培樹(shù)十型干部 打造反腐鐵軍——加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)的實(shí)踐與思考

■ 中共晉城市委常委、紀(jì)委書(shū)記 武宏文

今年以來(lái)，晉城市以各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部為重點(diǎn)，以思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，著眼自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展了“培樹(shù)十型干部、打造反腐鐵軍”專項(xiàng)行動(dòng)，力求使全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部政治更加堅(jiān)定、業(yè)務(wù)更加精湛、能力更加突出、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、工作更加高效、管理更加規(guī)范、自律更加嚴(yán)謹(jǐn)，樹(shù)立起清正廉潔、從嚴(yán)管理、公道執(zhí)紀(jì)的良好形象。

一、適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求，把“培樹(shù)十型干部、打造反腐鐵軍”作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)的重要舉措

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是反腐倡廉建設(shè)的主力軍，紀(jì)檢監(jiān)察干部是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的忠誠(chéng)衛(wèi)士。建設(shè)一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，既是新形勢(shì)下維護(hù)黨的純潔性和先進(jìn)性的現(xiàn)實(shí)需要，也是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部履行使命的客觀要求，更是在新的形勢(shì)下迎接各種挑戰(zhàn)、經(jīng)受各種考驗(yàn)，能打仗、打勝仗的必然選擇。

一是形勢(shì)任務(wù)所逼。這些年，隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，我們面臨的國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)環(huán)境日益嚴(yán)峻和復(fù)雜，反腐倡廉形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)依然艱巨，“四個(gè)風(fēng)險(xiǎn)”的挑戰(zhàn)和“四個(gè)危險(xiǎn)”的考驗(yàn)更加突出地?cái)[在全黨面前，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)更加緊迫地?cái)[在各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前，維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性的神圣使命對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)提出了新的更高的要求。

二是現(xiàn)實(shí)要求使然。黨的十八大以來(lái)，新的一屆中央政治局反對(duì)腐敗態(tài)度堅(jiān)決，貫徹八項(xiàng)規(guī)定率先垂范，中央紀(jì)委整合職能，正風(fēng)肅紀(jì)，清理會(huì)員卡拿自身開(kāi)刀。習(xí)近平總書(shū)記講“打鐵還需自身硬”；王岐山同志明確指出“信任不能代替監(jiān)督”；省委袁純清書(shū)記要求“干部要習(xí)慣在監(jiān)督下工作和生活”；省委常委、省紀(jì)委書(shū)記李兆前同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，紀(jì)檢監(jiān)察干部既要主動(dòng)作為又不大包大攬，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要做黨委手中的“手術(shù)刀”，既鋒利無(wú)比又無(wú)銹無(wú)菌準(zhǔn)確到位。所有這些要求都向我們發(fā)出了加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)的強(qiáng)烈信號(hào)。

三是自身建設(shè)需要。這些年，我們堅(jiān)持不懈地抓自身建設(shè)，全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的主流是好的，但個(gè)別人在思想、紀(jì)律、作風(fēng)和狀態(tài)上存在的一些突出問(wèn)題應(yīng)引起我們的高度警覺(jué)。有的信仰不堅(jiān)定，立場(chǎng)不鮮明，是非不清、良莠不分；有的不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)，渾渾噩噩；有的不講規(guī)距、不抓落實(shí)、不求效果，作風(fēng)漂浮、思想頹廢，庸懶散奢；有的能力低下，缺乏擔(dān)當(dāng)、害怕負(fù)責(zé)，不敢監(jiān)督；有的走風(fēng)漏氣、失密泄密，甚至通風(fēng)報(bào)信，充當(dāng)“內(nèi)鬼”等。所有這些都嚴(yán)重影響了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的形象，亟待我們切實(shí)采取措施加以解決。

如何把中紀(jì)委、省紀(jì)委的要求和紀(jì)檢監(jiān)察干部的職責(zé)所在轉(zhuǎn)化為具體的行為規(guī)范和行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，如何回答“監(jiān)督者誰(shuí)來(lái)監(jiān)督”的社會(huì)關(guān)切，如何更好地適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變思路、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變方式的要求，以自身建設(shè)的實(shí)際成效促進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作，始終是我們思考的問(wèn)題。為此，我們圍繞“忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)”的隊(duì)伍建設(shè)要求，緊密聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，并針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想、品行、執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、保密、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的問(wèn)題，逐步細(xì)化、豐富、歸納，形成了打造“忠誠(chéng)可靠、公道正派、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、無(wú)私保密、從嚴(yán)監(jiān)督、貼心為民、立說(shuō)立干、勤懇耐勞、細(xì)微周密、知識(shí)淵博”的“十型干部”目標(biāo)思路，最終制定出“十型干部”標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)細(xì)則，在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)部署開(kāi)展了“培樹(shù)十型干部、打造反腐鐵軍”專項(xiàng)行動(dòng)。

