• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校思想政治理論課教育教學(xué)情況調(diào)查研究——以濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    2013-08-15 00:51:35孔凡菊張葉翠孔翠翠趙春穎
    中國校外教育 2013年33期
    關(guān)鍵詞:一題比重思政課

    ◆孔凡菊 張葉翠 孔翠翠 趙春穎

    (濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    思想政治理論課(以下簡稱“思政課”),是高校思想政治教育的主渠道、主陣地,是培養(yǎng)合格的中國特色社會主義接班人的重要途徑。目前,“90后”學(xué)生已經(jīng)成為高校學(xué)生的主力軍,如何把握“90后”學(xué)生的思想特點,進(jìn)而改進(jìn)和提高思政課教育教學(xué)水平,成為擺在思政課教師面前的一個重大課題。基于此,濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院德育教學(xué)部結(jié)合高職院校學(xué)生特點,在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了思想政治理論課教育教學(xué)情況調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果深入研究,進(jìn)而進(jìn)行深入的探索與思考。

    一、調(diào)查的目的、對象及內(nèi)容

    (一)調(diào)查目的

    此次調(diào)查是從教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)、教學(xué)管理、外部環(huán)境四個維度,深入了解思政課的教育教學(xué)實際,掌握珍貴的一手資料,并在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上,針對當(dāng)前思政課教育教學(xué)的新問題、新特點,進(jìn)行有益的探索和思考,從而確定進(jìn)一步提高思政課教育教學(xué)水平的方式方法。

    (二)調(diào)查對象

    此次調(diào)查對象的范圍覆蓋濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院各個年級、各個專業(yè),調(diào)查方式是抽查,共發(fā)放問卷700份,實收問卷600份。

    (三)調(diào)查內(nèi)容

    調(diào)查內(nèi)容依據(jù)不同維度分4個部分,共31個問題。

    1.教師教學(xué)部分

    教師教學(xué)部分共有11個問題,分別就教師素養(yǎng)、教學(xué)方法、多媒體在教學(xué)中的應(yīng)用、影響教學(xué)因素、教學(xué)中存在問題、實踐教學(xué)等方面進(jìn)行了調(diào)查。

    2.學(xué)生學(xué)習(xí)部分

    學(xué)生學(xué)習(xí)部分共有12個問題,分別就學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)感受、學(xué)習(xí)中遇到的問題、課堂表現(xiàn)等方面進(jìn)行了調(diào)查。

    3.教學(xué)管理部分

    教學(xué)管理部分共有5個問題,分別就課堂管理情況、成績考核情況等方面進(jìn)行了調(diào)查。

    4.外部環(huán)境部分

    外部環(huán)境部分共有2個問題,就外部環(huán)境影響因素進(jìn)行了調(diào)查,并設(shè)置了開放性問題就外部環(huán)境營造征詢了學(xué)生的意見。

    二、調(diào)查結(jié)果分析與研究

    (一)教師教學(xué)維度

    調(diào)查結(jié)果顯示,教師的個人修養(yǎng)成為吸引學(xué)生學(xué)習(xí)的重點;教學(xué)方式、手段及內(nèi)容成為亟待改革的難點;實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的加強成為學(xué)生關(guān)注的亮點。

    1.教師的個人修養(yǎng)

    調(diào)查結(jié)果顯示,教師的個人修養(yǎng)已經(jīng)成為吸引學(xué)生學(xué)習(xí)的重點。在“影響思政課教育教學(xué)效果因素”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“教師的言談舉止、個人修養(yǎng)”選項有175名學(xué)生選擇,占該題全部參與學(xué)生比重為31%,僅次于“與學(xué)生關(guān)系的融洽程度”選項(221名學(xué)生選擇,比重為39%),而與學(xué)生關(guān)系的融洽程度在很大程度上也是建立在教師個人修養(yǎng)上的,可以說,教師個人修養(yǎng)已經(jīng)成為吸引學(xué)生學(xué)習(xí)的關(guān)鍵因素。

    在“教師個人修養(yǎng)”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,道德風(fēng)尚、幽默風(fēng)趣、智慧思想成為學(xué)生最為關(guān)注的要素,選擇的人數(shù)分別是161人、135人、121人,所占比重分別是27%、23%、20%;而學(xué)術(shù)知識、實踐技能卻退居次要位置,選擇人數(shù)分別是75人、101人,所占比重分別是13%、17%。

