煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀分析與發(fā)展方向

李 明

(開灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司鄭溝灣礦 河北蔚縣 075700)

煤炭資源是我國重要的使用能源，煤礦企業(yè)的發(fā)展直接影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步的情況下，煤礦企業(yè)在自身企業(yè)的設(shè)施、技術(shù)等方面的工作也有了很大的提高。為了保證煤礦企業(yè)可以長期穩(wěn)定的發(fā)展下去，就需要通過對公司員工開展思想政治工作教育，讓他們有正確的人生觀和價(jià)值觀。因此提高職員的思想素質(zhì)是煤礦公司成長過程中需要主要完成的工作任務(wù)。

1、當(dāng)前煤礦思想政治工作存在的問題

煤礦企業(yè)通過對技術(shù)的不斷革新，生產(chǎn)規(guī)模也越來越來大，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。煤礦公司的思想政治工作，是保持企業(yè)可以在激烈的競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳跟的一項(xiàng)重要措施?，F(xiàn)在有很多的中小型煤礦企業(yè)普遍認(rèn)為對員工進(jìn)行思想工作沒有什么意義，覺得只是在浪費(fèi)時(shí)間，不能給企業(yè)帶來利益，為了應(yīng)付只是做了一些表面工作。所以說很多的煤礦企業(yè)在思想政治工作方面還存在不少問題，具體如下：

(1)沒有清晰的認(rèn)識到思想政治工作的重要性。對煤礦企業(yè)職工開展思想教育工作，不僅可以讓員工有一個(gè)正確的工作心態(tài)，建立正確的人生價(jià)值觀、全面提高員工的道德修養(yǎng)，而且還可以讓企業(yè)內(nèi)部職工更加的團(tuán)結(jié)起來，促進(jìn)企業(yè)更好更健康的發(fā)展，建立濃厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)。

(2)沒有專業(yè)的思想工作教育老師。在對員工開展思想教育的過程中，老師不夠?qū)I(yè)，不能正確的把想要表達(dá)的理念灌輸給職工，而且自身也沒有一個(gè)比較好的道德素質(zhì)修養(yǎng)，不可以以身作責(zé)，也不可以引發(fā)員工心中的共鳴，教育效果不高，而且很多煤礦企業(yè)進(jìn)行思想政治教育的老師，年齡比較大，思想跟不上時(shí)代發(fā)展，講課內(nèi)容陳舊，跟不上時(shí)代潮流，缺乏實(shí)際案例。

(3)沒有讓員工參與進(jìn)來。在對職工進(jìn)行煤礦思想政治教育工作時(shí)，只是按照書本上的東西，生硬的進(jìn)行講解，并沒有站在員工的角度來考慮，沒有把員工調(diào)動(dòng)起來。同時(shí)在授課時(shí)，沒有引入現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際案例來進(jìn)行講解，沒有把員工帶入到課程中，老師只是把自己需要講的內(nèi)容說完，不考慮員工是否聽的進(jìn)去，是否喜歡聽，這樣就導(dǎo)致培訓(xùn)效果非常的不理想。

2、煤礦思想政治工作的發(fā)展方向

(1)因?yàn)槊旱V企業(yè)的工作安全性不高，職工的主要工作場所是井下，勞動(dòng)強(qiáng)度大，所以為了保證煤礦企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，就需要對員工進(jìn)行正確的、可以引發(fā)他們共鳴的思想政治工作教育。這樣才可以保證員工持續(xù)的擁有工作激情。在企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，一個(gè)企業(yè)如果擁有一個(gè)比較好的企業(yè)文化，就無形中影響到了職員內(nèi)心的想法，進(jìn)一步提高了企業(yè)的綜合競爭力，這也體現(xiàn)出了開展正確的思想政治工作的重要性。所以，現(xiàn)在很多的煤礦公司都意識到了思想政治工作對于自身企業(yè)所發(fā)揮出來的重要作用。不同類型的思想工作教育在國內(nèi)煤礦企業(yè)中迅速開展開來。

(2)多數(shù)的煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)調(diào)整的過程中，對自己的公司體制也進(jìn)行了非常大的改革。這也就會(huì)導(dǎo)致員工因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整而不能快速適應(yīng)的情況發(fā)生，心理上處于一種不安的狀態(tài)，這都是正常的。所以，在對煤礦企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整前，要使用正確的方法做好員工的思想政治工作，以確保調(diào)整工作順利開展，職工也可以較快的適應(yīng)企業(yè)的改革和成長。

(3)科技發(fā)展對煤礦思想政治工作的影響。作為第一生產(chǎn)力的科學(xué)技術(shù)，對煤礦企業(yè)的成長產(chǎn)生了很大的影響。煤礦企業(yè)在科技的不斷發(fā)展下，施工技術(shù)和工作模式也產(chǎn)生了根本性的變化，雖然技術(shù)的發(fā)展為煤礦公司的成長有很大的幫助，但是也存在一定的缺點(diǎn)，尤其對職工的價(jià)值觀產(chǎn)生了影響，員工極其容易受到外界一些不好的思想影響。特別是中小型的煤礦企業(yè)，一味的追求成長、追求利潤，卻沒有注意到員工的內(nèi)心想法，也沒有進(jìn)行必要的思想教育，導(dǎo)致員工對企業(yè)沒有歸屬感，沒有一個(gè)和企業(yè)一致的價(jià)值觀，從長遠(yuǎn)來看，對企業(yè)發(fā)展是非常不好的。所以，煤礦企業(yè)在把企業(yè)成長和創(chuàng)新作為重點(diǎn)工作的同時(shí)，也應(yīng)該把員工的思想政治教育工作作為重點(diǎn)，制定正確的教育措施，從而保證員工可以同企業(yè)一起發(fā)展，提高企業(yè)的綜合競爭力。

3、結(jié)語

綜上所述，在煤礦企業(yè)開展思想政治教育工作對企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用，中小型煤礦企業(yè)在追求企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也應(yīng)該把職工思想政治教育工作作為重要工作開展開來，幫助員工樹立正確的人生價(jià)值觀，讓員工和企業(yè)可以共同成長，從而全面性的提高企業(yè)的綜合競爭力。