充分發(fā)揮工會職能 建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍

方為加

(樂山市總工會 四川 樂山 614000)

2013年4月28日，習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時指出，要高度重視廣大職工的多樣化需求，不斷拓展職工成長成才空間，著力培育造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工。習總書記的重要講話，寄托了黨中央對工會組織在新的歷史階段展示新風貌、彰顯新作為的深切厚望。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。充分發(fā)揮好工會的職能作用，建設(shè)一支適應(yīng)時代發(fā)展要求，具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)職工隊伍，將有利于提高職工自身素質(zhì)，增強企業(yè)的核心競爭力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量。

一、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要性和必要性

(一)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍是時代的要求

當今世界，以經(jīng)濟為基礎(chǔ)、科技為先導(dǎo)的綜合國力競爭日益激烈。職工素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到企業(yè)的興衰和職工自身利益的實現(xiàn)，更關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的文明與進步。黨的十八屆三中全會吹響了新的歷史起點上改革的“集結(jié)號”，對于實現(xiàn)十八大提出的“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢指明了方向。樂山市委六屆五次全會確立了先于全省全面建成小康社會和“兩個翻番、兩個建成”奮斗目標，明晰了樂山當前和今后一段時期的發(fā)展路徑。在知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的時代背景下，要全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，助推樂山追趕跨越、美麗發(fā)展，亟需建設(shè)一支強大的掌握現(xiàn)代科學技術(shù)和較高勞動技能的高素質(zhì)職工隊伍，這是時代所賦予的新要求。

(二)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍是工會的職責

《工會法》規(guī)定，工會教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。高素質(zhì)的職工隊伍是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的根本所在，是企業(yè)核心競爭能力的重要源泉。建設(shè)先進的企業(yè)文化就是要建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，實現(xiàn)職工的全面發(fā)展。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，需要充分發(fā)揮工會“大學?！钡淖饔?，全面提高職工的思想道德、科學文化、技術(shù)技能，促進職工的全面發(fā)展，凝聚奮發(fā)向上的精神力量，激發(fā)積極向上的創(chuàng)造活力，形成萬眾一心共創(chuàng)偉業(yè)的生動局面。

(三)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍是職工的期盼

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是我國先進生產(chǎn)力的代表，是全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。隨著改革的深入發(fā)展，工人階級要做全面深化改革的推動者、參與者，始終站在時代的前列，保持自身的先進性，努力提高整體素質(zhì)，掌握更加先進的現(xiàn)代科學文化知識，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的迫切需要。建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，是職工加強自身的就業(yè)能力、競爭能力和發(fā)展能力，激發(fā)其創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，真正把實現(xiàn)黨和國家發(fā)展目標變成自己的自覺行動，為推動科學發(fā)展積極獻計出力的有效途徑，是職工在新形勢下進一步實現(xiàn)自身發(fā)展的內(nèi)在期盼。

二、樂山建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的做法和成效

近年來，樂山市總工會始終堅持圍繞市委、市政府中心工作，著力建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，提升職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和現(xiàn)代文明素質(zhì)，培育學習型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，為追趕跨越美麗發(fā)展提供智力支持和人才支撐。

(一)當先鋒——提升思想道德素質(zhì)

提升職工思想道德素質(zhì)就是要引導(dǎo)職工積極踐行社會主義核心價值觀，自覺把個人理想、家庭幸福與國家富強、民族復(fù)興緊緊聯(lián)系在一起，匯聚為實現(xiàn)中國夢奮斗的正能量。樂山市總工會以深入開展“中國夢·勞動美”教育活動為突破口，積極踐行“樂善至美、創(chuàng)新力行”樂山精神，增強職工群眾對樂山地域特色文化的認同感、自豪感和歸屬感，推動社會主義核心價值體系在樂山扎根落地。通過開展職工主題演講比賽、征文比賽、知識競賽、刊載勞模專版等方式，鞏固廣大職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，讓職工自覺把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系在一起，以領(lǐng)跑者的風貌解讀中國夢、以勞動者的佳績共創(chuàng)中國夢、以創(chuàng)新者的姿態(tài)擁抱中國夢。