    2.教學(xué)方式、手段及內(nèi)容

    調(diào)查結(jié)果顯示,教學(xué)方式、手段及內(nèi)容成為亟待改革的難點。

    教學(xué)方式陳舊是老問題了。在“思政課對學(xué)生缺乏吸引力最主要原因”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“教學(xué)方式陳舊、單一,難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣”選項,有178名學(xué)生選擇,占比重最高的24%。

    在教學(xué)手段方面,多媒體手段的運用得到了廣泛的認(rèn)同。在“思政課老師運用多媒體手段進(jìn)行教育教學(xué)的效果”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“非常滿意”“滿意”選項分別有125人和221人選擇,所占比重分別是23%和41%。

    教學(xué)內(nèi)容方面,與實際相關(guān)的內(nèi)容得到學(xué)生的青睞。在“思政課對學(xué)生缺乏吸引力最主要原因”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“講授內(nèi)容與社會現(xiàn)實脫節(jié),照本宣科”共有124人選擇,所占比重為16%。在“提高思政課教育教學(xué)實效性亟待采取的措施”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“理論聯(lián)系實際,解答大家關(guān)心的重點、難點和熱點問題”選項,共有190名學(xué)生選擇,所占比重為31%。

    3.實踐教學(xué)環(huán)節(jié)

    調(diào)查結(jié)果顯示,實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的加強成為學(xué)生關(guān)注的亮點。

    在“提高思政課教育教學(xué)實效性亟待采取的措施”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)”選項共有163名學(xué)生選擇,所占比重為22%。在“思政課實踐教學(xué)開展效果”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“非常好”“比較好”選擇的人數(shù)分別是132人、180人,所占比重分別是29%、40%。而在“思政課實踐教學(xué)開展形式”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“聽報告看錄像”成為學(xué)生的首選,共有265人選擇,所占比重為52%。

    (二)學(xué)生學(xué)習(xí)維度

    調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)習(xí)興趣匱乏,成為教學(xué)開展的重要牽絆;學(xué)習(xí)目的有著明顯的功利化因素;學(xué)習(xí)態(tài)度呈現(xiàn)出兩極分化傾向。

    1.學(xué)習(xí)興趣

    調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)習(xí)興趣匱乏成為教學(xué)開展的重要牽絆。在“思政課學(xué)習(xí)興趣”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“有點反感”選項,有152人選擇,占比重最高的32%。在“思政課學(xué)習(xí)中碰到的最大問題”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“學(xué)習(xí)動力不足”選項,有176人選擇,占比重最高的36%。在“思政課學(xué)生逃課主要原因”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“對思政課不感興趣”選項,有176人選擇,占比重最高的36%。

    2.學(xué)習(xí)目的

    調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)習(xí)目的有著明顯的功利化因素。在“學(xué)習(xí)好思政課的主要原因”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度”和“應(yīng)付考試拿學(xué)分”選項有276人選擇,占比重最高的46%。

    3.學(xué)習(xí)態(tài)度

    調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)習(xí)態(tài)度呈現(xiàn)出兩極分化傾向。在“思政課課堂中,面對老師的提問,學(xué)生的感覺和行為”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“非常感興趣,愿意去思考”選項,有153人選擇,占比重最高的34%,“沒去思考,等其他同學(xué)或老師自己回答”選項,有156人選擇,占比重最高的35%。

    (三)教學(xué)管理維度

    調(diào)查結(jié)果顯示,課堂管理情況良好但交流不夠;課堂組織與課堂氛圍有新要求;考核重點從知識考核遷移到素質(zhì)考核。

    1.課堂管理情況

    調(diào)查結(jié)果顯示,課堂管理情況良好但交流不夠。在“思政課教師課堂考勤情況”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“每堂課交代由考勤班長清查人數(shù)”選項,有156名學(xué)生選擇,所占比重為27%;“平均抽查5次以上”選項,有131名學(xué)生選擇,所占比重為21%。但在“其他老師到課堂聽課的情況”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“沒有”與“偶爾有老師聽課”兩個選項,共有431名學(xué)生選擇,所占比重為78%.

