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    兩岸高等職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的互動性分析及其啟示

    2013-07-07 10:27:00胡穎森
    職業(yè)教育研究 2013年5期
    關(guān)鍵詞:院校職業(yè)高職

    胡穎森

    (武漢軟件工程職業(yè)學院 湖北 武漢 430205)

    高等職業(yè)教育發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟的互動關(guān)系

    職業(yè)教育是所有教育類型中與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系最密切的,直接為社會生產(chǎn)或經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)提供所需人才,區(qū)域高職教育的規(guī)模擴張、辦學方針、人才培養(yǎng)模式以及專業(yè)布局和設(shè)置,只有與區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展相適應(yīng),才能不斷推動區(qū)域經(jīng)濟實力的快速提升,促進自身的內(nèi)涵式發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

    區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展狀況決定了高職教育發(fā)展的規(guī)模 當經(jīng)濟快速發(fā)展時,勞動力就業(yè)市場需求相對旺盛,而職業(yè)教育在教育體系中與勞動力就業(yè)市場聯(lián)系最為直接,高職院校以市場需求為導向,通過擴大招生計劃、調(diào)整專業(yè)設(shè)置、制定人才培養(yǎng)方案、加大教育投入,最終使教育規(guī)模得以擴張。

    區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展決定高職教育專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整 區(qū)域經(jīng)濟對高職教育的影響不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟總量上,還體現(xiàn)在三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的配比關(guān)系上。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要因素之一,直接影響著該地區(qū)勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的改變。各高職院校利用調(diào)整專業(yè)設(shè)置或開發(fā)新的專業(yè)等措施應(yīng)對區(qū)域經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級以及所帶來的勞動力就業(yè)市場的需求轉(zhuǎn)變。

    高職教育為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供高技能的人力資本是高職院校的基本職能之一 經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級需要人才作為支撐,而高職院校正是為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展輸送各種應(yīng)用型、技能型人才的主渠道,升學教育和職業(yè)(技術(shù))培訓共同對人力資源素質(zhì)的提升和人力資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化起到重要的推動作用。

    高職教育的產(chǎn)學研結(jié)合實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技活動與職業(yè)教育的緊密結(jié)合 高職院??梢砸劳挟?shù)乜萍脊I(yè)園區(qū)的各類企業(yè),開展深度校企合作,使學校的教學活動和教師的教學研究與地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展相契合,校企雙方采用雙贏策略建立伙伴關(guān)系。

    臺灣高等職業(yè)教育以經(jīng)濟為導向的發(fā)展軌跡

    簡單地說,臺灣的高等職業(yè)教育(在臺灣稱為高等技職教育)是實施高等教育階段的職業(yè)教育,涵蓋科技大學、技術(shù)學院及??茖W校等中學后職業(yè)教育領(lǐng)域。??茖W校,即??坡殬I(yè)技術(shù)學校,是以“教授應(yīng)用科學與技術(shù),養(yǎng)成實用專業(yè)人才”為目標,按照不同的入學資格分為兩年制、三年制和五年制。技術(shù)學院或科技大學屬本科層次的高等職業(yè)教育,以“教授應(yīng)用科學及技術(shù),養(yǎng)成高級實用技術(shù)人才”為目標,分為兩年制和四年制。需要特別提出的是,技術(shù)學院及科技大學之研究所階段尚有碩士班、博士班,培養(yǎng)高層次技術(shù)人才。上述高等職業(yè)院校與高級職業(yè)學校一起構(gòu)成臺灣職業(yè)教育的完整體系,只不過高級職業(yè)學校屬于高中階段職業(yè)教育,相當于大陸的中等職業(yè)學校,招收初中畢業(yè)生或同等學歷者。

    1945年以來,受總體經(jīng)濟形勢、政府經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化和升級的影響,臺灣的勞動力市場對不同層次、不同專業(yè)、不同類型的勞動力需求也發(fā)生了變化,進而影響到整個社會的就業(yè)結(jié)構(gòu),反過來又影響到高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)方向。因此,可以說,臺灣高職教育的發(fā)展與臺灣社會經(jīng)濟相互作用、相輔相成、緊密相聯(lián)。

