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    醫(yī)院文化與精神文明建設(shè)的關(guān)系論析

    2013-08-15 00:48:56四川電力醫(yī)院張劍
    辦公室業(yè)務(wù) 2013年23期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范醫(yī)院建設(shè)

    文/四川電力醫(yī)院 張劍

    一、醫(yī)院文化與精神文明建設(shè)內(nèi)涵概述

    醫(yī)院文化指的是醫(yī)院組織在民族文化發(fā)展中逐漸形成的具備醫(yī)院特色的人文環(huán)境、價值觀念、規(guī)章制度、基本信念、道德規(guī)范、生活方式,以及與此適應(yīng)的行為與思維方式的總和。是醫(yī)院綜合實力、總體水平等在觀念形態(tài)角度的反映。醫(yī)院文化主要分為物態(tài)文化、制度文化和文化形態(tài)三個層次,是這三個層次組成的有機整體。物態(tài)文化指的是醫(yī)院的建筑、醫(yī)療設(shè)備和各種文化設(shè)施等;制度文化指的是醫(yī)院的各種制度、組織機構(gòu)和信息交流渠道等;文化心態(tài)指的是醫(yī)院的價值觀念和行為準則等。醫(yī)院文化的主要特征如下:首先,患者至上、珍惜生命是醫(yī)院文化的核心內(nèi)容。醫(yī)院只有把服務(wù)患者、救死扶傷、珍惜生命作為最高宗旨和目標,才能加強內(nèi)部整合力和凝聚力;其次,以人為本是醫(yī)院文化的中心內(nèi)容。醫(yī)院只有充分重視人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人、關(guān)心人和造就人,發(fā)揮人的積極性和主觀能動性,才能提高工作人員的社會使命感和責任感,實現(xiàn)醫(yī)院的規(guī)范管理;醫(yī)療質(zhì)量提高時醫(yī)院文化建設(shè)的主要目標。應(yīng)該加強醫(yī)院文化的管理,盡可能提高醫(yī)療質(zhì)量,才能體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的價值觀念和道德情操,提高醫(yī)院文化水平。

    當今時代,我國處于社會主義建設(shè)的關(guān)鍵時期,在市場經(jīng)濟條件下,醫(yī)院文化的建設(shè)必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線,根據(jù)宣傳務(wù)實、創(chuàng)新求進的要求來開展。醫(yī)院文化是社區(qū)文化的一種,也是社會主義文化的重要組成部分,和我國的精神文明建設(shè)密不可分。醫(yī)院文化建設(shè)的好壞,關(guān)系著我國社會主義精神文明建設(shè)某一方面的質(zhì)量,促進醫(yī)院文化的建設(shè),就是促進醫(yī)院精神文明的建設(shè)。

    二、醫(yī)院文化與精神文明建設(shè)的關(guān)系分析

    (一)醫(yī)院文化與精神文明建設(shè)二者間的共同點

    醫(yī)院文化建設(shè)作為醫(yī)院在經(jīng)營實踐過程中所形成的向心力和基本精神,是全部工作人員道德觀、人生觀和價值觀的集中體現(xiàn)。在醫(yī)院的發(fā)展過程中,醫(yī)院文化和精神文明建設(shè)共同體現(xiàn),共同作用,醫(yī)院文化可以說是精神文明建設(shè)的核心和靈魂。醫(yī)院精神和工作人員的價值觀念是醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)容的靈魂,醫(yī)院精神是加強精神文明建設(shè)的一種有效方法,是精神文明建設(shè)和醫(yī)院文化的核心。醫(yī)院精神的優(yōu)秀與否對于引導和培養(yǎng)醫(yī)院工作人員的道德觀、價值觀和人生觀,培養(yǎng)他們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)的高尚情懷具有重要作用。只有做好醫(yī)院思想政治工作,做到持續(xù)、細微和關(guān)愛,才能形成積極向上、富有朝氣的醫(yī)院精神,促進醫(yī)院文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

    (二)樹立醫(yī)院文化形象,為精神文明建設(shè)奠基

    從醫(yī)生這種職業(yè)一出現(xiàn),醫(yī)生就被人們認為是最高尚的人。通過醫(yī)院文化建設(shè)來樹立醫(yī)生形象,說明精神文明建設(shè)的必要途徑是醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院文化形象是經(jīng)過多年的積淀形成的,能客觀真實的體現(xiàn)出醫(yī)院文化建設(shè)的成果。醫(yī)院文化形象通過醫(yī)院實力和外部特征來表現(xiàn)。外部特征指的是醫(yī)院在表面的形象,也是公眾與患者共同認為的總體印象,例如外部環(huán)境、徽標和門面等,這是公眾第一眼感受到的,對人的第一印象沖擊較大;而更深層次的形象是通過醫(yī)院實力來體現(xiàn)的,是醫(yī)院硬件和內(nèi)部技術(shù)的集中表現(xiàn),例如硬件實力、領(lǐng)導管理質(zhì)量、工作人員綜合素質(zhì)等。多年來,很多醫(yī)院已經(jīng)順利攻克了關(guān)節(jié)鏡手術(shù)、關(guān)節(jié)置換手術(shù)等多種技術(shù)難題,樹立了良好形象。醫(yī)院是與患者直接接觸并給他們提供服務(wù)的,因此要具備良好的表面形象。應(yīng)該將深層形象和表面形象放在相同位置,高度結(jié)合,想要高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),就應(yīng)該有雄厚的醫(yī)療水平和堅實的設(shè)施基礎(chǔ),如此才能得到公眾的信任。根據(jù)黨的十八大精神的要求,醫(yī)院可以開展“五個高”活動,即醫(yī)療質(zhì)量高、員工素質(zhì)高、服務(wù)境界高、技術(shù)水平高和工作效率高,深入樹立文化形象。

