影響中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原因分析

■張隱霞 武漢科技大學(xué)城市學(xué)院

我國中小企業(yè)存續(xù)時間短是一個長期現(xiàn)象，以2010年到2011年數(shù)據(jù)為例，中小企業(yè)數(shù)量從406224家下降到256319家，一年時間有近半數(shù)倒閉。企業(yè)退出市場是市場優(yōu)勝劣汰機(jī)制的體現(xiàn)，但是數(shù)量眾多且長此以往的話，會造成大量社會資源浪費(fèi)等一系列后續(xù)問題。中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對于我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及長遠(yuǎn)發(fā)展有著深刻的意義，也存在著可持續(xù)發(fā)展的良好空間。本文從影響中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原因入手，希望探討有助于形成中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的健康路徑。

一、目前中小企業(yè)倒閉潮的直接原因分析

1.近幾年國際環(huán)境變化對企業(yè)經(jīng)營形成巨大沖擊，處于市場最前沿的中小企業(yè)首當(dāng)其沖。2008年以來持續(xù)的國際市場總體低迷導(dǎo)致企業(yè)訂單不足，一些發(fā)達(dá)國家為拉動內(nèi)需、增加就業(yè)，尋求“再工業(yè)化”過程，并以各種名義采取貿(mào)易禁令、出口補(bǔ)貼提高關(guān)稅及非關(guān)稅貿(mào)易壁壘等措施，貿(mào)易保護(hù)主義逐漸抬頭，貿(mào)易摩擦日益增多，這些都給出口加工型中小企業(yè)的生存和發(fā)展帶來了嚴(yán)重威脅；在國際競爭中，中小企業(yè)過去長期依賴的低能源成本、低勞動力成本、低環(huán)境成本有了根本轉(zhuǎn)變，由此導(dǎo)致市場銷售受阻、利潤空間降低，陷入困境。

2.融資問題難以解決。企業(yè)經(jīng)營中遇到波折，出現(xiàn)資金鏈斷裂的時候難以為繼，融資難問題一直沒有根本上的改善；企業(yè)一些項(xiàng)目有市場、有技術(shù)但是沒有資金用于擴(kuò)大規(guī)模。從理論上講，企業(yè)可以有多個融資渠道，如銀行貸款、債券融資、股權(quán)融資、民間借貸，但是對于具體的某個中小企業(yè)來說，哪一個都不能解決具體問題，目前還沒有形成科學(xué)的常規(guī)化的機(jī)制。

3.多數(shù)中小企業(yè)只能從事低端的加工業(yè)務(wù)，在國際競爭中處于劣勢地位，如果加工成本上升，國際性的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移給企業(yè)帶來生存壓力；多數(shù)中小企業(yè)屬于傳統(tǒng)的勞動密集性產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)升級緩慢，企業(yè)經(jīng)營中重市場輕技術(shù)，缺少技術(shù)研發(fā)，技術(shù)創(chuàng)新能力弱。隨著國家節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面的政策不斷出臺，相關(guān)的中小企業(yè)依然在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上困難重重。

4.不穩(wěn)定的發(fā)展方式帶來的后果是人才缺乏，招不到也留不住需要的人才。就業(yè)者希望企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營及規(guī)范化的人力資源管理，個人職業(yè)生涯規(guī)劃依賴于企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，而這些都是中小企業(yè)經(jīng)營中的短板。當(dāng)前專業(yè)技術(shù)人才多集中于機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等單位，而技術(shù)創(chuàng)新能力不足成為中小企業(yè)幾乎所有主要產(chǎn)業(yè)的共性問題，對技術(shù)管理等方面人才的需求也比以往任何時候都顯得迫切。

二、中小企業(yè)難以持續(xù)經(jīng)營的深層次原因分析

1.市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制不完善是根本原因。我國經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展到目前，基本上建立起了市場經(jīng)濟(jì)體制，但是市場機(jī)制本身有待完善。原國有企業(yè)改制后形成各行業(yè)內(nèi)的大中型企業(yè)，而中小型企業(yè)基本上是民營企業(yè)，就競爭機(jī)制而言，目前我國大中型國有企業(yè)基本集中在壟斷性行業(yè)中如電信、金融、教育、衛(wèi)生等，中小型企業(yè)多分布于服裝、鞋類、玩具、五金等勞動密集型產(chǎn)業(yè)。與國有企業(yè)相比，民營企業(yè)在市場準(zhǔn)入、貸款融資、稅賦等方面受到種種限制，目前許多政府部門頒發(fā)的文件中，仍然有70%左右是專門面向國有企業(yè)的，民營企業(yè)被排斥在外；與外資相比，更是遭受著不平等的待遇，為鼓勵外資的進(jìn)入，外資企業(yè)在稅收、進(jìn)出口權(quán)、外匯優(yōu)惠、投資行業(yè)、投資資格等方面享有特殊的優(yōu)惠政策，出現(xiàn)了對外資的“超國民待遇”，而民營企業(yè)則處于“準(zhǔn)國民待遇”狀態(tài)。中小企業(yè)從進(jìn)入市場的開始就在市場競爭中處于不利局勢，在經(jīng)營過程中也也有諸多限制，再加之政府服務(wù)功能的不完善，這些因素都給中小型企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營帶來不利影響。

