潮涌右江看百礦

文/本刊記者通訊員陳遠睦

潮涌右江看百礦

文/本刊記者通訊員陳遠睦

——寫在百色百礦集團有限公司成立之際

風起西南，潮涌右江。

9月24日，廣西百色首家國有實業(yè)企業(yè)集團——百色百礦集團掛牌成立。百礦集團的組建成立成為廣西百色市這塊紅色土地的一大盛事，百色市的煤炭工業(yè)由此掀開了新的一頁。

百礦集團是廣西百色市屬國有企業(yè)，前身為廣西百色礦務局有限公司，1956年建礦，2013年8月整體組建為百色百礦集團有限公司。百礦集團是廣西主要的褐煤生產(chǎn)基地、全國重要的碳酸錳生產(chǎn)基地。集團核心主業(yè)為煤炭、發(fā)電、鋁產(chǎn)業(yè)，涵蓋錳礦開發(fā)、煤炭物流、煤機制造、煤礦工程建設、建材地產(chǎn)以及煤礦專業(yè)工程技術服務等行業(yè)。煤炭業(yè)務遍布廣西產(chǎn)煤地區(qū)以及貴州、云南等省。

滄海桑田，甲子輪回。

滔滔不息的右江河水見證了百礦的歷史巨變。歷經(jīng)近60年的發(fā)展，曾經(jīng)地處荒山野嶺年產(chǎn)僅幾千噸煤的小煤窯化蛹成蝶，裂變?yōu)榭鐓^(qū)域、跨行業(yè)發(fā)展的綜合能源企業(yè)，集團全資和控股企業(yè)20家，資產(chǎn)總額達60億元，連續(xù)兩年躋身中國煤炭百強企業(yè)。幾十年來，百礦人以“百礦精神”開創(chuàng)了“百色經(jīng)驗”，為全國中小型煤礦開采樹立了標桿；以科學創(chuàng)新、求真務實的探索實踐，拓寬了轉(zhuǎn)型升級之路，增強了企業(yè)的發(fā)展?jié)摿秃诵母偁幜?。如今，集團化運作開啟了發(fā)展新局面，向著百億企業(yè)邁進。

“廣西了不得！”電影《百色起義》中的這句經(jīng)典臺詞，讓百色這塊紅色的土地蜚聲中外。

如今，志存高遠的百礦人正在這塊英雄的土地上書寫著新的傳奇！

上篇：“百礦精神”托起“百色經(jīng)驗”

煤炭行業(yè)向來是一座精神的富礦！煤炭人的精神，代表著中華民族最卓越的精神稟賦和品格。而一代代百礦人胼手胝足，艱辛創(chuàng)業(yè)，積淀而成的“百礦精神”，是這座富礦中最瑰麗的組成部分。

“百礦精神”，就是一種“安危不貳其志，險易不革其心”的艱苦奮斗精神，一種敢為人先的開拓進取精神，一種追求卓越的爭創(chuàng)一流精神。在這種精神的支撐下，幾十年來，百礦人攻堅克難，精誠創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)了煤炭行業(yè)的“百色經(jīng)驗”。

時間上溯到1956年，正值“一五”計劃末期，國家經(jīng)濟建設處于起步階段。

在當年創(chuàng)造了中國工農(nóng)紅軍第七軍的右江河畔，二十多位漢子利用簡單的工具，在一片荒地上掘下了第一鎬，開啟了東筍煤礦的建設。這是百礦的濫觴。

上世紀50年代末至70年代初，是百礦的創(chuàng)業(yè)期。

困難時刻考驗著第一代創(chuàng)業(yè)者。當時，采煤方式原始，生活條件異常艱苦，第一代百礦人默默無聞地為祖國經(jīng)濟建設貢獻著光和熱，并積淀了“艱苦奮斗，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”“把不可能變?yōu)榭赡?，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的百礦精神。從上世紀70年代到1995年廣西百色礦務局成立，百礦一直艱難地生存著，年產(chǎn)量一直徘徊在15萬噸至20萬噸。

