如何搞好離退休管理工作的實踐與創(chuàng)新

葉莉

摘要：現(xiàn)在我國的經(jīng)濟發(fā)展越來越迅猛，但伴隨而來的問題卻更加明顯。本文通過寫離退工作的意義以及退休管理工作的實踐和面臨的問題及其解決方法來簡述退休管理工作情況。

關(guān)鍵詞：退休管理工作；實踐；創(chuàng)新

在我國，人口老齡化是現(xiàn)代普遍的問題。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，人口老齡化現(xiàn)象日益嚴重。而人口老齡化問題現(xiàn)在給國家?guī)砹艘欢ǖ睦_。如何使老同志健康長壽，幸福地安渡晚年，這不僅是老人們的愿望，也是國家、乃至全人類的美好愿望。

一、離退休工作的重要性

在我國離退休服務(wù)管理工作是我們黨的干部工作的一個重要組成部分，它關(guān)系到了國家的安定團結(jié)和社會主義精神文明建設(shè)。老同志對于黨來說是不可或的寶貴財富。因為離退休職工中許多老同志都是為國家做出了巨大的貢獻。他們離職退休以后，應(yīng)該給他們發(fā)放福利，安排好住處。現(xiàn)在有的單位不是把他們視作財富，而是視他們?yōu)榘?。對他們的實際困難關(guān)心不夠，總認為如果人到了老年，腦力和體力都不如年輕人，所以有的單位為了謀利，到了每年的年底都會裁人，找稀奇古怪的原因裁掉老員工。他們沒有想過老人的辛酸。這些商人們真的太沒人情味，他們應(yīng)該做好離退休工作有利于搞好新老干部的交替，因為這是一場干部制度方面的深度改革，是關(guān)系到我們黨的興旺發(fā)達和國家長治久安的一件大事，而且為他們服務(wù)好，能促進發(fā)展政治、經(jīng)濟、文化的發(fā)展，能夠有效的來保證各項工作平穩(wěn)地交替。

在我國，自古以來就把敬老尊老作為我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在我國古代從先秦時期就已經(jīng)有了養(yǎng)老敬老的規(guī)定，而到了漢代以后，在黃老思想和儒家思想的影響下，尊老敬老風尚則是更加盛行，那時候老人家享有跟王爺差不多的待遇，就像可自由出入官府，還有可以領(lǐng)取糧食等等。雖然這在過去的帝王這樣做是為了鞏固他們的封建統(tǒng)治，但是尊老敬老是中華民族自古以來的傳統(tǒng)美德，應(yīng)該得到發(fā)揚。今天我們的黨和我們的國家把敬老尊老列為了社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一，對離退休老同志的關(guān)心照顧有一定的從優(yōu)規(guī)定。因而，切實做好離退休工作，把他們安排好，為他們服務(wù)好，這不僅是發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，也豐富了社會主義精神文明建設(shè)的重要意義，同時也對下一代能夠發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)起到重要作用。

所以務(wù)必要做好離退休的管理工作，只有讓老人在退休后得到保障，才能更好的穩(wěn)固國家的經(jīng)濟。

二、退休管理工作的實踐和創(chuàng)新

因為離退休人員管理工作是一項硬性的工作，所以，要從根本上解決這一問題，相較之其他問題，比較難辦。所以，我國也在采取一定的措施來從根本上解決離退休人員的管理工作。

對于離退休人員的管理工作，我們要樹立科學(xué)發(fā)展觀，而這正是開展離退休管理工作的關(guān)鍵。要想樹立一個好的科學(xué)發(fā)展觀、人本觀和創(chuàng)新觀，就要放寬眼界，并且要把開展離退休工作與現(xiàn)在我國的企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展形勢結(jié)合在一起。我們要認清責任，老人為家為祖國奉獻了一關(guān)懷輩子，所以我們應(yīng)當適時的給與關(guān)懷和幫助，充分發(fā)揮我們作為新一代青少年的作用。我們要學(xué)會樹立正確的人本觀則，并且要提高我們對退休工作的認識。我們要主動的去關(guān)心照顧我們的前輩，因為他們我們學(xué)會了很多的科學(xué)文化知識和各種技能，我們也學(xué)會了為人處世。當然，我們要有相應(yīng)的強化措施，通過國家的法律手段來切實的維護老人們的利益。加強我們的服務(wù)，多為他們做一些力所能及的事情。而國家強制則是最有效的方式。相對來說，樹立創(chuàng)新觀則是跟隨現(xiàn)在的潮流，所以建立完善離退休人員管理新體系和機制，通過國家法律的約束，能夠更好地推動離退休服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。

我們這樣做還是不夠的。就像小品想跳就跳中的退休老人一樣，如果剛剛退休的老人會極度的不喜歡面臨退休后的無聊和孤寂，他們會不知道自己還能做些什么。所以針對這樣一種現(xiàn)象，我國也要做好離退休人員的安排管理工作。我們應(yīng)該監(jiān)督者離退休人員，給他們提供一定的生活方式，向他們宣傳離退休后應(yīng)該要如何去面對離退后的生活。而作為離退休人員管理工作者則是要不斷地去加強自身的素質(zhì)，積極的組織自己的隊伍，為離退休工作盡到自己最大的努力。當然在抓好離退休人員工作者隊伍建設(shè)的同時，還要充分發(fā)揮離退休黨員和干部的作用，以為這些人本身就有著很大的能力和很高的素質(zhì)，所以國家如果建設(shè)一支離退休人員自己的隊伍，并且讓有能力的離退休人員去施展才能，使他們真正的做到老有所用、老有所為。讓他們自己從退休的陰影中走出來，從忙碌的工作中轉(zhuǎn)變過來。充分豐富業(yè)余生活，提高精神素養(yǎng)。

面對離退休工作中出現(xiàn)的一系列問題，我們要逐步擊破。提高我們每一個人的個人素質(zhì)和精神涵養(yǎng)已經(jīng)是迫在眉睫。我們要用自己的能力去把離退休人員帶出退休的陰影，讓他們能夠真實地體會到退休后生活還是一樣的充實。而對于離退休人員來說，要積極的去應(yīng)對這個事實。我覺得離退休人員應(yīng)該多參加一些強身健體的活動，同時，緩解自己的心理壓力和負擔，讓自己能夠真正的擺脫退休所帶來的空寂。我們也知道有很多的老年人都會去棋社茶社閑聊閑逛，這不也是一種自身精神的升華嗎？所以我們每個人在面對離退休所帶來的困擾時，都要端正自己的心態(tài)，好好的放松自己，從容的面對各種問題。

通過對退休管理工作的描述，我們能夠認識到我國經(jīng)濟發(fā)展帶來的一些問題，同時我們也能夠根據(jù)這些問題找到我們的不足，才能更好的去帶給人們利益。我們也能清晰地了解，這樣總是能夠事半功倍的。

參考文獻

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（作者單位：四川電力醫(yī)院）