• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    一種基于合作博弈的繼續(xù)教育資源共享模型及應用

    2013-08-08 16:56:56李志香張少剛
    成人教育 2013年2期
    關(guān)鍵詞:教育資源效益實體

    王 立,李志香,張少剛

    (中央廣播電視大學,北京 100039)

    一、我國繼續(xù)教育的發(fā)展現(xiàn)狀及繼續(xù)教育資源建設和共享存在的問題

    近年來,繼續(xù)教育作為我國終身教育體系的重要組成部分,正呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢,已初步建立了多元化的繼續(xù)教育辦學及服務體系,為數(shù)以億計的社會成員提供了補償性教育、職業(yè)培訓和文化素質(zhì)教育,緩解了社會成員普遍增長的教育需求與教育資源相對不足的矛盾,促進了教育公平和民生改善。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》也明確提出“加快發(fā)展繼續(xù)教育,建設全民學習、終身學習的學習型社會”。陸續(xù)出臺的一系列繼續(xù)教育措施,鼓勵各級政府、企業(yè)和相關(guān)教育機構(gòu)在繼續(xù)教育方面加大投入,尤其是資源建設方面的投入,從而保障我國繼續(xù)教育的可持續(xù)發(fā)展。

    如何更好地實現(xiàn)繼續(xù)教育資源建設和共享是辦好繼續(xù)教育的關(guān)鍵,但是目前在我國繼續(xù)教育資源建設呈現(xiàn)地區(qū)分布不均、行業(yè)發(fā)展不平衡等特點,存在教育資源投入不足、配置不合理、利用不充分、重復建設等問題,在數(shù)量上、質(zhì)量上和學科范圍上遠遠不能滿足繼續(xù)教育發(fā)展的需要,嚴重制約了我國繼續(xù)教育辦學的規(guī)模、辦學的社會效益和繼續(xù)教育事業(yè)的發(fā)展水平。

    近年來,中央電大與地方電大和社會上的繼續(xù)教育機構(gòu)在繼續(xù)教育資源共享與協(xié)作的機制及策略方面進行了探索性研究,并已經(jīng)初見成效。但是隨著繼續(xù)教育參與者的增多、合作范圍的擴大以及合作機制研究的深入,筆者發(fā)現(xiàn)在前面所提到的一系列問題的基礎上,各單位合作獲利后所產(chǎn)生的效益分配問題才是影響繼續(xù)教育資源共享與協(xié)作的關(guān)鍵。今后若干繼續(xù)教育合作實體(中央電大、地方電大、社會繼續(xù)教育培訓機構(gòu)、普通高校的繼續(xù)教育培訓中心等)的合作究竟應該走怎樣的一條路線?未來的合作如何才能順利進行?本文將從合作博弈的角度分析這些問題。

    二、N方繼續(xù)教育實體的合作博弈模型

    繼續(xù)教育資源共享機制的核心思想是通過協(xié)作與集成實現(xiàn)“雙贏”或“多贏”的目標,在強調(diào)集體收益的基礎上,實現(xiàn)每個成員的收益最優(yōu)化。目前,在我國繼續(xù)教育領(lǐng)域,若干繼續(xù)教育實體(中央電大、地方電大、社會繼續(xù)教育培訓機構(gòu)、普通高校的繼續(xù)教育培訓中心等),已經(jīng)認識到相互合作結(jié)成聯(lián)盟或者集團,常能獲得比他們單獨行動時更大的經(jīng)濟或社會效益。其中,合理地分配這些效益的方案是促成合作的前提,那么如何分配利益才是公平、合理的?本文在考慮影響合作實體利益分配的因素的基礎上,參考 L.S.Shapley[1]提出的合作博弈理論構(gòu)建N方繼續(xù)教育實體的合作博弈模型。

