淺談思想政治工作的創(chuàng)新及提高企業(yè)管理的水平

訾小毛

【摘 要】在開展新的工作之前，一定要做好思想政治工作，因?yàn)樗且磺泄ぷ鏖_展的源泉。企業(yè)發(fā)展要有動(dòng)力，思想政治工作就必須有活力，要想擁有活力和動(dòng)力，就不能缺少創(chuàng)新，因?yàn)閯?chuàng)新是活力和動(dòng)力的源泉，沒有了創(chuàng)新就不會(huì)有活力和動(dòng)力，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)受到影響。要想讓思想政治工作充分發(fā)揮它的作用，就必須融入到企業(yè)管理之中，才可以讓思想政治工作發(fā)揮它在提高和促進(jìn)企業(yè)管理水平中應(yīng)有的作用。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)管理；創(chuàng)新；思想政治

一、思想政治工作融入企業(yè)管理是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)

由于當(dāng)今正面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型，各種新的思想嶄露頭角，因此思想政治工作也就面臨著全新的挑戰(zhàn)。企業(yè)現(xiàn)行的思想管理機(jī)制以及員工自身的思想觀念，特別是員工與公司之間的思想差異，主要表現(xiàn)在對(duì)規(guī)章制度的理解與執(zhí)行的程度等等。如果企業(yè)做不到很好地適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)營理念與社會(huì)接軌，那么企業(yè)就無法在社會(huì)上立足，也就無從談效益，因此，企業(yè)管理所要解決的首要問題就是改變陳舊的思想政治工作管理體系。思想政治工作具有引導(dǎo)、激勵(lì)、凝聚員工思想的功能，它能夠?yàn)槠髽I(yè)提供政治思想保證和精神動(dòng)力，它可以帶動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的凝聚力以及對(duì)企業(yè)的向心力。

企業(yè)文化的根本目的是為了提高員工的職業(yè)思想素質(zhì)，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。這一點(diǎn)和思想政治工作是相同的，思想政治工作的重要載體就是企業(yè)文化。

二、思想政治工作融入企業(yè)管理是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的迫切要求

企業(yè)管理是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，工作內(nèi)容很多，包括企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營以及制度改革等方面。任何一個(gè)企業(yè)都離不開基層員工，因此企業(yè)管理就離不開對(duì)員工的管理，企業(yè)的工作重心也應(yīng)該放在員工作用的發(fā)揮上。影響員工思想政治行為的最直接因素就是管理，因此思想政治工作要融入到企業(yè)管理中才能增強(qiáng)其主觀能動(dòng)性，才能充分吸取廣大員工在生產(chǎn)過程中創(chuàng)造出來的精神財(cái)富。因此，在實(shí)際管理工作當(dāng)中，必須豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，跟上時(shí)代的步伐，做到與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，及時(shí)掌握員工的各種思想信息，抓住員工工作中的主要思想矛盾，并把問題扼殺在搖籃里，提高員工工作的積極性。一個(gè)企業(yè)在管理上如果離開了思想政治工作的輔助，就會(huì)帶來很多的問題，如員工出現(xiàn)思想問題，在工作的時(shí)候難以發(fā)揮其積極性，企業(yè)發(fā)展必然受到影響。但是如果企業(yè)了解員工思想動(dòng)態(tài)、掌握員工產(chǎn)生思想問題的關(guān)鍵，并且積極應(yīng)對(duì)，做好員工思想工作，在問題出現(xiàn)的時(shí)候能夠采取積極有效相關(guān)措施進(jìn)行解決，員工思想穩(wěn)定，工作積極性高，就有利于從整體提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)要把思想政治工作合理的融入到企業(yè)管理中就需要處理好以下三個(gè)重要內(nèi)容：

一是處理好抓與做。思想政治工作是現(xiàn)在各單位都在強(qiáng)調(diào)的工作重點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)來說最重要的則是實(shí)際的操作問題。思想政治工作作為一種重要手段，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)此加以重視，解決思想政治工作問題以加強(qiáng)和改善管理工作上的問題，把管理工作當(dāng)做思想政治的目標(biāo)，思想政治工作與管理工作合理的融為一體，相互依存，做到共同提高和進(jìn)步。

二是處理好領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要明白企業(yè)的工作重心除了要有正確的指導(dǎo)方案，也不能離開群眾提供的意見，注重發(fā)揮團(tuán)體智慧，使決策更科學(xué)、更合理。領(lǐng)導(dǎo)不能無視員工的意見，要做好上下級(jí)的協(xié)調(diào)管理。

三是處理好言教與身教的關(guān)系。思想政治工作要很好的融人企業(yè)管理中，重要的是要積極做好各部門管理者的思想政治工作，只有管理者能夠發(fā)揮好帶頭引導(dǎo)作用，那么思想政治工作才具有說服力。

三、思想政治工作創(chuàng)新的重要性

隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，思想政治管理工作的形勢(shì)發(fā)生了變化。以前企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中累積的思想經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不能夠支撐現(xiàn)在的管理模式了，因此企業(yè)就必須要有新的思想注入其中，重視創(chuàng)新的作用，這樣企業(yè)才能跟上時(shí)代發(fā)展的腳步免于落后。創(chuàng)新要圍繞企業(yè)發(fā)展和職工利益相結(jié)合，解決有關(guān)實(shí)際問題才能在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。

