剖析電力企業(yè)政工干部的心理狀況與對(duì)策研究

文/丁群興

心理健康綜合地表現(xiàn)在人的內(nèi)心世界、自我修養(yǎng)、道德評(píng)價(jià)和價(jià)值取向上。健康的心理一般包括以下六個(gè)方面:一是能和現(xiàn)實(shí)保持良好的接觸。對(duì)事物能有清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)矛盾和困難能正確地處理，既有高于現(xiàn)實(shí)的理想，又不僅陷于無(wú)法實(shí)現(xiàn)的空想中，思想開(kāi)朗，有較強(qiáng)的進(jìn)取心，能正確認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)實(shí)。二是具有自知自明。能夠正確認(rèn)識(shí)自己，包括自己的長(zhǎng)處和短處，尤其是對(duì)自己的才干有正確的認(rèn)識(shí)，既不過(guò)高估計(jì)自己，又不過(guò)低估計(jì)自己，性格比較開(kāi)朗，行為比較明智。三是具有協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。樂(lè)于交往，能和周圍同志搞好關(guān)系。在交往中能做到嚴(yán)于律己，寬以待人，富有人情味和同情心，有良好的合群傾向。四是具有駕馭自己感情的能力。心胸開(kāi)闊，性情穩(wěn)定，處事明智，有理想抱負(fù)。在痛苦煩惱中能自我安慰，自我解脫。在感情和理智發(fā)生沖突的時(shí)候，能用理智戰(zhàn)勝感情沖動(dòng)，從而保持自己的奮斗方向。五是具有堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力。逆境中不氣餒、順境中不驕傲。追求真理，勤于思考，積極進(jìn)取，百折不撓。六是具有豐富的內(nèi)心世界。有崇高的理想和高尚的情操，有豐富的知識(shí)和廣泛的興趣;有準(zhǔn)確的判斷力，有良好的自控力。

一、當(dāng)前電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍的積極因素

（一）經(jīng)濟(jì)建設(shè)觀念強(qiáng)化。隨著以中國(guó)為主形成的新的世界經(jīng)濟(jì)體，絕大多數(shù)政工干部能夠及時(shí)地更新觀念來(lái)適應(yīng)改革中的新浪潮，這主要表現(xiàn)在他們能夠圍繞世界政治經(jīng)濟(jì)這個(gè)主體概念來(lái)考慮問(wèn)題并由此決定他們對(duì)自己從事政工工作的肯定和自覺(jué)投人。由于形勢(shì)的發(fā)展，政工干部的工作中心也都能由單純的思想工作轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)工作為中心上來(lái)，對(duì)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的全面實(shí)施，他們也都能夠理解、贊同和支持。

（二）職業(yè)道德評(píng)價(jià)較好。通過(guò)調(diào)查，當(dāng)前90%以上的基層政工干部對(duì)自己的道德評(píng)價(jià)優(yōu)良以上。道德評(píng)價(jià)是政工干部用已有的道德觀念對(duì)行動(dòng)的是非與好惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的全過(guò)程，是智力活動(dòng)的組成部分。由于自我意識(shí)的增強(qiáng)，大部分政工干部道德評(píng)價(jià)能力出現(xiàn)了較強(qiáng)的獨(dú)立性和批判性。這種道德評(píng)價(jià)既有現(xiàn)代社會(huì)的色彩，又有傳統(tǒng)道德評(píng)價(jià)的痕跡。他們既講奉獻(xiàn)，也講索取;既為公，也為私。大多數(shù)基層政工干部能夠嚴(yán)以律己，寬以待人，富有人情味和同情心。這種新型的道德趨向使絕大多數(shù)政工干部都能自覺(jué)地調(diào)節(jié)與支配自己的行為，成為他們道德行動(dòng)的心理力量。

（三）思想追求比較活躍。在思想追求方面，基層政工干部對(duì)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行多側(cè)面的透視，這種透視不僅涉及到思想文化領(lǐng)域，而且還涉及到倫理道德、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理等領(lǐng)域。這表明當(dāng)前政工干部不再受到傳統(tǒng)觀念的束縛，思想追求出現(xiàn)了廣泛性、開(kāi)拓性、創(chuàng)造性。不再受習(xí)俗的限制和約束，不再像文革時(shí)期思想單一，思維方式具有鮮明的個(gè)性。這說(shuō)明當(dāng)前政工干部敢于表明自己的觀點(diǎn)。

（四）參與社會(huì)活動(dòng)的欲望迫切。過(guò)去人們普遍認(rèn)為政工干部是百分之百的布爾什維克，老正統(tǒng)，與常人不一樣。而經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，基層政工干部具有社會(huì)交際廣、活動(dòng)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高等特征，是適應(yīng)新的改革浪潮和激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的人才。

（五）獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng)。在當(dāng)前改革的浪潮中，政工干部不再像以前那樣上行下效，當(dāng)人云亦云的 “傳話筒”，而是能夠冷靜地觀察和思考周圍世界，獨(dú)立自主地對(duì)工作對(duì)象進(jìn)行多層面地分析研究，用科學(xué)的思維方式解剖他人和自己，在對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)了自己獨(dú)特的價(jià)值。