二、著眼提升素質(zhì)，把“培樹(shù)十型干部、打造反腐鐵軍”作為廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的自覺(jué)行動(dòng)

“十型干部”是針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能定位、崗位責(zé)任、紀(jì)律規(guī)范等培樹(shù)的十個(gè)類型的干部形象?！笆汀焙w了紀(jì)檢監(jiān)察工作的全部?jī)?nèi)容，也涉及到紀(jì)檢監(jiān)察干部思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)、生活的方方面面，從信仰到人品，從責(zé)任到學(xué)識(shí)，從職業(yè)到道德，從紀(jì)律到行為，從執(zhí)行到落實(shí)，從執(zhí)紀(jì)到監(jiān)督，從監(jiān)督別人到監(jiān)督自己，從如何學(xué)到怎么干，從要做什么到堅(jiān)決不做什么，都有一個(gè)非常明確的表述。它們既體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察的工作特點(diǎn)，又順應(yīng)了社會(huì)公眾的形象關(guān)切，既適用于各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織，也適用于全體紀(jì)檢監(jiān)察干部。這“十型”標(biāo)準(zhǔn)是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求的具體化，也是以人為本、執(zhí)紀(jì)為民工作理念的標(biāo)準(zhǔn)化，更是“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的實(shí)踐要求的形象化。主要內(nèi)涵體現(xiàn)在十個(gè)方面：

（一）忠誠(chéng)可靠型。堅(jiān)持把忠誠(chéng)可靠作為紀(jì)檢監(jiān)察干部的生命和靈魂，作為做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的第一要求。培樹(shù)忠誠(chéng)可靠型干部，就是要把忠誠(chéng)黨章、捍衛(wèi)黨章作為工作準(zhǔn)則，必須做到“五忠誠(chéng)”：即忠誠(chéng)信仰、忠誠(chéng)崗位、忠誠(chéng)責(zé)任、忠誠(chéng)紀(jì)律、忠誠(chéng)原則。真正把信仰作為人生坐標(biāo)和精神支柱，做人有追求、講黨性，做事有底線、講原則；真正把崗位作為全面履職的陣地，接受任務(wù)不講條件，落實(shí)任務(wù)不打折扣；真正把責(zé)任作為基本的政績(jī)觀，敬畏責(zé)任如履薄冰，承擔(dān)責(zé)任勇于負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任不推不脫；真正把紀(jì)律作為事業(yè)的生命線，帶頭遵守紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律、維護(hù)紀(jì)律，不拿紀(jì)律送人情，不拿紀(jì)律搞特權(quán)；真正把原則作為做人的根本，忠誠(chéng)原則是非分明，堅(jiān)持原則立場(chǎng)堅(jiān)定，不拿原則換籌碼、搞交易、謀私利、撈好處。

（二）公道正派型。堅(jiān)持把公道正派作為紀(jì)檢監(jiān)察干部的立身之本、為人之基、處世之道，作為做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)必須做到“三公道、三正派”：用權(quán)公道，思想正派；辦事公道，作風(fēng)正派；待人公道，行為正派。就是要讓紀(jì)檢監(jiān)察干部做政治上的明白人，工作上的清白人，以事業(yè)立身，靠實(shí)績(jī)進(jìn)步，不見(jiàn)風(fēng)使舵，不隨波逐流；就是要讓紀(jì)檢監(jiān)察干部做辦事上的公道人，作風(fēng)上的正派人，斷事公正、處事公平，不偏親向友、不厚此薄彼；就是要讓紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作與生活中明事明理，光明正大，坐得正、行得端、站得直，功名利祿心不動(dòng)，燈紅酒綠眼不迷，歪風(fēng)邪氣吹不垮。

（三）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)型。責(zé)任重于泰山。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)是紀(jì)檢監(jiān)察干部的天職。培樹(shù)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)型干部，就是要讓紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)如山、守身如玉，依法依規(guī)文明執(zhí)紀(jì)，必須做到“三敢三不”：敢于動(dòng)真碰硬不手軟，敢于依法執(zhí)紀(jì)不徇私，敢于一查到底不姑息。

