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    療醫(yī)合編單位技術(shù)建設(shè)發(fā)展探析

    2013-08-15 00:49:50斯友良過貴元施文興阮英軼宋啟哲孫清華
    解放軍醫(yī)院管理雜志 2013年1期
    關(guān)鍵詞:重點(diǎn)學(xué)科療養(yǎng)院專科

    斯友良,過貴元,施文興,阮英軼,宋啟哲,孫清華

    (南京軍區(qū)杭州療養(yǎng)院,杭州 310007)

    聯(lián)勤體制編制調(diào)整以后,軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了療養(yǎng)院與醫(yī)院、療養(yǎng)院與療養(yǎng)院、醫(yī)院與醫(yī)院合編等多種管理運(yùn)行結(jié)構(gòu)[1]。療養(yǎng)院與醫(yī)院合編的最大特點(diǎn)是兩種技術(shù)資源的合并,最大的難點(diǎn)是技術(shù)理念和方法手段的兼容。療醫(yī)合編單位技術(shù)建設(shè)要摒棄傳統(tǒng)發(fā)展思路,走研究型創(chuàng)新發(fā)展路。

    1 注重醫(yī)學(xué)??浦行慕ㄔO(shè) 突出龍頭

    1.1 注重軍事與民用相結(jié)合 脫離為軍服務(wù)的建設(shè)宗旨,??浦行木褪チ松姘l(fā)展的根基和價(jià)值[2]。在??浦行慕ㄔO(shè)中,始終堅(jiān)持“姓軍為兵,姓軍為戰(zhàn)”的指導(dǎo)思想,注重強(qiáng)化軍事醫(yī)學(xué)研究職能、軍事醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)職能、平戰(zhàn)結(jié)合衛(wèi)勤保障職能,在滿足軍事需求的基礎(chǔ)上,向民用方向求發(fā)展。本院全軍戰(zhàn)創(chuàng)傷康復(fù)中心在戰(zhàn)創(chuàng)傷康復(fù)研究的基礎(chǔ)上,拓展輻射交通傷康復(fù)救治、心肺康復(fù)、骨關(guān)節(jié)康復(fù)等民用技術(shù),實(shí)現(xiàn)學(xué)科跨越發(fā)展。

    1.2 注重規(guī)模與內(nèi)涵相統(tǒng)一 更新觀念、解放思想,根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要優(yōu)化組合??浦行牡慕ㄔO(shè)。在政策導(dǎo)向、經(jīng)費(fèi)投入、硬件配置、建設(shè)規(guī)模等方面得到發(fā)展的同時(shí),更要在學(xué)科帶頭人、人才梯隊(duì)、中心文化、創(chuàng)新管理等內(nèi)涵建設(shè)上下功夫。本院創(chuàng)傷康復(fù)中心原有150張床位不能滿足市場(chǎng)需求,院黨委及時(shí)調(diào)整思路,新建康復(fù)中心大樓,并細(xì)分專業(yè)方向,邀請(qǐng)地方各專業(yè)領(lǐng)域頂尖專家來院定期坐診,與院校合作建立碩士生培養(yǎng)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)規(guī)模與內(nèi)涵相統(tǒng)一。

    1.3 注重療養(yǎng)與醫(yī)療相促進(jìn) ??浦行牡慕ㄔO(shè),其本質(zhì)就是立足優(yōu)勢(shì)學(xué)科,遴選潛力學(xué)科,借助優(yōu)勢(shì)整合,建設(shè)強(qiáng)勢(shì)學(xué)科群。療醫(yī)合編單位注重結(jié)合療養(yǎng)院和醫(yī)院兩方面的優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持療區(qū)以健康促進(jìn)為方向、醫(yī)院以創(chuàng)傷外科為方向、以??浦行臑闋恳?、以特色技術(shù)為支撐、以療治結(jié)合為平臺(tái),資源雙向互動(dòng),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn),帶動(dòng)療養(yǎng)院整體技術(shù)的進(jìn)步發(fā)展目標(biāo)。

