态图| 伊人久久精品亚洲午夜| 一进一出抽搐gif免费好疼| eeuss影院久久| 99在线人妻在线中文字幕| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜爱爱视频在线播放| 99久久人妻综合| 国产精品电影一区二区三区| 国产老妇女一区| 免费看a级黄色片| 日韩欧美三级三区| 国产成人a∨麻豆精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 级片在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 六月丁香七月| 欧美成人精品欧美一级黄| 国内精品久久久久精免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产一区二区在线观看日韩| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久午夜福利片| 桃色一区二区三区在线观看| 看片在线看免费视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费观看a级毛片全部| 国产一区二区激情短视频| 一本久久中文字幕| 久久久久久久久久久丰满| 国产伦理片在线播放av一区 | 日本黄色视频三级网站网址| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美zozozo另类| 桃色一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 波野结衣二区三区在线| 久久人人精品亚洲av| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲四区av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产爱豆传媒在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费看日本二区| 99久久精品一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区 | 青青草视频在线视频观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 联通29元200g的流量卡| 欧美三级亚洲精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日本av手机在线免费观看| 精品人妻熟女av久视频| av在线老鸭窝| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 两个人视频免费观看高清| 热99re8久久精品国产| 亚洲最大成人手机在线| 欧美zozozo另类| 99国产精品一区二区蜜桃av| 丝袜美腿在线中文| 亚洲国产精品成人综合色| 国产视频首页在线观看| a级毛片a级免费在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 久久精品综合一区二区三区| 热99在线观看视频| 亚洲精品成人久久久久久| 精品人妻视频免费看| 欧美bdsm另类| 2022亚洲国产成人精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 伦理电影大哥的女人| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品1区2区在线观看.| 免费av不卡在线播放| 国产午夜福利久久久久久| 日本黄大片高清| 亚洲精品亚洲一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99久久精品热视频| 日韩欧美三级三区| 乱人视频在线观看| 欧美激情在线99| 亚洲精品国产av成人精品| 成人亚洲精品av一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产一区二区激情短视频| 麻豆成人午夜福利视频| 精品久久久噜噜| 在线天堂最新版资源| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99热这里只有是精品50| 精品熟女少妇av免费看| 久久人人爽人人爽人人片va| 麻豆成人午夜福利视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av中文av极速乱| 精品午夜福利在线看| 成人漫画全彩无遮挡| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲电影在线观看av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 18+在线观看网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产 一区 欧美 日韩| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人精品久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲国产精品国产精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费在线观看成人毛片| 一级av片app| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 成人综合一区亚洲| 特级一级黄色大片| 婷婷亚洲欧美| 免费av不卡在线播放| 小说图片视频综合网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 悠悠久久av| 此物有八面人人有两片| 五月伊人婷婷丁香| 日韩欧美 国产精品| 久久99精品国语久久久| 少妇丰满av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲av一区综合| 人妻少妇偷人精品九色| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 少妇熟女欧美另类| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| www日本黄色视频网| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 女同久久另类99精品国产91| 精品久久国产蜜桃| 国产一级毛片在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 观看免费一级毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中国美白少妇内射xxxbb| 黄片无遮挡物在线观看| 97热精品久久久久久| 直男gayav资源| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩av不卡免费在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲电影在线观看av| 五月玫瑰六月丁香| 免费在线观看成人毛片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 老司机福利观看| 夜夜爽天天搞| 午夜免费激情av| 啦啦啦啦在线视频资源| 男女那种视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 亚洲成人av在线免费| 国产精品人妻久久久久久| av在线老鸭窝| 国产大屁股一区二区在线视频| 青春草视频在线免费观看| 亚洲第一电影网av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免| 国产伦精品一区二区三区四那| 婷婷亚洲欧美| 国产免费男女视频| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久亚洲精品不卡| 精品久久国产蜜桃| 一级毛片久久久久久久久女| 一本久久精品| 三级毛片av免费| 婷婷色av中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美+日韩+精品| 26uuu在线亚洲综合色| 一区二区三区四区激情视频 | 国内精品一区二区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜福利成人在线免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲无线观看免费| 久久精品国产清高在天天线| 久久国内精品自在自线图片| 日本在线视频免费播放| 天天一区二区日本电影三级| 美女大奶头视频| 亚洲国产欧美人成| 久久久久九九精品影院| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品久久久噜噜| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品av视频在线免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 中出人妻视频一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产午夜精品一二区理论片| 精品久久久久久久久亚洲| 国产亚洲精品久久久com| 日韩欧美在线乱码| 草草在线视频免费看| 1024手机看黄色片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 给我免费播放毛片高清在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 嫩草影院新地址| 亚洲第一电影网av| 此物有八面人人有两片| 两个人视频免费观看高清| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品.