◎文/徐小紅
離退休老同志是企業(yè)發(fā)展的奠基者、建設者和見證者,他們在企業(yè)的發(fā)展過程中立下了汗馬功勞。我們要飲水思源,以兒女之情、晚輩之心服務好離退休老同志,不辜負組織的重托和老同志的期望。離退休管理部門要充分發(fā)揮職能作用,加強與相關單位和部門之間的溝通與協(xié)調,要根據(jù)老同志的特點和需求,研究改進離退休服務管理工作,切實負起責任;要建立離退休工作聯(lián)系制度,細化落實各自的職責,相互配合,相互支持,形成委托單位、離退休管理部門齊抓共管,共同做好離退休工作的長效機制,努力為委托單位創(chuàng)造一個集中精力抓生產經(jīng)營的良好環(huán)境;要加強基礎工作和制度建設,細化服務標準,為老同志提供優(yōu)質精細的服務,努力提高離退休工作專業(yè)化服務水平。
老年活動中心、老年大學是加強離退休人員思想政治建設、滿足老同志精神文化生活需求的重要載體,是企業(yè)黨政組織聯(lián)系老同志、凝聚老同志的重要橋梁,也是企業(yè)黨組織在思想文化領域中的一個重要陣地。積極推進“兩個陣地”建設,為豐富老同志晚年精神文化生活提供載體支撐和陣地支持。各單位應采取得力措施,切實把老年活動中心、老年大學工作作為做好黨建和思想政治工作重要內容之一,以建設好老年活動中心、辦好老年大學為抓手,提升離退休服務管理工作的深度和高度。
統(tǒng)籌規(guī)劃好老年活動中心、老年大學的基礎設施及配套設施建設,是做好“兩個陣地”建設工作的重要前提和保證,也是衡量一個單位是否重視離退休工作的重要標志。在確保硬件投入的同時,離退休管理部門要在軟件上下功夫,要通過建章立制、規(guī)范管理、創(chuàng)建達標,使老年大學標準化、規(guī)范化建設逐步深入,真正把老年活動中心和老年大學建設成老同志政治活動的中心、傳播知識的課堂、文化娛樂的場所、老有所為的陣地。
要在離退休黨員中繼續(xù)開展認真領會黨的十八大報告精神、學習新黨章活動,進一步明確大政方針,加強政治紀律教育,引導老同志始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。引導老同志正確看待現(xiàn)實生活中存在的矛盾和問題,分清主流和支流,增強對黨和國家、對企業(yè)改革發(fā)展的信心。要采取集中教育和分散教育相結合、主題教育和典型教育相結合、思想教育和解決實際問題相結合的方式,讓老同志在主題活動中接受教育,通過建立“學習平臺、活動平臺、服務平臺、發(fā)揮作用平臺”,提高“自我學習、自我提高,自我教育、自我完善,自我約束、自我管理”的能力。社區(qū)管理體制調整到位后,要逐步理順各社區(qū)離退休黨組織關系,根據(jù)離退休黨員結構分布、居住狀況,按照“有利于服務管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用”的原則,設置新組織。
要不斷加大對離退休工作人員的政策業(yè)務知識的培訓學習,進一步強化離退休工作人員政策運用能力、提高服務管理能力和解決實際問題的能力。離退休工作人員要有終身學習的理念,在日常工作中要主動學習,點滴積累,不斷提升自身的綜合素質,為提高服務水平奠定基礎。要在離退休服務管理工作人員中繼續(xù)深入開展“創(chuàng)五好、爭四優(yōu)”活動,教育黨員干部“講黨性、重品行、做表率”,大力弘揚勤奮敬業(yè)、任勞任怨、甘于奉獻的優(yōu)良工作作風等。
首先,要通過創(chuàng)新服務方式、端正服務態(tài)度、拓寬服務渠道的方式,不斷提升服務水平和能力。隨著空巢老人、失獨老人、“雙高期”老人數(shù)量的逐年增多,老同志精神文化生活需求日益多元化,作為離退休工作者必須深入分析和把握離退休工作的發(fā)展趨勢,及時研究解決新問題,增強工作的前瞻性和針對性。
其次,要在精細化服務、創(chuàng)新服務內容、提高服務檔次上下功夫,突出精神慰藉、親情服務、個性化服務。怎樣才能為他們服務好,筆者覺得要“以心換心、將心比心、用心交心”。“以心換心”,就是把老同志當作自己的父母、朋友,經(jīng)常到家里串串門、拉拉家常、談談家事,從感情上拉近距離?!皩⑿谋刃摹保褪且鄰睦贤镜慕嵌瓤紤]問題,設身處地地為他們著想。“用心交心”,就是把老同志當作自己的家人,把對家事的熱心、對父母的孝心用在老同志身上,確保把老同志的每一件事情辦好,辦到他們的心坎上。
再次,要正確處理好政策與感情的關系,既要帶著感情按政策辦事,又要帶著感情去研究政策沒有顧及到或者沒有明確的問題,帶著感情去處理老同志的實際問題。做好離退休工作要具備“三種功夫”:一是熟悉功夫,就是要熟悉國家的方針政策和法律法規(guī),要做一個懂政策的行家里手,不當二傳手;二是說理功夫,政策掌握了,要善于運用政策,把道理講透;三是疏導功夫,人都是講感情的,要以情感人,做好老同志的疏導工作,讓他們安度晚年。