淺析思想政治工作對提升企業(yè)員工素質(zhì)的作用

崔衛(wèi)江

（塔里木油田塔西南公司 新疆喀什地區(qū) 844804）

隨著改革不斷深入和市場化的快速發(fā)展，日益表現(xiàn)出對人才和對高素質(zhì)員工隊(duì)伍的需求。員工作為一個企業(yè)的主體而存在，其技術(shù)能力的素質(zhì)僅僅是企業(yè)良好快速發(fā)展的一個基本要素，而員工的思想道德素質(zhì)則決定著一個企業(yè)的發(fā)展和興衰。

一、三種教育改變基層員工的素質(zhì)

企業(yè)要發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵。一個健康發(fā)展的企業(yè)不僅需要高技能、高水平的員工，更需要有對企業(yè)的認(rèn)同、責(zé)任、忠誠和誠信的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。塔西南公司作為較早的國企不但要發(fā)展，更要和諧穩(wěn)定。每年都組織維、漢兩種語言的“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育。

職業(yè)道德教育。每個行業(yè)都有自己的職業(yè)道德，但有幾條是每一個企業(yè)都必須遵循的，那就是要教育員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、忠于職守。要讓每個員工從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)是我家，振興靠大家這一耳熟能詳?shù)挠^點(diǎn)，真正樹立主人公意識，使員工認(rèn)清每一個崗位都很重要，每一個人都有自己的使命。同時(shí)，也要對少數(shù)未能體會到自己工作的責(zé)任性和榮譽(yù)感的員工進(jìn)行開導(dǎo)、教育。

長效價(jià)值觀教育。員工的價(jià)值理念和價(jià)值取向決定了一個企業(yè)所前進(jìn)的方向。對于企業(yè)內(nèi)部員工的價(jià)值觀教育主要是處理好個人和企業(yè)、企業(yè)和企業(yè)、企業(yè)和用戶之間的關(guān)系。個人和企業(yè)的利益產(chǎn)生沖突時(shí)一定要把企業(yè)利益放在第一位。而在企業(yè)間利益沖突，則要倡導(dǎo)互惠互利的關(guān)系，盡量達(dá)到雙方合作雙贏的目標(biāo)。與用戶之間，則需要服務(wù)社會、服務(wù)他人。價(jià)值觀教育是決定一個企業(yè)能否長久發(fā)展的基本保障。

強(qiáng)化誠信觀教育。誠信觀是一個人立足于世的基本規(guī)范，不是現(xiàn)存的法律法規(guī)，而是約定俗成的道德規(guī)范。要使員工深刻明白，誠信是現(xiàn)代企業(yè)的生命，它規(guī)范著企業(yè)的前進(jìn)路程，是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)。

二、做思想政治工作對提升素質(zhì)的影響

中國古訓(xùn)有“身教勝于言教”之說。要使人的思想向好的方面轉(zhuǎn)化，除了要準(zhǔn)確把握工作對象的思想動態(tài)對癥下藥之外，最主要的是思想政治工作者本人更要以統(tǒng)一的道德標(biāo)準(zhǔn)要求、規(guī)范自己的言行，樹立一個好的榜樣。

1、教育者之間的內(nèi)在關(guān)系

雅思貝爾斯曾經(jīng)說過：“思想教育是人的靈魂的教育，而非理智知識和認(rèn)識的堆積。誰要是把自己單純地局限于學(xué)習(xí)和認(rèn)知上，即使他的學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng)，那他的靈魂也是匱乏而不健全的”。所以，政治思想工作者與員工的關(guān)系應(yīng)是雙向、交互、完整意義上的交往關(guān)系，是人與人之間心靈的交流和對話。只有相互同時(shí)提高素質(zhì)，才能達(dá)到雙補(bǔ)的效果。

2、對工作者的三種素質(zhì)要求

基層思想政治工作者他們的言行直接影響著基層員工的思想情緒。一個合格的思想政治工作者品德素質(zhì)集中表現(xiàn)為品質(zhì)高尚、言行一致、做事坦然、剛直不阿、正直誠實(shí)、清正廉潔、公正無私、任人唯賢等。除此之外還應(yīng)具備：政治素質(zhì)；無論任何時(shí)候，任何場合都能堅(jiān)定自己的政治方向，具有鮮明的政治立場，保持最清醒的政治頭腦和始終以崇高的共產(chǎn)主義信念，立志為共產(chǎn)主義獻(xiàn)身。思想道德素質(zhì)；即通過自身實(shí)踐，影響和帶動群眾朝著黨的奮斗目標(biāo)一起努力工作，不但需要言教，更要重視身教。知識素質(zhì)；需要思想政治工作者具備門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的知識構(gòu)成，這是開展思想政治工作的基礎(chǔ)。

