關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的思考

■郭淑云 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司黑龍江省分公司

會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題現(xiàn)已成為備受社會(huì)大眾關(guān)注和重視的焦點(diǎn)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這一問(wèn)題表現(xiàn)得越來(lái)越突出。會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，會(huì)計(jì)資料的真假直接關(guān)系到社會(huì)各行業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平，一旦出現(xiàn)作假問(wèn)題必然會(huì)引發(fā)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)混亂，這對(duì)于每一個(gè)使用資料的人，亦或者企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)致命的傷害。因此，作為會(huì)計(jì)工作人員，必須要注重誠(chéng)信，堅(jiān)守誠(chéng)信，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，盡量，甚至絕對(duì)杜絕會(huì)計(jì)工作的弄虛作假，要堅(jiān)守事實(shí)，實(shí)事求是的反映真實(shí)經(jīng)濟(jì)情況。

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信概述

在我國(guó)傳統(tǒng)道德中，誠(chéng)信是最為重要的規(guī)范之一，也是最為中華民族最為突出的美德之一。但是近年來(lái)，受到各種社會(huì)環(huán)境因素的影響，使得各行業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題飽受考驗(yàn)，尤其是會(huì)計(jì)領(lǐng)域，誠(chéng)信問(wèn)題最為突出和嚴(yán)重。因此，我們有必要對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題進(jìn)行分析和探討。

1.會(huì)計(jì)誠(chéng)信概述。會(huì)計(jì)誠(chéng)信到底是什么呢？近年來(lái)許多專家和學(xué)者都對(duì)其做了具體的解釋和闡述，但是就目前公認(rèn)的定義而言，會(huì)計(jì)誠(chéng)信主要指的是不做假賬，這也是對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的最好闡釋。作為的會(huì)計(jì)誠(chéng)信主要指的是會(huì)計(jì)工作行為的誠(chéng)實(shí)守信，具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)工作人員在工作中按照企業(yè)的客觀經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)制度和社會(huì)發(fā)展要求想財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者提供真實(shí)、可靠、完整、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，從而使得該財(cái)務(wù)信息能夠被經(jīng)營(yíng)者所認(rèn)可，并且發(fā)揮出應(yīng)有的決策支配作用。在當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作中，誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持原則、不做假賬是各地會(huì)計(jì)工作人員的遵守準(zhǔn)則，也是會(huì)計(jì)工作得以順利發(fā)揮的關(guān)鍵。

2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信的影響。會(huì)計(jì)誠(chéng)信在大多數(shù)的情況下是以信任和真實(shí)兩重含義的概念，其中信任是特定的誠(chéng)實(shí)，是以重守承諾為基礎(chǔ)的，而后者也就是提供信息的人員則是以真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況為主的工作模式。在當(dāng)前的工作中，會(huì)計(jì)工作人員擔(dān)負(fù)著向社會(huì)提供真實(shí)會(huì)計(jì)信息、如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的責(zé)任，在工作中需要我們認(rèn)真的判別和分析，避免有會(huì)計(jì)誠(chéng)信而引發(fā)的社會(huì)影響。對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題進(jìn)行分析，其所造成的社會(huì)影響主要包含了：危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序；危害投資者經(jīng)濟(jì)利益；威脅到管理人員的發(fā)展；影響到會(huì)計(jì)工作的正常開(kāi)展。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題出現(xiàn)的主要原因

伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，人們對(duì)職業(yè)道德觀念和榮辱觀都發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變，一些原有的職業(yè)道德榮辱觀念已經(jīng)無(wú)法滿足新形勢(shì)下的社會(huì)發(fā)展需要，而新的道德規(guī)范卻又尚未形成，這就使得一些工作人員為了謀取私利而不顧他人利益來(lái)進(jìn)行工作，造成嚴(yán)重的會(huì)計(jì)失真問(wèn)題的出現(xiàn)。就這些現(xiàn)象進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因有以下三點(diǎn)：

1.市場(chǎng)體系不完善。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不完善是造成誠(chéng)信問(wèn)題的主要原因，也是引發(fā)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的關(guān)鍵所在。這主要是因?yàn)閭鹘y(tǒng)人們的榮辱觀無(wú)法滿足時(shí)代和社會(huì)發(fā)展要求而導(dǎo)致的。同時(shí)，這也彰顯出我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不健全、不科學(xué)，導(dǎo)致了信息嚴(yán)重缺乏，市場(chǎng)規(guī)范機(jī)制嚴(yán)重不足，給會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題給予了可乘之機(jī)。

2.信用制度不健全。誠(chéng)信是人們的心理狀態(tài)，也是一個(gè)人的精神問(wèn)題，它不單單是一種契約，更多的是制約、反映和體現(xiàn)。同時(shí)一個(gè)完善的信用體系離不開(kāi)健全的市場(chǎng)制度，同時(shí)截至目前，我國(guó)還未曾建立起完善、科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，這就使得市場(chǎng)管理制度上問(wèn)題較多。

3.會(huì)計(jì)人員身份不獨(dú)立。社會(huì)實(shí)踐中，任一行業(yè)都有其特定的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外。所以，每一位會(huì)計(jì)從業(yè)人員在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作之前必須要提前進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)也需要對(duì)其進(jìn)行職業(yè)道德教育。但是就整體的會(huì)計(jì)工作而言，其大多數(shù)會(huì)計(jì)工作人員雖然都接受了會(huì)計(jì)職業(yè)培訓(xùn)，但是對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德卻不太愿意遵守，但是從現(xiàn)實(shí)一些事件進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)人員卻往往都不是自主處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的，這就是說(shuō)他們的身份都不是獨(dú)立的。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的措施

1.提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。當(dāng)前，我國(guó)正處于一個(gè)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的特殊時(shí)期，在這個(gè)特殊的時(shí)代背景下，我們必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信建設(shè)，采取相關(guān)措施來(lái)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，并在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)上建立一套健全、完善的會(huì)計(jì)質(zhì)量保障機(jī)制，并將其貫徹落實(shí)到會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)強(qiáng)硬的制度手段來(lái)約束和促進(jìn)良性道德行為的形成。

2.完善行業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的組織形式和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)可通過(guò)制定嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)誠(chéng)信控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算做出較為合理的規(guī)定，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，使信用記錄不良的企業(yè)在各企業(yè)的客戶管理中被篩選掉，使其沒(méi)有市場(chǎng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)和空間。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，會(huì)計(jì)誠(chéng)信作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一項(xiàng)重要組成內(nèi)容，理應(yīng)得到會(huì)計(jì)從業(yè)人員的關(guān)注和重視。且會(huì)計(jì)誠(chéng)信關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的信譽(yù)及未來(lái)發(fā)展，所以在日后的會(huì)計(jì)管理工作中，會(huì)計(jì)工作人員務(wù)必要加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)守會(huì)計(jì)誠(chéng)信原則，提高自身的職業(yè)道德水平。當(dāng)然，會(huì)計(jì)部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)也要注重對(duì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信道德意識(shí)的培養(yǎng)，以確保會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定、長(zhǎng)足發(fā)展。

[1]楊成新.關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的隨想——也談為會(huì)計(jì)引回人文關(guān)懷[J].財(cái)會(huì)研究，2003(10)

[2]胡文景,陳潔.關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考[J].審計(jì)與理財(cái)，2005(S2)