從社會工作視角論女性增權(quán)的必要性及途徑

李及

摘 要：當今，女性地位有了一定的提高，但在家庭生活、就業(yè)過程以及社會氛圍中仍然存在些許不足。女性增權(quán)，這是一個社會工作的新視角，強調(diào)根據(jù)女性的需求來提供幫助，本著助人自助的理念，從根本上解決女性問題，滿足女性需要，挖掘女性潛能。從宏觀和微觀兩個方面去探討保護女性的必要性及途徑，提升女性自我意識，達成構(gòu)建和諧社會的目的。

關(guān)鍵詞：社會工作；女性增權(quán)；必要性；途徑

中圖分類號：C916 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）22-0108-02

作為“半邊天”的女性，無論是在生命延續(xù)還是在社會發(fā)展方面都起著重要的作用，在傳統(tǒng)社會中，女性處于男性的依附地位，而隨著歷史的變遷、社會的進步，中國女性地位發(fā)生了一些變化，在我們大力倡導男女平等的今天，女性已經(jīng)基本成為和男性一樣獨立的個體，女性的經(jīng)濟和社會地位有了很大的提高，然而要實現(xiàn)真正的男女平等，推進婦女事業(yè)的全面發(fā)展，還需要全社會做出長期艱苦的努力。

女性地位的提高，不僅僅是保持一種男女平等的觀念，而且是社會賦予女性各種各樣的權(quán)利。那么女性如何在政府、社會多方面的幫助下去運用這些權(quán)利，這就需要我們樹立增權(quán)的理念。

一、增權(quán)及女性增權(quán)

增權(quán)一詞來源于英文empowerment一詞，也被稱為權(quán)能激發(fā)，賦權(quán)，充權(quán)，增能等，其基本含義為發(fā)展力量，助長力量，奪取力量，給予力量[1]。國內(nèi)學者陳樹強整合國外學者一些思想觀點，從操作化角度解讀增權(quán)，認為：第一，增權(quán)是一種理論和實踐，側(cè)重從實踐角度來理解分析權(quán)利。第二，增權(quán)是一種增加個人、人際或政治權(quán)利的目標，以便個人、家庭或社區(qū)可以采取行動改善他們的處境的能力。第三，增權(quán)是一個實踐過程，可以發(fā)生在個人、人際和社區(qū)等接入層面。第四，增權(quán)是一種通過一些介入方法發(fā)生路徑，包括通過把關(guān)主的權(quán)利意識。第五，增權(quán)的有效實踐目標并不是應(yīng)付和適應(yīng)，而是案主或社區(qū)實際權(quán)力的增長，以便他們可以采取行動防止或改變他們所面對的問題。由于無權(quán)的效果發(fā)生在許多層面，所以改變的努力可以針對任何介入層面或者可以包括介入的多個層面?？傮w上講，增權(quán)可以看作是一種理論和實踐、一個目標或心理狀態(tài)、一個發(fā)展過程、一種介入方式[2]。

從社會工作的角度去看，無權(quán)即弱勢群體可以看作是社會工作介入的對象，獲得權(quán)利是社會工作介入的目標，增權(quán)則是社會工作的途徑。女性增權(quán)顧名思義，就是將女性群體作為社會工作介入的對象，通過增權(quán)理念去提高女性的社會地位，使男女獲得完全平等的權(quán)利。增權(quán)理念在本文就是著眼于個人及其社會和物質(zhì)環(huán)境的雙重工作焦點，承認女性案主和女性案主群是積極的主體，強調(diào)女性案主和女性案主群的能力而不是無能力，利用自覺選擇的方式，把專業(yè)的能量指向在歷史上被去權(quán)的女性群體及其成員，幫助社會中處于弱勢地位的女性提高地位，使其在生活中真正地和男性平等。

二、社會工作視角下女性增權(quán)的必要性

我國處在一個變革時期，經(jīng)濟社會都在發(fā)生著巨大的變化，女性擺脫了傳統(tǒng)觀念的束縛，走出家庭步入社會。但傳統(tǒng)的封建觀念并沒有完全消失，一些歧視女性的習慣仍在繼續(xù)著，巨大的壓力和緊張感，讓女性處在一個艱難的狀態(tài)，所以，我們應(yīng)該塑造一個良好的社會環(huán)境，培養(yǎng)女性的主體意識，增加自己的權(quán)利。

（一）當前我國女性面臨的問題及危害

在家庭中，一方面男女地位不平等問題，具體表現(xiàn)在家中決策權(quán)往往掌握在男性手中，女性不能掌握處理自己事物的自主權(quán)，甚者存在家庭暴力的現(xiàn)象。另一方面，女性是家務(wù)的主要承擔者，此外女性還擔負著照顧老人、子女的重任，對于有工作的女性來說，這無疑是一個重擔。

在就業(yè)方面，男女不平等的問題依然表現(xiàn)得很嚴重，雖然我國出臺了一些關(guān)于保護女性就業(yè)的法律法規(guī)，但是仍然出現(xiàn)了女性求職難，單位分房女職工沒份的情況，女職工下崗人數(shù)逐年增多，在女性生育期間被降級解雇或者禁止單位女工合同期內(nèi)生育的情況比比皆是。

社會上，雖然女性解放，男女平等的呼聲很高，也取得了一些成效，但是我們會發(fā)現(xiàn)，另外一種現(xiàn)象也顯現(xiàn)出來，從傳統(tǒng)社會的纏足、束腰，到現(xiàn)在的減肥，整容之風，實際上，這是男性社會無形中賦予女性身心的枷鎖，只是在時代變遷中，過去那些明目張膽的壓抑女性的手段代之以文明、隱晦的手段。女性依然以一種弱者的姿態(tài)展現(xiàn)在社會面前。