（四）無(wú)私保密型。無(wú)私保密是紀(jì)檢監(jiān)察干部必須嚴(yán)格堅(jiān)守的鐵律，失密泄密是紀(jì)檢監(jiān)察工作的大敵。培樹(shù)無(wú)私保密型干部，就是要讓紀(jì)檢監(jiān)察干部把潔身自律、嚴(yán)守秘密作為工作底線，把一切涉及秘密的工作關(guān)進(jìn)內(nèi)心責(zé)任的“保險(xiǎn)柜”，過(guò)好“四道關(guān)”：對(duì)待親友守口如瓶，不無(wú)意流露，不信口開(kāi)河，過(guò)好“親情關(guān)”；對(duì)待同事公私分明，不走風(fēng)漏氣，不跑冒滴漏，過(guò)好“打聽(tīng)關(guān)”；對(duì)待上級(jí)能頂住壓力，不討好，不迎合，過(guò)好“說(shuō)情關(guān)”；對(duì)待涉案部門和人員要筑牢防線、守住底線，不被收買，不當(dāng)“內(nèi)鬼”，過(guò)好“誘惑關(guān)”。真正做到自省自律自守自警，成為忠誠(chéng)紀(jì)律的踐行者、黨紀(jì)國(guó)法的守護(hù)神。

（五）從嚴(yán)監(jiān)督型。從嚴(yán)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的神圣職責(zé)。培樹(shù)從嚴(yán)監(jiān)督型干部，就是要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)格履職，不辱使命敢于監(jiān)督，不僅強(qiáng)調(diào)對(duì)別人敢抓敢管敢監(jiān)督，更重要的是對(duì)自己必須做到“三從嚴(yán)”，即從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)自律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對(duì)不做，自覺(jué)養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。

（六）貼心為民型。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。培樹(shù)貼心為民型干部，就是要把貼心為民作為踐行黨的群眾路線的核心，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終把維護(hù)人民群眾的利益放在首位，始終把讓人民群眾滿意作為第一工作標(biāo)準(zhǔn)。必須做到“三貼心”：貼心服務(wù)群眾，想群眾所想，急群眾所急，能辦的事立即辦，難辦的事想法辦；貼心依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民；貼心維護(hù)群眾，對(duì)群眾的訴求不煩不躁，對(duì)群眾的困難不推不拖，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不遮不掩，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀。

（七）立說(shuō)立干型。立說(shuō)立干是作風(fēng)過(guò)硬的生動(dòng)體現(xiàn)，體現(xiàn)的是執(zhí)行力，抓而不緊，等于不抓。培樹(shù)立說(shuō)立干型干部，就是要讓立說(shuō)立干成為紀(jì)檢監(jiān)察干部的行事風(fēng)格。必須做到“三重”：重時(shí)效，雷厲風(fēng)行；重進(jìn)度，心中有數(shù)；重效果，一抓到底。

（八）勤懇耐勞型。勤勤懇懇是干事創(chuàng)業(yè)的一種境界。培樹(shù)勤懇耐勞型干部，就是要讓紀(jì)檢監(jiān)察干部把工作當(dāng)事業(yè)，視事業(yè)為生命，把全部精力投入工作中。必須做到“三勤三杜絕”：一要勤勞任事，恪盡職守，夙夜在公，一心撲在工作上，杜絕熬日子、耗時(shí)間，消極應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象；二要勤勉共事，大事講原則，小事講風(fēng)格，把組織交辦的事辦好，把通力合作的事做成，杜絕事不關(guān)己，高高掛起，相互拆臺(tái)、搞“窩里斗”的現(xiàn)象；三要勤奮干事，對(duì)標(biāo)一流謀劃工作、知難而進(jìn)推動(dòng)工作、鍥而不舍完成工作，杜絕不求上進(jìn)、慵懶散奢、時(shí)緊時(shí)松、不推不動(dòng)的現(xiàn)象。

（九）細(xì)微周密型。細(xì)微周密是成就事業(yè)的根本所在，體現(xiàn)的是落實(shí)力，粗枝大葉，一定漏洞百出。培樹(shù)細(xì)微周密型干部，就是要把細(xì)微周密作為紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作本能，必須做到“一重三有”：重細(xì)節(jié)，有方案、有效率、有報(bào)告，把計(jì)劃想周全，把工作做周到，做事細(xì)心上心，落實(shí)專心用心，確保工作落實(shí)到位，善做善成。