    1.影響因素分析

    博弈根據(jù)是否可以達成具有約束力的協(xié)議分為合作博弈和非合作博弈。合作博弈亦稱為正和博弈,是指博弈雙方的利益都有所增加,或者至少是一方的利益增加,而另一方的利益不受損害,因而整個社會的利益有所增加。合作博弈研究人們達成合作時如何分配合作得到的收益,即收益分配問題。[2]合作博弈采取的是一種合作的方式,或者說是一種妥協(xié)。妥協(xié)之所以能夠增進妥協(xié)雙方的利益以及整個社會的利益,就是因為合作博弈能夠產(chǎn)生一種合作剩余。這種剩余就是從這種關(guān)系和方式中產(chǎn)生出來的,且以此為限。至于合作剩余在博弈各方之間如何分配,取決于博弈各方的力量對比和技巧運用。因此,妥協(xié)必須經(jīng)過博弈各方的討價還價,達成共識,進行合作。[3]在這里,合作剩余的分配既是妥協(xié)的結(jié)果,又是達成妥協(xié)的條件。合作博弈強調(diào)的團體理性(collective rationality),是效率、公平、公正。

    合作博弈存在的兩個基本條件[4]是:(1)對聯(lián)盟來說,整體收益大于其每個成員單獨經(jīng)營時的收益之和。(2)對聯(lián)盟內(nèi)部而言,應存在具有帕累托改進(PARETO IMPROVEMENT)性質(zhì)的分配規(guī)則,即每個成員都能獲得比不加入聯(lián)盟時多一些的收益。如何保證實現(xiàn)和滿足這些條件,這是由合作博弈的本質(zhì)特點決定的。也就是說,聯(lián)盟內(nèi)部成員之間的信息是可以互相交換的,所達成的協(xié)議必須強制執(zhí)行。這些與非合作的策略型博弈中的每個局中人獨立決策、沒有義務去執(zhí)行某種共同協(xié)議等特點形成了鮮明的對比。

    從而可以看出,合作博弈理論隱含了一系列假設:合作實體是平等的;合作是完全互惠的。實際上,存在一些因素,包括合作實體的資源建設投入、風險承擔、努力水平等,可能會直接或者間接地影響實體之間合作的執(zhí)行結(jié)果,所以構(gòu)建合作博弈模型之前,這些因素需要被優(yōu)先考慮。(1)資源建設投入。即參與分配的合作實體在繼續(xù)教育資源建設、技術(shù)支持等方面的投入構(gòu)成了影響利益分配的最主要因素。(2)努力水平。各方投入到繼續(xù)教育資源共享和協(xié)作過程中的實際工作,合作實體的參與度和積極性。(3)風險承擔水平。即參與分配的合作實體由于所承擔的任務具有不同的風險,為了體現(xiàn)合作博弈中利益共享、風險共擔的原則,承擔的風險越大,相應的收益也要相應增加。

    2.模型建立與分析

    Voropai和劉浪等[5~6]的研究成果,假定在N個繼續(xù)教育實體的合作博弈中,若干實體的每一種組合(特別的,單個實體也可以看作為一種組合)都會得到一定的效益,合作中實體的增加不會引起效益的減少,于是全體人員的合作將帶來最大效益。在這種假定下,通過該模型可以得到一個分配最大效益的一種方案,并證明該方案是滿足Shapley公理的最佳分配方案。

    設I={1,2,…,n}為合作博弈的 n方,對于參加者的某種組合(即I的一個子集)S,以v(S)記其為相應的效益函數(shù),用pi表示I中的第i位成員從合作收益中應得到一份收入。稱P=(p1(v),p2(v),…,pn(v))T為Shapley值,它由效益函數(shù)v(S)確定,它的計算公式為

    其中Si是I中包含i的所有子集,|S|是子集S中的元素個數(shù)(組合S中的參加者數(shù)量),ω(|S|)是加權(quán)因子。

    注意到v(S)是有第i方參加的某種合作方案的獲利,v(Si)表示在這種合作方式中第i方退出以后的獲利,因此,v(S)-v(Si)可以看成在這種合作方案中的第i方貢獻。根據(jù)前面的假設,任何一方在任何合作方案中的貢獻都是非負的,而pi(v)則是在各種有第i方參與的合作方案Si中第i方貢獻的加權(quán)總和,即按照貢獻大小進行分配利益。這種分配方案滿足:沒有貢獻的不能獲益;各合作方的獲利總和等于總收益。