    2.課堂組織與課堂氛圍

    調(diào)查結(jié)果顯示,課堂組織與課堂氛圍有新要求。在“課堂組織形式比較好的情況”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“師生互動型”選項,共有372名學(xué)生選擇,所占比重為65%。在“課堂氛圍情況”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“輕松型”和“活躍型”兩個選項,共有439名學(xué)生選擇,所占比重為78%。

    3.考核重點

    調(diào)查結(jié)果顯示,考核重點從知識考核遷移到素質(zhì)考核。在“思政課的考核側(cè)重點”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“思想道德素質(zhì)”選項,共有291名學(xué)生選擇,遠(yuǎn)超“思想政治理論知識”選項的181人,所占比重為40%。

    (四)外部環(huán)境維度

    調(diào)查結(jié)果顯示,專業(yè)課對思政課教育教學(xué)的影響最大;學(xué)校和院系的重視程度不容低估;增加實習(xí)與實踐機(jī)會成為改善外部環(huán)境的新亮點。

    1.專業(yè)課教學(xué)

    調(diào)查結(jié)果顯示,專業(yè)課教學(xué)對思政課教育教學(xué)的影響最大。在“影響我院思政課教育教學(xué)效果最大的外部因素”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“專業(yè)課教學(xué)”選項,有243名學(xué)生選擇,所占比重為43%。

    2.學(xué)校和院系的重視程度

    調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)校和院系的重視程度不容低估。在“影響我院思政課教育教學(xué)效果最大的外部因素”一題的統(tǒng)計結(jié)果中,“學(xué)校和院系的重視程度”選項,有142名學(xué)生選擇,所占比重為25%。

    3.增加實習(xí)與實踐機(jī)會

    調(diào)查結(jié)果顯示,增加實習(xí)與實踐機(jī)會成為改善外部環(huán)境的新亮點。在問及“你認(rèn)為應(yīng)該怎樣營造有利于我院思政課教育教學(xué)的外部環(huán)境”時,多數(shù)同學(xué)提到了理論聯(lián)系實際,想更多地接觸社會,通過實習(xí)或者實踐,來加強思政課的學(xué)習(xí)。

    三、基于調(diào)查的探索與思考

    (一)提高個人修養(yǎng),改革教學(xué)模式

    從調(diào)查結(jié)果可以看出,提高教師的個人修養(yǎng),改革思政課的教學(xué)模式勢在必行。

    1.做有影響力的教師

    高職院校的青年學(xué)生熱情、有朝氣,所以,往往對深奧的理論有距離感。教師應(yīng)該加強個人修養(yǎng),用自身的言行去影響學(xué)生,用精辟的理論去點撥學(xué)生,用鮮活的實例去感染學(xué)生,唯有此,才能使思政課教學(xué)一改呆板、枯燥、難懂的印象,換句話說,要想讓學(xué)生接受這門課,必須要讓學(xué)生接受教師這個人,正所謂“言傳身教”,教育的過程,也是一個施加影響的過程,施加影響者必須被學(xué)生所接受,教育活動才得以順利進(jìn)行。

    教師的執(zhí)教風(fēng)格因人而異,但幽默風(fēng)趣、智慧思想、具有一定道德水準(zhǔn)的教師總會受到廣泛的歡迎,而照本宣科、呆板木訥,言行不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處熗辉嵅?。思政課之所以是德育的重要途徑,不僅僅是思政課所傳授的知識,更是思政課所帶來的對學(xué)生一生世界觀、人生觀、價值觀的恒久影響。因此,教師應(yīng)該雕琢自己的執(zhí)教風(fēng)格,使之與學(xué)生形成良性互動,影響學(xué)生。

    總地來說,做有影響力的教師,才能更好地影響學(xué)生。

    2.全面改革思政課教學(xué)

    通過調(diào)查,我們不難發(fā)現(xiàn),學(xué)生對思政課的教學(xué)手段、教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容及實踐環(huán)節(jié)都有不同程度的疑問和期待。

    就目前來說,課堂教學(xué)、講授式教學(xué)依然是目前主要是授課手段和方式。和“90后”高職院校學(xué)生的追求個性、張揚青春的普遍觀念相比較,的確顯得落伍了。青年學(xué)生對單純的說教一般持排斥態(tài)度甚至是逆反態(tài)度,因此,改變以往的教學(xué)手段及方式,無疑是目前思政課教學(xué)改革的重點。為了進(jìn)一步提高教育教學(xué)效果,思政課應(yīng)該進(jìn)一步引進(jìn)案例教學(xué)、情景教學(xué)、互動式教學(xué)等開放性的教學(xué)方式,增加多媒體教學(xué)手段的應(yīng)用。

