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    深圳寶安社康中心運行機制改革對高血壓管理的效果評價

    2013-06-13 01:05:10夏挺松梁小云金承剛
    中國全科醫(yī)學 2013年2期
    關鍵詞:社康運行機制血壓

    陳 麗,李 佳,夏挺松,梁小云,金承剛

    深圳寶安社康中心運行機制改革對高血壓管理的效果評價

    陳 麗,李 佳,夏挺松,梁小云,金承剛

    目的 評價深圳市寶安區(qū)社康中心運行機制改革對社區(qū)高血壓患者規(guī)范管理和血壓控制的效果。方法

    利用高血壓管理信息系統(tǒng),形成回顧性非隨機對照的隊列研究設計,利用隨訪數(shù)據(jù)的隨機效應負二項回歸和雙差法的效果評價模型,評估改革對社區(qū)高血壓患者規(guī)范管理和血壓控制的作用。結(jié)果 社康中心運行機制改革使高血壓規(guī)范管理率提高了0.29倍 (P<0.05),使高血壓患者的血壓控制率提高了0.26倍 (P<0.05)。結(jié)論 寶安區(qū)社康中心運行機制改革提高了高血壓的管理能力,發(fā)揮了社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)在高血壓防治方面的積極作用。

    高血壓;社區(qū)衛(wèi)生服務;效果評價

    近年來,隨著我國人口老齡化進程加速,高血壓作為最常見的慢性病之一,已經(jīng)成為了不可忽視的公共衛(wèi)生問題。社區(qū)衛(wèi)生在高血壓的防治工作中扮演了重要的角色,因為其服務的連續(xù)性、協(xié)調(diào)性,能夠提高患者的用藥依從性,改善其生活方式,從而達到有效控制患者血壓的目的[1]。然而深圳市寶安區(qū)的社康中心隸屬于醫(yī)院,其社區(qū)衛(wèi)生功能的發(fā)揮受到了管理結(jié)構(gòu)、經(jīng)費補償、績效管理等多方面因素的制約。為此,寶安區(qū)的觀瀾、西鄉(xiāng)街道于2009年6月開展了社康中心運行機制改革,原有的院辦院管的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的財務獨立、管理相對獨立的社康中心管理體系,制定了以服務數(shù)量與質(zhì)量為指標的績效考核方案,激勵醫(yī)務人員主動為社區(qū)高血壓患者提供血壓監(jiān)測、健康教育等服務,以期通過高血壓的規(guī)范管理,提高患者用藥依從性,調(diào)整生活方式,進而使患者的血壓得到有效控制。為此本研究評價社康中心運行機制改革對高血壓患者的規(guī)范管理和血壓控制的效果。

    1 對象與方法

    1.1 評價研究設計 在改革開展以前,寶安區(qū)的社康中心就開展了高血壓的管理工作,對高血壓患者進行隨訪,如發(fā)現(xiàn)新發(fā)病例隨即納入隊列,因此形成了一個動態(tài)隊列。研究選擇觀瀾街道作為改革的試點組,條件相似的松崗街道作為對照組,收集兩組管理隊列中高血壓患者在改革前后共兩年的血壓監(jiān)測數(shù)據(jù),形成了干預前后非隨機對照的回顧性隨訪隊列研究設計。

    1.2 研究對象 本研究按社康中心的規(guī)模,從試點組觀瀾街道抽取君子布、牛湖、松元、樟坑徑4個社康中心,從對照組松崗街道抽取沙浦圍、山門、水斗、塘下涌、新田、燕川6個社康中心作為研究對象。寶安區(qū)的社康中心改革始于2009年6月,本研究分別提取每個社康中心改革前一年 (2008年6月至2009年5月)和改革后一年 (2009年6月至2010年5月)的高血壓患者電子病例作為研究數(shù)據(jù)。再將這兩年的數(shù)據(jù)按每半年作為一個隨訪期,從而形成干預前后各兩次的縱向隨訪隊列。