1998年，受亞洲金融危機的影響，全國煤炭行業(yè)一片蕭條。其時，百礦也陷入發(fā)展低谷，處于最為艱難的時期，東筍煤礦面臨著礦井老化的狀況。為了企業(yè)長遠發(fā)展，百礦新開工建設了東懷煤礦，職工充分發(fā)揚老一輩百礦人的精神，自帶糧食自己動手建設，一磚一瓦打造出了如今的“全國中小煤礦的標桿”。

更為嚴峻的考驗不期而遇。2001年7月，一場百年不遇的特大洪災給百礦帶來了沉重一擊，水流倒灌礦井，幾乎把東筍煤礦抹平。

洪災可以沖毀礦井，但卻擊不垮百礦人的精神。災難面前，百礦所有干部職工在操場上舉起右手，立下了“精神不倒，思想不亂，隊伍不散，目標不變”的誓言。不到一個月，百礦人再次白手起家，順利恢復了早已廢棄的東筍煤礦二號井的生產(chǎn)，穩(wěn)住了發(fā)展的根基。

進入新的歷史時期，百礦人將世代積淀的“百礦精神”發(fā)揚光大，以此推進企業(yè)機械化、信息化、標準化“三化”建設，打造安全高效標桿礦井。

新千年以后，煤炭行業(yè)回暖復蘇，邁入了發(fā)展快車道。其時，唱主角的北方大型煤礦正逐步推行綜合機械化采煤，而南方的小型煤礦在機械化方面還是一片空白。

“必須用機械化生產(chǎn)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的采煤工藝，走科技興礦、科技保安的快速發(fā)展之路。”面對國家“整頓關閉、整合技改、管理強礦”產(chǎn)業(yè)政策的實施，以及行業(yè)發(fā)展趨勢，百礦決策層高屋建瓴，果斷做出決策。

然而，由于廣西煤礦地質(zhì)條件復雜，斷層多、水多，煤層賦存條件差，煤層底軟易鼓，頂板破碎易漏。多年來，“廣西煤礦不適宜機械化開采”已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)專家的定論。在這之前，廣西的合山、右江、紅茂等礦務局都曾進行過多次機械化開采探索，但都沒有成功。

百礦人沒有在專家的“定論”面前裹足不前，決心勇闖“禁區(qū)”。

觀念決定意識，意識決定行動。舊有的思想觀念不破除，就很難推行機械化采煤方法。于是，公司掀起了一場解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，突破思維智障的“頭腦風暴”，組織展開了一系列思想解放大討論，通過大討論，統(tǒng)一了思想認識：只有不斷地改革創(chuàng)新，才能破除阻礙企業(yè)發(fā)展的重重障礙；只有機械化改造，才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的唯一出路。同時，公司組織技術骨干多次到全國先進煤礦學習考察，并反復與裝備生產(chǎn)廠家及科研單位研究討論，優(yōu)化設備選型和技術。

當時，公司產(chǎn)值只有3000萬元，第一套綜合機械化采煤設備卻要8000多萬元。面對巨大資金缺口，百礦人敢為人先，積極引進外來投資，在國有控股的前提下，創(chuàng)造性地實施礦井合作開發(fā)模式。

2005年，公司率先在資源稟賦條件相對較好的東懷煤礦實施了以“綜掘綜采一體化、綜掘錨噴一體化、煤礦安全管理信息化”為目標的礦井現(xiàn)代化技術改造。

勇于突破自我的百礦人把“不可能”變成了“可能”：東懷煤礦采用國內(nèi)最先進的綜采機組、綜掘機組、掩護式液壓支架、大傾角可變坡強力皮帶，實現(xiàn)了采掘機械化、運輸皮帶化、支護錨噴化，淘汰了炮掘、炮采和棚架支護等落后的生產(chǎn)工藝，使投產(chǎn)時年生產(chǎn)能力僅為15萬噸的礦井，2008年實現(xiàn)了產(chǎn)煤90萬噸，工效由2.5噸/（工·日）提高到40噸/（工·日），成為廣西迄今裝備水平最先進、管理最現(xiàn)代化、產(chǎn)量最大的原煤單產(chǎn)礦井。其綜掘綜采一體化、巷道激光定向等技術，填補了廣西煤炭發(fā)展史上的空白。