    農(nóng)業(yè)發(fā)展、勞動密集型工業(yè)萌芽期(1945—1960年) 1945年,臺灣結(jié)束了殖民統(tǒng)治的歷史,工農(nóng)業(yè)開始恢復生產(chǎn),這一時期臺灣的職業(yè)教育主要以恢復學校運作和培育農(nóng)業(yè)基層人力為目標。從1953年開始,臺灣進入了有計劃、有發(fā)展戰(zhàn)略的經(jīng)濟建設(shè)時代,但基本特征是以農(nóng)業(yè)發(fā)展為重點、以進口替代為策略推動工業(yè)發(fā)展,以工農(nóng)業(yè)發(fā)展促進經(jīng)濟穩(wěn)定和國際收支狀況的改善。這一時期,農(nóng)業(yè)還是占主導地位的經(jīng)濟部門,為工業(yè)提供市場、資源、勞力、資本等,同時吸收大部分就業(yè)者。配合這一階段的經(jīng)濟發(fā)展特點,臺灣的職業(yè)教育以職業(yè)學校開辦農(nóng)業(yè)與工業(yè)類科為主,學習農(nóng)業(yè)、工業(yè)及商業(yè)的學生人數(shù)最多,增長速度最快,并設(shè)立了工業(yè)教育系和農(nóng)業(yè)教育系,為工業(yè)、農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供充足人力(如下頁表1所示)。此階段,高職教育雖然并未有大規(guī)模的發(fā)展,但這一戰(zhàn)后的穩(wěn)定期、準備期及摸索期,為臺灣高職教育的長遠發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

    經(jīng)濟起飛、勞動與技術(shù)密集型工業(yè)發(fā)展期(1961—1980年) 20世紀60年代,臺灣大力發(fā)展勞動密集型輕紡業(yè)和加工出口工業(yè),對外貿(mào)易的激增使其經(jīng)濟實力大大增強,加工出口工業(yè)的繁榮也為勞動力市場帶來了大量的就業(yè)機會。配合臺灣經(jīng)濟由農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型工業(yè)發(fā)展,農(nóng)業(yè)類科學生數(shù)增長停滯,而工業(yè)和商業(yè)類科呈蓬勃發(fā)展之勢,尤其是工業(yè)類科,學生數(shù)在10年間增長了近5倍(如表2所示)。到70年代,面對國際經(jīng)濟形勢的變化,臺灣對經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整,由發(fā)展勞動密集型工業(yè)轉(zhuǎn)向發(fā)展技術(shù)密集性工業(yè),對人力素質(zhì)的需求不斷提高。20世紀60~70年代中期也是臺灣??茖W校大發(fā)展時期,1955年,臺灣僅有5所??茖W校,到1965年已達35所,1972年增至76所,學生人數(shù)達136 236人,職業(yè)教育層次大大提高,高等職業(yè)教育規(guī)模壯大。工業(yè)教育逐漸成為主流,優(yōu)先設(shè)置了工業(yè)類系科,臺灣第一所技術(shù)學院——臺灣工業(yè)技術(shù)學院也于1974年誕生,成為這一時期最高層次的職業(yè)教育院校。此時,高職教育的著力點在于培育技術(shù)密集型人力,在學生人數(shù)方面以工業(yè)類科和商業(yè)類科成長最為迅速,尤其是工業(yè)類科,學生人數(shù)占學生總數(shù)的50%(如表3所示)。

    表1 20世紀50年代臺灣職業(yè)學校各類科學生人數(shù)匯總表(單位:人)

    表2 20世紀60年代臺灣職業(yè)學校各類科學生人數(shù)匯總表(單位:人)

    表3 20世紀70年代臺灣職業(yè)學校各類科學生人數(shù)匯總表(單位:人)

    信息科技產(chǎn)業(yè)與知識經(jīng)濟發(fā)展期(1981年至今) 從20世紀80年代開始,臺灣大力發(fā)展技術(shù)密集度高的工業(yè),加速了產(chǎn)業(yè)升級。由于工業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變,勞動力市場的人力需求也發(fā)生轉(zhuǎn)變。特別是90年代后,臺灣進入了高科技產(chǎn)業(yè)出口擴張時期,臺灣除積極推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級外,更大力發(fā)展通訊、信息、消費性電子、半導體、精密器械與自動化、航天、高級材料、特用化學及制藥、醫(yī)療保健及污染防治等10項高科技產(chǎn)業(yè),這一政策導向和改革深刻地影響了臺灣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對勞動力市場的技術(shù)人力也提出了前所未有的高要求。因此,對高等職業(yè)教育的人才需求大幅增加,各高職院校及時調(diào)整設(shè)科、修訂課程、拓展信息教育。除此之外,人力素質(zhì)向上提升的需求對于教育改革的呼喚日益迫切。1995年,臺灣高等職業(yè)教育展現(xiàn)了強勁的改革勢頭:一是大幅增設(shè)技術(shù)學院,二是在大學院校設(shè)置二年制技術(shù)系或附設(shè)技術(shù)學院,利用大學的資源擴充在職進修渠道,三是選擇具有一定規(guī)模的技術(shù)學院改制為科技大學,進一步提升高等技職教育的層次,以滿足經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級對高科技人才的需求。