(二)比智慧——提升科學文化素質(zhì)

提升職工科學文化素質(zhì)就是要使職工群眾樹立科學思想，打牢知識基礎(chǔ)，了解科學文化知識，掌握學習科學文化的手段。鼓勵和引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)、崗位需要和自身的特點，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，支持職工通過學習培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書和參加自學考試、成人高考等多種形式取得學歷證書，使職工普遍接受中等以上科學文化教育。樂山市總工會按照《樂山市中長期人才開發(fā)規(guī)劃綱要 (2010年-2020年)》，為推行樂山新型工業(yè)化新型城鎮(zhèn)化互動發(fā)展、建設(shè)四川經(jīng)濟發(fā)展高地提供人才保障和智力支撐，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、培訓(xùn)班、學習專欄等載體，采取集中學、個人學、研討交流學、邀請專家輔導(dǎo)學等方式，提升職工科學文化素質(zhì)。以建立“職工書屋”為突破口，豐富基層職工文化生活，保障其基本的文化權(quán)益，全市共建國家、省、市級“職工書屋”300個。抓好“職工教育培訓(xùn)示范點”創(chuàng)建工作，培育選樹示范點，引導(dǎo)企業(yè)工會廣泛開展職工教育培訓(xùn)，提升職工文化素質(zhì)，加快職工隊伍知識化進程。

(三)爭創(chuàng)新——提升技術(shù)技能素質(zhì)

提升職工技術(shù)技能素質(zhì)就是要開發(fā)智力、挖掘潛力、培養(yǎng)能力，引導(dǎo)職工學習業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，熟練掌握所在工作崗位的操作技能和專業(yè)知識，具備適應(yīng)崗位變化要求、適應(yīng)社會發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)，努力成為知識技能型、技術(shù)技能型和復(fù)合技能型人才。特別是增強職工的科技開發(fā)能力，圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益和服務(wù)來開展技術(shù)創(chuàng)新活動，推廣普及職工中的絕招、絕技、絕活和先進操作法，提高職工的創(chuàng)新應(yīng)變能力和攻堅能力。樂山市總工會按照市委市政府重大部署，實施“三個十萬”職工活動和職業(yè)技能“大培訓(xùn)、大比武、大提升”行動，近年來全市企業(yè)參與面達95%，職工參與達200萬人次，提合理化建議75萬條，節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟價值超10億元。加強職工(農(nóng)民工)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一批“首席技師”、“金牌工人”，全市企業(yè)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動面達95%。圍繞小涼山扶貧攻堅任務(wù)，積極參與推進彝區(qū)“一人就業(yè)、全家脫貧”、“雙語”+“雙技能”計劃，實施彝區(qū)青壯年勞動力技能培訓(xùn)1500多人次，切實幫助彝區(qū)貧困群眾提高脫貧致富能力。

(四)強身心——提升現(xiàn)代文明素質(zhì)

提升現(xiàn)代文明素質(zhì)就是要動員職工積極參與社會主義精神文明創(chuàng)建的各種實踐活動，推進文明禮儀的宣傳普及，增強職工的社會責任意識、保護環(huán)境意識，樹立健康文明科學的生活方式和行為方式，提高自律、互律的自覺性和主動性。樂山市總工會以文體活動為品牌，組織引導(dǎo)廣大職工以健康文明的方式參加豐富多彩的文體活動，增強團隊意識，培養(yǎng)集體主義精神和互助友愛精神;增強競爭意識，培養(yǎng)奮進和拼搏精神。成功舉辦一系列“勞動者之聲”職工歌詠比賽、職工籃球賽、職工乒乓球聯(lián)賽、職工排舞大賽等健康有益的文體活動，賽事年年創(chuàng)新高，參與人數(shù)達5萬人次，為樂山經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展凝心聚力、鼓勁加油。通過《樂山日報》向全市廣大職工發(fā)出“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”倡議，爭做勤儉節(jié)約的倡導(dǎo)者、踐行者和監(jiān)督者，同聚正能量，鼓勵職工將健康文明意識融入生活、學習和工作。創(chuàng)辦新市民學校，每年培訓(xùn)2000名進城務(wù)工人員，增強其就業(yè)能力、發(fā)展能力和競爭能力，共建共享城市文明。

