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    淺析應(yīng)用型本科院校財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革

    2013-08-15 00:50:50程文質(zhì)
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2013年19期
    關(guān)鍵詞:多媒體教學(xué)應(yīng)用型案例

    □文/程文質(zhì)

    (鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院 河南·鞏義)

    應(yīng)用型本科院校專業(yè)課程要突出專業(yè)知識(shí)的拓展與學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),實(shí)踐教學(xué)是理財(cái)教育的重要組成部分。財(cái)務(wù)管理課程設(shè)置的目的在于提升學(xué)生理財(cái)價(jià)值觀,拓寬學(xué)生知識(shí)面,增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)經(jīng)濟(jì)生活的能力。因此,財(cái)務(wù)管理課程應(yīng)圍繞應(yīng)用型、高素質(zhì)人才培養(yǎng)目標(biāo),開展多個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)改革。

    改革開放三十多年來,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步完善,企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了很大的變化,財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)務(wù)在不斷創(chuàng)新和發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)提出了新的挑戰(zhàn)。長(zhǎng)期以來,各高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)效果不盡如人意,專業(yè)教師在教學(xué)過程中僅滿足基本理論知識(shí)的傳授,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高,實(shí)際操作能力差,不能滿足當(dāng)今社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的需求。如何改變財(cái)務(wù)管理教學(xué)現(xiàn)狀,大膽進(jìn)行教學(xué)改革研究與嘗試,是亟待思考和探索的問題。

    一、財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問題

    (一)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)不清。應(yīng)用型教育是一種與經(jīng)濟(jì)社會(huì)緊密結(jié)合的、以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為宗旨的教育模式。目前大學(xué)本科教育已逐漸轉(zhuǎn)化為“大眾教育”,本科大學(xué)生也逐漸成為一般的專業(yè)人才。所以,對(duì)本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教育目標(biāo)必須調(diào)整為以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為指導(dǎo)目標(biāo),從而貫穿到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)??傻降缀螢閼?yīng)用型人才?可能有很多人都是一知半解。正是因?yàn)閷?duì)應(yīng)用型人才概念模糊導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理教學(xué)中缺乏明確的目標(biāo)定位。我們培養(yǎng)什么樣的人才?哪些人才是社會(huì)所需要的?我們?nèi)绾螌?yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)貫穿到日常教學(xué)工作中去?面對(duì)這些問題,尚缺乏明確的認(rèn)識(shí)和總結(jié),從根本上制約了財(cái)務(wù)管理教學(xué)水平的提高。

    (二)偏好理論教學(xué),輕視實(shí)踐課程教學(xué)。目前,許多高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)還停留在以理論教學(xué)為主,不能理論聯(lián)系實(shí)際。部分任課教師在個(gè)人職稱和科研雙重壓力下,不愿意改變現(xiàn)有教學(xué)模式而在理論教學(xué)中插入實(shí)踐教學(xué),把實(shí)踐教學(xué)工作看作是額外負(fù)擔(dān)。有些高校尚未建立專業(yè)的財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)室,且開設(shè)財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)課的也少之甚少,大多還處在探索研究階段。基于財(cái)務(wù)管理實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱,又沒有專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室,同時(shí)缺乏相關(guān)實(shí)踐教學(xué)高水平的教師,加之部分教師受傳統(tǒng)觀念的影響,偏好理論教學(xué),輕視實(shí)踐課程教學(xué)。這些都造成了理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相脫離,學(xué)生對(duì)教師純理論的說教覺得枯燥乏味,因此財(cái)務(wù)管理教學(xué)要上升層次是很困難的。

    (三)教學(xué)內(nèi)容重復(fù),課程銜接不合理。財(cái)務(wù)管理是一門涉及多學(xué)科的綜合學(xué)科,交叉性強(qiáng),在相關(guān)學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃中都有開設(shè),其中有很多教學(xué)內(nèi)容在不同學(xué)科中都會(huì)涉及,如貨幣時(shí)間價(jià)值在財(cái)務(wù)管理學(xué)、項(xiàng)目投資學(xué)、成本會(huì)計(jì)學(xué)中都會(huì)講到,金融市場(chǎng)在財(cái)務(wù)管理學(xué)、貨幣銀行學(xué)、證券投資學(xué)和金融學(xué)中也會(huì)重復(fù)講授,造成學(xué)時(shí)緊張。另外,許多高校在課程安排上存在一些問題,如管理會(huì)計(jì)學(xué)中的變動(dòng)成本法在財(cái)務(wù)管理決策中用的較多,但時(shí)常會(huì)遇到?jīng)]有學(xué)過管理會(huì)計(jì)學(xué)就學(xué)財(cái)務(wù)管理學(xué)的情況。又如,財(cái)務(wù)管理學(xué)中大量運(yùn)用了線性規(guī)劃和概率統(tǒng)計(jì)中的理論和方法,但大部分高校并沒有開設(shè)這兩門課程。

    (四)案例教學(xué)對(duì)提高學(xué)生綜合能力存有局限。為提高財(cái)務(wù)管理課堂教學(xué)效果,很多高校開設(shè)有案例教學(xué)課程,其被當(dāng)作提高學(xué)生財(cái)務(wù)管理綜合能力的重要手段。許多專任教師在財(cái)務(wù)管理課堂教學(xué)中,大篇幅地穿插案例分析,以達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合,提高教學(xué)效果。但通常案例是事先進(jìn)行組織和規(guī)劃好的具有理想狀態(tài)的事例,相關(guān)條件和問題不需學(xué)生去分析和確定,只要求學(xué)生按照約定的案例環(huán)境和條件去解決問題;如果案例篇幅較長(zhǎng),學(xué)生容易缺乏對(duì)案例背景的現(xiàn)實(shí)感性認(rèn)識(shí),其效果并不顯著。因此,案例教學(xué)不能很好地培養(yǎng)、鍛煉學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的綜合能力。