    2 注重特色重點(diǎn)學(xué)科建設(shè) 夯實(shí)基礎(chǔ)

    2.1 把握重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)方向 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是醫(yī)療單位建設(shè)的基礎(chǔ)工程,直接影響著醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平,是醫(yī)療單位建設(shè)中的一項(xiàng)根本性任務(wù),也是一項(xiàng)帶動(dòng)全局的基礎(chǔ)性工作[3]。以科技為先導(dǎo),瞄準(zhǔn)學(xué)科前沿,發(fā)展運(yùn)用高新技術(shù),是建設(shè)一流學(xué)科的前提。本院在遵循“人無我有、人有我專、人專我新、人新我精”的原則上,在療養(yǎng)院與醫(yī)院之間建立以疾病為紐帶的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)方向,形成了以療促治、療治結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展的完整學(xué)科鏈?!笆晃濉逼陂g,療養(yǎng)院建成3個(gè)全軍醫(yī)學(xué)??浦行摹?個(gè)軍區(qū)醫(yī)學(xué)??浦行摹?個(gè)杭州市重點(diǎn)學(xué)科,結(jié)束了無全軍級(jí)醫(yī)學(xué)??浦行牡臍v史。

    2.2 搭建疾病診治康復(fù)鏈條 堅(jiān)持以醫(yī)療為基礎(chǔ),療養(yǎng)為補(bǔ)充,將療養(yǎng)醫(yī)療服務(wù)理念由單純性疾病治療向“身體健康、心理健康、道德健康、社會(huì)適應(yīng)良好”的“四維健康醫(yī)學(xué)”轉(zhuǎn)變。建立從醫(yī)院的首診、住院、檢查、診斷、手術(shù)、術(shù)后治療,到療養(yǎng)院的康復(fù)療養(yǎng)、中醫(yī)保健、心理服務(wù)、健康促進(jìn)等疾病就診一條龍服務(wù)方式,分工合作,提高對(duì)疾病的綜合診治水平,簡(jiǎn)化住院、轉(zhuǎn)科、會(huì)診等程序,縮短患者住院時(shí)間,降低患者次均住院費(fèi)用,提升療醫(yī)合編單位整體競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.3 完善學(xué)科建設(shè)管理機(jī)制 學(xué)科建設(shè)重在管理[4]。結(jié)合重點(diǎn)科室技術(shù)狀況、人才結(jié)構(gòu)、地理位置、病種來源及在軍內(nèi)外所處的學(xué)術(shù)地位,認(rèn)真調(diào)研、科學(xué)分析,制定科學(xué)合理的技術(shù)建設(shè)規(guī)劃,明確發(fā)展方向,提出奮斗目標(biāo)。同時(shí)在人才培養(yǎng)、設(shè)備、資金投入上給予傾斜,調(diào)動(dòng)其積極性,確保重點(diǎn)學(xué)科“三優(yōu)一富”(即人才優(yōu)勢(shì)、設(shè)備優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、成果豐富)。本院作為一家療醫(yī)合編的師級(jí)療養(yǎng)院,醫(yī)院注重借鑒研究型醫(yī)院建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法,圍繞創(chuàng)新型療養(yǎng)院的建設(shè)目標(biāo),著力構(gòu)建完善科技創(chuàng)新管理制度體系,為療養(yǎng)院科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保證。

    3 注重專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè) 把住關(guān)鍵

    3.1 走活技術(shù)專家互動(dòng)機(jī)制 依托高等院校開展聯(lián)合辦學(xué),特聘院校專家定期來院講課,選送青年骨干定期培訓(xùn)深造,走活與高等醫(yī)學(xué)院校之間聯(lián)姻的路。2011年5月,安徽醫(yī)科大學(xué)解放軍杭州臨床學(xué)院在本院成立,這是高等院校在全軍療養(yǎng)院系統(tǒng)設(shè)立的首個(gè)臨床學(xué)院。同時(shí)針對(duì)一些社會(huì)拔尖人才流動(dòng)性大、依附性小的特點(diǎn),本著“不求所有,但為所用”的原則,與其合作,借助其學(xué)術(shù)聲望、智力資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)人才建設(shè)整體水平的提高。