東懷煤礦機械化改造成功后，公司及時總結經(jīng)驗，繼續(xù)對所屬那懷煤礦展開改造，安裝了廣西第一條1.5公里的煤礦大傾角可變坡強力皮帶，實現(xiàn)了一站式由井下綜采工作面直通地面煤場的自動化集中控制運輸，礦井生產(chǎn)能力達到60萬噸/年，比改造前增長了30倍。

隨之，公司又對東筍煤礦進行機械化改造，針對該礦的煤層厚度僅0.5～1.0米的特點，技術團隊研制出機身高度僅0.6米的采煤機組、僅0.85米高的掩護式液壓支架，使生產(chǎn)能力由原來的9萬噸/年提升到30萬噸/年。

到2008年底，公司的全部礦井都已實現(xiàn)了機械化開采，成為“廣西第一個機械化礦務局”，生產(chǎn)能力由30萬噸/年大幅提高到200萬噸/年，目前產(chǎn)能提升到500萬噸/年。

在此基礎上，公司又繼續(xù)推進信息化、標準化建設。

百礦集團礦業(yè)城

百礦集團靖西生態(tài)錳產(chǎn)業(yè)園

百煤物流中心

在信息技術建設方面，公司提出了打造“數(shù)字化安全礦山”的目標，先后投入3000多萬元，構建起煤礦安全監(jiān)測系統(tǒng)、工業(yè)電視及大屏幕顯示控制系統(tǒng)、網(wǎng)絡視頻會議系統(tǒng)、安全生產(chǎn)一掌通系統(tǒng)、礦井壓力監(jiān)測系統(tǒng)、井下小靈通及人員定位系統(tǒng)、GIS三維地理信息系統(tǒng)、礦井人員監(jiān)測虹膜考勤系統(tǒng)等八大系統(tǒng)，將信息化技術全面應用到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，對礦井的各種危險源和安全隱患實現(xiàn)了智能分析、預警處置和聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控，大大提高了礦井安全控防能力。

在管理標準化建設上，公司以“預警、預防、治理、培訓、責任”為安全生產(chǎn)主線，全面建立了標準化的安全管理體制機制。通過實施明確三級主體責任、月度安全管理三級監(jiān)管、每周三級安全績效評定的“三三”制安全管理，全面落實安全責任；通過建立健全體制合法化、機制制度化、組織理性化、裝備機械化、管理信息化、責任精細化、隊伍專業(yè)化、操作規(guī)范化和現(xiàn)場標準化“九個化”長效機制，全面夯實安全生產(chǎn)基礎；通過建設實訓基地和高標準的礦山應急救援隊伍，把安全工作實戰(zhàn)化。通過一系列努力，不僅公司所屬生產(chǎn)礦井標準化全部達標，東懷煤礦、那懷煤礦還達到國家級標準化水平。

百礦人的艱辛付出取得了豐碩成果，得到了業(yè)界的廣泛認可。2009年，公司復雜地質(zhì)條件下中小型煤礦安全、高效和現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營的新路子得到了國家煤礦安全監(jiān)察局的肯定。當年，國家煤監(jiān)局在百色召開全國小型煤礦機械化開采推進會，推介“百礦經(jīng)驗”。

兩年后，“百礦經(jīng)驗”經(jīng)全面總結上升為以“綜掘綜采一體化、安全管理信息化、礦井管理標準化、融資方式多元化和企業(yè)管理人性化”為核心的“百色經(jīng)驗”，向全國推廣。