    二、財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革措施

    (一)明確人才培養(yǎng)目標(biāo),轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。財(cái)務(wù)管理教學(xué)的目標(biāo)培養(yǎng)符合社會(huì)需要的,具有創(chuàng)新能力的應(yīng)用型人才。在知識(shí)方面,高素質(zhì)應(yīng)用型人才要有一定的知識(shí)廣度和深度,能力上要有一定的操作實(shí)踐能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,在素質(zhì)上要有較高的專業(yè)和非專業(yè)素養(yǎng)。明確了人才培養(yǎng)目標(biāo),就需要將其逐漸滲透到本科教學(xué)過程中去,建立以能力培養(yǎng)為重點(diǎn)的教學(xué)課程體系,重塑教育教學(xué)質(zhì)量觀,使學(xué)生在學(xué)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上,注重能力與綜合素質(zhì)的全面培養(yǎng)與提升,使其具有能自主思考問題、處理日常事務(wù)、解決實(shí)際問題的能力。

    (二)深入財(cái)務(wù)管理實(shí)踐教學(xué)理論研究,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。實(shí)踐教學(xué)是將學(xué)生在課堂上所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的重要環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力的重要手段,尤其是財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)要求更高。自1998 年教育部批準(zhǔn)設(shè)置財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)以來,對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系等理論教學(xué)研究比較完善,但對(duì)實(shí)踐教學(xué)研究尚且不足,這就需要我們財(cái)務(wù)管理教育教學(xué)工作者深入研究,建立并不斷完善財(cái)務(wù)管理實(shí)踐教學(xué)體系。再者,要提高財(cái)務(wù)管理實(shí)踐教學(xué)水平,首先要具有專業(yè)化的實(shí)踐指導(dǎo)老師,實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)人員分離制度。高校也要加強(qiáng)對(duì)專職實(shí)踐指導(dǎo)老師的培養(yǎng),做好培訓(xùn)、進(jìn)修、研討工作。同時(shí),還要加強(qiáng)校內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),建立財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和相對(duì)穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地等。

    (三)改革調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,進(jìn)行分模塊教學(xué)。為避免課程授課重復(fù),建議各課程主講教師采用集體備課的形式,提前研究確定授課內(nèi)容,避免課時(shí)浪費(fèi)。對(duì)于大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容,針對(duì)不同專業(yè)、不同學(xué)期和不同學(xué)時(shí)數(shù),可進(jìn)行分模塊教學(xué),即分為“基礎(chǔ)知識(shí)模塊”(屬必將內(nèi)容,學(xué)時(shí)要有保證)、“重點(diǎn)應(yīng)用模塊”(聯(lián)系理論知識(shí)介紹實(shí)際應(yīng)用,學(xué)時(shí)可適當(dāng)調(diào)整)、“拓展應(yīng)用模塊”(可根據(jù)學(xué)時(shí)不同進(jìn)行增減)三個(gè)模塊,有利于在不同課時(shí)情況下有效安排教學(xué)內(nèi)容,便于學(xué)生理清思路,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。在精簡(jiǎn)課程內(nèi)容的同時(shí)要充分注意財(cái)務(wù)管理學(xué)科發(fā)展的成果和動(dòng)態(tài),更新和充實(shí)教學(xué)內(nèi)容。

    (四)堅(jiān)持、定期地開展多媒體教學(xué)示范性活動(dòng)。多媒體教學(xué)逐漸成為各高校提高財(cái)務(wù)管理課堂教學(xué)效果的現(xiàn)代教育手段之一?,F(xiàn)代教育手段與傳統(tǒng)教育手段相比,著重突出“現(xiàn)代”二字,其目的是吸收現(xiàn)代科技成果和系統(tǒng)思維方法,使教育技術(shù)更具有時(shí)代特色,更加科學(xué)化、系統(tǒng)化。如何讓更多教師堅(jiān)持并定期開展多媒體教學(xué)示范性活動(dòng)很重要。首先,課程所屬單位教學(xué)主管要將多媒體教學(xué)建設(shè)與發(fā)展列入學(xué)期工作日程當(dāng)中,使多媒體教學(xué)質(zhì)量工作常態(tài)化;其次,利用每學(xué)期課程結(jié)束后將本學(xué)期深受學(xué)生喜愛的多媒體教學(xué)課件、軟件予以展示,并開展多媒體教學(xué)質(zhì)量評(píng)比活動(dòng);第三,加強(qiáng)示范性活動(dòng)后續(xù)培訓(xùn)工作,傳授教學(xué)中常見問題的處理。多媒體信息量大,如何使學(xué)生思維緊跟幻燈片切換速度,要適當(dāng)補(bǔ)充必要的板書。板書的好處在于過程清晰,節(jié)奏與學(xué)生的思維基本同步,因此,在關(guān)鍵內(nèi)容或關(guān)鍵過程上,輔之板書能收到良好的效果。

    [1]錢國(guó)英,王剛.本科應(yīng)用型人才的特點(diǎn)及其培養(yǎng)體系的構(gòu)建[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2010.9.

    [2]龔凱松.財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐問題研究[J].財(cái)會(huì)通訊,2011.2.

    [3]李素英,吳永立.對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐教學(xué)的思考[J].財(cái)會(huì)研究,2009.5.

    [4]陸富彬.應(yīng)用型本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程設(shè)置研究[J].南京工程學(xué)院學(xué)報(bào),2010.12.

    [5]王春英.財(cái)會(huì)案例教學(xué)中存在的若干問題及解決方法[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2008.10.

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