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    引導民企樹立“五種意識”探索合作融合新思路

    2013-09-04 07:09:11張波
    中國煤炭工業(yè) 2013年12期
    關鍵詞:民營企業(yè)規(guī)范意識

    文/張波

    引導民企樹立“五種意識”探索合作融合新思路

    文/張波

    隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善,特別是國有資產(chǎn)管理體制改革以來,非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化,公有制經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟已經(jīng)從各自發(fā)展轉向優(yōu)勢互補和統(tǒng)一協(xié)調發(fā)展,國有企業(yè)和民營企業(yè)合作融合的機會也越來越多。

    國企與民企在創(chuàng)業(yè)背景、發(fā)展歷程、管理機制和文化理念等方面存在差異,這些差異在雙方合作中一時難以消除,在一定程度上影響了融合和發(fā)展。作為調和國民經(jīng)濟發(fā)展的主要力量,國有企業(yè)應針對民營企業(yè)中存在的管理體制不健全,經(jīng)營行為不規(guī)范,財務管理風險大,勞動用工不規(guī)范等問題,主動引導民企樹立“五種意識”,剖析自身存在的問題,提升生產(chǎn)管理水平,共同推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,實現(xiàn)更大的綜合效益。

    樹立自省意識,深刻剖析企業(yè)自身問題

    在國有企業(yè)和民營企業(yè)合作的實踐中,有些民企會強調外部條件的變化和客觀的制約因素,而沒有深入地反思哪些是自身不夠規(guī)范的地方,有哪些是應該主動適應外部環(huán)境,積極理性地“求大同存小異”。溫家寶同志曾對非公經(jīng)濟的健康發(fā)展提出了五點意見:非公經(jīng)濟要依法經(jīng)營,照章納稅,保障職工合法權益;要認真執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策和其他政策;要自覺遵守市場規(guī)則;按照國家規(guī)定規(guī)范財務和資金管理,守法誠信,自覺維護金融秩序;要通過改革創(chuàng)新,提高自身素質,以優(yōu)質產(chǎn)品和優(yōu)質服務贏得社會信任。

    因此,必須引導民營企業(yè)認清自身的不足,不斷完善自身的生產(chǎn)經(jīng)營,力爭得到更多的理解和支持。要讓民營企業(yè)認識到創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的重要性,在完成原始積累之后,必須努力創(chuàng)造更具特色的產(chǎn)品或品牌來適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。要讓民營企業(yè)家認識到,民營企業(yè)在固有的體制下形成的明規(guī)則或潛規(guī)則將是企業(yè)長遠發(fā)展的“瓶頸”和制約,只有解決民營企業(yè)在經(jīng)營管理、生存策略以及吸引人才方面存在的缺陷,真誠開展合作,尋求對接的理想高度,才能抓住契機,邁上發(fā)展的新臺階。

    樹立共贏意識,共同推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展

    企業(yè)發(fā)展的目的是追求利潤最大化,這也是雙方合作的基準點,合作雙方必須認識到新的企業(yè)是一個利益共同體,合作的基礎是滿足合作雙方的根本需求和基本利益。

    客觀地講,國有企業(yè)與民營企業(yè)合作,兩者各有優(yōu)勢。國有企業(yè)的優(yōu)勢在于技術力量雄厚、規(guī)模大、資信好。民營企業(yè)的優(yōu)勢在于機制靈活、敢于承擔風險。雙方合作的宗旨是各自享受股東權益和投資收益,優(yōu)勢互補、合作雙贏。一方面,合作對于民企來說,有利于提高融資資信、管理水平和企業(yè)社會影響力,獲得更高層次的發(fā)展空間,可以破除民企進一步擴大規(guī)模所需的資金、技術、人員、管理等方面的制約。另一方面,合作對于國企來說,有利于壯大規(guī)模,完善產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)品結構,獲得快速發(fā)展機會,可在最短的時間內形成業(yè)務板塊。同時,也有利于形成新的產(chǎn)業(yè)鏈,更好地調節(jié)國民經(jīng)濟平衡和經(jīng)濟社會資源配置。

    但是,在具體實踐中,民營企業(yè)對國企派駐的管理人員大都懷有抵觸情緒,不信任、不通氣、不協(xié)作、不理解、不支持的情況較為普遍,合作組建企業(yè)難以形成“一盤棋”的格局。因而,雙方必須樹立“共贏”意識,心往一處想,勁往一處使,共同推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    樹立規(guī)范意識,努力提升企業(yè)管理水平

