曹英軍
(開灤(集團)有限責(zé)任公司,河北唐山 063018)
思想政治工作是黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢,也是企業(yè)一切工作的“生命線”。以改革創(chuàng)新的精神,加強和改進思想政治工作,在和諧企業(yè)建設(shè)中具有極其重要的現(xiàn)實意義。尤其在當今時代,越是深化企業(yè)改革,加快企業(yè)科學(xué)發(fā)展,越要重視和加強思想政治工作,越需要通過思想政治工作創(chuàng)新,充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,推進和諧企業(yè)建設(shè)。
思想政治工作事關(guān)和諧企業(yè)建設(shè)的成敗得失。建設(shè)和諧企業(yè),必須在繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,通過改進和加強思想政治工作,切實發(fā)揮好思想政治工作在和諧企業(yè)建設(shè)中的保障作用。各級黨組織要切實加強干部員工的理論指導(dǎo)和思想引導(dǎo),提升企業(yè)核心競爭能力,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要采用各種方法、形式和手段,大力宣傳建設(shè)和諧企業(yè)的重要意義,創(chuàng)造團結(jié)友善、和諧共進的內(nèi)部環(huán)境。要積極引入學(xué)習(xí)交流機制,加強企業(yè)間的溝通與交流,取長補短,促進企業(yè)的健康成長。要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,通過做好改革政策的宣傳解釋,使職工群眾深入了解企業(yè)改革的重大意義,明確改革方向與具體措施,有效發(fā)揮思想政治工作的功能,把職工群眾思想工作做深、做細、做實,使職工群眾理解改革、支持改革,保證企業(yè)改革順利推進。要注重典型引導(dǎo),發(fā)現(xiàn)和培育在建設(shè)和諧企業(yè)中的先進典型和新鮮經(jīng)驗,積極進行推廣借鑒,把建設(shè)和諧企業(yè)轉(zhuǎn)化為全體職工的自覺行動。要注重道德規(guī)范,加強企業(yè)文化建設(shè),認真貫徹落實黨的十七大精神和《公民道德建設(shè)實施綱要》,整合文化資源,健全文化機制,以加強誠信建設(shè)為主線,開展生動的道德實踐活動。堅持全心全意依靠廣大職工群眾辦企業(yè)的方針,大力推進企業(yè)民主管理。充分發(fā)揮職代會作用,把企業(yè)的經(jīng)營管理置于職工群眾的有效監(jiān)督之下,為推進和諧企業(yè)建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。
在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中,開展思想政治工作要緊密圍繞企業(yè)中心工作,堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,切實把思想政治工作與企業(yè)中心工作有機結(jié)合起來。具體來講,在和諧企業(yè)建設(shè)中必須做到“五個結(jié)合”。
(一)把思想政治工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷增強思想政治工作的時代感和針對性、主動性、有效性,超前研究制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,及時解決和諧企業(yè)建設(shè)中的主要矛盾,糾正錯誤思想和認識偏差,為建設(shè)和諧企業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境,營造和諧氛圍。
(二)把思想政治工作與企業(yè)管理體制改革結(jié)合起來。把健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度和規(guī)范思想政治工作制度體系密切結(jié)合,不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),發(fā)揮好黨組織在企業(yè)中的政治核心作用,保證企業(yè)管理體制協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范運行,努力形成聚合力。
(三)把思想政治工作與企業(yè)管理實踐活動結(jié)合起來。思想政治工作要與生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理、技術(shù)管理、民主管理等工作同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲,把宣傳思想政治工作納入目標管理,納入經(jīng)營包保責(zé)任制,形成切實有效的保證機制,在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮更加積極的作用。
