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    新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新思考

    2013-07-12 07:22:53杭州天工建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司
    商場現(xiàn)代化 2013年21期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型市場經(jīng)濟(jì)理念

    ■王 薇 杭州天工建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司

    經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)的發(fā)展中扮演著重要角色,任何企業(yè)的發(fā)展都離不開內(nèi)部經(jīng)濟(jì)的有效管理。然而目前,我國多數(shù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式不能與時俱進(jìn)適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢,內(nèi)部管理機(jī)制陳舊。這就要求我們加大創(chuàng)新力度,不斷完善經(jīng)濟(jì)管理模式,從根本上提高企業(yè)管理水平,以保證企業(yè)在激烈的市場競爭中持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

    一、新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要性

    在企業(yè)的長期發(fā)展過程中,經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。對于任何企業(yè)來說,管理是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力和外在表現(xiàn)形式,科學(xué)、合理的管理模式可以優(yōu)化企業(yè)資源配置,能有效推動企業(yè)的發(fā)展,每個成功企業(yè)的內(nèi)部必定有一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊以及一套有效的管理機(jī)制。經(jīng)濟(jì)管理作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)受到傳統(tǒng)管理模式的直接影響,但是隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變以及市場形勢的轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展,創(chuàng)新的管理模式成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要突破口。

    每個企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r都不同,其內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理模式也不同。整體上來看,不同階段的經(jīng)濟(jì)形勢對企業(yè)的發(fā)展中產(chǎn)生重要影響:一方面,伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的進(jìn)一步加強(qiáng)以及知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提出了新的要求;另一方面,科學(xué)技術(shù)以及信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,賦予了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理新的內(nèi)涵。因此,新形勢下加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。

    二、新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展中存在的問題

    近年來,企業(yè)在發(fā)展的過程中,由于管理模式不健全而面臨著一系列問題,不利于企業(yè)的長期發(fā)展。多數(shù)企業(yè)不能與時俱進(jìn),無法從根本上適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

    1.缺乏先進(jìn)的管理思想

    先進(jìn)的管理理念是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要因素,有利于管理者不斷開拓創(chuàng)新,制定出符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的創(chuàng)新型管理模式,從而保證企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。然而目前,多數(shù)企業(yè)雖然意識到了經(jīng)濟(jì)管理的重要性,但是在實(shí)際的管理過程中卻難以落實(shí)和推行。深受傳統(tǒng)的管理思想的影響,無法從根本上轉(zhuǎn)變,造成經(jīng)濟(jì)管理缺乏時效性。甚至還有一部分企業(yè)沒有認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)管理對于企業(yè)發(fā)展的重要性,缺乏先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理念和企業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)指導(dǎo)思想,經(jīng)濟(jì)管理中的盲目性和隨意性阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

    2.缺乏科學(xué)的管理模式

    伴隨著市場環(huán)境的不斷變化,企業(yè)的管理模式應(yīng)該不斷更新,朝著科學(xué)化和全面化方向發(fā)展,以迎合市場的需求,避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的畸形發(fā)展。然而,從目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際情況來看,其內(nèi)部管理模式陳舊,不能與時俱進(jìn),難以跟上現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,其深度和廣度沒有適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下的消費(fèi)者的需求,造成了經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展實(shí)際的嚴(yán)重脫節(jié),不利于企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的立足于市場經(jīng)濟(jì)下,制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。

    3.缺乏足夠的控制力

    所謂缺乏足夠的控制力是指企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意識薄弱,沒有將經(jīng)濟(jì)管理與內(nèi)部控制相結(jié)合造成內(nèi)部控制力不足的現(xiàn)象?,F(xiàn)階段,企業(yè)在發(fā)展過程中,一味的追求經(jīng)濟(jì)效益,忽視了經(jīng)濟(jì)管理的重要性,經(jīng)濟(jì)管理過程以及管理方式過于簡單和形式化,內(nèi)部缺乏系統(tǒng)化、科學(xué)化且具有權(quán)威性的控制體系,這在很大程度上制約了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,無法真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化??梢?,忽視經(jīng)濟(jì)管理的重要性,最終將影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    三、新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略