    國有企業(yè)和民營企業(yè)在合作初期,由于受企業(yè)所有制形式、企業(yè)管控模式、經(jīng)營者理念、企業(yè)傳統(tǒng)文化等因素影響,合作的“磨合”期較長。主要是因為民營企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理過程中更多地考慮到企業(yè)效益,容易出現(xiàn)忽視規(guī)范化或人為造成不規(guī)范的情況。有的法人治理結構和內控制度不完善,企業(yè)決策習慣于搞“一言堂”;有的勞動用工管理混亂,考核激勵機制不完善;有的物資采購和產(chǎn)品銷售安排親屬把持,無管理臺賬,無合法票據(jù),尤其是企業(yè)會計核算和財務管理不規(guī)范,會計核算及管理不能保障財務會計法規(guī)和政策的有效執(zhí)行,難以真實、客觀地反映經(jīng)營成果,經(jīng)營風險較大。因此,在充分認識自身不足的基礎上,民營企業(yè)必須樹立“規(guī)范”意識,努力提升企業(yè)管理水平,盡快與國企的規(guī)范化管理相適應,減少合作阻力,縮短“磨合”期。

    樹立安全意識,切實保障企業(yè)安全清潔生產(chǎn)

    黨的十八大明確提出“要建設生態(tài)文明與美麗中國”,并對安全環(huán)保工作提出了新的更高的要求。在這種情況下,民營企業(yè)的安全生產(chǎn)問題就顯得尤為突出。一些企業(yè)主為了賺錢而缺乏安全意識,不注重完善應有的安全環(huán)保設施,不執(zhí)行國家有關制度,強迫工人長時間疲勞作業(yè)。有的企業(yè)的陳舊設備不更新不改造,使其在缺乏保養(yǎng)的條件下長期超負荷作業(yè),埋下了安全隱患。一些企業(yè)環(huán)保設施沒有執(zhí)行“三同時”制度,或者只建設不運行。安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)是當代企業(yè)經(jīng)營管理的第一要素,更是企業(yè)賺錢的第一要素。所以,要注重引導民企樹立“安全至上,環(huán)保先行”的理念,嚴格遵守國家的法律、法規(guī),建立健全安全環(huán)保管理制度,加大資金和人力投入,完善設施,消除隱患,把企業(yè)的利益系于員工,使員工的利益系于企業(yè),只有這樣才能從根源上保證企業(yè)安全生產(chǎn),綠色生產(chǎn),持續(xù)發(fā)展。

    樹立文化意識,注重加強企業(yè)和諧建設

    隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭,已逐漸由人才競爭、品牌競爭,效益競爭發(fā)展到文化競爭。企業(yè)文化建設已經(jīng)逐步滲透到企業(yè)管理的方方面面,越來越受到管理者的重視,民營企業(yè)作為市場活躍、獨立的重要個體對此更應高度重視。

    首先,企業(yè)家要跟上時代的步伐,陶冶自己的情操,形成崇高的品格、寬闊的胸襟,真正從單純追求利潤轉變?yōu)榫哂懈叨壬鐣熑胃泻凸滦牡钠髽I(yè)家。其次,應根據(jù)本身的性質選擇適當?shù)膬r值標準,制定企業(yè)的最高經(jīng)營目標,圍繞這些目標,完善生產(chǎn)經(jīng)營管理各項制度規(guī)范,制定員工行為規(guī)范,逐步形成為全體員工認可的價值和標準體系。第三,應樹立良好的企業(yè)形象。每個企業(yè)都有自己的形象,把它作為發(fā)展企業(yè)的戰(zhàn)略措施,卻并非易事。為此,民營企業(yè)必須在激烈的市場競爭中盡力推銷自己,建立獨具特色的營銷文化和企業(yè)識別系統(tǒng),著力提高企業(yè)在社會中的信任感、可靠感和美譽感。另一方面,民營企業(yè)文化建設和職工素質之間是一種“大廈”與“基石”的關系。必須引導民營企業(yè)在創(chuàng)造物質財富的過程中重視精神財富的積累,更加注重提高員工的思想、文化和業(yè)務素質,在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中造就和培養(yǎng)一批得力能干的企業(yè)發(fā)展生力軍,更好地展示民營企業(yè)的精神面貌和社會形象。

    (作者單位:陜西延長石油礦業(yè)有限責任公司)

    (責任編輯:古偉鋒)

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