吳 楠
(蘭州商學(xué)院長(zhǎng)青學(xué)院,甘肅 蘭州 730020)
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善,我國(guó)的中小企業(yè)得到了迅猛發(fā)展,但是,目前的現(xiàn)狀是中小企業(yè)不能與大中型企業(yè)齊頭并進(jìn),主要原因是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算工作得不到重視,為了追求高額利潤(rùn),財(cái)務(wù)工作漏洞百出。因此,中小企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展,必須注重財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化,即完全按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作,只有對(duì)會(huì)計(jì)工作人員及其工作進(jìn)行規(guī)范后,才能使中小企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作正常順利進(jìn)行。
當(dāng)前,在我國(guó)中小企業(yè)中存在著嚴(yán)重的產(chǎn)權(quán)不明晰現(xiàn)在,即個(gè)人財(cái)產(chǎn)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)與界限不清,尤其是其中的民營(yíng)企業(yè),投資與經(jīng)營(yíng)屬于同一主體,個(gè)人與企業(yè)財(cái)產(chǎn)分管不嚴(yán)格,混用現(xiàn)象嚴(yán)重,因此,給財(cái)務(wù)核算工作帶來了很大的困難。
財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)工作存在許多薄弱點(diǎn),會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員不按照規(guī)范工作。部分企業(yè)不設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),或者設(shè)立后不依法建賬或建賬不明晰,許多中小企業(yè)不設(shè)賬而采用以票代賬的方式,還有一部分中小企業(yè)設(shè)有兩套賬甚至多套賬,以上都說明了我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息存在著嚴(yán)重的失真狀況。在財(cái)務(wù)核算方面,人為操縱利潤(rùn)或采用倒軋賬的記賬方式等;在會(huì)計(jì)人員方面,部分會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)較低、知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化,這導(dǎo)致了許多復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)和會(huì)計(jì)方法無法實(shí)施,或者只能打折后實(shí)施。由于中小企業(yè)的管理者干預(yù)財(cái)務(wù)工作,導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能和確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確真實(shí)的職能不能充分發(fā)揮,有時(shí)在利益的驅(qū)使下,財(cái)務(wù)工作者完全按照管理者的意圖工作,而監(jiān)督職能無法實(shí)行。
原始憑證的獲取比較困難,要付出成本,原因是企業(yè)在購(gòu)買商品時(shí),如果需要發(fā)票,就需要以較高的價(jià)格購(gòu)買,但是如果不要發(fā)票,則可以以較低的價(jià)格購(gòu)買,即存在不同價(jià)格現(xiàn)象,兩者的差額就是稅款。中小企業(yè)希望以較低的價(jià)格獲取商品,這樣就導(dǎo)致了無法取得合法記賬憑證,或者獲得不符合規(guī)定的收據(jù),在這種情況下,企業(yè)財(cái)務(wù)只好不做賬,或者以其他票據(jù)代替做賬。
相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)與加強(qiáng)是中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算規(guī)范化的法律保證,例如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施,就從政策和資金等方面為中小企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)立提供了良好的條件。另外,許多法律法規(guī)還從開拓社會(huì)服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新方面鼓勵(lì)中小企業(yè)的發(fā)展和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的改善,不僅使中小企業(yè)在我國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,還解決了其自身管理水平低、創(chuàng)新能力差的不足。所以,相關(guān)部門和政府應(yīng)加快完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算相關(guān)法律法規(guī),從法律的角度大力監(jiān)督中小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算的規(guī)范化。
財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行繼續(xù)教育的同時(shí),應(yīng)不斷的創(chuàng)造條件,提高自身的學(xué)歷層次。財(cái)務(wù)隊(duì)伍的工作質(zhì)量與人員素質(zhì)由受教育的程度決定。中小企業(yè)應(yīng)從單位實(shí)際出發(fā),鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育,提高自身學(xué)歷和理論水平,使之成為應(yīng)用型與學(xué)術(shù)型兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
中小企業(yè)主管部門和財(cái)政部門應(yīng)大力宣傳財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育的緊迫性、必要性和重要性,通過繼續(xù)教育,培養(yǎng)與加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作者的自律能力,在良好的社會(huì)輿論環(huán)境下,進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)核算。
中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)存在的根本是內(nèi)部會(huì)計(jì)制度,其也是財(cái)務(wù)工作評(píng)價(jià)與考核的參照物,對(duì)于會(huì)計(jì)制度的定位與制定,應(yīng)從兩個(gè)方面來著手。第一,要保證中小企業(yè)財(cái)務(wù)的真實(shí)性與可靠性,保證企業(yè)的依法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)產(chǎn)安全;第二,要保證中小企業(yè)管理政策的實(shí)施和目標(biāo)效益的實(shí)現(xiàn)。以上兩點(diǎn)都是以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化為目標(biāo),從經(jīng)濟(jì)和治理兩個(gè)層面建立合適的會(huì)計(jì)制度。
多數(shù)中小企業(yè)沒有對(duì)家族成員的產(chǎn)權(quán)采取界定,這導(dǎo)致家庭成員在產(chǎn)權(quán)糾紛中無明顯的解決方案,由于經(jīng)濟(jì)人本能的存在,家庭成員之間產(chǎn)權(quán)的界定必須進(jìn)行,他不會(huì)因?yàn)楦缸雨P(guān)系、夫妻關(guān)系以及兄妹關(guān)系的存在而消失,因此,應(yīng)提早對(duì)家庭成員的財(cái)產(chǎn)情況做出明確的界定。
內(nèi)部牽制制度是指在涉及財(cái)務(wù)收付登記和結(jié)算的工作的時(shí)候,必須有至少兩人進(jìn)行分工處理。即通常所指的管錢不管賬;內(nèi)部稽核制度主要是指財(cái)務(wù)分工稽核工作的職責(zé)、稽核工作的組織形式以及復(fù)核財(cái)務(wù)賬薄、報(bào)表等,其是財(cái)務(wù)管理制度的一個(gè)重要組成部分。
成本核算制度的主要包括成本核算的方法、成本分析、成本核算的對(duì)象和程序等,其中成本分析是財(cái)務(wù)工作人員的重要職責(zé)之一。中小企業(yè)財(cái)務(wù)分析制度確定了財(cái)務(wù)分析的主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的組織程序、基本要求進(jìn)行分析,中小企業(yè)掌握財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況和財(cái)務(wù)計(jì)劃要求都是通過財(cái)務(wù)分析實(shí)現(xiàn)的,財(cái)務(wù)分析可以有效地控制中小企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理狀況,為財(cái)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)指出明確的方向。
綜上所述,中小企業(yè)日常財(cái)務(wù)核算中還存在諸多不完善的地方,需要財(cái)務(wù)人員和管理者認(rèn)真分析原因,找準(zhǔn)解決的關(guān)鍵點(diǎn),提出切實(shí)可行的解決方案,只要運(yùn)用合理科學(xué)的措施與手段,這些問題一定都會(huì)逐步得到解決,中小企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作才能步入正軌,促進(jìn)中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路中的持續(xù)前進(jìn),并推動(dòng)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。
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