二、當(dāng)前政工干部隊(duì)伍存在的消極因素

（一）實(shí)用主義心態(tài)占一定比例。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，基層政工干部大多在思考首先要學(xué)習(xí)的是適應(yīng)社會(huì)活動(dòng)的能力，而不是業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，他們認(rèn)為沒(méi)有自我生存能力，也就無(wú)法適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的商品社會(huì)，最終會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中淘汰。錢(qián)雖然不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的。政工干部也是有血有肉的自然人，當(dāng)他們看到周圍的人大把大把地賺錢(qián)，坐高級(jí)轎車，進(jìn)高檔舞廳，建豪華住宅時(shí)，一部分人的心里就有一種搞政工 “干死活，拿死工資”的不滿情緒。在一些人的心里就可能產(chǎn)生“乘年輕多撈一點(diǎn)實(shí)惠為好”這樣的念頭。實(shí)用主義心態(tài)由此產(chǎn)生。

（二）體制轉(zhuǎn)換時(shí)期的失落感。隨著體制改革不斷深化，不僅要求經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的體制變革，而且要求人們的價(jià)值觀念上的根本轉(zhuǎn)變。電力系統(tǒng)要精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)壓縮非生產(chǎn)性人員，政工干部就是被精簡(jiǎn)的主要對(duì)象。由于他們長(zhǎng)期從事政治工作，很少有時(shí)間坐下來(lái)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，一旦精簡(jiǎn)下來(lái)，他們不懂生產(chǎn)，不懂經(jīng)營(yíng)，丟掉了業(yè)務(wù)，工作無(wú)法開(kāi)展。于是，在體制轉(zhuǎn)換時(shí)期，政工干部就會(huì)有一種失落感。

三、影響基層政工干部心理健康的內(nèi)外部因素

（一）當(dāng)今社會(huì)大信息量的刺激。電力行業(yè)不是世外桃源，尤其在當(dāng)今年代，各種各樣的信息通過(guò)各種渠道大量涌入電力系統(tǒng)內(nèi)部，好的壞的，真的假的，美的丑的，善的惡的，五味俱全，少數(shù)政工干部由于對(duì)是非的分辨能力低，在接受一些有益的信息的同時(shí)，也接受了一些消極的信息。這些消極信息，往往成為他們消極心理形成的重要誘因。

（二）腐朽文化對(duì)政工干部隊(duì)伍的滲透。對(duì)外開(kāi)放引進(jìn)許多先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理技術(shù)，與此同時(shí)，資產(chǎn)階級(jí)腐朽文化也通過(guò)各種途徑滲透到企業(yè)中來(lái)。資產(chǎn)階級(jí)文化對(duì)人們起著潛移默化的作用，它強(qiáng)烈地腐蝕了少數(shù)政工干部的靈魂，毒化了社會(huì)風(fēng)氣，是導(dǎo)致少數(shù)政工干部的心理不健康的重要因素之一。

（三）思想政治工作失誤而帶來(lái)的不良后果。這種失誤有兩種含義:一是思想政治工作的放松；二是思想政治教育內(nèi)容不當(dāng)。一些系統(tǒng)思想政治工作只是走走形式而已，缺乏深人細(xì)致作風(fēng);有些教育不是幫助養(yǎng)路職工樹(shù)立正確的人生觀，而是教育和暗示職工崇尚拜金主義。思想政治工作的放松和畸形，也是促使少數(shù)政工干部出現(xiàn)不健康心理的一個(gè)不容忽視的原因。

從內(nèi)部因素來(lái)說(shuō)，主要有：

（一）極端個(gè)人主義人生觀。由于受到社會(huì)上一些消極因素的影響，加之思想教育的放松，政工干部人生觀中存在著許多不健康的東西。其本質(zhì)就是極端個(gè)人主義。少數(shù)政工干部崇拜和追求金錢(qián)權(quán)勢(shì)，并把自己的追求建立在危害他人利益的基礎(chǔ)之上。

（二）薄弱的自我控制力。少數(shù)政工干部缺乏自我約束力，在感情和理智發(fā)生沖突時(shí)，喪失了理智，如烈性野馬，任意沖撞。如有的人遇到不順心時(shí)便牢騷滿腹:有的人和同事鬧矛盾時(shí)開(kāi)口罵人、動(dòng)手打人，并沒(méi)完沒(méi)了地糾纏，鬧得領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法正常辦公。

（三）強(qiáng)烈的奢侈欲和享樂(lè)心理。某些政工干部由于受一些不良社會(huì)意識(shí)的影響，思想深處存在著強(qiáng)烈的奢侈欲望和享樂(lè)心理。他們丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。講吃、講排場(chǎng)，互相攀比，忘記了他們所從事的工作是教育人的工作。

