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    國有企業(yè)基層黨支部高質(zhì)量建設(shè)的實踐

    2022-12-17 15:32:36徐鵬翔杭州濱江水務(wù)有限公司
    現(xiàn)代企業(yè)文化 2022年8期
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作者黨員

    徐鵬翔 杭州濱江水務(wù)有限公司

    黨的各項路線、方針、政策、上級黨組織決策都要由基層黨支部進行落實,基層黨支部是聯(lián)系黨和群眾的橋梁。國企在經(jīng)營發(fā)展中需始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),強化黨建。從新中國成立后,國企就在積極地落實黨中央的相關(guān)戰(zhàn)略、決策部署等等,為國民經(jīng)濟發(fā)展、科技發(fā)展、國防建設(shè)以及社會發(fā)展作出了重要的貢獻。新時期,國有企業(yè)要想實現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展,就要注重基層黨支部建設(shè)工作,正確地面對工作中的問題,采取有效的措施進行解決,優(yōu)化基層黨支部建設(shè)的質(zhì)量,充分發(fā)揮出其作用,促進國企的改革發(fā)展,提升經(jīng)營管理的效果。

    一、新時期國有企業(yè)基層黨支部高質(zhì)量建設(shè)的重要性

    新時期背景下,黨的建設(shè)的環(huán)境及發(fā)展要求有所變化,體現(xiàn)出新的發(fā)展格局。黨支部是黨可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),而基層黨支部的紀律及組織性會給黨的發(fā)展帶去重要的影響。黨發(fā)展的目標及內(nèi)容就是為人民謀求幸福及發(fā)展?;鶎狱h支部建設(shè)會影響到人們的生活,同時可以展現(xiàn)出黨的執(zhí)政能力。只有所有的基層黨員立足于實際,謀求發(fā)展,才能促進基層黨支部的高效建設(shè)及發(fā)展。首先,基層黨支部需要對黨員進行教育和管理,可見,黨支部是黨可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。新時期背景下,黨支部需要正確地看待新的發(fā)展要求,堅定的執(zhí)行最新的政策綱領(lǐng)。黨員的能力以及素質(zhì)關(guān)系到黨支部工作的效率和質(zhì)量[1]。只有基層黨支部認真的工作,提高標準,才能促使黨員提升自身的能力素質(zhì)、組織團結(jié)能力、修養(yǎng),加強黨支部的向心力。其次,加強基層黨支部建設(shè)是黨建中不可缺少的一部分。基層黨支部需要廣泛的宣傳黨的路線方針,廣泛的收集群眾的要求,真正地幫助群眾解決問題和矛盾。要想實現(xiàn)這些目標,就要靠基層黨員自覺地承擔責任,主動地完成相關(guān)任務(wù)及目標。黨支部工作的有序開展,能夠讓群眾了解、支持黨的相關(guān)政策及方針、路線,推動社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。最后,適應(yīng)新時代黨支部建設(shè)的要求。十九大中強調(diào)要“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”,并圍繞這方面提出了新的要求,為當前黨支部建設(shè)提出了要求?;诖?,黨支部以“不忘初心、牢記使命”為主題,開展了相應(yīng)的教育活動,堅定信念,要求發(fā)展,不斷發(fā)揚時代及創(chuàng)新的精神,促進基層黨支部建設(shè),為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供保障。我國從改革開放之后得到了顯著的發(fā)展,要想實現(xiàn)進一步的發(fā)展,就是要注重和強化基層黨支部建設(shè),這是促進改革開放的一個必然要求。