2.部分中小企業(yè)的倒閉是市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律作用下的必然結(jié)果。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)工作最突出的任務(wù)，具體發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型包括出口導(dǎo)向向內(nèi)需導(dǎo)向的轉(zhuǎn)型；投資主導(dǎo)向消費(fèi)主導(dǎo)的轉(zhuǎn)型；中高碳經(jīng)濟(jì)向低碳經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型；增長方式由政府主導(dǎo)向市場主導(dǎo)的轉(zhuǎn)型；非均衡發(fā)展向相對均衡發(fā)展轉(zhuǎn)型等。在這種背景下，大量高耗能、高污染且沒有競爭力的中小企業(yè)倒閉是正常的。在第十二屆“兩會”之后，隨著解決食品安全等問題的解決會引致更多不合格生產(chǎn)企業(yè)退出市場。中小企業(yè)只有完成經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.企業(yè)自身管理水平低，難以適應(yīng)持續(xù)發(fā)展的要求。中小企業(yè)自身管理存在較多問題：如經(jīng)營管理模式落后，很多企業(yè)對現(xiàn)代企業(yè)管理體制棄之不用，采取家族化管理模式，企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一，由此帶來巨大的決策風(fēng)險。企業(yè)主自身素質(zhì)和管理能力對企業(yè)經(jīng)營有決定性影響，從基礎(chǔ)管理到運(yùn)營管理缺少制度化與規(guī)范化，增大了企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險；再如缺少長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，從經(jīng)營領(lǐng)域的選擇到生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制以及市場營銷渠道的選擇等都存在短視期行為，只顧眼前利益，輕視人力資源管理以及技術(shù)研發(fā)等長遠(yuǎn)發(fā)展要素，忽略社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，在社會經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展大潮中難以持續(xù)經(jīng)營。

三、關(guān)于改善我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的思考

1.國家層面。市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的完善不是一朝一夕能實(shí)現(xiàn)的，在出現(xiàn)問題以后及時調(diào)整才是走向完善的途徑。中小企業(yè)提供了我國90%的就業(yè)市場，促進(jìn)中小企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展是國家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展的保證。針對中小企業(yè)發(fā)展中的困境，目前在完善市場機(jī)制方面需要突破的難點(diǎn)有：一是在具體行業(yè)深化市場化改革，打破原有進(jìn)入壁壘，更多的形成公平競爭的格局，甚至針對中小企業(yè)推出更多的優(yōu)惠政策，鼓勵扶持中小企業(yè)發(fā)展；二是完善政府服務(wù)職能，政府部門切實(shí)為企業(yè)服務(wù)，杜絕政府管理部門越規(guī)參與、不作為甚至是“打、卡、要”等行為，給中小企業(yè)建立良好的經(jīng)營氛圍；三是建立統(tǒng)一的征信平臺，建立社會性的統(tǒng)一的信用管理體系，理順金融——企業(yè)——個人之間的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行關(guān)系，加大對失信行為的懲罰力度，同時也為金融企業(yè)提供更好的保障條件，從而為中小企業(yè)解決融資問題創(chuàng)造條件。

2.企業(yè)層面：中小企業(yè)需要克服自身的很多問題，一是建立現(xiàn)代公司制度并在管理機(jī)制上切實(shí)運(yùn)行，促使企業(yè)管理上臺階；二是在重大的投資決策上關(guān)注國家社會長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、關(guān)注國際社會的發(fā)展與變化，從而科學(xué)選擇投資領(lǐng)域或者及時調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域，提高產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量；三是對市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律有更多的認(rèn)識與學(xué)習(xí)，關(guān)注國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，適時擴(kuò)大或者縮小經(jīng)營規(guī)模；四是企業(yè)守法守規(guī)經(jīng)營，履行并承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)、對環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)，如為職工提供“五險一金”等完善的社會保障，重視人力資源管理，從而吸引并留住人才；五是在投資決策上增加技術(shù)研發(fā)投入，培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭力，培養(yǎng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要的組成部分，認(rèn)識并不斷改善中小企業(yè)的生存環(huán)境及自身缺陷，相信有更多的中小企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)發(fā)展壯大的目標(biāo)。

[1]李依然.民營企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析.遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2007（4）

[2]丁任重，孫根緊.新時期我國民營經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展》經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理，2011（12）

[3]李曉.我國民營企業(yè)持續(xù)發(fā)展與對策研究.管理觀察，2011（5）