    1.3 效應的測量和變量選擇

    1.3.1 效應變量的選擇和定義 本研究從社康中心對高血壓患者的規(guī)范管理及血壓控制兩個方面評價改革措施對高血壓管理的作用。規(guī)范管理具體指在一個隨訪期內(nèi),機構(gòu)對患者進行規(guī)范管理的總天數(shù),即在隨訪“暴露”的期間內(nèi),所開展的規(guī)范管理的天數(shù)。在負二項回歸中其暴露變量為該患者的總監(jiān)測天數(shù)。機構(gòu)對患者相鄰兩次血壓監(jiān)測間隔不超過30 d即為規(guī)范管理,這兩次血壓監(jiān)測的間隔時間算作一次規(guī)范管理的天數(shù)。血壓控制效果指在隨訪的時間內(nèi)的血壓正常的天數(shù),在負二項回歸中其暴露變量為該患者的總監(jiān)測天數(shù)。本研究假定患者如果在某次監(jiān)測時血壓正常,那么該患者的血壓將持續(xù)處于正常水平,直至下一次監(jiān)測。

    1.3.2 自變量的選擇和定義 高血壓管理和血壓控制受患者性別、教育、社會狀況、生活方式、高血壓的類型等多種因素的影響[2-3]。有研究結(jié)果顯示高血壓患者中,相對于男性患者,女性患者更容易受到血壓控制措施的影響而更好地控制自己的血壓[4],教育水平越高的患者對血壓控制的干預措施越敏感[5]。戶籍、醫(yī)療保險及是否與社康中心簽訂契約服務等因素可能通過經(jīng)濟水平等影響因子作用于高血壓患者的就醫(yī)行為及血壓控制能力,故也將這些因素作為控制變量納入模型。也有研究指出吸煙、高鹽飲食及飲酒將降低高血壓患者的血壓控制率[6-7];高血壓的類型、是否發(fā)生并發(fā)癥、患者的依從性對社康中心的高血壓規(guī)范管理和控制都可能產(chǎn)生影響。以上各指標本應納入回歸模型,但是由于本研究的數(shù)據(jù)來源于社康中心的電子病歷,以上數(shù)據(jù)無法全部獲得。故本研究選擇了組別、時間等9個自變量納入回歸模型,其中控制變量有組別、時間、組別與時間的交互項、性別、戶籍、年齡、醫(yī)療保險、契約服務和教育。所選擇的變量和定義見表1。

    表1 效果變量和自變量的選擇和定義Table 1 Selection and definition of dependent and independent variables

    1.4 統(tǒng)計學方法 本研究采用STATA 11.0進行數(shù)據(jù)分析。本研究數(shù)據(jù)的特征為在一定的暴露 (隨訪)時間內(nèi)發(fā)生的血壓正常天數(shù)或規(guī)范管理的天數(shù),適用泊松回歸。但由于泊松回歸的前提是樣本均值等于方差,鑒于這一前提難以實現(xiàn),進而采用與泊松回歸原理相近,但對樣本方差沒有特殊限制的負二項回歸進行雙差法分析 (Difference in difference)。

    2 結(jié)果

    2.1 高血壓患者基本特征 試點組和對照組中高血壓患者的基本特征相差較大,但是基線和終線兩組高血壓患者的基本特征差異較小。本研究共選取1 221份高血壓患者的電子病歷,其中對照組584份,試點組637份。兩組患者在性別、年齡、戶籍、教育、契約服務及醫(yī)療保險這些基本情況在基線、終線沒有發(fā)生明顯變化,但是無論在基線還是終線,對照組和試點組之間以上屬性都存在較大差異。高血壓患者的基本信息見表2。

    表2 高血壓患者的基本信息〔n(%)〕Table 2 Basic characteristics of the hypertension patients

    2.2 試點對高血壓規(guī)范管理的作用 表3中的規(guī)范管理模型是在控制了性別、戶籍、年齡、有無醫(yī)療保險及是否簽訂契約服務這些變量后,社康中心運行機制改革對高血壓規(guī)范管理作用的負二項回歸結(jié)果。結(jié)果表明干預措施使高血壓規(guī)范管理率提高了0.29倍 (P<0.05)。即在其他條件不變的情況下,干預后患者在一天時間中發(fā)生“規(guī)范管理”的概率是干預前的1.29倍。

    2.3 試點對高血壓患者血壓控制的作用 表3中的血壓控制模型是在控制了性別、戶籍、年齡、有無醫(yī)療保險及是否簽訂契約服務這些變量后,社康中心運行機制改革對血壓控制作用的負二項回歸結(jié)果。結(jié)果表明干預措施使高血壓患者的血壓控制率提高了0.26倍 (P<0.05)。

    表3 改革對高血壓規(guī)范管理及血壓控制的作用:隨訪數(shù)據(jù)的隨機效應負二項回歸Table 3 Impact analysis of the reform on hypertension management and blood pressure control:random-effects logic model of panel data