    二、新時期國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中的問題

    (一)思想政治建設(shè)較弱,理論武裝不足

    國企需要堅定的實現(xiàn)“兩個維護”,全面的落實黨的相關(guān)路線、政策、方針及決策部署。企業(yè)中的黨委與基層黨支部是執(zhí)行政治建設(shè)的主體,需要引導(dǎo)黨員全面、系統(tǒng)的學(xué)習和落實新中國特色社會主義思想,將其放在重要的位置上。但是實際情況是,部分企業(yè)黨委或是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)人缺乏較強的思政意識,在日常工作中更關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營,對于黨建工作缺乏重視,并未全面落實黨員的思想教育工作[2]。部分企業(yè)雖然依據(jù)上級要求組織培訓(xùn)和學(xué)習活動,然而卻只停留在形式上,黨員學(xué)習也只是聽過或是學(xué)習過,符合學(xué)習積分要求,黨員筆記記滿了,卻沒有進入腦海中和心中,企業(yè)也沒有加強黨員學(xué)習效果的檢驗,導(dǎo)致黨員無法用黨的先進思想武裝頭腦并在生產(chǎn)實踐中進行靈活的應(yīng)用。

    (二)黨務(wù)工作者儲備不足

    由于黨支部書記以及委員是黨建工作的實踐者、組織者以及推動者,因此,國企黨支部要想全面發(fā)揮出作用,就要引起重視,謹慎、合理的選擇人員。黨支部書記應(yīng)該是職能部門的主要負責人擔任,承擔第一責任人的職責。在工作實踐中,專職黨務(wù)工作者的數(shù)量并不多,很多人員都是兼職,而兼職人員無法有效地應(yīng)對新的工作要求,黨建工作業(yè)務(wù)能力有限,工作思路較窄,采取的工作方法不夠先進,限制了黨組織及黨員的作用發(fā)揮。其次,兼職黨務(wù)工作者重視生產(chǎn)經(jīng)營工作考核指標,對于黨支部工作則缺乏重視,主要是完成上級規(guī)定的任務(wù),工作中缺乏創(chuàng)新。

    (三)黨務(wù)工作并未和生產(chǎn)經(jīng)營工作進行結(jié)合,黨建工作方式需創(chuàng)新

    生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的主要業(yè)務(wù),為了優(yōu)化黨建工作的效果,就需要以企業(yè)不同時期的生產(chǎn)經(jīng)營目標為中心,結(jié)合職工的實際情況,動員各方面落實好工作。但是實際情況是,部分國企忽略了黨支部在職工思想引領(lǐng)、危難險重任務(wù)的號召力、企業(yè)文化建設(shè)和傳承等方面的作用,錯誤地以為黨建工作會花費較多的資源,將這項工作看成是負擔[3]。還有部分企業(yè)只是為了應(yīng)付上級檢查而開展工作,在黨支部標準化建設(shè)以及黨風廉政考核中關(guān)注書面資料的記錄和保存,忽視了工作的實際效果,將工作的主要精力放在整理資料上,缺乏創(chuàng)新的積極性。

    三、新時期國有企業(yè)基層黨支部高質(zhì)量建設(shè)的策略

    (一)提高政治站位,落實領(lǐng)導(dǎo)保障

    黨委應(yīng)該體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的作用,把握正確的方向,管理大局,意識到黨支部建設(shè)在國家發(fā)展中的重要意義,提升對于相關(guān)工作的重視程度,如完善基層黨支部建設(shè)、加強基層黨支部的政治功能、組織力、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用等。企業(yè)應(yīng)該落實從嚴治黨的責任,由黨委書記承擔第一責任人,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員實施“一崗雙責”,落實好分管部門及領(lǐng)域內(nèi)的黨建工作,配合黨建工作的開展。另外,還需要將黨建工作和中心工作進行統(tǒng)一規(guī)劃、部署、檢查和考核,將黨的領(lǐng)導(dǎo)滲透到相關(guān)的治理環(huán)節(jié)中。

