淺議會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

馬媛媛

（蚌埠醫(yī)學(xué)院財(cái)務(wù)處，安徽 蚌埠233000）

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)該遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。它要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，忠于職守，盡心盡力；要求會(huì)計(jì)人員不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密；要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔；要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性；要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督；要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平；要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理；要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中扮演著越來(lái)越重要的角色，但屢屢爆出的ST科龍、銀廣廈等會(huì)計(jì)舞弊案，又向會(huì)計(jì)誠(chéng)信發(fā)出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。由此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信度和公信力，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德思想扭曲

在日常會(huì)計(jì)工作中，一些會(huì)計(jì)人員由于道德意識(shí)薄弱，為了一己之私或一旦遇到與個(gè)人利益相沖突的情況，為了保全個(gè)人利益或小集團(tuán)利益，往往喪失原則，不顧職業(yè)操守，違反會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，主動(dòng)參與偽造、變?cè)?、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，提供虛假會(huì)計(jì)信息，造成會(huì)計(jì)信息失真，擾亂了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

（二）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作也提出了更高的要求，會(huì)計(jì)人員必須及時(shí)更新學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，才能充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)。但目前，許多會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及財(cái)經(jīng)法規(guī)并不熟悉，還有部分會(huì)計(jì)人員基本業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏，專業(yè)技術(shù)能力較差，以致造成錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)核算，形成賬賬不符、賬實(shí)不符等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

（三）會(huì)計(jì)人員的從屬地位

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的直接制造者，同時(shí)，也是從屬于單位管理的普通工作人員，必須接受單位管理層的行政領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)授意、指使違規(guī)會(huì)計(jì)操作發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員出于自我保護(hù)，往往放棄誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，違心提供虛假會(huì)計(jì)信息。

（四）內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不健全

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制對(duì)提高經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力具有重要的意義，近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外頻頻爆發(fā)的財(cái)務(wù)丑聞更加反映了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要作用，但目前，一些單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不健全，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)沒有得到有效的控制，會(huì)計(jì)核算的隨意性、會(huì)計(jì)人員的違規(guī)操作已屢見不鮮，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，樹立正確的職業(yè)道德觀

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，對(duì)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)將起著十分重要的作用。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育要以“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)”為主要內(nèi)容，讓會(huì)計(jì)人員時(shí)刻謹(jǐn)記用職業(yè)道德規(guī)范來(lái)約束自己的會(huì)計(jì)行為，堅(jiān)決維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，從而不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感，牢固樹立會(huì)計(jì)人員正確的職業(yè)道德觀。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，全面提高業(yè)務(wù)水平

為了提高會(huì)計(jì)工作效率，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，當(dāng)前，我們應(yīng)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，一方面對(duì)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)不斷學(xué)習(xí)；另一方面，對(duì)國(guó)家頒布的各項(xiàng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新會(huì)計(jì)制度及財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，要組織培訓(xùn)，及時(shí)更新知識(shí)，以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求。通過(guò)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，可以提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能，更重要的是增強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)法律法規(guī)工作的自覺性，從而提高了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

（三）完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督、進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我約束的內(nèi)在機(jī)制。它是單位內(nèi)部進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的基本規(guī)范，在保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性等方面發(fā)揮著重要的作用。但目前，一些單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不完善，難以發(fā)揮監(jiān)督的作用，為了進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，可以通過(guò)推行不相容職務(wù)制度、授權(quán)審批制度等內(nèi)部工作約束機(jī)制來(lái)完善制度建設(shè)，以加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，遏制會(huì)計(jì)人員違法違紀(jì)行為的發(fā)生，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，保障會(huì)計(jì)工作健康、有序運(yùn)行。

（四）建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制

為加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，可以建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制，即通過(guò)定期或不定期對(duì)會(huì)計(jì)人員日常工作檢查，并將檢查結(jié)果和獎(jiǎng)懲制度設(shè)定的指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，通過(guò)考核、評(píng)比，對(duì)愛崗敬業(yè)、忠于職守的會(huì)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的會(huì)計(jì)人員給予處罰。獎(jiǎng)懲機(jī)制不但可以提高會(huì)計(jì)人員工作積極性，而且強(qiáng)化了會(huì)計(jì)人員自律性，提高了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

綜上所述，我們會(huì)計(jì)人員應(yīng)自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮工作，盡職盡責(zé)，努力提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，使會(huì)計(jì)工作進(jìn)入健康發(fā)展的軌道。

[1]楊相棟.關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)問題的探討[J].商業(yè)文化（上半月），2011（07）.

[2]張開菊.關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的研列[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2009（07）.

[3]張柯.如何提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2010（6）.