（十）知識(shí)淵博型。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，知識(shí)改變?nèi)松Ｃ鎸?duì)科技發(fā)展的日新月異，信息交流的方便快捷，培樹(shù)知識(shí)淵博型干部必須做到：一要善于學(xué)習(xí)，就是要帶著問(wèn)題學(xué)，堅(jiān)持原則每天讀書(shū)一小時(shí)，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，堅(jiān)決摒棄“虛以應(yīng)付”的不良學(xué)風(fēng)；二要善于思考，就是要看待問(wèn)題多角度、分析問(wèn)題多層次、解決問(wèn)題多視角，堅(jiān)決摒棄僵化教條的不良習(xí)氣；三要善于實(shí)踐，就是要善于用新思想、新理論、新知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)決摒棄好高騖遠(yuǎn)的不良作風(fēng)；四要善于創(chuàng)新，就是要善于用最前沿的知識(shí)探索創(chuàng)新，理念新、思路廣、方法多、業(yè)績(jī)實(shí)，堅(jiān)決摒棄“因循守舊”的保守思想。

三、注重實(shí)際成效，把“培樹(shù)十型干部、打造反腐鐵軍”作為推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力

“培樹(shù)十型干部、打造反腐鐵軍”是我們結(jié)合晉城實(shí)際量身打造的一張加強(qiáng)自身建設(shè)的規(guī)劃圖，是向上級(jí)組織和人民群眾立下的一份保持先進(jìn)性純潔性的軍令狀,是基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”的實(shí)踐路徑。行動(dòng)能否取得實(shí)效，關(guān)鍵在于長(zhǎng)期堅(jiān)持，根本在于求真務(wù)實(shí)，重點(diǎn)在于強(qiáng)力推動(dòng)。為此，我們把深化學(xué)習(xí)教育、著力正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)格規(guī)范行為、解決突出問(wèn)題、建立長(zhǎng)效機(jī)制貫穿于整個(gè)行動(dòng)的全過(guò)程，著力把“十型”融入紀(jì)檢監(jiān)察工作中，用“十型”武裝紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想，用“十型”打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍隊(duì)伍，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)反腐倡廉各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。具體做到了“三化三突出”：

“三化”：一是通過(guò)“五個(gè)一”活動(dòng)固化。堅(jiān)持一天一小時(shí)自學(xué)——“學(xué)”十型；一周一次課堂——“聽(tīng)”十型；一月一次專題報(bào)告——“講”十型；一季一次讀書(shū)筆記展評(píng)——“評(píng)”十型；一年一次綜合考核——“考”十型。同時(shí)，把“十型”干部標(biāo)準(zhǔn)編成工作手冊(cè)，人手一本，做到對(duì)照學(xué)、經(jīng)常學(xué)；在機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所和每個(gè)科室懸掛了相關(guān)版面、標(biāo)牌，做到時(shí)時(shí)提醒、處處鞭策；向市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部人人發(fā)放了專門的學(xué)習(xí)筆記本和工作日志本，做到有筆記、有體會(huì)、有感悟。著力讓“十型”干部標(biāo)準(zhǔn)入腦入心、觸及靈魂，做到開(kāi)口講“十型”、行為守“十型”、做人做事對(duì)照“十型”。二是通過(guò)多元教育深化。采取自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合、“灌輸式”和“啟發(fā)式”相結(jié)合、正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合的方式，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，拓展教育視野，不斷增強(qiáng)了教育效果。一方面“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，邀請(qǐng)中央紀(jì)委、省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)及黨校專家教授進(jìn)行專題輔導(dǎo)；另一方面“走出去”，組織市紀(jì)委機(jī)關(guān)干部到井岡山、右玉等傳統(tǒng)教育基地和晉城監(jiān)獄警示教育基地正反結(jié)合接受教育。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合“培樹(shù)十型干部”組織大家進(jìn)行心得體會(huì)交流，努力提高政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正做到忠誠(chéng)可靠、愛(ài)崗敬業(yè)，人人都有正確的政績(jī)觀。三是通過(guò)實(shí)踐礪煉融化。大家根據(jù)各室崗位特點(diǎn)，對(duì)照“十型”照鏡子，對(duì)應(yīng)“十型”找差距，對(duì)號(hào)入座查不足，把“十型”固化為思想意識(shí)，轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，讓“細(xì)微周密”在辦文辦會(huì)中體現(xiàn)，讓“勤懇耐勞”在接訪處訪中呈現(xiàn)，讓“無(wú)私保密”在查辦案件中扎根，真正把行動(dòng)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到以行動(dòng)推動(dòng)工作，以工作深化行動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)”。