    (二)豐富理論學(xué)習形式,加強支部政治引領(lǐng)力

    要想促進基層黨支部的高質(zhì)量建設(shè)和發(fā)展,就需要加強政治建設(shè),要求黨員樹立宗旨意識,學(xué)習和掌握黨的相關(guān)理論及方法,同時依據(jù)自身工作,發(fā)揮出創(chuàng)造性。通過教育,讓黨員主動在工作中靈活應(yīng)用黨的創(chuàng)新理論,促進黨支部建設(shè)。黨支部在建設(shè)中,需要將相關(guān)的內(nèi)容進行結(jié)合,包括黨的發(fā)展歷史、具體時間節(jié)點、理論原理、熱點事件、工作階段,通過多樣化的形式,如視頻制作、知識競猜、參觀學(xué)習、應(yīng)用程序內(nèi)討論、演示幻燈片等等,將課堂設(shè)置在不同的地點,如紅色教育基地、工作現(xiàn)場及合作單位等,讓所有的黨員變成主角,提升政治理論學(xué)習的生動性和有效性,調(diào)動黨員學(xué)習和參與的積極性。還要注重學(xué)習討論,將理論與實踐進行有效的結(jié)合,提升黨員的理論應(yīng)用能力,統(tǒng)一思想,調(diào)動其學(xué)習的熱情,讓所有黨員積極地傳播黨的政策方針,有效地落實上級精神,加強黨支部的政治引領(lǐng)力[4]。

    (三)加強支部在基層黨建中的主體作用

    首先,引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)以及黨建工作都是國有企業(yè)工作中不可缺少的組成部分,二者具有各自的優(yōu)點,在文化建設(shè)中,應(yīng)該強化黨的領(lǐng)導(dǎo),實施思想政治工作責任制,將思政和文化建設(shè)進行融合,相互補充,提升文化建設(shè)及黨建工作的有效性。以黨為中心,黨員應(yīng)該規(guī)范自己的行為,激發(fā)職工工作的創(chuàng)新意識和能力。其次,加強新媒體陣地建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)時代背景下,黨支部的建設(shè)應(yīng)該適應(yīng)時代發(fā)展要求,借助“互聯(lián)網(wǎng)+”,優(yōu)化黨支部建設(shè)的效果。黨支部應(yīng)該堅定信念,加強群眾思想工作。有關(guān)人員還要借助新媒體的優(yōu)勢,不斷地探索有效的工作方法,將傳統(tǒng)工作和信息技術(shù)進行結(jié)合,全面發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)的作用,擴大工作范圍,提升思想基層黨建的科技性,加強基層黨組織建設(shè)。

    (四)強化黨支部制度建設(shè)

    黨支部需要完善自身建設(shè),提升所有黨員的思想素質(zhì),規(guī)范其工作行為,提升黨員的自律能力。首先,對有關(guān)的管理制度進行優(yōu)化和健全。黨支部應(yīng)結(jié)合企業(yè)的具體情況,對已有的相關(guān)制度及方法進行優(yōu)化,不僅要嚴格地對黨員進行管理,還要對黨支部的書記及委員實施輪換培訓(xùn),促進各項制度及措施的落實。企業(yè)還要構(gòu)建黨員會議以及聯(lián)系機制,確保黨員參與到重要問題的決策及管理工作中,調(diào)動其積極性,促進黨支部工作的有序開展。其次,優(yōu)化和完善評價體系。國有企業(yè)不僅要對自我評價進行優(yōu)化,還需要對其他的評價制度進行優(yōu)化,包括眾評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價等,進而采取多樣化的評價方式,基于完善的制度標準基層上,有效地落實職工和黨員的考核工作。其次,比較黨員考核和績效考核結(jié)果進,執(zhí)行每項考核制度。最后,擬定具體的規(guī)章制度[5]。基于擬定具體、細化的制度,合理的分配任務(wù),有利于黨支部有序地解決建設(shè)中的相關(guān)問題。對此,企業(yè)應(yīng)結(jié)合具體情況,構(gòu)建黨組會議制度,調(diào)動全部黨支部成員的積極性,執(zhí)行相關(guān)的制度,進而推動黨支部建設(shè)工作的開展,為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。