    在教學(xué)內(nèi)容方面,應(yīng)該從學(xué)生關(guān)注的、身邊的熱點入手,把實際與理論牢牢結(jié)合起來。沒有實踐的理論是空洞的,沒有理論的實踐是沖動的。因此,理論聯(lián)系實際,才能最大程度釋放教育功能。而最現(xiàn)實的途徑,就是將理論知識具體化、個性化、形象化,讓學(xué)生感受到理論知識就在身邊,只有這樣,理論才能被學(xué)生認(rèn)可、接受。

    實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的強化是近年來思政課教學(xué)研究的熱點。近年來,實踐的形式呈現(xiàn)多樣化、實踐的內(nèi)涵也愈加豐富,而且實踐教學(xué)受歡迎的程度也逐漸增加。我們應(yīng)該進(jìn)一步挖掘資源,在課內(nèi)外充分開展實踐教學(xué),通過班級討論、參觀、聽報告、看錄像、辯論賽、知識競賽等多種模式,來深入開展實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。

    總地來說,思政課全面改革,就是從以往的“教師為中心”向“學(xué)生為中心”轉(zhuǎn)化的過程,就是從以往“曲高和寡”到“接地氣“的過程。

    (二)提高學(xué)習(xí)興趣,端正學(xué)習(xí)態(tài)度

    就學(xué)生學(xué)習(xí)維度來說,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,端正學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度,是目前的重中之重。

    1.提高興趣:功夫或在教學(xué)外

    提高學(xué)生的興趣,單單靠提高教授知識的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們的課是講給學(xué)生聽的,因此,必須了解學(xué)生感興趣的是什么,關(guān)注的是什么。正所謂,“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。

    當(dāng)教師知道學(xué)生的關(guān)注點后,就要對癥下藥。將思政課的知識與學(xué)生的關(guān)注點很好地結(jié)合在一起,可以講授、可以評論,夾敘夾議,旁征博引,自然會激發(fā)學(xué)生對上課的濃厚的興趣。

    當(dāng)然,如前所述,如果輔以多媒體的教學(xué)手段、幽默詼諧的教學(xué)風(fēng)格、靈活多樣的教學(xué)方式,就會有更強的吸引力,取得更好的效果。

    2.端正態(tài)度:除去功利修自身

    目前,多數(shù)高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)思政課是為了修學(xué)分,不掛科,自身并沒有對思政課產(chǎn)生的教育效果有足夠的認(rèn)識,這也是造成學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、逃課率高、到課率低的根源。

    要徹底解決這個問題,就要讓學(xué)生認(rèn)識到思政課學(xué)習(xí)的重要性。要花更多的時間、更大的氣力讓學(xué)生知道學(xué)習(xí)思政課的價值與意義,才能喚醒學(xué)生學(xué)習(xí)思政課的熱情。要曉之以理,動之以情,以鮮活的實例來加深學(xué)生對思政課的認(rèn)識,擯棄以往對思政課敷衍了事的錯誤想法。否則,學(xué)生抱著無所謂的學(xué)習(xí)態(tài)度,學(xué)了也不知為何而學(xué)的狀態(tài),是無法端正學(xué)習(xí)態(tài)度的。

    (三)加強教學(xué)交流,創(chuàng)新評價體系

    就教學(xué)管理維度來說,單純的教學(xué)管理問題不大,但教學(xué)交流和教學(xué)評價卻需要進(jìn)一步加強。

    1.教學(xué)交流需加強

    目前,高職院校內(nèi)外思政課教學(xué)雖有一定的教學(xué)交流,但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,部分教師對取長補短、精益求精的認(rèn)識還不夠深刻。

    因此,我們要進(jìn)一步加強思政課的交流,通過交流來提高教學(xué)水平,促進(jìn)教師的成長與發(fā)展。要搭建平臺,就具有共性的教學(xué)問題進(jìn)行研討;要多創(chuàng)造機(jī)會互相聽課,通過教學(xué)實踐的交流來共同成長。

    2.評價體系須創(chuàng)新

    思政課與其他課程有很大的不同,單純的理論知識考試既不能準(zhǔn)確地反應(yīng)學(xué)習(xí)的真實情況,又難以發(fā)揮評價的促進(jìn)發(fā)展功能。

