蓋萬義
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經(jīng)濟效益審計工作的開展需要政府結(jié)合審計工作的內(nèi)容進行具體的工作安排。該項審計工作由于其審計對象的特殊性,工作人員需要結(jié)合經(jīng)濟效益審計的目的落實相關(guān)工作。我國的經(jīng)濟效益審計工作還存在一定的問題,在實際操作過程中,并不能夠確保工作的效用,因此,根據(jù)工作常見的問題進行工作措施改進是解決這一現(xiàn)象的良好舉措。
經(jīng)濟效益審計不僅是一項對經(jīng)濟活動進行監(jiān)督的工作,同時也是屬于國家審計工作范圍內(nèi)的審計。該項審計工作的內(nèi)容主要包括三個方面,其一是對經(jīng)濟發(fā)展中各項經(jīng)濟活動投入的經(jīng)濟性審計;其二是對經(jīng)濟發(fā)展中投入與產(chǎn)出進行的效率性審計;其三是對經(jīng)濟發(fā)展成果進行的效果審計。這三項審計內(nèi)容共同組成了經(jīng)濟效益審計。
我國的經(jīng)濟效益審計工作開展的時間較短,各項工作還不成熟,因此,該項工作中的問題較為突出。
我國的經(jīng)濟效益審計工作的開展需要有大量的人力物力的投入,以確保該項審計工作的內(nèi)容完善、數(shù)據(jù)科學(xué),但從筆者調(diào)查的情況來看,審計工作效率低下是各級政府審計工作開展的現(xiàn)狀。
經(jīng)濟效益審計工作與一般性的審計一樣,需要對財務(wù)進行核算、統(tǒng)計等內(nèi)容,各環(huán)節(jié)之間都需要互相配合以確保經(jīng)濟效益審計的實用性。從國內(nèi)審計工作人員的狀態(tài)來看,部分工作者并沒有將審計工作的重要性進行全面的了解,同時,審計工作流程不規(guī)范,審計工作的計劃安排表較為簡單,這些都很大地制約了經(jīng)濟效益審計的發(fā)展。
經(jīng)濟效益審計工作的開展需要工作人員結(jié)合一般審計工作流程來進行,另外工作人員需要對經(jīng)濟效益審計工作的理念作全面正確的了解。從我國目前的經(jīng)濟效益審計工作現(xiàn)狀來看,工作理念不到位是常態(tài)。工作人員在開展審計工作的各環(huán)節(jié)中雖然能夠做到真實、合法,但其工作的開展并沒有結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展中的經(jīng)濟性、效率性和效果三方面內(nèi)容,導(dǎo)致經(jīng)濟效益審計開展得失敗。
我國國內(nèi)的經(jīng)濟效益審計工作缺少一套標(biāo)準(zhǔn)的審計指標(biāo)體系。這種現(xiàn)狀不僅是由于國內(nèi)經(jīng)濟效益審計工作開展的落后導(dǎo)致實際經(jīng)驗缺乏,還在一定程度上受到工作開展氛圍的影響。指標(biāo)的制定離不開良好的工作環(huán)境和豐富的審計經(jīng)驗,確定科學(xué)合理符合我國發(fā)展現(xiàn)狀的經(jīng)濟效益指標(biāo)能夠推動我國經(jīng)濟發(fā)展的平穩(wěn)。
經(jīng)濟效益審計工作的開展需要有一套規(guī)范的操作流程的指導(dǎo)。但是由于國內(nèi)該項工作的經(jīng)驗缺失以及相關(guān)理論的不完善,操作流程的制定也比較緩慢,另外,部分工作人員的操作較為散漫,沒有遵循一定的工作規(guī)范,導(dǎo)致經(jīng)濟效益審計工作開展的成效不明顯。
推動經(jīng)濟效益工作的落實需要工作人員和管理者從經(jīng)濟效益工作的常見問題入手,結(jié)合該項工作的重要性進行工作措施的改進。
經(jīng)濟效益審計工作的開展需要工作人員制定較為完善的審計計劃,根據(jù)該計劃來落實審計工作,以確保經(jīng)濟效益審計的落實。
首先,工作人員需要針對經(jīng)濟效益審計工作的工作內(nèi)容進行具體的工作安排,并且在此基礎(chǔ)上制定出較為完善的監(jiān)督職責(zé)范圍,確定監(jiān)督人,以責(zé)任制來督促設(shè)計工作的推進。其次,工作人員需要對審計計劃進行全面的分析,結(jié)合可能出現(xiàn)的狀況以及工作的實際情況進行工作措施的調(diào)整,確保審計工作的效用。最后,審計人員需要以審計計劃為標(biāo)準(zhǔn),落實審計工作,提高工作效率。
經(jīng)濟效益審計工作的開展需要工作人員做好基礎(chǔ)性的財務(wù)審計,確保各項環(huán)節(jié)工作信息的合理與科學(xué),在此基礎(chǔ)上進行經(jīng)濟效益審計中的投入與產(chǎn)出的經(jīng)濟性、效率性和效果三項內(nèi)容的分析。
首先,工作人員需要對審計工作的各環(huán)節(jié)進行合理的人員安排,確保工作的落實,同時,結(jié)合已有的工作模式進行工作流程的規(guī)范,確保工作人員的工作效果。其次,工作人員需要針對審計工作各環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系進行審計工作,一方面,根據(jù)各項工作的聯(lián)系做好數(shù)據(jù)共享和核對,另一方面,綜合審計工作的全過程做好過程監(jiān)督,減少不必要的工作失誤。最后,工作人員需要結(jié)合審計工作開展的情況進行經(jīng)濟效益的審計,做好評價工作。
在經(jīng)濟效益審計工作的開展中,工作人員的素質(zhì)是關(guān)鍵。政府需要真對工作人員的素質(zhì)情況進行適當(dāng)?shù)墓ぷ髋嘤?xùn)以及職業(yè)道德教育。首先,政府需要積極引進優(yōu)秀的審計人才,確保審計工作開展的效用性。其次,政府需要對工作環(huán)境進行一定程度上的改進,確保工作范圍的輕松,保障員工的工作熱情。最后,政府需要對審計人員的工作進行考核,督促審計人員進行工作能力的提升。
經(jīng)濟效益審計工作的開展對國家經(jīng)濟的發(fā)展有一定的推動作用,通過對經(jīng)濟發(fā)展進行經(jīng)濟性、效率性和效果這三項內(nèi)容審計,政府能夠全面地了解經(jīng)濟發(fā)展的情況,并結(jié)合相關(guān)問題進行工作的改進和落實。因此,推動經(jīng)濟效益審計工作的深入十分必要。
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