    (五)創(chuàng)新黨支部工作機制

    在完善和強化黨支部建設(shè)中,黨員干部除了要在思想方面進行轉(zhuǎn)變和更新,滿足新時期的要求之外,還要提高思維水平,善于“著眼于全局、立足于發(fā)展”看待問題,結(jié)合企業(yè)內(nèi)的問題,采取有效的措施及方法進行改善和解決。企業(yè)還要對黨組織的工作機制進行優(yōu)化,及時地做出調(diào)整。黨員應(yīng)該積極的創(chuàng)新思維,避免限制在固定的思路上,提升思維的開放性。黨員干部在工作實踐中,應(yīng)該參考和學(xué)習國內(nèi)外成功的經(jīng)驗及做法,保持正確的思想,準確的把握工作的側(cè)重點。在工作中應(yīng)該以黨支部為中心,集合群眾和黨員的力量,最大程度地提升企業(yè)的生產(chǎn)效益,將黨建和生產(chǎn)進行有效的結(jié)合。黨支部除了要將建設(shè)和生產(chǎn)實施結(jié)合,落實好黨建工作之外,同時需加強企業(yè)發(fā)展和管理。

    (六)積極創(chuàng)新,為生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù)

    新時期,國企在發(fā)展中面對著重大的阻力、風險、挑戰(zhàn)和矛盾,這也讓黨支部建設(shè)責任更加重大。黨建應(yīng)該圍繞中心、加強隊伍建設(shè)、為職工群眾提供更好的服務(wù),促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深入融合。要想實現(xiàn)這一目標,就要依據(jù)國企的改革情況及歷史背景,有效地推進以基層黨組織為主體,以生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展為中心進行黨建工作的創(chuàng)新;黨務(wù)工作人員應(yīng)該積極地總結(jié)、提煉、參考成功的經(jīng)驗和方法,在此基礎(chǔ)上,對工作的相關(guān)方面進行創(chuàng)新,包括工作內(nèi)容、思路和方式,提升基層黨員群眾的智慧及力量,借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,有效地運用各種新平臺和新媒體,提升黨建工作的生動性、有效性,為黨建工作的高效開展提供便利,擴大工作的覆蓋范圍,優(yōu)化黨建活動的效果。進而持續(xù)的釋放黨組織的積極能量,加強企業(yè)的凝聚力以及號召力,引導(dǎo)黨員群眾為國有企業(yè)的經(jīng)營以及生產(chǎn)管理提供更好的服務(wù)。

    (七)選擇優(yōu)秀的黨務(wù)工作者

    作為黨的各項任務(wù)的實踐者,黨務(wù)工作者的素質(zhì)水平關(guān)系到黨支部工作的效果,國企應(yīng)該重視黨務(wù)工作人員的素質(zhì)水平,加強隊伍建設(shè),選擇優(yōu)秀的黨務(wù)工作者加入隊伍中,同時注重人才的儲備,為黨建工作質(zhì)量的提升提供人才保障。首先,合理、謹慎的選擇黨支部帶頭人,發(fā)揮出書記的領(lǐng)導(dǎo)榜樣作用。這就對書記提出了較高的要求,除了要具備較高的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)之外,還需要善于管理、思想工作、協(xié)調(diào)化解矛盾,具有良好的群眾基礎(chǔ)。其次,注重黨務(wù)工作者的儲備工作。除了要合理的補充專業(yè)的黨務(wù)工作者之外,還要組建兼職工作者隊伍。注重支持黨務(wù)工作者的工作,積極地探索和構(gòu)建合理的激勵保障機制,制定科學(xué)的職業(yè)發(fā)展晉升路徑,進而調(diào)動黨務(wù)工作者的工作積極性。最后,提升黨務(wù)工作者的素質(zhì)水平及黨務(wù)業(yè)務(wù)能力。應(yīng)該堅持黨管干部,合理的選擇黨務(wù)干部。同時針對黨務(wù)工作者提供教育培訓(xùn)及實踐指導(dǎo),鍛煉黨務(wù)工作者的問題調(diào)研以及解決能力,樹立積極的導(dǎo)向,為其工作提供舞臺,樹立較強的責任感。

    四、結(jié)語

    綜上所述,目前,國企基層黨支部建設(shè)中有較多的問題,對基層黨組織的作用發(fā)揮具有消極影響。因此,企業(yè)需要引起重視,采取有效的措施,強化基層黨支部建設(shè),從不同的方面著手,提升科學(xué)管理的效果,促進基層黨支部的深度、高質(zhì)量建設(shè),為國企的健康發(fā)展提供保障。

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