    1.樹立創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)管理理念

    從哲學(xué)上說,意識具有能動作用,先進(jìn)的意識能促進(jìn)事物的發(fā)展。創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)管理理念作為一種科學(xué)合理的指導(dǎo)思想,有利于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新化發(fā)展。因此,在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中,必須樹立創(chuàng)新型管理理念,改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式,不斷與時俱進(jìn)適應(yīng)現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。從我國目前的企業(yè)發(fā)展階段來看,傳統(tǒng)的管理理念根深蒂固,缺乏先進(jìn)的管理知道思想以及創(chuàng)新型管理模式,企業(yè)管理人員沒有認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)管理的重要性。這就要求企業(yè)管理者深入貫徹和落實(shí)創(chuàng)新型管理理念,以全新的視角,從企業(yè)的發(fā)展實(shí)際出發(fā),不斷強(qiáng)化管理理念,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革與管理的有機(jī)結(jié)合。創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力,只有不斷迎合現(xiàn)代化市場的需求,不斷更新管理模式,樹立先進(jìn)的管理理念,才能應(yīng)對市場環(huán)境的變化,不斷提高企業(yè)應(yīng)對市場變化的能力,推動企業(yè)長期健康的發(fā)展。

    2.制定企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新型戰(zhàn)略目標(biāo)

    企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān),要求企業(yè)管理者在制定戰(zhàn)略目標(biāo)時,立足于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,綜合考慮多種因素,避免盲目借鑒和跟從,融入創(chuàng)新型思想,制定出具有本企業(yè)特色的經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略目標(biāo)。以提高企業(yè)的核心競爭力為根本出發(fā)點(diǎn),著眼于經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢,及時抓住市場機(jī)遇,促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展。此外,企業(yè)管理者需要深入市場調(diào)查研究,及時了解市場需求的變化,與時俱進(jìn)地制定發(fā)展戰(zhàn)略,避免戰(zhàn)略目標(biāo)脫離了市場環(huán)境而獨(dú)立運(yùn)行,從而最大程度的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益,推動企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展。

    3.建立創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)管理組織結(jié)構(gòu)

    企業(yè)可以從以下幾個方面入手,推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新:首先,簡化企業(yè)的管理層次,將企業(yè)的關(guān)鍵機(jī)構(gòu)部門精簡化和精英化,便于企業(yè)經(jīng)營管理的信息傳達(dá)和反饋更加便捷和迅速,從而提高企業(yè)管理的效率,奠定企業(yè)科學(xué)化的管理基礎(chǔ);其次,不斷融入新思想、新觀念,打破傳統(tǒng)的僵化管理格局,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的靈活性,更加科學(xué)的推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展,改變陳舊腐朽的管理思想,從而強(qiáng)化企業(yè)對外部環(huán)境的適應(yīng)性,適時隨著環(huán)境的變化而不斷調(diào)整經(jīng)濟(jì)管理組織結(jié)構(gòu);最后,合理運(yùn)用信息化技術(shù),加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化建設(shè)和管理,形成有效的分工管理體系,進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)管理的工作效率。

    四、結(jié)束語

    綜合上文,在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,國內(nèi)外市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境日漸復(fù)雜,企業(yè)只有立足于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際,堅持與時俱進(jìn),融入創(chuàng)新型思想,適時調(diào)整經(jīng)濟(jì)管理模式,采取科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理措施和政策,才能推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的立足于激烈的市場競爭中。相信在企業(yè)管理者以及相關(guān)工作者的共同努力下,企業(yè)將會迎來又一個發(fā)展春天。

    [1]沈二琳,李德其.對構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新管理體系的探討和分析[J].《中國企業(yè)管理信息》,2010(26)

    [2]王永芝,季磊.企業(yè)創(chuàng)新管理模式比較及啟示[J].《商場現(xiàn)代化》,2009

    [3]劉光耀,馮凡卡.企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系研究分析[J].《現(xiàn)代商業(yè)信息》,2010(12).

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