百礦的成功經(jīng)驗吸引了全國各地業(yè)內(nèi)人士前來“取經(jīng)”。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國已有23個省區(qū)市的8000多人次來公司考察學習。不僅如此，“百色經(jīng)驗”還走出國門，吸引美國、澳大利亞、越南、泰國等國的人員前來考察洽談技術合作。

企業(yè)由此實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍：連年實現(xiàn)安全生產(chǎn)；原煤生產(chǎn)能力由年產(chǎn)不足15萬噸迅速提高到產(chǎn)能500萬噸/年；噸煤電耗從11.3元降到6.7元；年產(chǎn)值從不到8000萬元增長到12億元，利稅從不到1000萬元增長到4.6億元，職工人均年收入從4300元增長到7.1萬元。

艱難困苦，玉汝于成。幾十年來，百礦人高擎精神的旗幟，勵精圖治，艱辛創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)發(fā)生了歷史性的巨變。對此，在百礦集團成立大會上，百色市市長周異決在致辭中說，百礦從一個地處荒山野嶺年產(chǎn)僅幾千噸煤的小煤窯，演變成了跨區(qū)域、跨行業(yè)發(fā)展的綜合能源企業(yè)，躋身中國煤炭百強企業(yè)，憑借的是強烈的發(fā)展意識和艱苦拼搏、奮力前行的開拓精神，展現(xiàn)了百色百礦集團爭創(chuàng)一流、敢為人先的信心和氣魄，為百色市國有經(jīng)濟集團化發(fā)展走出了一條新路子。

這是對“百礦精神”和“百色經(jīng)驗”的高度褒獎和肯定。

下篇：科學發(fā)展拓寬轉(zhuǎn)型之路

堅持科學發(fā)展，已成為當前我國經(jīng)濟發(fā)展的重大戰(zhàn)略抉擇，也是煤炭工業(yè)的核心指導思想。

多年來，百礦人以強烈的危機意識，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展理念，全力推進以煤為基的多元化發(fā)展、綠色低碳發(fā)展和人本和諧發(fā)展，以此拓展企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路，提升企業(yè)的發(fā)展?jié)摿秃诵母偁幜Α?/p>

百礦人深深意識到：作為煤炭企業(yè)而言，一煤獨大，業(yè)態(tài)單一，產(chǎn)業(yè)鏈條短，必然缺少回旋余地，競爭力和抗風險能力弱，發(fā)展?jié)摿κ芟蕖，F(xiàn)在的日子不難過，但煤炭終有開采完的一天。今后怎么辦？

“走出右江，走出單一采煤路子！”百礦當機立斷：“二次創(chuàng)業(yè)”，在繼續(xù)做大做強煤炭主業(yè)的同時，多元發(fā)展其他產(chǎn)業(yè)，打造綜合性現(xiàn)代企業(yè)集團。

目前，百礦已形成煤炭、錳礦、煤礦機械、工程技術服務、煤炭物流、房地產(chǎn)開發(fā)、煤電鋁一體化七大產(chǎn)業(yè)板塊良性互動的多元化發(fā)展格局。

做強煤炭主業(yè)是基礎。百礦以打造“安全、高效、一流”的中小型煤礦為目標，在成功掌握了復雜地質(zhì)條件下中小煤礦綜采、薄煤層綜采和傾斜煤層綜采技術的基礎上，依托“百色經(jīng)驗”的品牌影響力，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，通過合作控股和技術輸出等方式，成功對廣西都安縣那精煤礦、貴州省大方縣安強煤礦、云南省富源煤礦進行現(xiàn)代化技改升級，積極整合域外煤炭資源，生產(chǎn)礦井和新擴建礦井已超過10對，按照發(fā)展規(guī)劃，到2015年新建礦井投產(chǎn)后企業(yè)煤炭產(chǎn)能將突破2000萬噸。