    (三)完善醫(yī)院物質(zhì)文化,促進精神文明建設(shè)

    醫(yī)院文化重要的組成部分之一是物質(zhì)文化,這也是精神文明建設(shè)的前提。物質(zhì)文化主要包括醫(yī)院住院的條件、生活用品質(zhì)量、職工生活環(huán)境等。醫(yī)院形象樹立和塑造的基礎(chǔ)是物質(zhì)文化醫(yī)院應(yīng)該每年增加資金投入,完善醫(yī)院物質(zhì)文明建設(shè)。首先,應(yīng)該及時的更新醫(yī)療設(shè)施和設(shè)備。分期引進目前比較先進的中型和大型醫(yī)療設(shè)備,如核磁共振儀、數(shù)字化攝影機、低溫等離子滅菌器、多功能數(shù)字X光機和螺旋CT機等。醫(yī)療設(shè)備的高科技化對于工作人員醫(yī)療質(zhì)量和水平的提高具有重要作用。其次,應(yīng)該進行醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境的改善。將一些不符合規(guī)范的建筑物去除,對醫(yī)院的綠化格局進行更為科學的改造和調(diào)整。同時在病房設(shè)置衛(wèi)星無線、彩電和衛(wèi)生間等,大力改善醫(yī)院環(huán)境,為病人提供優(yōu)雅舒適的修養(yǎng)和治療環(huán)境,從而得到公眾認可,樹立良好的形象。只有醫(yī)院的物質(zhì)文化不斷完善了,醫(yī)院的各項實力才能提高,發(fā)展也會更有動力,工作人員對醫(yī)院也會充滿信心,使得醫(yī)院的精神文明建設(shè)能夠可持續(xù)發(fā)展。

    (四)建立醫(yī)院制度文化,加強精神文明建設(shè)

    醫(yī)院制度文化建立的初衷是用具體的文字來約束工作人員,促使他們養(yǎng)成良好的行為習慣,提高醫(yī)院的綜合素質(zhì)。首先,醫(yī)院應(yīng)該從多方面制定規(guī)范,如基礎(chǔ)管理規(guī)范、護理診療規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)范、三級工傷救助規(guī)范、服務(wù)流程規(guī)范和職業(yè)病防治規(guī)范等,保證醫(yī)療工作的每個環(huán)節(jié)都能實現(xiàn)準確、規(guī)范、安全和合理的管理,培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員嚴謹務(wù)實的習慣。同時,醫(yī)院可以制定五個適應(yīng),即適應(yīng)病人需求和承受能力、適應(yīng)法律法規(guī)和政府期望、適應(yīng)經(jīng)濟水平、適應(yīng)醫(yī)院功能的定位、適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。對各種制度嚴格落實,從而促進工作人員業(yè)務(wù)能力的提高,保證為病人服務(wù)的水平,增強工作人員的主體意識,將醫(yī)院發(fā)展當作自己的發(fā)展。另外,應(yīng)該鼓舞士氣,鼓勵先進,營造互相學習、追趕并超越的工作氛圍,使得工作人員能集中盡力投身到精神文明建設(shè)中,讓他們對不正之風能自覺抵制,自覺擁護醫(yī)院的整體形象。

    (五)規(guī)范醫(yī)院行為文化,指導精神文明建設(shè)

    醫(yī)院行為文化的合理與否決定著醫(yī)院未來的發(fā)展,而醫(yī)院的指導思想,即價值觀決定著行為文化的合理性。價值觀是醫(yī)院文化的基礎(chǔ),也是醫(yī)院發(fā)展的精神指南和思想基礎(chǔ),對醫(yī)院精神文明、政治文明和物質(zhì)文明的統(tǒng)一意義重大。醫(yī)院應(yīng)該制定科學健康的發(fā)展目標,營造出充滿活力、保證醫(yī)院專業(yè)性的文化環(huán)境和氛圍,為員工的進步搭建廣闊的舞臺,讓員工能及時學習,加強技能提升,為個人、醫(yī)院和社會創(chuàng)造價值。同時應(yīng)該以“團結(jié)奮進、求實創(chuàng)新、崇德守信”為行為文化的指導,樹立“崗位即責任”的基本思想,規(guī)范醫(yī)院行為文化,從而指導精神文明建設(shè)。

    三、結(jié)語

    精神文明建設(shè)應(yīng)該以醫(yī)院文化為依托,二者彼此促進、關(guān)聯(lián)和滲透。精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)是醫(yī)院文化,醫(yī)院文化又標志著精神文明建設(shè),是醫(yī)院文化氛圍的重要體現(xiàn),強有力的鼓舞了精神文明建設(shè),二者只有有機結(jié)合,才能樹立良好的醫(yī)院形象,將醫(yī)院的精神發(fā)揚光大。

    [1]郝進,付晨陽等.推進醫(yī)院文化建設(shè),爭創(chuàng)精神文明建設(shè)新成就[J].中醫(yī)藥管理雜志,2012,(11):17-19.

    [2]尹建梅.淺論醫(yī)院文化和醫(yī)院思想政治工作[J].基層醫(yī)學論壇,2010,(28):94-95.

    [3]董恒進.醫(yī)院管理學[M].上海醫(yī)科大學出版社,2000.9.

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