“三突出”：一是突出堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級(jí)抓一級(jí)。我們以市紀(jì)委監(jiān)察局干部為主體，首先從委局領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，上級(jí)帶下級(jí)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，班子成員帶一般干部，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要求他們?cè)谡{(diào)查研究、讀書(shū)學(xué)習(xí)、改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律、秉公執(zhí)紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)等方面率先垂范，以高度自覺(jué)的思想行動(dòng)，影響和帶動(dòng)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部，積極投身到“培樹(shù)十型干部、打造反腐鐵軍”行動(dòng)中。7月8日，市紀(jì)委組織全體干部對(duì)每個(gè)班子成員的政治思想、紀(jì)律作風(fēng)、道德修養(yǎng)、工作能力、協(xié)作意識(shí)等方面進(jìn)行了全面評(píng)價(jià)。班子成員變身“考生”，機(jī)關(guān)干部履職“考官”，綜合考量領(lǐng)導(dǎo)干部，自上而下，以上率下，為全市紀(jì)檢監(jiān)察干部帶了好頭。二是突出嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)，分解量化指標(biāo)。對(duì)“十型”干部的考核評(píng)價(jià)，是整個(gè)行動(dòng)的重要一環(huán)。我們把“十型”分解量化為35條行為規(guī)范、100項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)、246個(gè)動(dòng)作元素，實(shí)行百分制基準(zhǔn)、千分制量化的考評(píng)機(jī)制，上不封頂，下不保底。在評(píng)價(jià)方法上，實(shí)行自上而下、自下而上、從里到外、從外到里的“四循環(huán)”辦法，即“上評(píng)下”一月一考評(píng)，“下評(píng)上”一季一測(cè)評(píng)，“外評(píng)內(nèi)”半年一次社會(huì)評(píng)價(jià)；綜合評(píng)一年一度“大匯總”，既注重綜合評(píng)價(jià)，又注重過(guò)程管理，既注重平時(shí)表現(xiàn)，又客觀反映才能業(yè)績(jī)，使每位紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、工作優(yōu)劣、表現(xiàn)好壞都能通過(guò)分值比較直觀地呈現(xiàn)出來(lái)。在結(jié)果運(yùn)用上，把“培樹(shù)十型干部、打造反腐鐵軍”行動(dòng)列入年度工作考核內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作相掛鉤，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的干部，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、選人用人、推薦干部時(shí)優(yōu)先考慮，對(duì)排名末位的干部責(zé)令檢查，通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)先晉級(jí)資格，切實(shí)把群眾認(rèn)可、同事信服、上級(jí)肯定的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，讓好干部受尊重、被重用、有作為。三是突出自覺(jué)接受監(jiān)督，開(kāi)門搞行動(dòng)。堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，敢于揭短亮丑，通過(guò)媒體向社會(huì)公開(kāi)行動(dòng)方案，公示“十型”標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了意見(jiàn)箱和監(jiān)督臺(tái)，公布了熱線電話和電子郵箱，方便群眾隨時(shí)提出意見(jiàn)建議，真正把紀(jì)檢監(jiān)察干部的身份“亮”出來(lái)、要求“說(shuō)”出來(lái)，向人民承諾、請(qǐng)人民監(jiān)督。7月12日、16日，召開(kāi)兩次座談會(huì)，征求紀(jì)檢委員、黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、綜合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、群眾代表對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部和反腐倡廉工作的意見(jiàn)建議。在匯總梳理、分析研究的基礎(chǔ)上，對(duì)方案細(xì)則進(jìn)行了再修改、再完善，對(duì)行動(dòng)進(jìn)行了再部署、再動(dòng)員，進(jìn)一步督促紀(jì)檢監(jiān)察干部思想上充分重視、認(rèn)識(shí)上充分提高，從我做起，從現(xiàn)在做起，全身心投入到“培樹(shù)十型干部、打造反腐鐵軍”行動(dòng)中。隨后，我們還要進(jìn)一步擴(kuò)大范圍，邀請(qǐng)不同層面的代表進(jìn)行座談，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行評(píng)價(jià)，進(jìn)一步聽(tīng)民意，找差距，接地氣，真正達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

“培樹(shù)十型干部、打造反腐鐵軍”是一項(xiàng)固本強(qiáng)基工程，是一場(chǎng)自身建設(shè)的“硬仗”，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。我們只是開(kāi)了一個(gè)頭，邁出了第一步，還有許多工作需要及時(shí)跟進(jìn)，許多制度機(jī)制需要健全完善。下一步，我們將堅(jiān)持把這項(xiàng)行動(dòng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局相結(jié)合，與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變紀(jì)檢監(jiān)察職能相結(jié)合，不斷豐富行動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新行動(dòng)載體，務(wù)求行動(dòng)實(shí)效。著力通過(guò)培樹(shù)“十型”干部，把制度變?yōu)樨?zé)任，把責(zé)任變?yōu)樾袆?dòng)，把行動(dòng)變?yōu)楸灸埽嬲蛟煲恢ё陨磉^(guò)硬的反腐鐵軍，不斷開(kāi)創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)新局面，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。