    現(xiàn)在通過實例說明該模型是如何實現(xiàn)合作獲利的效益分配。在某地區(qū)有3個繼續(xù)教育實體機構(gòu)(機構(gòu)A、機構(gòu)B和機構(gòu)C),需要投入資金建設資源,包括軟件資源和硬件資源。在軟件資源的投入主要指各機構(gòu)共享電子資源時產(chǎn)生的費用(包括制作、購買、維護等),在硬件資源的投入特指服務器資源(這里不考慮服務器的購置費用,只考慮其支持部署軟件產(chǎn)生的費用)。每個機構(gòu)提供的軟件資源必須要部署到服務器,可以部署在本地,也可以部署到其他機構(gòu)的服務器,但需要支出相應的費用。如表1所示。

    表1 服務器租用費用說明

    本文所屬課題《遠程教育支撐職業(yè)教育的模式研究》[7]中對教育資源的共享狀況做了具體的調(diào)研,從不同的角度分析了教育資源的種類及特征,并通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法建立了教育資源的要素體系,并給出了相應的分值和比重。本文用到的電子資源制作分值為7.3,權(quán)值為71.2%,服務器部署和維護費用分值為0.066,權(quán)值為51%。

    所以,電子資源制作費用P1、服務器部署和維護費用P2分別為:

    其中θ表示機構(gòu)共享的電子資源的容量,R表示服務器租用費用比。三個機構(gòu)的可存儲資源容量為 θA=5GB,θB=3GB,θC=6GB,從節(jié)約總投資的角度制定資源建設方案,一共有以下五種資源建設方案,描述如下:

    總投資額為58萬元。

    以上比較方案,費用最省的是第(5)種,三個機構(gòu)應當會優(yōu)先考慮合作,但是各個機構(gòu)如何分擔這筆合作資源建設費用呢?若采用平均分擔的方法進行計算,那么機構(gòu)A應該分擔

    同樣,機構(gòu)B分擔12.4萬元,機構(gòu)C分擔24.9萬元。若按照這樣的方案進行分配,機構(gòu)A可以節(jié)省2.3萬元,機構(gòu)B可以節(jié)省3.6萬元,機構(gòu) C可以節(jié)省1.1萬元,似乎并不合理。

    如果采用Shapley的合作博弈方法,把合作節(jié)省的投資額看成收益,用各種合作方案的資源建設費用作為效益函數(shù)計算Shapley值,結(jié)果就是各方應該承擔的投資費用,用上述數(shù)據(jù)計算,以機構(gòu)A為例,可得表2:

    即得pA(v)萬元,類似地可以計算出pB(v)=1.25萬元,pC(v)=24.5萬元,即如果三方合作,則各方投資應按照上述比例進行分攤,這個時候各方每 GB 資源建設分別為 4.2萬元、4.17萬元、4.08萬元,各方節(jié)省差額明顯小于按照平均分攤的方案??梢钥闯?,采用該模型可以有效地降低資源建設和共享的成本,從而可以節(jié)約出更多的成本,這些成本得到重新配置,并用于薄弱環(huán)節(jié)。在保證教育資源總量不斷增加的同時,不斷降低了單體資源的建設和共享成本,使我國的繼續(xù)資源建設向著集約型的方向轉(zhuǎn)變。同時對于學習者來說,在繼續(xù)教育學習過程中,可以花比以前更少的錢獲取比以前更多、更有價值的學習資料。

    表2 計算結(jié)果表

    三、結(jié)束語

    通過分析我國繼續(xù)教育的發(fā)展現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)目前阻滯繼續(xù)教育發(fā)展的主要問題是由資源重復建設、資源配置不合理、利用不充分引起的。參考合作博弈思想,建立N方繼續(xù)教育實體合作博弈模型,該模型關(guān)注解決在繼續(xù)教育資源建設、共享和協(xié)作中產(chǎn)生的多方合作問題,為繼續(xù)教育實體在資源共建和共享活動中提供合理的、科學的依據(jù),具有很強的現(xiàn)實意義。

    【參考文獻】

    [1]Alvin E.Roth.The Shapley Value:Essays in Honor of Lloyd S.Shapley.Cambridge University Press.1989:31-40.

    [2]David P.M yatt.Agreeing to Cooperate:Cooperative Game theory and Solution Concepts.2002.