    總之,臺灣的經(jīng)濟建設(shè)影響著高職教育發(fā)展的方向,主導著高職教育政策的推出和專業(yè)發(fā)展,其完備的教育體系也為臺灣的經(jīng)濟建設(shè)和經(jīng)濟騰飛培養(yǎng)了大量優(yōu)質(zhì)的高級技術(shù)應(yīng)用型人才,為職場輸送了大批優(yōu)秀的技術(shù)人力,同時,有力推動了臺灣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級,為經(jīng)濟不斷注入新的活力。臺灣高等職業(yè)教育與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系如表4所示。

    表4 臺灣高等職業(yè)教育與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系表

    臺灣高職教育對湖北省高職教育發(fā)展的啟示

    (一)服務(wù)武漢城市圈經(jīng)濟發(fā)展,適應(yīng)產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級,推進專業(yè)開發(fā)與建設(shè)

    作為祖國大陸職業(yè)教育的主力軍,高職院校必須順應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的訴求,圍繞本地區(qū)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展需要改革人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與市場需求的緊密對接。湖北省的高職院校在“十二五”經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境和中部崛起的政策導向下,具有得天獨厚的優(yōu)勢,其改革和發(fā)展與湖北省經(jīng)濟發(fā)展,尤其是武漢城市圈的經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)變革關(guān)系密切。

    總體而言,經(jīng)過多年的發(fā)展和積累,武漢城市圈經(jīng)濟規(guī)模逐步壯大,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著,初步形成了具有全國比較優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢的汽車、鋼鐵、石化三大支柱產(chǎn)業(yè),裝備、紡織、食品、建材四大重點產(chǎn)業(yè),新能源、電子信息、生物等高技術(shù)產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展,金融、現(xiàn)代物流、文化、會展等新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看,傳統(tǒng)工業(yè)在深化改革中加快了調(diào)整步伐,汽車、鋼鐵等支柱行業(yè)通過合資和改造進一步做大做強,具有較強的競爭力;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐明顯加快。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重為34.9%;武漢市消費品銷售總額在全國副省級以上城市中居于首位;金融、物流等服務(wù)業(yè)的比重逐步上升。2010年武漢城市圈主要經(jīng)濟指標(見下頁表5)。

    以上數(shù)據(jù)表明,第二產(chǎn)業(yè)仍然占據(jù)各個城市生產(chǎn)總值的主要位置,全省第二產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值占地區(qū)全部生產(chǎn)總值的46.46%,但是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁,其產(chǎn)值占據(jù)地區(qū)總產(chǎn)值的43.65%,略低于第二產(chǎn)業(yè)。尤其是武漢市,第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達2 863.07億元,占武漢市生產(chǎn)總值的51.44%,高于第二產(chǎn)業(yè)5.93%。結(jié)合武漢市人力資源市場2011年一季度職業(yè)供求狀況分析報告,本季度人力需求第一產(chǎn)業(yè)占2.33%,第二產(chǎn)業(yè)占38.52%,第三產(chǎn)業(yè)占59.15%。由于武漢產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初顯成效,招商引資及新建新開工項目的增加,例如富士康、美的、海爾等大型加工制造業(yè)企業(yè)用人需求驟增,使得第二產(chǎn)業(yè)人力需求增加,然而第三產(chǎn)業(yè)仍居人力需求首位。

    表5 2010年武漢城市圈主要經(jīng)濟指標表

    基于武漢城市圈產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化趨勢,湖北省各高職院校必須針對區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展特點,主動適應(yīng)行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要,基于職業(yè)能力的技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位(群)的需要設(shè)置和調(diào)整專業(yè),根據(jù)企業(yè)要求開發(fā)課程,根據(jù)崗位標準操練技能,根據(jù)行業(yè)標準評價質(zhì)量,從而實現(xiàn)人才培養(yǎng)與市場需求的緊密對接,切實提高學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì),為新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)培養(yǎng)高技術(shù)應(yīng)用型人才。尤其是對于低污染、低耗能、高附加價值、高創(chuàng)新性、高技術(shù)性的產(chǎn)業(yè)人才必須及早規(guī)劃,盡快培養(yǎng)?!段錆h城市圈“十二五”發(fā)展規(guī)劃》指出,“十二五”期間要建設(shè)汽車、電子信息、鋼鐵、有色冶金、石油化工、鹽化工、紡織服裝、造紙及包裝、建材及建筑業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等10大產(chǎn)業(yè)鏈,加速金融中心建設(shè)和金融市場一體化,“建立一體化商貿(mào)市場體系,加速物流業(yè)發(fā)展。可見,機械、電子、化工、服務(wù)等行業(yè)人力需求空間巨大,高素質(zhì)“藍領(lǐng)”技術(shù)人才大有可為。