    3.2 盤活專業(yè)人才流動(dòng)機(jī)制 本著選賢任能、公平公正的原則,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,努力形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制。敢于大膽調(diào)配,讓能力更強(qiáng)、水平更高的人員換崗,為其搭建發(fā)揮才能的平臺(tái)。單位內(nèi)部形成廣泛交流的氛圍,根據(jù)交流結(jié)果,選派具體科室具體崗位,力爭(zhēng)人盡其才、才盡其用。充分利用資源,逐步走開醫(yī)院——療養(yǎng)院之間人才雙向流動(dòng)機(jī)制,用醫(yī)院帶動(dòng)療養(yǎng)院人才整體進(jìn)步。

    3.3 搞活聘用人員管理機(jī)制 聘用人員是軍隊(duì)醫(yī)療單位的有機(jī)和重要力量,但是相關(guān)政策不夠配套齊全,比如入黨、流轉(zhuǎn)、加薪等,在一定程度上影響了積極性和進(jìn)取心。把聘用人員與正式職工通盤考慮、同步建設(shè),按照事業(yè)上有舞臺(tái)、學(xué)術(shù)上有機(jī)會(huì)、職業(yè)上有發(fā)展、政治上有進(jìn)步、待遇上有保障的原則,人性化管理、人性化使用,增強(qiáng)其歸屬感和進(jìn)取心,真正發(fā)揮其作用。

    4 注重療養(yǎng)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新 提供動(dòng)力

    4.1 建立技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。圍繞軍事斗爭(zhēng)衛(wèi)勤準(zhǔn)備需要、圍繞廣大官兵、離退休干部的實(shí)際健康醫(yī)療需求和駐地醫(yī)療市場(chǎng)實(shí)際,建立以“健康促進(jìn)”為中心的科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃,并在臨床實(shí)踐中能有所發(fā)展,通過創(chuàng)新提升自身技術(shù)水平,形成特色優(yōu)勢(shì)技術(shù),以自己的“絕活”吸引患者,全面提高服務(wù)保障的科技含量。

    4.2 建立創(chuàng)新協(xié)作激勵(lì)機(jī)制 科技創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,創(chuàng)新必須有規(guī)范的管理機(jī)制作為保障。在為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造良好科研環(huán)境的同時(shí),建立科技創(chuàng)新協(xié)作機(jī)制,通過深化協(xié)作的力度,提高創(chuàng)新的能力,完善激勵(lì)機(jī)制,充分挖掘人才潛能,培養(yǎng)自主創(chuàng)新意識(shí),濃厚科研學(xué)術(shù)氛圍,充分調(diào)動(dòng)廣大人員的積極性和創(chuàng)造性。

    4.3 建立科研成果轉(zhuǎn)化體系 在新形勢(shì)下科研的核心問題已不再僅僅是追求科研成果的先進(jìn)性,而是追求科研成果商業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化。療醫(yī)合編單位在以“健康促進(jìn)”為中心的科研活動(dòng)中,把科研轉(zhuǎn)化工作放在與科學(xué)研究同等重要的位置,組織和實(shí)施科研成果轉(zhuǎn)化的規(guī)劃和建設(shè),并通過科研成果轉(zhuǎn)化工作,推動(dòng)學(xué)科全面發(fā)展。

    [1] 李建華.思發(fā)展謀發(fā)展保發(fā)展努力把軍隊(duì)療養(yǎng)院建設(shè)提高到新水平[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2005,12(6):Ⅰ-Ⅴ.

    [2] 蘇均平.強(qiáng)化??浦行臑檐姺?wù)職能提高衛(wèi)勤保障水平[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2009,16(6):510-512.

    [3] 楊科元.試論醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)[J].山西職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,19(2):99 -100.

    [4] 席曉鶯,王 艷,顧琴龍.上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)現(xiàn)狀分析與發(fā)展思路[J].中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志,2009,22(1):48 -49,53.

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