    [3]M.G.Fiestras- Janeiroa,M.A.Mosquera,A.Mecac,M.A.Mosquera.Cooperative game theory and inventory management. European Journal of Operational Research 2011.

    [4]J.B.Rocha,S.Mascarenhas,R.Prada.Game Mechanics for Cooperative Games.in ZDN Digital Game,2008.

    [5]Voropai N.I.,Ivanova E.Yu.Shapley Game for Expansion PlanningofGenerating Companies atMany Non -Coincident Criteria.IEEE Transactions on Power Systems,2006.

    [6]劉浪,唐海軍,陳仲君.Shapley值在動態(tài)聯(lián)盟利益分配博弈分析中的應用[J].工業(yè)工程,2006,(9).

    [7]全國教育科學“十一五”規(guī)劃2010年度教育部重點課題:遠程教育支撐職業(yè)教育模式研究(GJA104027)[Z].2011.

    猜你喜歡
    教育資源效益實體
    草粉發(fā)酵 喂羊效益高
    蓮魚混養(yǎng) 效益提高一倍
    整合校外教育資源 做好青少年道德教育
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:22
    前海自貿(mào)區(qū):金融服務實體
    中國外匯(2019年18期)2019-11-25 01:41:54
    冬棚養(yǎng)蝦效益顯著,看技術(shù)達人如何手到“錢”來
    果園有了“鵝幫工” 一舉多得效益好
    實體的可感部分與實體——兼論亞里士多德分析實體的兩種模式
    哲學評論(2017年1期)2017-07-31 18:04:00
    兩會進行時:緊扣實體經(jīng)濟“釘釘子”
    振興實體經(jīng)濟地方如何“釘釘子”
    面向數(shù)字化教育資源的Flash到HTML5轉(zhuǎn)換研究
    99久久久亚洲精品蜜臀av| videosex国产| 欧美三级亚洲精品| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 搞女人的毛片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 岛国在线观看网站| 黑人操中国人逼视频| 免费无遮挡裸体视频| 中文资源天堂在线| 色综合婷婷激情| 国产99久久九九免费精品| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲在线自拍视频| 免费观看精品视频网站| 国产激情欧美一区二区| 丁香六月欧美| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲最大成人中文| 精品福利观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品九九99| 满18在线观看网站| 夜夜爽天天搞| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品av久久久久免费| 嫩草影院精品99| 欧美在线一区亚洲| 国产色视频综合| 久久久国产成人免费| 久久这里只有精品19| 色综合欧美亚洲国产小说| 一本精品99久久精品77| 国产精品免费视频内射| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久精品成人免费网站| 国产精品 国内视频| 亚洲av电影在线进入| 国产野战对白在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| av欧美777| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲无线在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久中文字幕一级| 大香蕉久久成人网| 久久性视频一级片| 国产成人影院久久av| 免费看十八禁软件| 最近最新免费中文字幕在线| 人人妻人人澡人人看| 亚洲第一电影网av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品国产乱码久久久久久男人| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 97碰自拍视频| 免费高清在线观看日韩| 三级毛片av免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久亚洲av毛片大全| 露出奶头的视频| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲午夜理论影院| 最好的美女福利视频网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一进一出好大好爽视频| a级毛片a级免费在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| svipshipincom国产片| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲第一青青草原| 久久性视频一级片| 可以在线观看毛片的网站| 日韩免费av在线播放| 美女高潮到喷水免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品永久免费网站| 我的亚洲天堂| 久久青草综合色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人手机av| 性欧美人与动物交配| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲成人久久性| 美女高潮到喷水免费观看| 国内精品久久久久久久电影| 日韩国内少妇激情av| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久精品国产综合久久久| av天堂在线播放| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧美精品综合久久99| 成年版毛片免费区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产色视频综合| 丁香六月欧美| 国产三级在线视频| 国产成人精品久久二区二区91| √禁漫天堂资源中文www| 一二三四在线观看免费中文在| 久久中文看片网| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产精品sss在线观看| 满18在线观看网站| 制服人妻中文乱码| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久国产精品麻豆| 午夜老司机福利片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| www.www免费av| 免费在线观看日本一区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线播放国产精品三级| 999精品在线视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线观看一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 久久青草综合色| 亚洲精品一区av在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产亚洲av高清不卡| 久久久水蜜桃国产精品网| 99久久精品国产亚洲精品| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一卡二卡三卡精品| 在线观看免费午夜福利视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产免费av片在线观看野外av| 成人手机av| 亚洲国产欧美网| avwww免费| 大香蕉久久成人网| 亚洲午夜理论影院| 亚洲片人在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲专区字幕在线| 精品国产美女av久久久久小说| 99精品久久久久人妻精品| 欧美乱码精品一区二区三区| av欧美777| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品 国内视频| 看免费av毛片| 国产三级在线视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美三级亚洲精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产亚洲欧美精品永久| 动漫黄色视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av电影在线进入| www.