    3 討論

    本研究發(fā)現(xiàn),在控制了性別、戶籍、教育、年齡、醫(yī)療保險因素后,社康中心運行機制改革的干預措施使高血壓規(guī)范管理率提高了0.29倍;使高血壓患者的血壓控制率提高了0.26倍。社康中心運行機制改革主要通過了以下兩個方面提高社區(qū)高血壓管理能力。一是社康中心運行機制改革改變了醫(yī)院和社康中心的治理結(jié)構(gòu)。在原來的管理結(jié)構(gòu)中,街道醫(yī)院擁有社康中心,而醫(yī)院是以治療為主,追求經(jīng)濟指標,因此這種治理結(jié)構(gòu)阻礙了社康中心的公共衛(wèi)生服務的發(fā)揮。通過此次改革,社康中心具有了自主管理的權(quán)力,從管理結(jié)構(gòu)上保證了社康中心的慢性病管理、公共衛(wèi)生服務提供的功能的發(fā)揮,再加上財務獨立,保證了政府的補償經(jīng)費足額到位,不被挪用。二是在大的治理結(jié)構(gòu)變化的情況下,社康中心通過改變對員工考評、獎金分配方法,將以經(jīng)濟績效的考評方法改革成為服務量、患者滿意度的考評方法,改變員工的服務動機和行為,使員工平衡地開展基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務,進而使得高血壓管理率提高,血壓控制率提高。

    有研究顯示,在寶安區(qū)實施的社康運行機制改革有效地提高了高血壓規(guī)范管理率,從而更加連續(xù)有效地監(jiān)測社區(qū)高血壓患者的病情,提高患者的用藥依從性,使患者的血壓得到有效控制,降低患者死亡率、并發(fā)癥、致殘率,而且在提高患者生存質(zhì)量、降低醫(yī)療費用[7]。這與本研究結(jié)果一致??傊?,深圳市寶安區(qū)的社康中心運行機制改革提高了高血壓的規(guī)范管理率和血壓控制率,促進了社康中心公共衛(wèi)生服務功能的發(fā)揮。

    1 趙寧.社區(qū)高血壓綜合管理的效果評價[J].中國全科醫(yī)學,2010,13(3):70-71.

    2 甘志遠.老年高血壓患者社區(qū)管理調(diào)查分析[J].社區(qū)醫(yī)學雜志,2010,8(3):25-26.

    3 馬海燕,許亮文,高斌,等.社區(qū)高血壓、糖尿病患者管理效果及影響因素分析 [J].健康研究,2010,30(2):112-116.

    4 蔣麗雅,王衛(wèi)紅.社區(qū)高血壓患病率調(diào)查及護理管理淺析 [J].中國醫(yī)療前沿 (上半月),2010,5(6):75.

    5 宋鎮(zhèn),侯蜀芳.高血壓社區(qū)管理模式的探索與研究[J].中國社區(qū)醫(yī)師 (醫(yī)學專業(yè)),2010,12(19):278.

    6 Wooldridge JM.Introductory econometrics:A modern approach[M].2 ed.Thomson:New York,2003:434.

    7 徐崇凱,季建隆,曹靜.以社區(qū)健康服務中心為主體的高血壓管理模式的探索[J].中國全科醫(yī)學,2010,13(1):86-88.

    Impact of Bao'an District Community Health System Reform on Hypertension Management and Control

    CHEN Li,LI Jia,XIA Ting -song,et al.School of Social Development and Public Policy,Beijing Normal University,Beijing 100875,China

    ObjectiveTo evaluate the impact of community health system reform on regular hypertension management and blood pressure control.MethodsA retrospective non-randomized cohort study was conducted based on the Hypertension Management Information System.Random effect negative binomial model and double difference strategy were used.ResultsStandard hypertension management rate increased by 29%(P<0.05).Blood pressure control rate among hypertensive patients increased by 26%(P<0.05).ConclusionBao'an community health system reform has improved the hypertension management and control among the community hypertensive patients.

    Hypertension;Community health services;Effect evaluation

    R 197

    A

    10.3969/j.issn.1007-9572.2013.02.009

    100875北京市,北京師范大學社會發(fā)展與公共政策學院 (陳麗,李佳,梁小云,金承剛);深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生局 (夏挺松)

    金承剛,100875北京市,北京師范大學社會發(fā)展與公共政策學院;E-mail:cgjin@bnu.edu.cn

    2012-11-08;

    2012-12-30)

    (本文編輯:崔沙沙)

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