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    崇高與底線:論師德建設(shè)的層次性

    2013-08-15 00:50:50孔曉娟
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2013年19期
    關(guān)鍵詞:崇高底線師德

    □文/孔曉娟

    (黃河科技學(xué)院 河南·鄭州)

    教師職業(yè)道德,伴隨著人類教育活動(dòng)和教師職業(yè)的產(chǎn)生而出現(xiàn),并在一定社會(huì)道德的影響下形成和發(fā)展,師德建設(shè)歷來(lái)就為人們所重視,特別是現(xiàn)代社會(huì),對(duì)師德問(wèn)題的探討也愈來(lái)愈深入。

    一、師德:教師使命的必然要求

    在現(xiàn)代社會(huì)多元價(jià)值觀層面下,教師職業(yè)道德問(wèn)題作為一個(gè)老話題,也隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展。但無(wú)論何時(shí),師德建設(shè)對(duì)于教師來(lái)說(shuō)都是一種必然要求。

    (一)師德的含義。理解師德要先理解道德。道:原指人行走之路,后引申為萬(wàn)事萬(wàn)物的運(yùn)行規(guī)律。德者,得也,有獲得、擁有之意。道德雖然常表現(xiàn)為一些外在規(guī)范,但它是遵從自然、遵從人內(nèi)在心性的,反映人性的一種追求,是人為滿足自身需要而創(chuàng)造的用以認(rèn)識(shí)、肯定發(fā)展和完善自身的手段。

    每種職業(yè)都有各自的道德規(guī)范體系。職業(yè)道德就是適應(yīng)各種職業(yè)要求而必然產(chǎn)生的道德規(guī)范。師德,指的是教師在長(zhǎng)期的教育實(shí)踐活動(dòng)中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、行為、規(guī)范和品質(zhì)的總和,是一定社會(huì)對(duì)教師職業(yè)行為提出的基本道德要求,是教師思想覺(jué)悟、道德品質(zhì)和精神面貌的集中體現(xiàn)。教師職業(yè)在道德要求上與其他職業(yè)并無(wú)本質(zhì)不同。教師所需要的道德不是比其他職業(yè)所需要的道德更崇高,只是與其他職業(yè)存在不同的道德方式、有不同的內(nèi)涵和要求。教師職業(yè)所要求的奉獻(xiàn)、以身作則等,是教師的工作特點(diǎn)所要求的專業(yè)美德,不應(yīng)從教師個(gè)人道德境界來(lái)說(shuō)。

    (二)師德建設(shè)的重要意義。教師的學(xué)識(shí)對(duì)學(xué)生影響很大,教師的觀念、品德等對(duì)學(xué)生也起著潛移默化的重要作用。從微觀層面看:教師的良好師德利于自身專業(yè)化的發(fā)展和素質(zhì)提高,利于促進(jìn)學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展;從中觀層面看:師德影響學(xué)風(fēng)、校風(fēng)和教育教學(xué)質(zhì)量的提高。師德建設(shè)是高校思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù),它關(guān)系著未來(lái)建設(shè)者和接班人的方向,關(guān)系著高等學(xué)校的生存和發(fā)展。從宏觀層面看,師德甚至影響社會(huì)進(jìn)步以及全社會(huì)文明程度的提高。因此,教育部制定的“面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃”就曾明確提出:特別要加強(qiáng)師德建設(shè)。

    二、師德規(guī)范的崇高與底線

    與其他職業(yè)相比,教師職業(yè)道德的崇高似乎已被認(rèn)為是理所當(dāng)然,人們對(duì)教師職業(yè)道德有更多期待。但在目前多元化的社會(huì)中,教師的崇高性師德也面臨不少困境。

    (一)社會(huì)對(duì)教師的角色道德期待。從“學(xué)而不厭、誨人不倦”到“為人師表、教書育人”,教師常被定格為理想的“道德化身”,在人們眼中,教師應(yīng)該追求而且應(yīng)該是德行完美的“完人”,人們常常要求教師追求師德崇高性,要求教師忠誠(chéng)于教育事業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn),嘔心瀝血、成為社會(huì)楷模,或者是人們心目中期盼的教師形象。從這個(gè)層面上說(shuō),教師被賦予了一種角色道德。

    何謂教師角色道德?通常認(rèn)為教育者在與社會(huì)成員互動(dòng)的德育過(guò)程中,扮演著特定的社會(huì)道德角色,人們對(duì)其在不同社會(huì)情境中的道德言論和行為都有公認(rèn)的期望,這就是教師的角色道德。人們往往用教師的角色道德涵蓋教師全部的道德世界。但是,“教師也是普通人,他的個(gè)人道德并不總會(huì)像人們期望的那樣高尚,他不是以某種潛在方式貯存能量的場(chǎng)所,而是有個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人思想的具體的個(gè)人,是要求被理解、承認(rèn)和應(yīng)答的人”。