3、思想工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)

在基層做思想政治工作就是為油田工作指明正確的政治方向，保證和促進(jìn)油田健康發(fā)展。尤其在今天，思想政治工作已經(jīng)滲透到企業(yè)的安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、維穩(wěn)安保等工作的方方面面，具有行為導(dǎo)向功能、精神激勵功能和社會調(diào)節(jié)等功能,成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。主要表現(xiàn)在：凝聚力；只有把企業(yè)的思想政治工作教育等精神活動交織在一起，把員工的理想、信念、道德的培育同任務(wù)結(jié)合在一起，才能發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提升個人素質(zhì)。催化劑；通過思想政治工作，可以有效地提高員工的理論水平、思想政治覺悟和執(zhí)行企業(yè)政策的理解力、接受力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速的發(fā)展。助推器；可以助推和帶領(lǐng)廣大員工，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)并自覺提升個人綜合素質(zhì)。

三、做好思想政治工作對提升素質(zhì)的措施

企業(yè)要和諧快速發(fā)展，必須把提高員工素質(zhì)作為企業(yè)思想政治工作的核心，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，提高企業(yè)員工的思想文化、業(yè)務(wù)水平和技術(shù)素質(zhì)。

1、要以提高員工素質(zhì)為核心

俗話說：“思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想認(rèn)識，就會有什么樣的行為”?；鶎拥乃枷胝喂ぷ髡?，他們的任務(wù)就是化解各種矛盾，增強(qiáng)“油田興我榮、油田衰我恥”、培養(yǎng)愛企如家的集體主義思想，引導(dǎo)和教育員工端正思想態(tài)度，以主人翁的姿態(tài)出現(xiàn)在企業(yè)，朝著企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)努力工作。

只有以提高員工素質(zhì)為核心的思想政治工作，才能讓員工從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)是我家，振興靠大家的觀念，才能激發(fā)員工從思想上樹立主動提高素質(zhì)的意識，才會使他們充分發(fā)揮自己的主觀能動性，為了企業(yè)的發(fā)展而努力工作，成為企業(yè)不可或缺的人才。

2、要改進(jìn)方法緊密聯(lián)系實(shí)際

隨著工作環(huán)境的變化，思想政治工作要不斷適應(yīng)新的形勢，對癥下藥做好思想政治工作，才能使企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

員工的思想狀況會隨著企業(yè)的發(fā)展、環(huán)境的改變在變，這就必須要緊密結(jié)合員工素質(zhì)的提升為核心去開展工作。只有密切聯(lián)系實(shí)際的改進(jìn)思想政治工作方法，以員工為對象，真正解決員工的思想、觀點(diǎn)、政治立場問題，才能最大化的發(fā)揮員工的潛能、長處和作用。這是思想政治工作得以高效、持續(xù)發(fā)展的保證。

3、必須要堅(jiān)持以人為本

以人為本不僅僅是現(xiàn)代企業(yè)所必須要遵循的管理理念，更是衡量一個企業(yè)是否是優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

要做好基層員工的思想政治工作，就必須堅(jiān)持以人為本。只有思想政治工作聯(lián)系群眾，以人為本解決員工的實(shí)際困難，從根本上解決思想問題，想必一切工作都會迎刃而解。

只有把提升員工素質(zhì)作為油田思想政治工作的核心，將思想政治工作的教育和員工的精神文明活動緊密聯(lián)系起來，把員工的理想、信念、所要達(dá)到的目標(biāo)同油田發(fā)展緊密聯(lián)系起來，形成“同呼吸、共命運(yùn)”的合作共同體，使員工從簡單的生存需求上升到實(shí)現(xiàn)夢想需求，才能賦予員工強(qiáng)大的精神力量，讓其自覺為油田的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，從而不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和現(xiàn)代化管理水平。

[1]余智文.淺析思想政治工作要以提升員工素質(zhì)為根本[J].東方企業(yè)文化，2012（4）.

[2]顧紅俠.淺析從素質(zhì)教育入手做好青年員工思想政治工作[J].華章，2012（12）.

[3]石星，淺談如何提升油田政工隊(duì)伍的素質(zhì).管理觀察.2011.3。

[4]鐘麗娟，淺談在企業(yè)建設(shè)中如何發(fā)揮基層政工干部的作用.管理學(xué)家.2010年2期。