以上三方面給女性帶來了巨大的生理和心理傷害?，F(xiàn)代社會的女性，周旋于家庭、事業(yè)與社會之中，承受著來自各方面的壓力，同時扮演著妻子、母親、員工、女兒等多種角色。在這種高壓環(huán)境下生活的女性，除了身體受到損傷外，也會產(chǎn)生輕生的念頭，女性作為我們社會的半邊天，她們的作用是無人可以取代的，少了女性，我們的生命將不能延續(xù)，我們的祖國將不能強大。

（二）女性增權(quán)的意義

女性對社會生產(chǎn)力的發(fā)展具有重要作用。馬克思主義哲學理論指出：作為自覺的能動的創(chuàng)造價值的社會主體，人在本質(zhì)上是追求自由的存在物。人的活動受到三個方面的束縛：一是受自然條件束縛，二是受社會條件束縛，三是受自身條件束縛[3]。人類突破舊的社會條件的改變和突破，實際就是追求自由的過程，人改變舊觀念、舊思想實際就是思維的解放。人的發(fā)展要以社會的發(fā)展為前提，社會的發(fā)展表現(xiàn)為生產(chǎn)力的發(fā)展，也就是人的能力的發(fā)展，所以人的發(fā)展和社會的發(fā)展是互為前提的，當前我國社會必須在建立一個健全的社會形態(tài)的基礎(chǔ)上，社會才能得到全面發(fā)展，這就包括建立兩性間的和諧發(fā)展。我們樹立增權(quán)理念，改變女性的地位，使其獲得充分的自由，在社會中發(fā)揮她們的作用，最大限度地利用女性人力資源。

社會工作秉承著“助人自助”的專業(yè)理念，本著案主自決的原則，女性增權(quán)恰恰體現(xiàn)了這樣一種理念和原則。在為女性弱勢群體服務(wù)時，我們不僅要為他們解決當前迫切的需要，更重要的也是更本質(zhì)的是，我們要本著助人自助的價值理念，挖掘他們的潛能，促進他們成長。

讓社會和諧健康的發(fā)展，是社會工作的工作目標之一。女性增權(quán)，有利于提高女性的地位，讓女性權(quán)利得到充分發(fā)揮，女性自我意識的提高，同時減少社會對女性的歧視，可以促進家庭的穩(wěn)定美滿，從而促進社會的和諧進步。

三、社會工作視角下女性增權(quán)的途徑

事實上，性別所決定的人類自然分工和社會分工，決不意味著男女有高低貴賤之分，女性應(yīng)享有與男性同樣的人格尊嚴。女性增權(quán)是一個過程，它需要靠社會的各個部門和組織以及個人，我們從宏觀和微觀兩個方面來討論。

（一）宏觀方面

完善法律法規(guī)和政策。雖然我國制定了一系列保護女性的法律法規(guī)和政策，例如《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國勞動法》等，但是有些政策普及面不夠，只適合企事業(yè)單位的女性，而對于個體、農(nóng)村婦女則沒有包括，所以應(yīng)該完善類似法律法規(guī)，讓我國各個層面的女性都能得到保護。完善生育保險體系。一些企業(yè)拒絕接收育齡女性，是女性擇業(yè)和發(fā)展起點大大低于男性的重要原因。根據(jù)生育過程的特點，女性在生育過程中需要花費大量的時間和精力孕育生命，為此，很多單位在招聘員工時更加傾向招聘男性員工。為了尋求一份安穩(wěn)的工作，一些女性求職者不得不一再向用人單位表示，短時期內(nèi)不考慮結(jié)婚生子。然而，生育問題畢竟是這些處于育齡期的女性必須面對的現(xiàn)實。

聯(lián)合政府和非政府組織。女性增權(quán)是一個長期的過程，光靠社會工作者的力量是不夠的，應(yīng)該聯(lián)合政府相關(guān)部門和相關(guān)非政府組織，例如婦聯(lián)、計劃生育協(xié)會等，在政府政策的支持下，為女性提供身體健康和心理方面的服務(wù)，積極主動了解女性生活狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。

（二）微觀方面

加大宣傳，提升女性自我增權(quán)意識。社會大力宣傳男女平等、女性獨立的思想精神，讓女性逐漸擺脫傳統(tǒng)的女性觀念，改變女性在家庭事務(wù)決策過程中主動權(quán)的弱化以及自我參與、自我增權(quán)的主體意識淡薄的情況。

加強女性法制意識的宣傳。將有關(guān)女性權(quán)益保障的法律普及到家家戶戶，可以開設(shè)女性咨詢投訴的通道，讓女性了解自己的權(quán)利以及受到侵犯時應(yīng)該怎么辦，使得女性在受到傷害時或者權(quán)利受到侵犯時可以及時捍衛(wèi)自己的權(quán)利。

培養(yǎng)女性的心理素質(zhì)。社區(qū)密切關(guān)注該社區(qū)女性的心理狀況，經(jīng)常開辦一些心理健康的講座，或者開辦一些關(guān)于做家務(wù)的交流分享會，同樣還可以辦一些關(guān)于職場的講座，請一些專家解答女性的任何問題。可以借助小組工作和個案工作的方法，為女性提供一些單獨的交流或者治療以及小組式的分享交流，以助人自助的理念貫穿工作過程，挖掘他們的潛能，幫助他們認清自我價值，提高自我意識，達到增權(quán)。

參考文獻：

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