百礦發(fā)揮地區(qū)錳礦石資源優(yōu)勢，變資源優(yōu)勢為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。集團下屬靖西縣錳礦公司年產(chǎn)錳礦石120萬噸，遠景可采儲量約4500萬噸，是全國主要的碳酸錳生產(chǎn)基地，已初步形成采、選、冶煉、精深加工一體化發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集群，將開發(fā)建設錳礦—冶煉—精深加工一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，構建錳產(chǎn)業(yè)生態(tài)循環(huán)全產(chǎn)業(yè)鏈。

百礦瞄準煤礦開采裝備市場發(fā)展前景，大力向煤機裝備產(chǎn)業(yè)研制方面拓展。百礦煤機項目以“三機一架”成套綜采、綜掘設備和配套煤機設備為主導產(chǎn)品，一期工程已竣工投產(chǎn)，二期工程即將竣工，為西南地區(qū)中小型煤礦現(xiàn)代化礦井建設提供保障。

依托在中小型煤礦領域擁有先進的開采技術和專業(yè)管理團隊優(yōu)勢，百礦積極進行技術輸出，提供優(yōu)質(zhì)的工程技術服務，全力進行“技術擴張”和“業(yè)務擴張”。下屬百能公司現(xiàn)有煤礦專業(yè)技術人員500多名、中級職稱以上技術人員200余名、高技能技術工人2000名，與煤炭科學研究總院等科研院所保持密切合作致力于煤礦科學技術成果轉(zhuǎn)化和工程服務。主營業(yè)務涉及煤礦綜合機械化開采、信息化管理、標準化礦井的設計、工程管理、工程承包、EPC總承包、工程咨詢等多個領域。具備礦山工程施工三級資質(zhì)。已形成一體化施工的特色和優(yōu)勢。目前，百能公司綜采工作面安裝、井巷施工等多次創(chuàng)造行業(yè)紀錄和全國先進水平，業(yè)務遍布廣西區(qū)內(nèi)以及貴州、云南省。

2013年9月24日，百礦集團煤電鋁一體化項目正式啟動

百煤物流中心位于右江河畔，占地600畝，以經(jīng)營煤炭轉(zhuǎn)運、加工、儲存、配煤及提供煤炭交易平臺和信息等服務，配套設施完善，水陸交通便利，集公路、水路、鐵路三位一體運輸體系的大型煤炭物流基地，是西南煤炭及礦產(chǎn)資源出海的理想通道和中轉(zhuǎn)站，目前正在建設二期碼頭工程，到2015年可實現(xiàn)500萬噸/年煤炭調(diào)配量的規(guī)模。

實業(yè)板塊涉及房地產(chǎn)、物業(yè)開發(fā)、建材等多個產(chǎn)業(yè)，精心打造的陽光城職工住宅小區(qū)深受好評，建設中的東筍花園小區(qū)將繼續(xù)為職工提供高品質(zhì)住房。同時打造集生態(tài)有機食品、畜牧養(yǎng)殖、觀光旅游、休閑度假為一體的綜合性現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地。

百色是以鋁產(chǎn)業(yè)為主的新型工業(yè)基地，2012年鋁產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值達482億，接近百色工業(yè)總產(chǎn)值的一半。目前，百礦正加快實施國家發(fā)改委批復的廣西百色生態(tài)型鋁產(chǎn)業(yè)示范基地建設，重點發(fā)展煤電鋁一體化項目。依托豐富的煤炭和鋁土礦資源，形成獨具優(yōu)勢的完整產(chǎn)業(yè)鏈：一期工程總投資約50億元，建設2×350MW火電機組自備電廠和年產(chǎn)30萬噸直供鋁水，預計2015年上半年竣工投產(chǎn)；二期工程建設5萬噸精鋁、3萬噸高純鋁、25萬噸鋁板帶箔。將百色市的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

在堅持多元化發(fā)展的同時，百礦立足煤炭，始終堅持走“高碳”產(chǎn)業(yè)“低碳”發(fā)展、“黑色”煤炭“綠色”發(fā)展之路，打造煤炭工業(yè)升級版。

