“超常規(guī)”成就大事業(yè)——貴陽市加大科技人才隊伍建設(shè)觀察

文Ⅰ本刊記者 李 坤

近年來，貴陽市委、市政府提出了“超常規(guī)發(fā)現(xiàn)人才潛能、超常規(guī)引進急需高層次人才、超常規(guī)使用優(yōu)秀人才”的要求，加大了人才引進力度，一度使科技人才出現(xiàn)了“孔雀西南飛”的跡象，人才隊伍迅速發(fā)展壯大，初步呈現(xiàn)出人才輩出、百舸爭流的良好局面。

筑巢引鳳聚才智

目前高新區(qū)高新技術(shù)從業(yè)人員3萬余名，其中進站院士10名，入選千人計劃1名，博士200余名，碩士400余名；中高級職稱3000余名，成為全省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最集中的區(qū)域。

2007年春天，瑞典歸國博士牟端攜帶一件簡單的行囊回國并來到貴陽。

5年后，牟端創(chuàng)辦的海明科技（貴陽）有限公司的高科技產(chǎn)品高效多功能熱泵系統(tǒng)產(chǎn)品打入歐洲市場，殺了一個漂亮的“回馬槍”。

其實，像牟端這樣來貴陽創(chuàng)業(yè)的人才不在少數(shù)。通過一個人才帶來一個項目、一個項目穩(wěn)住一個團隊的故事比比皆是：聚焦高分辨率顯微鏡項目穩(wěn)住了以留美博士高潮為核心的研發(fā)團隊；石墨烯項目穩(wěn)住了以留美博士于慶凱為核心的研發(fā)團隊……

“貴陽‘欠發(fā)達’，歸根結(jié)底是因為人才‘欠發(fā)達’。”省委常委、市委書記李軍曾多次強調(diào)，“要創(chuàng)新人才政策和體制機制，大氣用才、大度容才、大方勵才，超常規(guī)激活現(xiàn)有人才，超常規(guī)引進發(fā)展急需人才。”

2011年5月，市科技局與市委組織部、市財政局聯(lián)合制定出臺《貴陽市高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊建設(shè)專項資金管理暫行辦法》，明確了“十二五”時期全市高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)發(fā)展思路與目標，著力實施“1020”人才引進計劃（力爭在5年內(nèi)引進10支左右掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外創(chuàng)業(yè)人才團隊，引進20支左右處于國內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次創(chuàng)業(yè)人才團隊），為推進全市高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)和“人才特區(qū)”建設(shè)夯實基礎(chǔ)。

有關(guān)政策頒布后，最終確定了“千人計劃”入選者高潮和張大清博士、麻省理工學院袁嵇康博士后、瑞典皇家醫(yī)學院胡平生博士、浙江蘭亭高科控股有限公司楊林江董事長等高層次人才為領(lǐng)銜人的5個人才團隊作為首批“1020”人才引進計劃資助對象，3年內(nèi)將給予資金扶持1010萬元。

貴陽市科學技術(shù)局黨組書記、局長胡永佳透露，目前第二批“1020”人才引進計劃有關(guān)工作正在推進中，已完成對美國佛羅里達州立大學程潛博士后、英國劍橋大學楊智杰博士和美國南加利福尼亞大學張靖博士為領(lǐng)銜人的3個高層次人才團隊及其創(chuàng)辦企業(yè)的實地考察，專家評價良好，相關(guān)審批立項工作將于近期完成。

繼“1020”人才引進計劃實施后，2012年5月，貴陽市《關(guān)于在貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)人才特區(qū)的意見》正式出臺并實施，同樣激起了不小的波瀾。

《意見》規(guī)定，“兩院“院士創(chuàng)辦企業(yè)，給予不少于500萬元的啟動資金，3年內(nèi)免費提供不少于500平方米的工作場所和不少于200平方米的住房公寓;博士研究生創(chuàng)辦企業(yè)，給予不少于50萬元的啟動資金，3年內(nèi)免費提供不少于100平方米的工作場所和不少于100平方米的住房公寓……

“這無疑為有夢想、想創(chuàng)業(yè)，但又缺少初期條件的高層次人才提供了至關(guān)重要的幫助，同時也為高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新孵化提供了有力的人才保障，對于正處于后發(fā)趕超、綠色崛起的貴陽國家高新區(qū)來說，起到了如虎添翼的作用?！辟F陽國家高新區(qū)科技創(chuàng)新促進局局長周若平介紹。

在《意見》的磁力作用下，目前高新區(qū)高新技術(shù)從業(yè)人員3萬余名，其中進站院士10名，入選千人計劃1名，博士200余名，碩士400余名;中高級職稱3000余名，成為全省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最集中的區(qū)域。

創(chuàng)新團隊成就重點項目

隨著一項項優(yōu)惠政策的出臺，貴陽正逐漸形成一個吸引優(yōu)秀科技人才的強大“磁場”。入駐貴陽后，他們紛紛組建起自己的研發(fā)團隊，釋放出巨大的智庫能量，成就了一批令人矚目的重點項目。

出生于平壩縣的高潮，1982年赴美求學，30年后的今天，他帶著一項占據(jù)世界科技前沿的科研成果回到家鄉(xiāng)。

在貴州華尚高新技術(shù)有限公司，高潮博士及其團隊研發(fā)了HS-1和HSX-1兩個型號的新型防輻射材料，申請注冊了波盾、芭樂迪等多個商標，已完成和正在開展貴陽國家數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)園（聯(lián)華國際）電磁輻射及信息安全防護治理工程、貴陽工業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司裝修暨電磁輻射綜合防護和治理工程、貴州省農(nóng)村信合聯(lián)社計算機中心信息安全工程、貴陽花溪夢溪筆談別墅電磁輻射防護工程項目和深圳發(fā)展銀行大廈信息安全工程等項目，工程總價達2184萬元以上。