精华液| 丝袜在线中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 天堂影院成人在线观看| www.自偷自拍.com| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕久久专区| www日本黄色视频网| www.www免费av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中亚洲国语对白在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕最新亚洲高清| 12—13女人毛片做爰片一| 91av网站免费观看| 高清在线国产一区| 亚洲精品在线观看二区| 1024视频免费在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产精品999在线| 国产精品久久视频播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 啦啦啦免费观看视频1| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99re在线观看精品视频| 香蕉国产在线看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 香蕉av资源在线| 无人区码免费观看不卡| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲熟妇熟女久久| 首页视频小说图片口味搜索| 精品国产亚洲在线| 国产精品av久久久久免费| 国产片内射在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久九九热精品免费| 超碰成人久久| 变态另类丝袜制服| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲国产欧美日韩在线播放| а√天堂www在线а√下载| 日本一本二区三区精品| www日本黄色视频网| 久久香蕉激情| 免费无遮挡裸体视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜视频精品福利| 夜夜爽天天搞| 在线国产一区二区在线| 国产欧美日韩一区二区三| 国内精品久久久久久久电影| 一区二区三区激情视频| www.精华液| 曰老女人黄片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜免费激情av| 真人做人爱边吃奶动态| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲九九香蕉| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产精品合色在线| 午夜a级毛片| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲avbb在线观看| 成年版毛片免费区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美成人性av电影在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久青草综合色| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品,欧美在线| 久久性视频一级片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产午夜精品久久久久久| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品野战在线观看| 亚洲全国av大片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲av成人一区二区三| 波多野结衣高清作品| 色综合欧美亚洲国产小说| 男人舔奶头视频| 久久久久九九精品影院| 欧美国产精品va在线观看不卡| av有码第一页| 久久热在线av| 亚洲第一av免费看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲七黄色美女视频| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人国语在线视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一夜夜www| 波多野结衣巨乳人妻| 久久中文看片网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 香蕉国产在线看| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日韩乱码在线| 久久久久久久久中文| 99精品欧美一区二区三区四区| www.精华液| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲片人在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品人妻少妇| 香蕉国产在线看| 麻豆成人av在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一级毛片女人18水好多| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 美女 人体艺术 gogo| 妹子高潮喷水视频| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲色图av天堂| 极品教师在线免费播放| 黄色毛片三级朝国网站| 免费电影在线观看免费观看| 婷婷丁香在线五月| 波多野结衣av一区二区av| 久久久国产成人免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩国内少妇激情av| 听说在线观看完整版免费高清| 怎么达到女性高潮| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线播放国产精品三级| 欧美黑人精品巨大| 亚洲av电影不卡..在线观看| 91成人精品电影| 女警被强在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 成人手机av| 在线观看免费视频日本深夜| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产免费男女视频| 免费观看人在逋| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲无线在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 制服人妻中文乱码| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 88av欧美| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品欧美国产一区二区三| 熟女电影av网| 国产黄a三级三级三级人| 九色国产91popny在线| 香蕉av资源在线| 在线播放国产精品三级| 丰满的人妻完整版| 国产精品永久免费网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线播放国产精品三级| 丰满的人妻完整版| 日韩欧美国产在线观看| 久久中文看片网| 中文在线观看免费www的网站 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人精品一区二区免费| 久久久久久国产a免费观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| www.