在建設安全高效礦井的基礎上，注重煤炭清潔生產(chǎn)，資源循環(huán)利用，形成了礦井水凈化利用、煤矸石綜合利用、礦山綠色復墾的循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了零污染、零排放，榮獲了“國家級綠色礦山試點單位”“中國煤炭工業(yè)科技進步一等獎”等多項國家級榮譽獎項。目前，百礦以生態(tài)礦山建設為目標，深入貫徹落實黨的十八大關于推進生態(tài)文明建設的精神，進一步完善企業(yè)綠色生態(tài)礦山建設理念，提高綠色礦山建設水平，在輸出‘百色經(jīng)驗’的同時，輸出綠色礦山建設理念，打造安全高效、綠色生態(tài)的標桿煤礦，為建設生態(tài)文明做出積極貢獻。

百礦恪守“人本、安全、發(fā)展、和諧“的企業(yè)理念，注重和諧礦區(qū)的建設，與職工共享企業(yè)發(fā)展成果，讓員工生活得更幸福，更有尊嚴。

為給員工創(chuàng)造整潔舒適的工作生活環(huán)境，按照“井下標準化，地面花園式”的新理念，井下安裝有自動除塵、降溫系統(tǒng)，建設有井下咖啡吧、音樂巷道等，地面則按照“一園一湖”的模式，全面實施綠化工程，礦區(qū)鳥語花香，堪比公園。

大力進行民生工程建設，棚戶區(qū)改造工程使1200戶職工共6000多人的住房問題得到解決；配套建設了文化娛樂中心、圖書室、體育館、網(wǎng)球場、門球場等文體設施；多年堅持定期對困難職工、傷殘職工進行慰問，并設立了扶助基金；實施人才強企戰(zhàn)略，公司出臺了多項措施，吸引人才、培養(yǎng)人才、激勵人才、成就人才。2012年百礦被國務院授予“全國就業(yè)先進企業(yè)”。

企業(yè)發(fā)展不忘履行社會責任，百礦先后投入300多萬元為企業(yè)周邊村屯進行道路、飲水等基礎生活設施建設和完善；投入200多萬元支持教育、大學生創(chuàng)業(yè)等社會公益事業(yè)，積極推進軍企、政企、地企共建活動。

……

“百礦集團的成立，標志著企業(yè)‘二次創(chuàng)業(yè)’邁上了新的征程。按照市委、市政府‘再造一個工業(yè)百色’的戰(zhàn)略部署，百礦集團將充分發(fā)揮集團大平臺的優(yōu)勢，形成‘人才、融資、產(chǎn)業(yè)’三個關鍵性發(fā)展驅(qū)動輪，秉承以煤炭產(chǎn)業(yè)為核心主業(yè)，以錳礦采、洗（選）、冶煉加工、貿(mào)易一體化經(jīng)營為重點，以‘煤電鋁一體化’產(chǎn)業(yè)鏈延伸為主線，整合推進礦山機械制造板塊、煤炭物流板塊、煤礦工程技術服務板塊和房地產(chǎn)等實業(yè)板塊的全面發(fā)展。”百礦集團黨委書記、董事長黃啟江說。

按照規(guī)劃，百礦集團力爭到“十二五”末，原煤產(chǎn)量突破2000萬噸，形成200萬噸碳酸錳礦產(chǎn)業(yè)一體化體系，發(fā)電裝機容量100萬千瓦，鋁水30萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值100億元以上、利潤10億元以上、稅收10億元以上、職工人均年收入達到10萬元的宏偉目標，建設成為經(jīng)濟實力雄厚，產(chǎn)業(yè)結構合理，員工生活富裕，礦區(qū)環(huán)境優(yōu)美，專業(yè)隊伍強壯，安全、高效、環(huán)保、現(xiàn)代化的一流能源企業(yè)。

風起潮涌海天闊，破浪揚帆正當時。在煤炭工業(yè)的版圖上，自強不息的百礦人定將創(chuàng)造一個輝煌的未來！

全國中小型標桿煤礦——東懷煤礦

煤機裝備總裝車間

（責任編輯：厲克龐永厚）