    (二)“崇高性”師德的困境。涂爾干曾說(shuō):“教師是社會(huì)的代理人,是文化傳遞的關(guān)鍵環(huán)節(jié),而且創(chuàng)造一種社會(huì)的、道德的存在也是他的使命,通過(guò)教師,社會(huì)創(chuàng)造出想象中的人”。因此,教師也理所當(dāng)然地被期待為具有理想品質(zhì)的人。人們以理想化的“完人”形象作為師德建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),要求教師安貧樂(lè)道,成為全社會(huì)的表率等。這種要求如果作為對(duì)教師職業(yè)的贊美當(dāng)然無(wú)可厚非,但如果作為對(duì)教師道德層面上的要求,比如:教師若為了謀生或者賺錢而工作,就被認(rèn)為缺乏對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)和忠誠(chéng),甚至被認(rèn)為是“無(wú)職業(yè)道德”,這是一種變相的道德強(qiáng)制。因?yàn)椋?dāng)普通人自發(fā)追求崇高道德,便具有正當(dāng)性,假如這種追求是外在的道德強(qiáng)制,則是不正當(dāng)?shù)?,遺憾的是教師道德“崇高性”的道德角色往往是社會(huì)賦予的強(qiáng)制性文化身份。

    究其原因,也不外乎兩點(diǎn):一是師德規(guī)范理想泛化??v觀我們的師德規(guī)范,理想化的口號(hào)和格言較多,隨意性較大,邏輯性不強(qiáng),導(dǎo)致師德規(guī)范理想泛化;二是對(duì)教師的師德角色期待太高。用教師中的楷模和社會(huì)所期望的崇高師德去引導(dǎo)教師,是正確方向。但教師職業(yè)畢竟只是一種社會(huì)職業(yè),用理想化的過(guò)高道德期望作為成千上萬(wàn)、形形色色的普通教師的行動(dòng)指南,顯然僅僅只能是“理想”,可操作性不強(qiáng),并不利于師德建設(shè)的開(kāi)展。

    (三)教師職業(yè)道德是一種底線道德。如果一種道德讓大多數(shù)的人感到不道德,不愿意去做有德之人,那么這種道德就是失敗的,如果一種道德不讓善良而杰出的大多數(shù)人感到之間有希望做個(gè)好人,人們就會(huì)喪失道德進(jìn)取心而自暴自棄,這種道德就是虛假的。道德的目標(biāo)是讓大多數(shù)人成為善人,而偽道德卻使大多數(shù)的人成為罪人。過(guò)高的道德不僅不能推廣道德,反而推行了不道德,最終的結(jié)果就是他自己成為道德偶像與道德圣人,而大多數(shù)人卻不能遵守最起碼的道德規(guī)范。

    “至善”的規(guī)范對(duì)多數(shù)教師來(lái)說(shuō)也許永遠(yuǎn)達(dá)不到,沒(méi)有一個(gè)帶有基礎(chǔ)性的道德底線來(lái)認(rèn)可教師道德的合理性與合法狀態(tài),一切規(guī)范對(duì)教師來(lái)說(shuō)幾乎沒(méi)有實(shí)際意義。師德規(guī)范不是空洞的師德理想,而是具體的行為規(guī)則。因此,教師職業(yè)道德需要起碼的規(guī)范要求來(lái)確保教師教育行為的道德性,它應(yīng)該直接引領(lǐng)教師個(gè)人的從教行為與教師群體的道德修養(yǎng),它是所有教師都必須遵守的道德規(guī)范,也是保證教育行為的道德底線,具有普適性。因此我們可以說(shuō),教師職業(yè)道德是教師教育行為的底線道德。但是,“底線道德雖然只是一種基礎(chǔ)性的東西,卻具有一種邏輯的優(yōu)先性”。

    三、以人為本,分層次建設(shè)師德

    師德是為人師的根本,但是崇高師德和底線師德不是對(duì)立的,而是共生的。在崇高師德和底線師德之間,應(yīng)該本著以人為本的精神,分層次建設(shè)“合理”的師德規(guī)范。

    (一)以人為本,關(guān)注教師真實(shí)情緒。韋伯認(rèn)為,過(guò)去的時(shí)代人們之所以有職業(yè)精神,是因?yàn)橛幸环N天職感,即使命感。然而,在一個(gè)商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,職業(yè)精神則源于事業(yè)心,即從事工作所獲得的不僅是物質(zhì)、貨幣、名譽(yù)這些外在報(bào)酬,更重要的是內(nèi)心的滿足感和自我實(shí)現(xiàn)。為促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展,澳大利亞政府自20 世紀(jì)九十年代就提出將教師是否具備事業(yè)心作為衡量教師專業(yè)的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