創(chuàng)新的有效做法有：

（一）方法的創(chuàng)新。

1、思想政治工作要抓住重點(diǎn)，并且注重感染力。在企業(yè)中，不可能每個(gè)人的觀點(diǎn)都相同，因此產(chǎn)生的思想政治工作問題也不盡相同，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有較強(qiáng)的敏銳性和預(yù)見性，能夠一針見血的分析問題，滲透了解員工的思想。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要努力實(shí)現(xiàn)思想模式傳達(dá)的轉(zhuǎn)變：把說教變?yōu)橐龑?dǎo)，把號(hào)召變?yōu)榧ぐl(fā)，把“我說你聽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c互動(dòng)”，這樣做有利于增強(qiáng)思想政治工作的感染力。

2、要抓相關(guān)載體，增強(qiáng)吸引力。思想教育離不開載體的支持，二者相互關(guān)聯(lián)，缺一不可。在開展教育的過程中要結(jié)合實(shí)際，以多種形式的活動(dòng)為載體，把思想教育工作帶到為員工開展的活動(dòng)當(dāng)中，這種做法可以有效的提高員工的積極性，使員工自覺接受相關(guān)思想教育。我司在進(jìn)行相關(guān)工作時(shí)，“以人為本”的理念始終貫穿各項(xiàng)工作，力求將關(guān)心職工的切身利益問題逐件逐件落到實(shí)處。為職工創(chuàng)造一個(gè)溫馨的“家”。切實(shí)解決職工后顧之憂，想方設(shè)法提高他們福利待遇，為全體職工購買了《團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)》，為女職工繼續(xù)購買《女職工安康互助保險(xiǎn)》，并定期發(fā)放衛(wèi)生保健用品；二是定期為全體職工（包括離退休職工）進(jìn)行體檢，并為職工購買了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)，通過這些措施激發(fā)員工的積極性，使員工能在工作中充分發(fā)揮主動(dòng)性及創(chuàng)造性。

（二）創(chuàng)新制度、體制以及機(jī)制。制度的建立要遵循國家總的路線方針政策以及相關(guān)規(guī)定，并確立思想政治工作在企業(yè)管理中的主導(dǎo)地位。創(chuàng)新體制，首先建立分工明確的組織體系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，重視改進(jìn)思想政治工作的施行，要把思想工作劃分到各個(gè)部門以及個(gè)人，要求員工明確自己的職責(zé)權(quán)限，形成嚴(yán)密的領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、執(zhí)行層組織體系。我司高度重視機(jī)制的創(chuàng)新工作，并把它擺上重要議事日程，成立了以公司主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由工會(huì)負(fù)責(zé)全面開展工作，真正做到領(lǐng)導(dǎo)有重視，組織有保障。公司領(lǐng)導(dǎo)多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和班子協(xié)調(diào)會(huì)議，明確工作思路和目標(biāo)，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，做到責(zé)任上具體到人，組織上延伸到基層班組。

（三）創(chuàng)新必須與企業(yè)效益相結(jié)合。創(chuàng)新要切合實(shí)際情況，不能盲目隨意的進(jìn)行創(chuàng)新，我們說的大膽創(chuàng)新不是胡亂創(chuàng)新，而是有根據(jù)有目的的創(chuàng)新，立足實(shí)際情況，考慮到企業(yè)的效益經(jīng)營狀況，創(chuàng)造出適合企業(yè)發(fā)展的道路。

創(chuàng)新的具體要求如下：企業(yè)思想政治相關(guān)工作者始終要從創(chuàng)新的高度出發(fā)，借鑒相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，要有創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的思想，走有企業(yè)特色的思想政治工作道路。企業(yè)工作人員從事相關(guān)的思想政治工作必不可少的一點(diǎn)就是要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，時(shí)時(shí)刻刻都要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念，把加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)、文明建設(shè)、廉政建設(shè)放在戰(zhàn)略的高度。在工作方式上要形成以基層組織為基礎(chǔ)，全體員工為主體的創(chuàng)新工作格局，盡自己的最大能力不斷擴(kuò)大思想政治的覆蓋面積，對(duì)員工要有較強(qiáng)的引導(dǎo)作用，并且充分調(diào)動(dòng)員工參加思想建設(shè)的積極性，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)精神的培訓(xùn)，以此來提高思想政治工作的效力，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的核心作用。

四、結(jié)語

近年來，由于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和完善以及社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)中的思想政治工作面貌發(fā)生了變化，賦予了企業(yè)員工豐富的時(shí)代思想政治內(nèi)容，帶來了全新的工作思想內(nèi)涵。全新的思想要求既體現(xiàn)優(yōu)秀的傳統(tǒng)思想政治，又能反映出現(xiàn)實(shí)的鮮明的時(shí)代特色。要想解決新思想帶來的新問題和新情況，就要深入探索和深化改革基層思想政治工作內(nèi)容，有效增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，認(rèn)清時(shí)代的特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，提高員工的集體素質(zhì)，端正其工作態(tài)度、明確其工作目標(biāo)，每個(gè)企業(yè)都要認(rèn)真對(duì)待這些新要求，把思想政治工作融入到企業(yè)管理之中。