    (二)充分發(fā)揮政府宏觀調(diào)控作用,把握區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展脈搏,調(diào)整教育政策

    臺灣當局的政策在高等職業(yè)教育發(fā)展過程中一直起著不可忽視的作用,無論經(jīng)濟建設(shè)部門,還是教育部門,總能相互配合,相輔相成,適時地推出經(jīng)濟建設(shè)計劃和相應(yīng)的教育改革計劃,推動著臺灣高等職業(yè)教育不斷向前發(fā)展。早在1954年,臺灣的職業(yè)教育政策已經(jīng)成為臺灣整體經(jīng)濟建設(shè)計劃的一部分?,F(xiàn)在的“行政院經(jīng)濟建設(shè)委員會”(簡稱“經(jīng)建會”),從最早于1952年成立的“經(jīng)濟安定委員會”開始,歷經(jīng)“美援運用委員會”、“國際經(jīng)濟合作發(fā)展委員會”、“經(jīng)濟設(shè)計委員會”,到目前的“經(jīng)建會”,這個最高經(jīng)濟發(fā)展指導部門長期左右臺灣高等職業(yè)教育的發(fā)展,常常經(jīng)濟建設(shè)計劃的提出都會伴有相應(yīng)的人力發(fā)展計劃和職業(yè)教育政策。如在臺灣經(jīng)濟“進口替代”時期,職業(yè)教育就配合“以農(nóng)業(yè)培養(yǎng)工業(yè),以工業(yè)發(fā)展農(nóng)業(yè)”的政策;在紡織出口工業(yè)繁榮時期,提出優(yōu)先設(shè)置工業(yè)類科的政策。當局對職業(yè)教育的深遠影響還體現(xiàn)在《技職教育白皮書》中對“建立技職教育完整體系方案”的構(gòu)架、“專業(yè)進退場機制”中專業(yè)的審核、對特色專業(yè)的支持等方面,其對高等職業(yè)教育的支持力度和引導約束機制值得我們學習與借鑒。

    為此,提出以下建議:第一,政府應(yīng)該不斷完善高職教育方面的法律法規(guī),逐步形成完整統(tǒng)一的高職教育法律法規(guī)體系。第二,發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控職能,因應(yīng)經(jīng)濟形勢變化和地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級制定相應(yīng)的高職教育發(fā)展政策。第三,優(yōu)化教育及相關(guān)資源配置,對于服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的品牌與特色院校,在招生、就業(yè)、資金等方面給予一定的扶持,在政策上有所傾斜。目前,湖北省有4所國家示范性高職院校,其重點建設(shè)專業(yè)不但發(fā)揮了自身的比較優(yōu)勢,更順應(yīng)了地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展潮流,擔負著為城市圈輸送優(yōu)質(zhì)人才的重任。第四,政府應(yīng)積極扮演好高職院校與企業(yè)之間的中介角色,出臺相關(guān)優(yōu)惠政策,吸引城市圈中更多企業(yè)加入高職辦學,推進校企合作,以城市圈經(jīng)濟發(fā)展為背景,以高職院校為產(chǎn)業(yè)開發(fā)基地,以企業(yè)為實訓基地,通過教育與經(jīng)濟領(lǐng)域的合作,有效提高資源利用率,進而促進武漢城市圈乃至湖北及中部地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。

