加強辦公室人員思想作風建設之我見

文/國網(wǎng)江蘇省電力公司南京供電公司 李蘇明

各級各類辦公室人員分布在各個機關、各個領域，他們是完成各級各類任務的一支重要力量，他們能力的強弱、素質的高低將直接影響著一個部門乃至一個單位的建設水平。因此，加強辦公室及其隊伍建設的研究探討歷來被重視。如怎樣提高文字水平，如何提高組織協(xié)調能力，甚至怎樣打電話、下通知，如何搞好文章校對等等業(yè)務性較強的文章屢見報端和期刊。筆者有30多年的工作經(jīng)歷，其中有近一半的時間在機關辦公室任秘書、干事以及領導工作。我的體會是寫作的技巧，溝通的方法、匯報的能力等等非常重要，也是辦公室人員必備的功夫，否則難以完成基本的任務。但筆者以為辦公室人員至關重要的是要具備優(yōu)良的思想作風和穩(wěn)重的做人品格，因為這是立德、立功、立言的根本和源泉。因此，筆者就加強辦公室人員的思想作風建設談點初淺的認識和體會。

一、要胸有“燈塔”

辦公室是機關和基層的中杻，是上承指令下傳命令的部門，是上級和領導決策和思想的執(zhí)行者和貫徹者，因此辦公室人員必須熟悉黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，熟悉上級和本級的各項規(guī)定和要求。否則，就不能正確理解和吃透上級的精神，甚至有可能在執(zhí)行并督導的過程中出現(xiàn)重大偏差，給事業(yè)帶來損失。同時辦公室人員也應該成為發(fā)揚社會主義核心價值體系的楷模，并成為正能量的傳播者。

二、要虛心謹慎

有的人一旦被聘為辦公室人員，好象自己一夜之間變成了“領導”，說話、做事不但高調，而且對下頤指氣使。連打電話的聲音也變了調，甚至走路的姿勢也變了樣。凡此種種，都是不良的思想作風在作怪。一個有品位、有氣質的辦公室人員應該是謙虛謹慎、腳踏實地、行為謙恭的人，應該是善于學習、善于下問，善于內斂的人。辦公室人員要力戒吹噓，力戒張揚，力戒擺譜。始終做一名默默無聞、勤勤懇懇的“老黃?！保冀K做一名虛心好學、永不自滿的人，始終做一名表里如一、心里敞亮的人。

三、要無私少欲

辦公室工作人員應該說是“公眾人物”，示范作用非常強，影響也非常大。必須無私少欲。舉兩個例子。筆者早期的同事中有一名同志攝影技術非常好，開會時跑上跑下為領導照相，也經(jīng)常到下面“踩點”找“亮點”投稿還時不時獲得一些稿酬。但這位同志也會“公私兼顧”，甚至在自家開起了“照相館”，并以辦公室的名義下發(fā)內部通知，明碼標價要求下屬各單位人員前來照相，還美名其曰“給予優(yōu)惠”。在群眾中造成了非常不好的影響。領導知道后不但給這名同志以嚴肅批評，還沒收了他的照相器材等設備，并要求他寫出深刻的檢查。還有一個例子至今我記憶猶新。某一年發(fā)大水，我所在的機關人員整裝待發(fā)，準備跟隨首長奔赴抗洪搶險的第一線。就在這緊要當頭，某位有相當級別的秘書跑著過來向首長陳述自己家中如何遭災、如何危險的狀況，并提出休假回家的請求。實際上這位首長與這名秘書平時私交甚好，互動很多，平時工作生活等方面也很關心他。此時領導不但沒有批準他的請求，而且當著大家的面給予這名同志以嚴厲的批評：“大難當頭，是你小家重要？還是國家重要？還是人民的生命財產(chǎn)重要？”由于這名同志沒有處理好“大我”與“小我”的關系，很長一段時間不被重用，甚至被安排到基層“鍛煉、見習”去了。因此，辦公室人員決不能一事當前想到自我，更不能以“公家”和領導的名義去干“私活”。前車之鑒，后事之師。

四、要行為端莊

辦公室人員處于重要崗位，又在領導身邊，有一定的權力和話語權。有的下級人員、外界友人、甚至商人會利用你的“優(yōu)勢”和條件來吹捧你拉攏你利用你。因此請你吃飯的、邀你跳舞的、送你卡券的，帶你旅游的等等都會發(fā)生。有的人員會錯誤的認為，這是有能耐、有“面子”的體現(xiàn)，因此受之無愧，理所當然。俗話說吃人的嘴軟，拿人的手短。這樣久而久之就會成為別人的馴服“工具”。我家鄉(xiāng)縣城有一名局長與我是校友，在縣委辦公室當秘書的時候就喜歡和大小老板打交道，節(jié)假日、禮拜天都和這些人混在一起稱兄道弟、摟腰搭背、推杯換盞，很不注意影響。礙于他是縣委主要領導的秘書，別人當面不愿講他。當這位友人當了局長后，惡習難改，還是這付做派，甚至與個別老板結成了“利益共同體”，任局長不到一年光景就被檢察院直接批捕了，連“雙規(guī)”的程序都沒有“走”，甚為可惜?？磥沓院韧鏄?、衣冠不整、愛占便宜、生活腐敗不是生活小節(jié)問題，而是思想作風、品德品行的大問題。因此，克服不拘小節(jié)的毛病，克服私心太重的心理、克服擇友不慎的行為，對一名從事機關工作的同志，保證“長治久安”是非常重要的。

五、要不怕吃苦

不怕吃苦是思想作風建設的重要體現(xiàn)，也能體現(xiàn)出一個人的純真和質樸。辦公室人員是領導、機關和基層的“仆人”，沒有吃苦精神是難以履行好職能的。在平時工作中，不能領導在夜以繼日地加班加點，你卻在伙食上加餐加“點”；不能領導下基層搞“調研”，你卻在基層搞“鉤魚”；不能別人指到哪打到哪，你卻“西瓜皮滑到哪算到哪”；不能大家深入基層一線，你卻“身入基層一現(xiàn)”；不能別人突擊工作大快干，你卻清閑自在“吃干飯”；更不能別人為了“中國夢”艱苦奮斗邁開腿，你卻在旁閑言碎語拖后腿。