    因此,要創(chuàng)新評價體系,要將理論知識學(xué)習(xí)、思想政治素質(zhì)修養(yǎng)、實踐活動等內(nèi)容納入評價體系,讓評價貼近學(xué)習(xí)的真實性,并且釋放促進(jìn)成長的教育功能,知道和幫助學(xué)生進(jìn)一步成長。

    (四)協(xié)調(diào)學(xué)科關(guān)系,做到里應(yīng)外合

    就外部環(huán)境維度來說,協(xié)調(diào)思政課與專業(yè)課之間的關(guān)系,開發(fā)校外實踐資源是目前工作的重點。

    1.與專業(yè)課并行

    此次調(diào)查中,專業(yè)課教學(xué)成為影響思政課教學(xué)的重大外部因素。事實上,這并不讓人感到意外。高職院校學(xué)生屬于應(yīng)用型人才,專業(yè)課對應(yīng)用型人才的重要性不言而喻,將學(xué)習(xí)中心放在專業(yè)課上也無可厚非。

    但問題是,思政課與專業(yè)課并不矛盾,并不存在著博弈,相反,思政課與專業(yè)課具有相互滲透、相互支撐的特點。思政課里面的很多內(nèi)容可以放到專業(yè)課里去實踐,而未來職業(yè)生活中的很多問題需要思政課的知識來解決。因此,要準(zhǔn)確定位和協(xié)調(diào)好思政課與專業(yè)課之間的關(guān)系。

    2.里應(yīng)外合促教學(xué)

    思政課教學(xué)除了學(xué)校和院系的重視之外,還需要積極開發(fā)校外資源。

    學(xué)校的教學(xué)資源畢竟有限,尤其是實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)資源。我們可以積極開發(fā)校外實踐基地,為學(xué)生提供更多實踐機(jī)會。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。通過實踐,深入理解理論知識。因此,擴(kuò)大思政課教學(xué)的外延,讓思政課課內(nèi)學(xué)習(xí)與課外時間雙軌并行,做到“里應(yīng)外合”,更好地釋放思政課的教學(xué)功能。

    四、總結(jié)

    通過此次調(diào)查,我們了解了高職院校思政課教育教學(xué)中存在的問題以及高職院校思政課教育教學(xué)呈現(xiàn)出的新特點、新趨勢,并在調(diào)查的基礎(chǔ)上,針對存在的問題及新趨勢、新特點,力求在教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)、教學(xué)管理、外部環(huán)境四個維度上有新的探索與思考。