    由此看來(lái),教師的內(nèi)在情感,才是穩(wěn)定的,是決定教師如何看待學(xué)生、是否獻(xiàn)身于教育的內(nèi)因。因此,我們?cè)诮處煹穆殬I(yè)道德建設(shè)上,首先要關(guān)注教師的真實(shí)情緒情感和價(jià)值觀,注重教師的品德修養(yǎng)與心理素質(zhì)的不斷提升與增強(qiáng)。如果職業(yè)道德規(guī)范的制定是為了讓“外人”來(lái)約束、評(píng)價(jià)該職業(yè)的道德?tīng)顩r,那么教師職業(yè)道德的實(shí)際水平則主要依賴于教師自身的內(nèi)部自律和情感價(jià)值觀的認(rèn)同。

    (二)健全保障機(jī)制,重構(gòu)“合理性”師德規(guī)范。在社會(huì)生活中,不斷建立健全師德規(guī)范的監(jiān)督和保障機(jī)制,強(qiáng)化師德的外在約束力,促使教師養(yǎng)成良好的師德行為,提高自身師德水平。建構(gòu)一種以民主法制和公民義務(wù)為基礎(chǔ),又與理想追求相結(jié)合的“樸素”的師德規(guī)范,讓教師走下神壇,融入日常生活中去。“一切美德的最大魅力就在于它最大限度地滿足日常生活的要求。這樣美德才崇高、永恒和持久。超出一般人水平的,哪怕是最高尚的美德,也只不過(guò)是充滿誘惑力的和危險(xiǎn)的東西。”畢竟,師德教育不是為了造神,教師除了履行自己的角色,還是一個(gè)普通人,應(yīng)享受作為一個(gè)“人”的發(fā)展權(quán)利和自我實(shí)現(xiàn)的幸福。既然對(duì)于作為普通人的教師群體而言,師德除了“崇高性”,還應(yīng)該具有“合理性”。

    (三)從實(shí)際出發(fā),分層次建設(shè)師德。國(guó)外在師德建設(shè)方面將師德規(guī)范分為三個(gè)層次,即師德理想、師德原則、師德規(guī)則。首先,對(duì)教師專業(yè)行為的最高要求是師德理想,這種師德理想體現(xiàn)著教育專業(yè)至善至美的道德境界,雖大多數(shù)教師難以企及,卻能給教師整體樹(shù)立一個(gè)不斷追求的終極目標(biāo)。師德理想主要發(fā)揮引導(dǎo)功能;其次,師德原則,是對(duì)教師的中級(jí)要求,是指導(dǎo)教師的行為準(zhǔn)則,具有一定的靈活性。師德原則主要發(fā)揮指導(dǎo)功能;最后是師德規(guī)則,它是對(duì)教師職業(yè)道德的最低要求,是教師個(gè)人必須達(dá)到的基本要求,是師德規(guī)范的核心,規(guī)定的更明確具體,更有約束力,也更具有操作性。師德規(guī)則主要發(fā)揮約束功能。這種分層次建設(shè)師德,相比較于我們的大而空的師德規(guī)范,更具有合理性和可操作性。因此,在這方面我們可以借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),在師德建設(shè)方面應(yīng)該綜合考慮兩大因素:一是考慮大多數(shù)教師應(yīng)當(dāng)和可能達(dá)到的實(shí)際水平;二是考慮對(duì)教師個(gè)人進(jìn)行道德評(píng)價(jià)的可操作性。在這兩個(gè)因素的基礎(chǔ)上,對(duì)師德規(guī)范進(jìn)行合理分層,以對(duì)教師整體與個(gè)體提出不同層次的職業(yè)道德要求。

    因此,作為教育工作者,應(yīng)該從社會(huì)環(huán)境和師德工作本身等各方面同時(shí)行動(dòng),將崇高師德和底線師德有機(jī)整合優(yōu)化,做到既尊重師德的高層次需要,又注重底線師德的合理性與落到實(shí)處,有秩序,分層次,努力將師德建設(shè)推向?qū)I(yè)化發(fā)展之路。

    [1]馮建軍.生命與教育[M].北京:教育科學(xué)出版社,2004.

    [2]田延光.切實(shí)重視加強(qiáng)高校師德建設(shè)[J].江西社會(huì)科學(xué),2003.6.

    [3]李秀梅.關(guān)于高校師德建設(shè)的思考[J].思想政治教育研究,2004.2.

    [4]宋曄.教師德性的理性思考[J].教育研究,2005.8.

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