三、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的體會及思考

提升職工素質(zhì)是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的基礎(chǔ)工程。推動建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，關(guān)鍵在于采取有效措施，從搭建平臺、完善機制、組織保障等方面入手，為廣大職工成長成才營造良好的社會環(huán)境。

(一)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，必須注重搭建平臺

建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，需要發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，為職工自身成長、崗位成才搭建堅實的平臺。一是思想提升平臺。著重建設(shè)一批工會系統(tǒng)思想政治工作示范基地，深入開展形式多樣的職工思想政治教育活動，通過報刊、微博、學習專欄、信息等方式，努力提高廣大職工思想政治水平，增強其政治素養(yǎng)，鞏固思想基礎(chǔ)，把黨的方針政策化為廣大職工的自覺行動，自覺與黨中央保持高度一致。二是文化提升平臺。著重建設(shè)一批職工文化教育示范基地，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，培育不同類型、各具特色的學習型團隊和學習型班組，造就一大批掌握創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工。三是技能提升平臺。著重建設(shè)一批職業(yè)技能學習基地，最大限度地吸引廣大職工參與技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)科技開發(fā)能力、市場競爭能力和抗風險能力，組織技術(shù)骨干和能工巧匠參加技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)，鼓勵企業(yè)班組 (車間)和職工爭當“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”和“創(chuàng)新型班組”。

(二)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，必須建立完善機制

建立健全長效機制，將為建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍提供切實的制度保障。一是完善培訓(xùn)機制。建立教育培訓(xùn)機制，加強市縣兩級職工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會按照職工教育法律法規(guī)要求，制定職工教育培訓(xùn)計劃和各項保障措施，組織開辦各種適應(yīng)性、實用型培訓(xùn)，為廣大職工更新知識、增長才干發(fā)揮作用。二是完善成長機制。建立完善職工成長成才機制，加強一線職工培訓(xùn)，實施首席員工、杰出技師、特聘技師評聘活動計劃，形成“關(guān)鍵人才重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才加快培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式，造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍。三是完善激勵機制。定期對先進集體和個人進行表揚和獎勵，把職工素質(zhì)提升與評先評優(yōu)結(jié)合起來，尤其要把職工參加學習培訓(xùn)、提升技術(shù)技能并獲得相應(yīng)資格證書與增加崗位津貼、晉升職稱和競聘晉級等緊密掛鉤，逐步建立起培養(yǎng)、考核、使用、待遇相結(jié)合的激勵機制，進一步激發(fā)廣大職工學技術(shù)、提素質(zhì)、練技能的熱情和積極性。

(三)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，必須強化組織保障

建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制，將為建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)落到實處提供支撐。一是完善工作格局。在組織體制、運行機制、活動方式等方面不斷改進創(chuàng)新，建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政重視支持、工會組織實施、各方參與配合的職工素質(zhì)提升建設(shè)工作格局，明確目標任務(wù)，制定相關(guān)政策，落實各方職責，規(guī)劃教育培訓(xùn)。二是提供經(jīng)費保障。主動爭取政策支持和資金支持，將更多的社會資源和手段作用于高素質(zhì)職工隊伍建設(shè);積極爭取企業(yè)和社會支持，協(xié)調(diào)和推動社會力量以多種方式參與高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)。推動和監(jiān)督企業(yè)嚴格按照法律法規(guī)要求，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費并合理使用，保證職工參加學習培訓(xùn)權(quán)利的落實。三是加強工會建設(shè)。加強工會自身建設(shè)是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在要求，要按照中國工會十六大的部署，努力建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，完善工會干部隊伍建設(shè)，健全社會化工會工作者隊伍組織體制和工作機制，提高工會推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)職工群眾的能力和水平，為職工隊伍學習成長創(chuàng)造條件，以工會干部隊伍能力素質(zhì)的提高，推動高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)。