    猜你喜歡
    一題比重思政課
    新時代高校思政課中中國故事的創(chuàng)新表達(dá)
    ——評《新時代高校思政課的打開方式》
    淺議高校學(xué)生在思政課中的情感認(rèn)同
    一題多解
    一題多解在于活
    思政課堂這樣“沸騰”——陜師大思政課從“有意思”到“有信仰”
    今年第一產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重或仍下降
    例談一題多解
    中央和地方財政收入及比重
    青少年對思政課的逆反心理研究
    關(guān)于逐步提高直接稅比重的幾個問題
    满18在线观看网站| 老司机在亚洲福利影院| 大码成人一级视频| 天堂动漫精品| 午夜视频精品福利| 我的亚洲天堂| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲avbb在线观看| 国产精品成人在线| 人妻 亚洲 视频| 国产淫语在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜91福利影院| 性少妇av在线| 午夜精品在线福利| 午夜福利,免费看| 男女床上黄色一级片免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品第一国产精品| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产一卡二卡三卡精品| 国产xxxxx性猛交| 成人av一区二区三区在线看| 一级毛片精品| 无人区码免费观看不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 51午夜福利影视在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人特级黄色片久久久久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 99香蕉大伊视频| 超色免费av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩三级视频一区二区三区| 久久狼人影院| 精品国产亚洲在线| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久国产一区二区| tocl精华| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日本中文国产一区发布| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 高清欧美精品videossex| 制服人妻中文乱码| 国产精品免费大片| 久99久视频精品免费| 国产av又大| 精品福利永久在线观看| 国产av精品麻豆| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 黄色女人牲交| 免费看a级黄色片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜91福利影院| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 最新的欧美精品一区二区| 日本一区二区免费在线视频| 男女免费视频国产| 99热只有精品国产| 精品视频人人做人人爽| 亚洲中文字幕日韩| 欧美性长视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美色视频一区免费| 久久中文字幕人妻熟女| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 少妇粗大呻吟视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美精品av麻豆av| 久久香蕉激情| 一夜夜www| 黄色视频不卡| 一a级毛片在线观看| 日本欧美视频一区| 又紧又爽又黄一区二区| 精品久久久精品久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 少妇 在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品久久电影中文字幕 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久国产成人免费| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久人妻熟女aⅴ| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av电影在线进入| 男女免费视频国产| 91成年电影在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99re6热这里在线精品视频| avwww免费| 免费少妇av软件| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 99精品欧美一区二区三区四区| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜视频精品福利| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲全国av大片| 国产又爽黄色视频| 久久久国产欧美日韩av| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲伊人色综图| 色在线成人网| 免费少妇av软件| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 村上凉子中文字幕在线| 丁香欧美五月| 美女午夜性视频免费| 一a级毛片在线观看| 黄色女人牲交| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99re6热这里在线精品视频| 高清视频免费观看一区二区| 成年动漫av网址| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 两个人免费观看高清视频| 久久久精品免费免费高清| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 老熟女久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成年版毛片免费区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜影院日韩av| 久久狼人影院| 村上凉子中文字幕在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人精品在线电影| 欧美激情高清一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| x7x7x7水蜜桃| 日本wwww免费看| 午夜老司机福利片| 99久久精品国产亚洲精品| av天堂久久9| bbb黄色大片| 亚洲一区高清亚洲精品| 校园春色视频在线观看| 久久亚洲真实| 久久香蕉精品热| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美日本中文国产一区发布| 人妻 亚洲 视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日本欧美视频一区| 久久久国产欧美日韩av| 精品电影一区二区在线| 亚洲精品国产区一区二| 欧美 日韩 精品 国产| 在线观看66精品国产| 国产精品一区二区精品视频观看| 91九色精品人成在线观看| 精品国产国语对白av| 高清av免费在线| 久9热在线精品视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲精华国产精华精| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久ye,这里只有精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产真人三级小视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 看片在线看免费视频| 看黄色毛片网站| 99国产精品99久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| svipshipincom国产片| 在线播放国产精品三级| 热re99久久国产66热| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品免费大片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 99热只有精品国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 免费在线观看影片大全网站| 国产精品1区2区在线观看. | 国产在线一区二区三区精| 身体一侧抽搐| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 香蕉丝袜av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲一区中文字幕在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 男人的好看免费观看在线视频 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩免费av在线播放| avwww免费| 黄色女人牲交| 香蕉丝袜av| 免费不卡黄色视频| 国产精品电影一区二区三区 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费观看人在逋| a级毛片在线看网站| 99久久综合精品五月天人人| 午夜成年电影在线免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 超碰成人久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜福利在线免费观看网站| 麻豆av在线久日| 久久久久国产一级毛片高清牌| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 丁香欧美五月| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 三级毛片av免费| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产1区2区3区精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品久久视频播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 曰老女人黄片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 1024香蕉在线观看| 1024视频免费在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 黄色a级毛片大全视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 最新的欧美精品一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲,欧美精品.