熟女人妻精品国产| 草草在线视频免费看| 校园春色视频在线观看| 亚洲片人在线观看| √禁漫天堂资源中文www| av天堂在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品 欧美亚洲| 婷婷精品国产亚洲av在线| 1024视频免费在线观看| 成人精品一区二区免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 两性夫妻黄色片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利在线在线| 久久久久久久久久黄片| 亚洲精品在线观看二区| 1024手机看黄色片| 在线观看www视频免费| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产欧美网| 欧美三级亚洲精品| 满18在线观看网站| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费 | 人人澡人人妻人| 欧美黑人精品巨大| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲三区欧美一区| 国产精品免费视频内射| 亚洲人成77777在线视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲自拍偷在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 天天添夜夜摸| 成年免费大片在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最近最新中文字幕大全免费视频| 特大巨黑吊av在线直播 | 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 美女大奶头视频| 人成视频在线观看免费观看| 99riav亚洲国产免费| 看免费av毛片| 国产精品久久久人人做人人爽| 人人妻人人澡人人看| 久久香蕉精品热| 亚洲av熟女| 热re99久久国产66热| 婷婷六月久久综合丁香| 精品免费久久久久久久清纯| 无限看片的www在线观看| 久久久国产精品麻豆| 可以在线观看毛片的网站| 18禁国产床啪视频网站| 国产伦人伦偷精品视频| 日本一区二区免费在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 大香蕉久久成人网| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲专区字幕在线| 免费观看人在逋| 色播在线永久视频| 色综合站精品国产| 脱女人内裤的视频| 天堂动漫精品| 久久这里只有精品19| 又紧又爽又黄一区二区| a级毛片a级免费在线| 久久九九热精品免费| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美乱妇无乱码| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 天天一区二区日本电影三级| 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品精品国产色婷婷| 一级毛片精品| 88av欧美| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久久久久久黄片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 黑丝袜美女国产一区| 人人妻人人看人人澡| 国产精品九九99| 最近最新中文字幕大全电影3 | 天天添夜夜摸| 男女那种视频在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄片大片在线免费观看| 国产熟女xx| av在线天堂中文字幕| 无限看片的www在线观看| 成人午夜高清在线视频 | 亚洲黑人精品在线| 欧美乱色亚洲激情| 淫秽高清视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品国产美女av久久久久小说| 国产97色在线日韩免费| 大型黄色视频在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 人成视频在线观看免费观看| 日韩国内少妇激情av| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美乱色亚洲激情| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 69av精品久久久久久| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲av高清不卡| 91国产中文字幕| 黄色 视频免费看| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 两性夫妻黄色片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99riav亚洲国产免费| 色哟哟哟哟哟哟| 99在线视频只有这里精品首页| 久热爱精品视频在线9| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 好男人电影高清在线观看| 国产亚洲欧美98| 欧美在线黄色| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品在线观看二区| 成人国语在线视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜成年电影在线免费观看| 免费在线观看完整版高清| 国内精品久久久久精免费| 久久中文看片网| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 香蕉久久夜色| 一夜夜www| 亚洲一区中文字幕在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 黄色成人免费大全| 午夜免费激情av| 在线观看www视频免费| 日本一区二区免费在线视频| 日韩欧美 国产精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜视频精品福利| 国产国语露脸激情在线看| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲 国产 在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美+亚洲+日韩+国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美中文综合在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 色综合婷婷激情| 欧美日韩乱码在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 国产99白浆流出| 无人区码免费观看不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 91老司机精品| 成人免费观看视频高清| 老司机深夜福利视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费 | 国产成人欧美| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品美女久久av网站| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲欧美激情综合另类| 国产成年人精品一区二区| 不卡av一区二区三区| 男人操女人黄网站| 久久亚洲精品不卡| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲av熟女| 男人舔奶头视频| 精品第一国产精品| 满18在线观看网站| www.自偷自拍.com| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 波多野结衣高清无吗| 黑人欧美特级aaaaaa片| 大型av网站在线播放| 男人舔奶头视频| 欧美久久黑人一区二区| 大型av网站在线播放| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| xxx96com| cao死你这个sao货| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久人妻av系列| 69av精品久久久久久| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲黑人精品在线| 免费看a级黄色片| 脱女人内裤的视频| 免费看十八禁软件| 丁香欧美五月| 色综合婷婷激情| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产高清激情床上av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久国产成人免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品色激情综合| 美女国产高潮福利片在线看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看|