高潮告訴記者：“公司現(xiàn)有年生產(chǎn)能力達350噸左右，實際銷售能力300噸左右，年銷售額可達到6000萬元以上?！?/p>

年過六旬的張大清博士曾在美國先后從事汽車安全束縛系統(tǒng)及相關(guān)工作14年，親身經(jīng)歷了該行業(yè)的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、重新組合和調(diào)整過程。

2010年9月，他辭掉在美國穩(wěn)定的工作，到貴州航天凱峰科技有限責任公司擔任技術(shù)總監(jiān)一職，率領(lǐng)他的團隊著力開展汽車安全氣囊產(chǎn)品的研發(fā)工作。目前研發(fā)成功的CS6型汽車安全氣囊系統(tǒng)已完成研制及產(chǎn)業(yè)化攻關(guān)，產(chǎn)品經(jīng)國家權(quán)威機構(gòu)的實車碰撞檢測（天津碰撞中心）達到C-NAP的“五星級”標準，處于國內(nèi)先進水平。目前，公司正朝著多氣囊系統(tǒng)領(lǐng)域進軍，并準備進一步拓寬海外市場。

袁嵇康博士后主要從事錳系材料的研究，2010年，他創(chuàng)辦了貴州歐邁斯新材料有限公司，開發(fā)出用于廢水中重金屬離子處理的“錳氧八面體分子篩材料”產(chǎn)品，應(yīng)用在工業(yè)及生活廢水中重金屬離子的選擇性吸附，核工業(yè)放射性可溶性廢料固化等領(lǐng)域，目前已建成實驗室和中試生產(chǎn)線，即將進入試生產(chǎn)及產(chǎn)品的市場應(yīng)用研究及推廣階段。2011年，該項目申報國家科技部國際合作計劃通過專家答辯順利進入科技部國際合作司的項目庫。

胡平生博士及其團隊創(chuàng)辦的貴州太瑞生諾生物醫(yī)藥科技有限公司成立的目前國內(nèi)第一家免疫細胞治療中心已在貴陽正式運行，按歐盟GMP標準建成GMP細胞實驗室已治療病人500百多例，實現(xiàn)銷售收入約900萬元。公司團隊前期已申請相關(guān)專利共12項，新專利申請1項。

貴州華瑞德醫(yī)藥科技有限公司、程潛博士指導科研人員調(diào)試新型科研儀器。（貴陽市科技局供圖）

楊林江教授及其團隊創(chuàng)辦貴陽蘭亭高科控股有限公司，與浙江大學、湖南長沙理工大學等多所高等院所建立長期合作技術(shù)關(guān)系，并成立公司技術(shù)研發(fā)中心。公司成功開發(fā)的人造瀝青技術(shù)及生產(chǎn)成套設(shè)備技術(shù)和高粘度改性瀝青技術(shù)，經(jīng)國內(nèi)外查新均屬首創(chuàng)，技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平，該項目目前已入圍浙江省科學技術(shù)一等獎侯選項目。

注重青年科技人才培養(yǎng)

從2010年起，市科技局在市委組織部支持和幫助下于組織實施了“創(chuàng)新型科技人才興筑工程”，不斷加大貴陽市高層次創(chuàng)新性科技人才培養(yǎng)力度，提高人才在科技創(chuàng)新管理方面的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

目前，由貴陽市科技局主辦的“科技大講堂”系列活動共組織舉辦了28期，共邀請了中國工程院常務(wù)副院長潘云鶴院士、中國月球探測工程首席科學家歐陽自遠院士、中國工程院院士鐘南山教授等20余名國內(nèi)知名專家學者深入到振華新材料有限公司、威門藥業(yè)、高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園、貴陽醫(yī)學院等生產(chǎn)一線實地授課，內(nèi)容與貴陽市經(jīng)濟社會發(fā)展實際緊密結(jié)合，涉及空間與月球探測、科技金融結(jié)合、物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢、知識產(chǎn)權(quán)文化、創(chuàng)業(yè)投資現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等。

據(jù)貴陽市科技局透露，該系列活動累計培訓貴陽市科技工作者和專業(yè)技術(shù)人才近1萬人次，被全市廣大科技人才親切地成為科技人才的“成長搖籃”。

與此同時，貴陽市科技局還與清華大學、北京大學聯(lián)合舉辦“貴陽市科技創(chuàng)新管理高級研修班”，組織貴陽市重點工業(yè)企業(yè)、重點高新技術(shù)企業(yè)、重點藥業(yè)企業(yè)等中的杰出科技管理人才和具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ闹行∑髽I(yè)管理人才近100人赴名校開展培訓。

為進一步培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型科技人才，激發(fā)青年人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新熱情，市委組織部與市科技局于今年聯(lián)合組織實施“貴陽市高層次創(chuàng)新型青年科技人才培養(yǎng)計劃”。按照日前出臺的《貴陽市高層次創(chuàng)新型青年科技人才培養(yǎng)計劃實施辦法（試行）》，“十二五”期間，貴陽市每年遴選20名左右學術(shù)功底扎實、專業(yè)水平較高、創(chuàng)新能力較強、發(fā)展?jié)摿^大的青年優(yōu)秀人才開展重點培養(yǎng)。不僅給予其5至50萬元項目資金扶持，還將組織培養(yǎng)對象赴國內(nèi)外科研院所、著名高校和知名企業(yè)進行參觀考察和進修深造。