| 母亲3免费完整高清在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产在视频线精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老司机影院毛片| 很黄的视频免费| 9191精品国产免费久久| 亚洲少妇的诱惑av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线观看日韩欧美| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜免费成人在线视频| 大陆偷拍与自拍| 人人妻人人澡人人看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜精品国产一区二区电影| 精品乱码久久久久久99久播| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久久久视频综合| 精品国产国语对白av| ponron亚洲| 99国产精品免费福利视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老司机福利观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 久久人妻av系列| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 捣出白浆h1v1| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品免费视频内射| 18禁国产床啪视频网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 91精品国产国语对白视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99精品欧美一区二区三区四区| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产人伦9x9x在线观看| 不卡一级毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 久久香蕉激情| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久国产欧美日韩av| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久国产电影| 天堂动漫精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费看a级黄色片| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品永久免费网站| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品国产国语对白av| 涩涩av久久男人的天堂| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产成人免费观看mmmm| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久久久精品国产欧美久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 免费看a级黄色片| 亚洲五月天丁香| 久久热在线av| 午夜精品国产一区二区电影| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成a人片在线一区二区| av免费在线观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲成人手机| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久人妻av系列| 国产在线一区二区三区精| 大陆偷拍与自拍| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美成人午夜精品| 深夜精品福利| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美乱色亚洲激情| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美日韩精品网址| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美精品av麻豆av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲精品在线观看二区| 天天操日日干夜夜撸| 女人精品久久久久毛片| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 中文欧美无线码| av电影中文网址| 午夜免费观看网址| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 色综合婷婷激情| 亚洲片人在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲av成人一区二区三| 在线观看午夜福利视频| 女同久久另类99精品国产91| av有码第一页| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产免费男女视频| 国产精品国产av在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 咕卡用的链子| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品久久视频播放| 看片在线看免费视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产国语露脸激情在线看| 一二三四在线观看免费中文在| 一a级毛片在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 女人久久www免费人成看片| x7x7x7水蜜桃| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av电影在线进入| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 窝窝影院91人妻| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 9191精品国产免费久久| 宅男免费午夜| av片东京热男人的天堂| 在线观看免费视频日本深夜| 91av网站免费观看| 怎么达到女性高潮| 一区二区日韩欧美中文字幕| 极品人妻少妇av视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品二区激情视频| 777米奇影视久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| av在线播放免费不卡| 久久精品成人免费网站| 亚洲av成人一区二区三| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品国产一区二区久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲av成人av| av一本久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 精品福利永久在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成人永久免费在线观看视频| www.999成人在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 9191精品国产免费久久| 深夜精品福利| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲伊人色综图| 后天国语完整版免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成人免费观看视频高清| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品国产区一区二| 69av精品久久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 99热只有精品国产| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| x7x7x7水蜜桃| 美女视频免费永久观看网站| 国产av精品麻豆| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品91无色码中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 精品第一国产精品| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成年人午夜在线观看视频| 色94色欧美一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 99re在线观看精品视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲专区中文字幕在线| 制服诱惑二区| 亚洲熟女毛片儿| 电影成人av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 搡老乐熟女国产| 精品久久久久久,| 国产97色在线日韩免费| 999久久久国产精品视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品久久久久成人av| 成年人免费黄色播放视频| 在线播放国产精品三级| 免费看a级黄色片| 女警被强在线播放| 飞空精品影院首页| 电影成人av| 下体分泌物呈黄色| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av天堂久久9| 久久狼人影院| 日本wwww免费看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男人操女人黄网站| 不卡一级毛片| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机在亚洲福利影院| 狠狠狠狠99中文字幕| a在线观看视频网站| 女性被躁到高潮视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲人成电影观看| 久久国产精品影院| 人成视频在线观看免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 黄频高清免费视频| 午夜91福利影院| 亚洲av美国av| 人人澡人人妻人| 两个人免费观看高清视频| 久久草成人影院| 免费黄频网站在线观看国产| 三级毛片av免费| 日本五十路高清| 很黄的视频免费| 日本五十路高清| e午夜精品久久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产深夜福利视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 新久久久久国产一级毛片| 一级作爱视频免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av福利片在线| 成年版毛片免费区| 69av精品久久久久久| 亚洲色图av天堂| 男女下面插进去视频免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丁香欧美五月| 亚洲免费av在线视频| 男女午夜视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲中文字幕日韩| 成年人黄色毛片网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99香蕉大伊视频| av线在线观看网站| 国产成人av教育| 亚洲美女黄片视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产成人系列免费观看| 久久久久视频综合| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久视频综合| 精品久久久久久,| 色综合欧美亚洲国产小说| 两个人免费观看高清视频| 成人影院久久| 久久久精品免费免费高清| 午夜成年电影在线免费观看| 在线免费观看的www视频| 多毛熟女@视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 又紧又爽又黄一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩有码中文字幕| 乱人伦中国视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 久久久久视频综合| 在线视频色国产色| 色综合欧美亚洲国产小说| 丰满的人妻完整版| 国产精品永久免费网站| 99re6热这里在线精品视频| 黄色怎么调成土黄色| 99re6热这里在线精品视频| 国产99久久九九免费精品| 91成年电影在线观看| 高清欧美精品videossex| 51午夜福利影视在线观看| 曰老女人黄片| 中国美女看黄片| 悠悠久久av| aaaaa片日本免费| 精品久久久久久,| 黑人猛操日本美女一级片| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线视频色国产色| 国产精品永久免费网站| 亚洲av美国av| 色播在线永久视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 在线播放国产精品三级| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 叶爱在线成人免费视频播放| 成年版毛片免费区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美黑人欧美精品刺激| 91九色精品人成在线观看|