    (三)充分利用區(qū)域經(jīng)濟特色和企業(yè)資源,積極促進產(chǎn)學研結(jié)合

    臺灣高等職業(yè)教育特別重視校企結(jié)合,學校與企業(yè)在職業(yè)技能人才培養(yǎng)方面找到了理想的利益結(jié)合點,這樣校企合作才能夠長期、穩(wěn)定和有效。雙方在合作交流過程中,企業(yè)運用學校的智力、實驗室等資源進行技術(shù)攻關(guān),促進發(fā)展;學校利用企業(yè)的工作場所、設(shè)備等資源改善教學,拓展校外實習基地,雙方建立了合作雙贏的友好合作關(guān)系。有些企業(yè)與學校合作設(shè)立了“創(chuàng)新育成中心”,例如,臺灣大學的創(chuàng)新育成中心成立于1997年,原名“臺大慶齡創(chuàng)新育成中心”,是臺灣首家運用中小企業(yè)發(fā)展基金結(jié)合學校資源的創(chuàng)新育成中心,以培育工程科技產(chǎn)業(yè)為主要目標。再如1999年設(shè)立的朝陽科技大學創(chuàng)新育成中心旨在提供本校的軟硬件資源,服務(wù)于進駐學校及鄰近區(qū)域的中小企業(yè),推動產(chǎn)學合作,以達到鼓勵創(chuàng)業(yè)、降低營運成本、創(chuàng)新研發(fā)與強化競爭力的目標。通過建立創(chuàng)新育成中心,既能鍛煉學生的實際操作技能,又能解決企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新問題,促進地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    借鑒臺灣的經(jīng)驗,在現(xiàn)階段,我們要致力于拓展校企合作的深度和廣度,探索產(chǎn)學研結(jié)合的長效機制。高職院校要本著“學校對產(chǎn)業(yè)、專業(yè)對行業(yè)企業(yè)、教師對行業(yè)企業(yè)的職業(yè)崗位”的原則,著力與武漢城市圈內(nèi)的各企業(yè)在專業(yè)開發(fā)與設(shè)置、人才培養(yǎng)方案設(shè)計、人才培養(yǎng)質(zhì)量考核與控制、職業(yè)資格鑒定、社會服務(wù)、教師培訓等領(lǐng)域開展全方位的合作。通過這樣深層次的合作,最終形成以就業(yè)為導向、以培養(yǎng)學生職業(yè)素質(zhì)為目標、以地區(qū)行業(yè)企業(yè)為依托的校企雙向聯(lián)合辦學體制和機制。湖北省各高職院校還可根據(jù)不同的辦學條件和院校特色設(shè)置具有自身優(yōu)勢的產(chǎn)學合作內(nèi)容和目標,成立產(chǎn)學合作中心,整合武漢城市圈產(chǎn)學研合作資源,發(fā)揮地方優(yōu)勢,緊密結(jié)合城市圈經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,更好地發(fā)揮社會服務(wù)的職能,提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)等級。

    (四)創(chuàng)造終身學習環(huán)境,與人力市場需求相結(jié)合,促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

    在臺灣,高等職業(yè)院校期望通過彈性的學制及多元化的入學方式,努力為公民創(chuàng)造終身學習環(huán)境。高等職業(yè)教育是學生的職業(yè)生涯準備之教育,學生畢業(yè)后可直接升學或就業(yè),另外,還設(shè)計了一系列方案供公民個人根據(jù)需要返校進修或在職培訓。湖北省高職院校可借鑒臺灣經(jīng)驗,把地方職業(yè)(技術(shù))培訓作為辦學形式之一,緊緊依托專業(yè)特色在武漢城市圈范圍內(nèi)大力開展社會培訓與鑒定,既可以建立高職院校的品牌形象和知名度,又可以提升城市圈內(nèi)人力資本的素質(zhì),進而推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

    (五)適度提升高職教育的辦學層次,培養(yǎng)高層次的應(yīng)用型技術(shù)人才

    臺灣遵行的高等職業(yè)教育體系不同于大陸,??茖W校、技術(shù)學院、科技大學及普通大學附設(shè)二級技術(shù)學院構(gòu)成了一個相當完備的高等職業(yè)教育體系,不僅較好地解決了不同層次職業(yè)教育之間有機銜接的問題,而且有效地提升了高職教育的社會地位,從而大大增強了其對學生的吸引力。隨著信息社會和知識經(jīng)濟的發(fā)展,高新技術(shù)的廣泛應(yīng)用以及第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,出現(xiàn)了許多技術(shù)含量和智能水平較高的崗位,職業(yè)崗位的技術(shù)層次高移必然會促成職業(yè)教育層次的提升。在世界范圍內(nèi),并非只有臺灣的高等職業(yè)教育存在本科及本科以上層次的教育,美國、英國、德國等發(fā)達國家早已開展職業(yè)化的應(yīng)用技術(shù)本科教育,這些國家的職業(yè)教育人才培養(yǎng)層次與其經(jīng)濟發(fā)展水平是密不可分的。