久久久| 在线观看av片永久免费下载| 黄片wwwwww| 日日撸夜夜添| 嫩草影院新地址| 禁无遮挡网站| 中文字幕制服av| 美女被艹到高潮喷水动态| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 在线天堂最新版资源| 黄片wwwwww| 美女xxoo啪啪120秒动态图| videossex国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久中文看片网| 天美传媒精品一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 三级毛片av免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品色激情综合| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产大屁股一区二区在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久精品综合一区二区三区| 国产大屁股一区二区在线视频| 日日啪夜夜撸| 久久久精品94久久精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男的添女的下面高潮视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲人成网站在线播| 日本黄大片高清| 观看美女的网站| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲自拍偷在线| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 黑人高潮一二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产爱豆传媒在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久精品人妻少妇| 我要看日韩黄色一级片| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av中文av极速乱| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲人成网站在线播| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品免费久久久久久久清纯| 日本一本二区三区精品| 精品久久久久久久久亚洲| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲欧美成人精品一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 深夜精品福利| 亚洲精品456在线播放app| 两个人的视频大全免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 免费看光身美女| av天堂在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产乱人偷精品视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久人人精品亚洲av| 精品久久国产蜜桃| 国产亚洲精品久久久com| 国内精品久久久久精免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久中文看片网| 一级av片app| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩国内少妇激情av| 97在线视频观看| 真实男女啪啪啪动态图| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久久性生活片| 日本黄大片高清| 一区二区三区免费毛片| 内射极品少妇av片p| 一边亲一边摸免费视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美性感艳星| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩欧美精品免费久久| 身体一侧抽搐| a级毛色黄片| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av成人精品一区久久| 丰满的人妻完整版| 国产在视频线在精品| 国产男人的电影天堂91| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费看美女性在线毛片视频| 看十八女毛片水多多多| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 一级av片app| 热99在线观看视频| 国产色婷婷99| 欧美一区二区亚洲| 欧美不卡视频在线免费观看| 国内精品宾馆在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费av毛片视频| 天堂网av新在线| 一级毛片电影观看 | 亚洲无线观看免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品久久久久久久电影| 两个人视频免费观看高清| 色5月婷婷丁香| or卡值多少钱| 少妇的逼水好多| 深夜精品福利| 老女人水多毛片| 国产成人91sexporn| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| av在线蜜桃| 插阴视频在线观看视频| 国产免费男女视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产午夜精品一二区理论片| 精品久久国产蜜桃| 免费观看精品视频网站| 美女黄网站色视频| 亚洲第一电影网av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 婷婷色av中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲四区av| 亚洲第一区二区三区不卡| 99riav亚洲国产免费| 日本成人三级电影网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 久久精品国产清高在天天线| 国产av一区在线观看免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 美女大奶头视频| 中出人妻视频一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品蜜桃在线观看 | 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久6这里有精品| 久久鲁丝午夜福利片| 日本免费a在线| 中文资源天堂在线| 久久久久久国产a免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久久久久丰满| 精品久久久久久久久亚洲| 国产一级毛片在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩一区二区三区影片| 欧美又色又爽又黄视频| 51国产日韩欧美| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美+亚洲+日韩+国产| 热99re8久久精品国产| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 国产爱豆传媒在线观看| 国产美女午夜福利| 精品一区二区三区人妻视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 边亲边吃奶的免费视频| 中出人妻视频一区二区| 少妇丰满av| 日本在线视频免费播放| 亚洲综合色惰| 久久精品综合一区二区三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 美女黄网站色视频| 精品久久久久久久久久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲美女搞黄在线观看| 午夜a级毛片| 日本在线视频免费播放| 久久99热这里只有精品18| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久99热这里只有精品18| 午夜久久久久精精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品色激情综合| 免费人成在线观看视频色| 色哟哟·www| 波多野结衣巨乳人妻| 乱人视频在线观看| 内射极品少妇av片p| av视频在线观看入口| .国产精品久久| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品自拍成人| 国产精品永久免费网站| 久久久久久大精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲综合色惰| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲不卡免费看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产色片| 久久这里只有精品中国| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品不卡视频一区二区| 嫩草影院新地址| 国内精品美女久久久久久| 老司机福利观看| 久久精品综合一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 看黄色毛片网站| 一本久久精品| 免费观看a级毛片全部| 美女被艹到高潮喷水动态| 好男人视频免费观看在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 欧美激情在线99| 男人舔奶头视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产黄色小视频在线观看| ponron亚洲| 天堂影院成人在线观看| 一夜夜www| 大型黄色视频在线免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 综合色丁香网| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 91久久精品国产一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 床上黄色一级片| av福利片在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产亚洲91精品色在线| 少妇高潮的动态图| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 波多野结衣高清作品| 一个人看的www免费观看视频| 成年免费大片在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲在线观看片| av福利片在线观看| 亚洲av熟女| 国产精品一区二区在线观看99 | 99热精品在线国产| 日韩强制内射视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av在线播放精品| 99视频精品全部免费 在线| 99热全是精品| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品1区2区在线观看.| 又爽又黄无遮挡网站|