(四)把思想政治工作與建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)結(jié)合起來。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提高職工隊伍素質(zhì),是建設(shè)和諧企業(yè)的有效載體和重要手段。開展思想政治工作要緊緊圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),積極倡導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念,提高學(xué)習(xí)能力,形成全員學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí),工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機制,充分結(jié)合企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、練兵比武、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動,培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才,為建設(shè)和諧企業(yè)提供人才資源儲備。
(五)把思想政治工作與解決職工群眾的實際困難結(jié)合起來。思想政治工作應(yīng)當堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則,深入了解職工群眾意愿,體察職工群眾情緒,關(guān)心職工群眾的疾苦,盡最大努力為職工群眾辦實事、解難事、做好事,將“群眾利益無小事”的要求真正落到實處,使每名職工感受到黨組織的關(guān)懷。
創(chuàng)新是進步的靈魂。隨著企業(yè)改革發(fā)展步伐的逐步加快,和諧企業(yè)建設(shè)也面臨著諸多新任務(wù)新情況新問題,這就要求思想政治工作也必須不斷進行改進和創(chuàng)新。
(一)以“方案式設(shè)計、工程式推進、項目式管理”為基礎(chǔ),創(chuàng)新思想政治工作的科學(xué)運行模式。運用自然科學(xué)的思維方式來解讀思想政治工作,厘清工作思路,科學(xué)設(shè)計方案,創(chuàng)新工作方法,簡化工作程序,提高工作效率,如同管理工程項目一樣精心組織、科學(xué)管理,推出工作成果,創(chuàng)造實際效益。
(二)以“領(lǐng)導(dǎo)抓”和“抓領(lǐng)導(dǎo)”為重點,形成強大的創(chuàng)新推動力。領(lǐng)導(dǎo)干部對待思想政治工作的態(tài)度、思路、行為方式、政治素養(yǎng),在很大程度上決定了一個企業(yè)思想政治工作的成效。實踐證明,企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓,是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要保證。他們的“立言”、“立行”,即以身作則、嚴于律己、率先垂范的人格力量,是影響職工思想的主要因素,是最有說服力的思想政治工作。
(三)以“利益共同體”為切入點,為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。隨著改革的不斷深入,企業(yè)的利益格局發(fā)生了極大的變化,企業(yè)不論是何種組織形式,都將形成一種新的利益機制,形成一種新的“利益共同體”,這樣的利益共同體使企業(yè)產(chǎn)生巨大的凝聚力、向心力和感召力。企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是要用企業(yè)的共同目標、共同理想、共同利益來增強企業(yè)職工的凝聚力,使廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到最大程度的發(fā)揮。
(四)以“三性”為著力點,為企業(yè)中心工作服務(wù)。針對性、實效性、主動性是思想政治工作科學(xué)性的體現(xiàn)。在企業(yè)管理的全過程中,要以親切平等的心態(tài),以使人難以抵觸的方式開展思想政治工作,寓理不露,細雨潤物,心平氣和,情暖人心,以此鼓舞士氣,理順情緒,凝聚職工積極投身到企業(yè)中心工作中來。
(五)以“有情操作”為基點,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。思想政治工作的“有情操作”,能在維護企業(yè)穩(wěn)定中起到穩(wěn)壓器、降壓器的作用。企業(yè)思想政治工作要做到關(guān)心職工橫向到邊、縱向到底,思想溝通到人,扶危濟困到家。要緊貼企業(yè)改革發(fā)展的重點和難點,如組織機構(gòu)改革、醫(yī)療制度改革,分配制度改革等,超前開展思想引導(dǎo),及時化解思想疑問,消除職工疑慮。要緊貼生產(chǎn)經(jīng)營管理實際,站在維護職工群眾利益的角度思考和解決問題,進一步凝聚人心,形成合力。要緊貼職工生產(chǎn)生活實際需要,切實尊重人、理解人、關(guān)心人,把思想政治工作做細做透,使職工“安心”、“熱心”、“順心”工作。
(六)以提高“知識含量”為根本,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù)。在知識經(jīng)濟時代,崇尚知識,渴望成才是當代人的特點和要求。企業(yè)思想政治工作要從這一現(xiàn)狀出發(fā),主動把知識送到職工手上,滿足職工的文化需要,提高職工的技能水平,使職工在獲取知識的過程中受到潛移默化的教育,促進職工充分學(xué)習(xí)新知識、新理念、新技能,充分發(fā)揮廣大職工群眾的主觀能動性,為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展服務(wù)。