    海峽兩岸高職教育需要思考的幾個問題

    近年來,海峽兩岸的高職教育都經(jīng)歷了蓬勃發(fā)展的歷程,大力推動了社會經(jīng)濟的發(fā)展。但隨著全球化時代的來臨及信息社會與知識經(jīng)濟時代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷,兩岸的高職教育都面臨著一些共同的困難和問題。

    職業(yè)院校招生困難重重是需要首先面對的問題 招生困難的原因是多方面的。一是臺灣的人口出生數(shù)量持續(xù)下降,1981年為41.4萬人,1991年為32.2萬人,到2004年僅為21.6萬人。大陸方面也面臨同樣的問題,《2011年高招調(diào)查報告》稱,由于人口出生率的下降,全國高考生源在2008年到達歷史最高人數(shù)1 050萬后開始全面下降,最近兩年已累積下降了200萬人,并呈速度加快趨勢。二是普通大學的擴招形成了普通高校招生的強勢,加上傳統(tǒng)輕視高職教育的思想,使家長和學生選擇職業(yè)院校的意愿減弱。學生是學校的立校之本,要解決生源問題,關(guān)鍵是要走產(chǎn)學研結(jié)合的道路,整合教育資源,發(fā)揮學校優(yōu)勢,創(chuàng)辦特色專業(yè)與品牌專業(yè),推動學校內(nèi)涵式發(fā)展。高職院??衫谜恼邇?yōu)勢,多渠道籌措辦學資金,加大投入,強化師資及教學設(shè)備,請行業(yè)企業(yè)人員參與人才培養(yǎng)及課程研發(fā),加強學生實務(wù)操作能力和就業(yè)競爭力,塑造高職院校的優(yōu)質(zhì)品牌。

    雖然經(jīng)濟發(fā)展決定了高職教育專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,各高職院?,F(xiàn)行的專業(yè)設(shè)置大體體現(xiàn)了三類產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的配比關(guān)系,但由于種種原因,在專業(yè)設(shè)置上仍存在對經(jīng)濟發(fā)展過度反應(yīng)或反應(yīng)滯后現(xiàn)象 反應(yīng)過度是由幾個原因共同造成的:一是成本效應(yīng),高職院?;驗槌杀究紤],更多發(fā)展服務(wù)于第三產(chǎn)業(yè)的專業(yè),因為其設(shè)備和師資等資源較服務(wù)于第一、第二產(chǎn)業(yè)的專業(yè)更易獲得。二是第三產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展,使人們對第三產(chǎn)業(yè)的某些專業(yè)有較高的收益預期,因此財經(jīng)、管理類專業(yè)報考火爆,設(shè)置此類專業(yè)的大專院校比比皆是,但人們不能不擔憂,現(xiàn)在前景看好的熱門專業(yè)到幾年后學生畢業(yè)之時依然有火爆的市場嗎?這里存在著學校教育對經(jīng)濟市場反應(yīng)的滯后性。因此,筆者認為,高職教育的發(fā)展不僅要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀,還要關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展的趨勢,主動而不是被動地適應(yīng)未來經(jīng)濟發(fā)展的需要,甚至推動經(jīng)濟的發(fā)展。高職教育的專業(yè)設(shè)置需要有一定的前瞻性,能夠主動引導產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級,為經(jīng)濟發(fā)展奠定最為重要的人力資源基礎(chǔ)。要做到這一點,無疑需要教育主管部門充分發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用,以消減過度反應(yīng)或反應(yīng)滯后的不利影響,促進高職教育的可持續(xù)發(fā)展。

    面對知識經(jīng)濟時代的來臨,高職教育也要置身于國際競爭的大背景中 隨著國際交流的日益密切頻繁,區(qū)域內(nèi)高職院校的畢業(yè)生將會有越來越多的機會與來自不同國家、不同文化背景的勞動者溝通合作,或進入國際勞動力就業(yè)市場。如何順應(yīng)世界經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展趨勢,為區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)提升培養(yǎng)具有宏觀國際視野和國際性事務(wù)處理能力的專業(yè)人才,是兩岸高職教育工作者應(yīng)加以思考的問題。與國外職業(yè)院校合作開展學術(shù)交流活動,進行師生互訪與培訓,開設(shè)具有特色的職場外語課程,合作辦學等等舉措都是兩岸高職院校需要努力的方向。

    [1] 張曉峰.臺灣職業(yè)技術(shù)教育的改革與發(fā)展及其對我們的啟示[J].職業(yè)技術(shù)教育,2001(25):52-55.

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