（四）脆弱的心理承受力。有少數(shù)政工干部感情比較脆弱，嬌氣十足，愛(ài)虛榮，喜贊揚(yáng)，缺乏在困難和逆境中的鍛煉，經(jīng)不起挫折。沒(méi)有樹(shù)立起風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、公平觀念和法制觀念。遇到困難，犯了錯(cuò)誤，受到批評(píng)，心理上往往難以承受，隨之而來(lái)的是灰心喪氣，悲觀泄氣，自暴自棄。

四、培養(yǎng)當(dāng)代電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍健康心理的對(duì)策

（一）凈化環(huán)境。電力企業(yè)是與社會(huì)密切相連的。社會(huì)環(huán)境好壞，直接影響到政工干部的心理狀況，凈化社會(huì)環(huán)境主要是指清除精神污染，即清除那些違背社會(huì)發(fā)展需要的能夠?qū)θ水a(chǎn)生惡劣影響的文化方面的不良內(nèi)容。這些污染體現(xiàn)在文藝、教育、廣播、電視、新聞、出版、衛(wèi)生、體育之中的不健康的內(nèi)容上；體現(xiàn)在貪污腐化，以權(quán)謀私的不良社會(huì)風(fēng)氣之中；還體現(xiàn)在口出諱言、打架斗毆等不文明的行為之中。因?yàn)檫@些不健康的東西通過(guò)語(yǔ)言、文字、音樂(lè)等給人以感官上的刺激，形成消極的影響。

（二）樹(shù)立良好心態(tài)。根據(jù)政工干部思想素質(zhì)好、覺(jué)悟高、可塑性強(qiáng)等特點(diǎn)，各級(jí)思想政治工作部門(mén)要經(jīng)常開(kāi)展一些有意識(shí)教育和無(wú)意識(shí)教育，努力幫助政工干部建立起一種良好的心理態(tài)勢(shì)。有意識(shí)教育就是讓政工干部有意識(shí)地去接受某種教育，如道德教育，可以辦一些中短期素質(zhì)教育的培訓(xùn)。無(wú)意識(shí)教育就是組織政工干部參加一些有益的學(xué)習(xí)、參觀、考察等活動(dòng)。

（三）幫助政工干部剖析思想問(wèn)題。對(duì)政工干部進(jìn)行思想剖析是幫助其避免或消除不利于身心健康的消極心理。心理健康剖析就是通過(guò)咨詢、征求意見(jiàn)、勸導(dǎo)、尋求別人的幫助和參謀，使被剖析對(duì)象增強(qiáng)對(duì)問(wèn)題的處理能力和自覺(jué)消除各種心理障礙的能力，緩解心理緊張和沖突，對(duì)心理異常起到預(yù)防和治療作用。剖析的內(nèi)容包括社交、業(yè)務(wù)活動(dòng)、文化生活等方面的心理問(wèn)題。

（四）加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作重點(diǎn)應(yīng)該放在提高政工干部的自我調(diào)節(jié)的能力上，使他們能夠自覺(jué)按照各種社會(huì)規(guī)范來(lái)約束和指導(dǎo)行為。當(dāng)他們受到不良刺激，產(chǎn)生消極心理時(shí)，能夠自我排解，自我消除。其一是要堅(jiān)持不懈地對(duì)他們進(jìn)行較為系統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想基本理論和當(dāng)今科學(xué)發(fā)展觀的教育。自覺(jué)處理好個(gè)人與集體、個(gè)人與國(guó)家的關(guān)系，明確人生的價(jià)值不是索取而是奉獻(xiàn)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。其二是經(jīng)常不斷的對(duì)他們進(jìn)行形勢(shì)教育、黨的路線方針政策教育、工人階級(jí)光榮傳統(tǒng)教育以及有針對(duì)性的個(gè)別思想教育，通過(guò)這些日常的具體的思想教育，使他們明確方向，堅(jiān)定信心，增強(qiáng)使命感和主人翁責(zé)任感。

（五）提高政工干部的待遇和地位。政工干部也是血肉之軀，也需要必要的物質(zhì)生活條件，他們并不是只求奉獻(xiàn)，不求索取的人。只有得到了應(yīng)得的待遇，生活無(wú)后顧之憂，他們思想才能穩(wěn)定，工作才能安心。這就需要我們各級(jí)黨組織以及干部管理部門(mén)提高思想認(rèn)識(shí)，制定切實(shí)可行的措施，適當(dāng)提高政工干部的待遇地位。如在聘干、晉級(jí)、人黨、評(píng)聘職稱等工作中，都要考慮到政工干部的具體利益，要有計(jì)劃、分階段落實(shí)其待遇。只有這樣，政工干部思想上才有盼頭，工作上才有勁頭；在評(píng)先選模中要加大政工干部的比例，樹(shù)立一批模范政工干部形象；要大力宣傳英模人物的先進(jìn)事跡，宣傳本單位、本部門(mén)政工干部先進(jìn)事跡，激勵(lì)政工干部的上進(jìn)心理，使他們沿著健康的方向成長(zhǎng)和發(fā)展。